企業(yè)文化內(nèi)部電子刊物制作方案為深入弘揚(yáng)企業(yè)企業(yè)文化，樹(shù)立起企業(yè)正面形象，增強(qiáng)職員歸屬感，搭建企業(yè)管理人員和廣大職員溝通平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)連續(xù)健康發(fā)展，最終達(dá)成以文化管理企業(yè)目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，人事行政部設(shè)計(jì)創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部電子刊物，具體方案以下：刊物定位：企業(yè)內(nèi)部刊物采取電子刊物形式，以符合企業(yè)無(wú)紙化操作規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)窗口，是宣傳企業(yè)文化和企業(yè)重大事件陣地。企業(yè)內(nèi)部刊物是廣大職員溝通橋梁。目標(biāo)：搭建廣大職員溝通平臺(tái)，傳輸企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)正面形象，增強(qiáng)職員歸屬感和責(zé)任感。具體操作措施：責(zé)任部門(mén)和崗位：1.1上海**人事行政部所屬培訓(xùn)發(fā)展部增設(shè)企業(yè)文化專(zhuān)員崗位，工作職責(zé)以下：①負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，制訂企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，利用多種手段和平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。②負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃和組織實(shí)施；③負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站企業(yè)文化版面日常內(nèi)容更新及新聞采編；④負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化電子期刊組稿、采編、設(shè)計(jì)和發(fā)行等工作.⑤負(fù)責(zé)企業(yè)新聞等信息采集、內(nèi)部專(zhuān)訪、文章撰寫(xiě)、題材搜尋等。1.2成立企業(yè)文化宣傳委員會(huì)由各位副總及總監(jiān)組成企業(yè)文化宣傳委員會(huì)。委員會(huì)職責(zé)為：確定內(nèi)刊宣傳專(zhuān)題，及各版稿件內(nèi)容，定時(shí)評(píng)選優(yōu)異稿件及通訊員。企業(yè)內(nèi)部刊物名稱(chēng)征集在全企業(yè)范圍內(nèi)征集企業(yè)刊物名稱(chēng)，經(jīng)過(guò)篩選最終報(bào)主席審批，被采納給100元獎(jiǎng)勵(lì)。如《**－通》、《**》、《**人》、〈**家園〉等刊物出版具體事項(xiàng)刊物形式：電子雜志，可實(shí)現(xiàn)PDF版本下載刊物規(guī)格：大小：A4規(guī)格（如有需要，方便職員打印成紙質(zhì)版本）頁(yè)數(shù)：每期6-8頁(yè)左右出版周期：初定為每個(gè)月出版一次，以后依據(jù)企業(yè)稿件情況和實(shí)際數(shù)量而定。創(chuàng)辦欄目：初定為以下欄目▲基礎(chǔ)欄目：即每期內(nèi)刊必有欄目●常見(jiàn)欄目：即間隔性地常常出現(xiàn)于內(nèi)刊上欄目◆臨時(shí)欄目：即依據(jù)企業(yè)宣傳需要而臨時(shí)開(kāi)辟欄目**記事此版關(guān)鍵對(duì)企業(yè)當(dāng)月發(fā)生重大事件進(jìn)行報(bào)道。▲刊首寄語(yǔ)即為發(fā)刊詞，可依據(jù)企業(yè)新舉措（政策）或行業(yè)新動(dòng)向，合適地發(fā)表見(jiàn)解或提出問(wèn)題，對(duì)職員起到思想上引導(dǎo)或激勵(lì)作用。▲本期焦點(diǎn)包含企業(yè)關(guān)鍵活動(dòng)等、行業(yè)資訊（行業(yè)內(nèi)法律法規(guī)資訊動(dòng)態(tài)等）。●新聞連環(huán)畫(huà)相關(guān)某個(gè)題材一組新聞圖片。▲新動(dòng)態(tài)即一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)新聞，企業(yè)發(fā)生部分重大事件報(bào)道，企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決議、發(fā)展大計(jì)、新舉措、新要求、新政策、大型活動(dòng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。▲培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略市場(chǎng)推廣和各營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)內(nèi)容報(bào)道（以新聞報(bào)道和職員投稿為主）▲品質(zhì)圈相關(guān)ＩＳＯ、ＳＯＰ、６Ｓ等相關(guān)新聞、舉措、動(dòng)態(tài)等。▲管理天地管理性文章，能夠是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)部分指導(dǎo)性文章或部分干部、優(yōu)異職員在工作中心得體會(huì)等；另外能夠采取部分同行業(yè)優(yōu)異管理理念文章等。●人物優(yōu)異職員優(yōu)異事跡、經(jīng)典報(bào)道能表現(xiàn)企業(yè)企業(yè)文化人或事“學(xué)海無(wú)涯”此版為職員學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠是前沿技術(shù)或是管理心得。▲技術(shù)專(zhuān)欄在不包含企業(yè)IP前提下敘述企業(yè)及行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。行業(yè)風(fēng)云行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)▲我思我學(xué)讀書(shū)心得或各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)分享●她山之石文摘類(lèi)**風(fēng)采▲成長(zhǎng)足跡企業(yè)、部門(mén)、團(tuán)體、個(gè)人在企業(yè)成長(zhǎng)歷程等。（由各部門(mén)提供）▲團(tuán)體風(fēng)采以圖片展示為主、輔以簡(jiǎn)單文字說(shuō)明，展示團(tuán)體風(fēng)采。部門(mén)活動(dòng)：當(dāng)月出色活動(dòng)照片和小說(shuō)。▲家人家事圍繞“**家園”這一專(zhuān)題而拓展一個(gè)欄目，反應(yīng)職員家人家事。表現(xiàn)企業(yè)關(guān)心欄目。◆達(dá)人天地職員在工作、生活、情感等方面文學(xué)作品，創(chuàng)作詩(shī)歌、書(shū)法、繪畫(huà)、旅游、攝影作品等。●工作·心語(yǔ)職員對(duì)于工作感悟◆新品展示新品展示▲活動(dòng)專(zhuān)區(qū)企業(yè)或部門(mén)組織大小型活動(dòng)文化·生活▲健康人生健康是生活根本，學(xué)會(huì)健康生活之道才能去享受生活，讓生活變得更美好▲五味心情部分趣味性雜文詩(shī)歌等（網(wǎng)絡(luò)摘抄或是投稿）▲隨想用圖片或文字?jǐn)⒄f(shuō)讀者心中最美風(fēng)景，是一個(gè)讓讀者廣泛參與欄目，比如：旅游、城市文化，青春、愛(ài)情、夢(mèng)想…………。其它（暫定）▲祝福為本月過(guò)生日職員送祝福。對(duì)職員結(jié)婚生子祝福◆領(lǐng)導(dǎo)信箱工投訴、提議，或是心聲吐露。●編讀往來(lái)讀者中來(lái)讀者反饋及對(duì)本刊提出期望預(yù)告下月企業(yè)關(guān)鍵活動(dòng)預(yù)告題材風(fēng)格：健康向上，和時(shí)俱進(jìn)，符合企業(yè)文化題材起源：圖片：企業(yè)活動(dòng)照片（包含展會(huì)，培訓(xùn)）、職員生活照片、網(wǎng)絡(luò)圖片等文字稿件：HR部門(mén)職員、通訊員隊(duì)伍（擬建，每個(gè)部門(mén)安排一名職員作為通訊員）、優(yōu)異刊物稿件管理建立宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度：職員投稿原創(chuàng)稿件給稿費(fèi)，提升職員參與主動(dòng)性和參與性。稿費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：稿件類(lèi)型800字以?xún)?nèi)1500字以?xún)?nèi)字以?xún)?nèi)字以上原創(chuàng)文字稿20元40元60元80元文摘（1500字以?xún)?nèi)）根據(jù)5元/篇文摘（1500字以上）根據(jù)10元/篇圖片根據(jù)10元/3張稿費(fèi)管理：稿費(fèi)在稿件被采取后，每期由企業(yè)文化專(zhuān)員提報(bào)稿費(fèi)，交人事行政部審核，人事總監(jiān)批準(zhǔn)發(fā)放。所投稿件只有被采納了才按以上標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，未被采取稿件進(jìn)入稿件貯備庫(kù)。一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)企業(yè)處理、發(fā)表、發(fā)表，和用做其它宣傳用。包含企業(yè)制度，工作管理要求等相關(guān)性質(zhì)文章，不計(jì)稿費(fèi)。企業(yè)活動(dòng)歸屬人事行政部專(zhuān)題管理，不計(jì)稿費(fèi)。4）內(nèi)刊通訊員管理1.每個(gè)部門(mén)或事業(yè)單元（分子企業(yè)）均設(shè)一名通訊員，負(fù)責(zé)搜集整理所屬部門(mén)（分子企業(yè)）稿