個人勞務合同范本通用-(附加條款版)個人勞務合同范本通用-(附加條款版)/個人勞務合同范本通用-(附加條款版)個人勞務合同范本通用-(附加條款版)合同編號：_______甲方（雇主）：_______地質：_______法定代表人：_______聯系方式：_______乙方（雇員）：_______聯系號碼：_______地質：_______聯系方式：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方提供勞務，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2合同期滿前30天，如雙方無異議，本合同自動續約，續約期限為_______年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事_______工作。2.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。3.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。第四條勞務報酬4.1乙方的勞務報酬為每月人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方應在每月_______日前支付乙方上一個月的勞務報酬。第五條保密義務5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定支付勞務報酬的，應按逾期支付金額的_______%向乙方支付滯納金。第七條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿，雙方未續簽合同的；（2）雙方協商一致的；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（4）甲方破產、解散或依法被吊銷營業執照的；（5）乙方因患病或意外傷害，無法繼續提供勞務的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附件9.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方的聯系復印件；（2）乙方的學歷證書復印件；（3）其他雙方約定的文件。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：跨國勞務合同增加條款：a.稅務責任：明確雙方在跨國工作中的稅務責任和稅務申報義務。b.保險責任：規定甲方應為乙方提供國際工作期間的醫療保險和意外傷害保險。c.通行證和簽證：甲方應協助乙方辦理工作通行證和簽證，并承擔相關費用。2.特殊應用場合：高級管理人員勞務合同增加條款：a.股權激勵：提供股權激勵計劃，包括股票期權、限制性股票等。b.高級管理人員責任：明確乙方在高級管理崗位上的職責和權力范圍。c.競業禁止：規定乙方在合同期間和終止后一定期限內不得從事與甲方競爭的業務。3.特殊應用場合：項目外包勞務合同增加條款：a.項目目標：明確項目的目標、交付標準和時間表。b.風險管理：規定項目風險的責任分配和應對措施。c.成本控制：設定項目的預算和成本控制機制。4.特殊應用場合：短期兼職勞務合同增加條款：a.工作時間靈活性：允許乙方根據自身時間安排工作，并相應調整勞務報酬。b.短期合同續約：規定短期合同的續約條件和程序。c.即時支付：甲方應在乙方完成工作后立即支付勞務報酬。5.特殊應用場合：實習生勞務合同增加條款：a.實習目標：明確實習的目的、預期成果和學習內容。b.指導與評估：規定甲方應為乙方提供實習期間的指導和定期評估。c.轉正機會：提供乙方在實習結束后轉為正式員工的機會和條件。附件列表及要求說明：1.乙方的聯系復印件：要求清晰顯示乙方的基本信息，如姓名、聯系號碼、地質等。2.乙方的學歷證書復印件：要求提供最高學歷證書的復印件，以證明乙方的教育背景。3.乙方的專業資格證書復印件：如果乙方從事需要特定資格證書的工作，應提供相關證書的復印件。4.乙方的健康證明復印件：要求提供近期的健康檢查報告，以證明乙方的健康狀況適合從事相關工作。5.乙方的無犯罪記錄證明復印件：要求提供近期的無犯罪記錄證明，以確保乙方沒有犯罪記錄。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.問題：勞務合同條款不明確或存在歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，如有不明確或歧義的地方，應及時提出并協商修改，確保合同條款的清晰和明確。2.問題：勞務報酬支付延遲或不足。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間和金額，按時足額支付乙方的勞務報酬。如有延遲或不足支付的情況，乙方有權要求甲方支付滯納金或補足差額。3.問題：工作內容或工作地點的調整。解決辦法：甲方在需要調整乙方的工作內容或工作地點時，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通和協商，確保乙方能夠適應新的工作要求。4.問題：保密信息的泄露。解決辦法：乙方應嚴格遵守合同的保密義務，不泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。如有泄露情況，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.問題：合同解除或終止的爭議。解決辦法：在合同解除或終止的情況下，雙方應按照合同約定的程序和條件進行操作。如有爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.問題：乙方工作表現不符合甲方要求。解決辦法：甲方應明確工作標準和期望，并在乙方工作過程中提供必要的指導和反饋。如果乙方的工作表現不符合要求，甲方應及時與乙方溝通，制定改進計劃。如果情況沒有改善，甲方可以根據合同條款采取相應的措施，如重新培訓、調整工作崗位或解除合同。7.問題：甲方提供的勞動條件不符合約定。解決辦法：乙方在發現甲方提供的勞動條件（如工作環境、安全措施等）不符合合同約定時，應立即向甲方提出。甲方應盡快采取措施改善條件，確保符合合同約定和相關的法律法規要求。8.問題：乙方在合同期間發生疾病或意外傷害。解決辦法：甲方應確保乙方在工作期間有適當的醫療保險和意外傷害保險覆蓋。一旦發生疾病或意外傷害，乙方應立即通知甲方，并按照保險條款進行索賠。同時，甲方應提供必要的協助和支持，如調整工作安排或提供病假。9.問題：合同條款與法律法規沖突。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應確保合同條款符合當地的法律法規。如果合同中有任何條款與法律法規相沖突，應以法律法規為準。必要時，雙方應咨詢法律專業人士，對合同進行修改以確保合法性。10.問題：合同續約時的爭議。解決辦法：在合同續約時，雙方應提前進行溝通，明確續約的條件和條款。如果雙方對續約條件有分歧，應通過協商解決。如果無法