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文檔簡介
工會副主席崗位職責
主持戶籍科的工作。幫助工會主席全面做好工會的各項工作,●
接待職工來信來訪,對特困職工做好低保審報工作?!?/p>
做好職工代表大會籌備工作,負責對職工代表提案的征集、●
分理、催辦、落實。
●組織開展各種形式的勞動競賽,合理化建議、技術比武等活
躍職工文化生活的文體活動。
做好女工工作,切實維護女職工合法權益?!?/p>
處理好工會的日常事務工作,辦好宣揚欄?!?/p>
做好對離、退休人員的管理工作?!?/p>
黨辦副主任崗位職責
依據(jù)黨委辦公室工作職責,幫助黨辦主任完成辦公室的各項●
任務,仔細抓好所分管的工作。
做好黨建工作,具體負責黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳工作。●
做好服務和上傳下達工作,組織參與擬訂辦公室工作制度、●
工作支配并督促實施。
幫助主任具體分管辦公室內(nèi)務和全體人員的工作紀律與考●
勤。
做好集團檔案的收集、歸檔、整理、保管及鑒定與銷毀工作?!?/p>
負責上級來文的傳閱工作。
做好集團的打印、復印、油印及設備的維護保養(yǎng)。●
負責申報職稱工作。●
做好領導交辦的一切臨時性工作?!?/p>
團委副書記崗位職責
幫助書記全面做好團內(nèi)的各項工作,組織好各級團干部的政●
治、業(yè)務學習。
幫助書記開好團代會和團委會,做好會議期間的各項工作。●
負責制定各種活動的實施方案,督促各團支部活動的開展?!?/p>
做好團內(nèi)宣揚工作,組織支配好團內(nèi)的各種培訓工作?!?/p>
做好團費的收繳工作,依據(jù)財務制度收好、管好、用好團費,●
并剛好依據(jù)上繳標準上繳團費。
做好集團黨委、工會及上級團委交辦的各項工作。●
戶籍科長崗位職責
做好戶籍管理工作,執(zhí)行集團規(guī)定的戶籍管理制度。●
做好遷出、遷入、誕生、死亡四項登記,搞好年終人口統(tǒng)計?!?/p>
負責農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口材料的檢查、申報工作?!?/p>
妥當保管好戶籍資料,剛好整理戶籍檔案?!?/p>
負責搞好城鎮(zhèn)居民身份證的簽證發(fā)放工作?!?/p>
幫助做好結(jié)婚、服兵役、入學、就業(yè)、退休人員的年齡核查●
工作。
主動幫助集團人力資源處、計生部工作,并協(xié)作好上級計生●
部門的各類檢查和審核工作。
傳達好上級公安系統(tǒng)戶籍科的文件政策,完成好各類報表上●
報及核查工作。
支配生育管理員的崗位職責
幫助計生部長做好服務手冊、生育基金、獨生子女證的辦理●
以及各種報表等工作。
幫助部長組織育齡婦女每年兩次查體工作,做好登記?!?/p>
●。100%做好育齡婦女微機信息管理工作,做到信息正確率
做好計生宣揚工作,實行《支配生育法》?!?/p>
做好對停薪留職、除名、戶口空掛人員的走訪摸底工作?!?/p>
集團辦公室副主任崗位職責
●幫助辦公室主任抓好全面工作。
在辦公室主任的領導下,負責各種會議、匯報材料的撰寫工●
半年或其他重要會議材料起草前召開相關人員會議,對集團年終、作,
做好政策探討。
負責上級下發(fā)文件交集團領導審批、傳閱?!?/p>
深化基層,做好信息調(diào)研,了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,保證起草文●
稿的實際性。
參與集團董事會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公會,仔細做好會議●
記錄。
依據(jù)會議要求和須要,剛好整理好會議紀要,并按規(guī)定范圍●
下發(fā)。
對會議確定的事項和布置的工作,要進行催辦,剛好向辦公●
室主任匯報。
做好各種會議的保密工作?!?/p>
宣揚科科長崗位職責
負責宣揚和辦公室一般事務性工作。在辦公室主任的領導下,●
深化各公司,留意發(fā)覺典型,剛好總結(jié)先進閱歷,大力宣揚●
集團的方針、政策。
●圍繞集團發(fā)展形勢,做好對外宣揚報道工作。
組織開展對各公司宣揚報道員的業(yè)務學習,保證稿件質(zhì)量。●
負責傲飾報的編輯、出版、發(fā)送工作?!?/p>
主動熱忱地做好接待工作。接待室的良好環(huán)境,保持辦公室、●
仔細做好上級通知的記錄工作,剛好請示領導,并按要求通●
知。
參與集團重要會議材料的政策探討?!?/p>
做好集團各種會議及有關事項的通知工作?!?/p>
車管科科長崗位職責
聽從集團辦公室的管理,負責車管科的工作?!?/p>
做好修理保養(yǎng)和小故障的解除,督促保證車內(nèi)外清潔,監(jiān)督、●
使車輛時刻處于良好的運用運行狀態(tài)。
仔細學習和遵守各項交通規(guī)則及行車規(guī)定,定期組織駕駛員●
進行平安行車教化。
仔細執(zhí)行車輛修理制度,把好車輛修理關?!?/p>
限制車輛費用定額,厲行節(jié)約,定期搞好費用核算?!?/p>
嚴格遵守集團及辦公室的各項規(guī)章制度。●
集團辦公室干事崗位職責
在辦公室主任的領導下,做好日常服務工作。●
做好辦公室電話、傳真接聽和收發(fā)工作?!?/p>
做好上傳下達工作。●
做好辦公室衛(wèi)生清潔工作?!?/p>
財務處副處長崗位職責
貫徹黨的方針政策,熟識駕馭財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,遵●
紀遵守法律。
幫助處長搞好集團財務日常管理工作,對財務處制定的工作●
當好處長的參謀和助手。不斷開拓財務工作的新局面,支配定期檢查,
結(jié)合集團財務工作中存在的問題,不斷完善財務管理制度,●
改進財務管理工作,提高財務管理水平。
幫助處長抓好會計基礎規(guī)范工作,不斷提高會計工作管理水●
平。
幫助處長協(xié)調(diào)聯(lián)系各部門以及上級部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作?!?/p>
負責集團稅務申報、銀行倒貸等工作?!?/p>
●負責集團財務人員的培訓和年檢工作。
完成領導交辦的其他工作?!?/p>
會計科副科長崗位職責
嚴格執(zhí)行國家各有關財經(jīng)政策、制度、方針、法令?!?/p>
了解總公司對各子公司的投資狀況,駕馭各子公司的產(chǎn)值、●
收入、利稅等主要指標完成狀況。
幫助處長制定單位的各項財務管理制度,檢查本企業(yè)經(jīng)營情●
況。
負責剛好、精確、完整的帳務登記和各項有關財務報表、資●
料報出工作。
幫助處長做好財務人員的培訓工作?!?/p>
做好本部門的會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、●
驗資報告等會計檔案的管理工作,做到管理科學、保管妥當、存放有
序、查找便利。
、
出納科副科長崗位職責
依據(jù)銀行結(jié)算制度和企業(yè)報銷制度,●審核原始憑證的合法性、
精確性,精確、剛好地完成現(xiàn)金收付工作。
剛好對現(xiàn)金的收付開具、索取相關票據(jù)?!?/p>
剛好登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,每日進行現(xiàn)金帳款●
盤存,做好日清月結(jié),并填寫出納月報表,報送財務經(jīng)理。
精確完成清查現(xiàn)金入銀行存款工作,保證帳帳相符、帳實相●
符。
對現(xiàn)金和各種有價證券要確保其平安和完整無缺,到期證券●
剛好清兌,并按規(guī)定進行帳務處理。
所經(jīng)管的印鑒、現(xiàn)金支票等有效票據(jù)必需妥當保管,嚴格按●
照規(guī)定用途運用。財務印鑒下班前必需存入保險柜,以保障其平安。
統(tǒng)計員崗位職責
嚴格執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》及有關的方針、政策,維護國家統(tǒng)●
計工作的肅穆性。
全面了解企業(yè)供、產(chǎn)、銷的各個環(huán)節(jié),駕馭各公司主要產(chǎn)品●
產(chǎn)、存、銷狀況。
負責剛好、精確、完整、全面的編制、上報統(tǒng)計報表及有關●
的其他統(tǒng)計資料。
仔細履行職責,嚴格審核統(tǒng)計資料,做到數(shù)字真實有效、統(tǒng)●
計精確。
負責組織統(tǒng)計人員業(yè)務培訓工作,遵守職業(yè)道德,依法行使●
統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權,照實供應統(tǒng)計資料,剛好、準
確地完成統(tǒng)計工作任務。
保管員崗位職責
負責倉庫物資的收、發(fā)、存工作,按規(guī)定做好物資的驗收、●
記賬和發(fā)放工作,保證出入庫手續(xù)齊全,做到賬賬相符、帳物相符。
仔細做好倉庫的平安、整理工作,做到無丟失、無被盜?!?/p>
負責收取家屬院水、電、物業(yè)管理費用,對住戶做到看法和●
藹、熱忱大方。各項費用做到賬目清楚,收取費用剛好上交財務。
審計部長崗位職責
幫助處長管理好部室各項工作?!?/p>
依據(jù)相關的審計法規(guī)及集團公司的政策,對各公司的財務運●
作狀況每月進行詳實的審查。
幫助處長搞好各公司效益審計和指標審計,每季度編發(fā)審計●
報告。
照實反映審計的實際狀況,剛好給領導通報狀況,以事實為●
依據(jù),形成書面報告。
嚴厲查處一切不合理的費用支出和違法違紀現(xiàn)象,愛護企業(yè)●
利益。
●幫助處長加強處室人員業(yè)務學習,提高審計業(yè)務水平。
審計科科長崗位職責
在處長領導下,完成各自分工的工作?!?/p>
剛好了解集團各公司的財務狀況及相關的經(jīng)濟指標和支配完●
成狀況。
依照相關的審計法規(guī),每月對各公司的財務賬目進行系統(tǒng)、●
具體、仔細的審查,發(fā)覺問題剛好向處長匯報。
號前剛好編發(fā)相關的指標檢查通報。25每月●
加強政治思想學習,提高個人素養(yǎng),做堅持原則、清正廉潔●
的審計工作者。
●不斷加強審計業(yè)務學問學習,提高工作實力,做專業(yè)水平過
硬的審計工作者。
人力資源處副處長崗位職責
幫助處長做好人力資源處的全面工作?!?/p>
負責勞動工資報表統(tǒng)計工作,記好工資、考勤臺帳,對各類報●
表做到數(shù)據(jù)精確、報出剛好,正確反映狀況。
工資核算及各項扣款和工資發(fā)放每月到各公司檢查員工考勤、●
狀況。
日前對13做好集團機關及各公司財務人員的工資核算,每月●
各公司的工資單進行嚴格審核后報總經(jīng)理簽字。
號前編制下發(fā)勞動簡報。3每月●
負責做好各公司的勞動年檢工作。●
幫助紀委統(tǒng)計每月出勤狀況并監(jiān)督執(zhí)行。●
做好領導交辦的臨時性工作?!?/p>
人力資源處勞動保險科科長崗位職責
●負責全集團員工的醫(yī)療保險工作。
負責全集團退休員工待遇的核算工作?!?/p>
一次性救濟金的申領及發(fā)放工作。撫恤金、負責死亡員工停保、●
負責全集團員工五險參保基數(shù)的申報工作。●
負責全集團各參保戶的對帳、●人員內(nèi)部調(diào)戶并幫助各公司剛好
上繳五金。
住院醫(yī)療費領回及發(fā)轉(zhuǎn)院、負責全集團特別病種人員的申報、●
放工作。
完成領導臨時交辦的工作?!?/p>
人力資源處勞動保險科副科長崗位職責
負責全集團新招、大中專生的五險參保、勞動合同簽訂鑒證、●
建檔造冊工作。
負責全集團員工檔案、手冊的管理工作?!?/p>
負責全集團曠工、辭職人員的解除、停保工作。●
負責全集團員工的工傷保險工作?!?/p>
●負責勞動就業(yè)再就業(yè)的年檢及材料申報工作。
負責全集團在冊員工的養(yǎng)老金帳單的張貼工作?!?/p>
做好領導臨時交辦的工作?!?/p>
企管科科長崗位職責
做好企業(yè)管理基礎工作?!?/p>
成果的上報及評審工QC組織負責開展群眾性質(zhì)量管理活動,●
作。
系列體系認證工作,負責統(tǒng)計技術的應用及檢ISO9000貫徹●
查工作。
負責工商登記的設立、注冊、變更及有關工商管理的其他工●
作。
擬定各項管理制度,幫助主任做好規(guī)章制度的制定工作?!?/p>
負責公司的標準化管理工作,組織機構代碼注冊、變更、年●
審工作。
協(xié)調(diào)各公司的質(zhì)量計量工作,督促創(chuàng)優(yōu)工作?!?/p>
組織技改及新上項目的調(diào)研、立項、上報工作?!?/p>
做好公司重點項目的統(tǒng)計上報工作。●
技改科科長崗位職責
幫助主任做好群眾性質(zhì)量管理的上報及評審工作?!?/p>
幫助主任做好節(jié)能減排工作及每月能耗臺帳的統(tǒng)計?!?/p>
●幫助主任做好公司重點項目的統(tǒng)計上報工作。
幫助主任做好爭創(chuàng)名牌工作?!?/p>
幫助主任做好對上爭取及招商引資工作?!?/p>
做好主任交辦的臨時性工作?!?/p>
司法辦副主任崗位職責
●幫助司法辦主任做好集團的法律事務。
督促幫助各公司清理回收貨款?!?/p>
處理好各公司的經(jīng)濟糾紛案件?!?/p>
完善有關清欠規(guī)定,并仔細落實。●
按時編制清欠簡報?!?/p>
幫助各公司搞好法制教化工作?!?/p>
●主動為各公司供應法律服務。
消防科長崗位職責
在保衛(wèi)處長的領導下,負責做好集團消防平安監(jiān)管工作,及●
時發(fā)覺隱患并督促整改。
仔細做好消防檔案的整理存檔工作?!?/p>
制定符合單位狀況的應急預案并進行演練。●
仔細宣揚貫徹《消防法》及集團消防平安規(guī)章制度,提高員●
工消防平安意識。
對各類消防器材、設施定期檢查,確保其完好有效,確保疏●
散通道和平安出口的暢通。
保衛(wèi)科副科長崗位職責
●依據(jù)上級公安機關和集團領導的工作部署及保衛(wèi)部長的工作
支配,仔細開展好各項平安保衛(wèi)工作。
主動主動幫助保衛(wèi)部長開展日常工作?!?/p>
具體負責門衛(wèi)工作、治安秩序及各類案件的查處工作。●
負責對本部門所屬工作人員的查崗、督促、培訓工作,組織●
科學文化學問和業(yè)務學問,所屬人員學習政治理論、提高政治素養(yǎng)和
業(yè)務水平。
貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,進行防火安●
全的宣揚教化和監(jiān)督檢查,實行各項規(guī)章制度和平安措施。
做好重要(或大型活動)特別勤務方案的協(xié)調(diào)和人員支配。●
仔細完成上級領導交辦的其他工作?!?/p>
保衛(wèi)人員崗位職責
在保衛(wèi)部長的領導下做好廠區(qū)、宿舍區(qū)的平安保衛(wèi)工作。●
做好以防特、防盜、防火、防治安災難事故為內(nèi)容的“四防”●
工作,嚴防各種事故的發(fā)生。
當班工作人員做到勤詢問、勤檢查、勤聯(lián)系,嚴格限制人員●
重大問題剛好匯報。發(fā)覺問題剛好處理,執(zhí)行來客登記制度,的出入,
廠區(qū)保衛(wèi)人員對貨物外出公司必需嚴格進行檢查,發(fā)覺貨物●
與出門手續(xù)不符
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