浙江育英職業技術學院經濟貿易系第九次團員代表大會、學生代表大會夯實基礎平穩過度求真務實服務為本科學發展為全面開創共青團工作新局面而努力奮斗——在經濟貿易系第九次團員代表大會上的報告（草案）（2011年5月29日）余國浩尊敬的各位領導、各位代表、同志們、同學們：今天，經濟貿易系第九次團員代表大會在這里隆重召開，這是在中國共產黨建黨90周年、辛亥革命100周年，廣大團員青年學生深入開展創先爭優、學風建設等系列活動取得一定成果之際召開的一次十分重要的大會。首先，請允許我代表經濟貿易系第八屆團總支委員會向一直關心、支持我系團總支工作的領導、老師、同學，向應邀參加本次大會的各位領導和兄弟系的來賓表示衷心的感謝。本次大會的主題是：“夯實基礎、平穩過度、求真務實、服務為本、科學發展，為全面開創共青團工作新局面而努力奮斗”。本次大會的任務是：聽取上級團組織對我系團總支工作的指示；全面回顧我系第八屆團總支工作；明確今后一年我系共青團工作的方向、任務、目標和重點；選舉產生新一屆團總支委員會；表彰在各類活動中表現突出的集體和個人。現在，我受經濟貿易系第八屆團總支委員會委托，向大家作工作報告，請予以審議。第一部分：對過去一年團總支工作的回顧過去一年中，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，在學院黨委、院團委和系黨總支的正確領導下，我系團總支緊緊圍繞學院黨政工作要點，結合我系工作重點和廣大團員實際，牢固樹立服務意識，以培養團員青年學生的學習、成長和健康發展為出發點和落腳點，在全體學生干部的共同努力下，扎實推進組織建設、干部隊伍建設、作風建設、社會實踐基地建設、志愿者服務、團日活動、對學生會指導等各項工作。繼續加強思想政治教育共青團是先進青年的群眾組織，做團的工作是一項事業，經過七年的建設與發展，不斷建立健全各項制度，我系團總支日常管理規范有序，基本形成了團員干部“自我管理、自我教育、自我服務”的局面。過去一年中，團總支堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀這一與時俱進的科學理論武裝團員青年，通過組織團總支干部、各班團支部認真學習省委夏寶龍副書記在紀念毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”48周年座談會的重要講話、組織觀看反邪教宣傳教育片、組織開展安全知識競賽和黨建知識競賽等多渠道多層面地思想政治教育活動，引導廣大團員樹立堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使學生“學會做人、學會文明、學會做事”。常規工作緊抓不懈，夯實基礎，平穩過度2010年9月10日，根據學院安排，我系團總支書記因工作需要人事變更，在此情況下，我系團總支強抓常規工作，不斷夯實基礎，在團員管理和教育方面，按時完成團籍注冊及團費的收繳工作，及時發展新團員，同時團總支結合有關團的知識及黨的理論，利用每周一次的委員例會，每月一次的團支書例會、班會、座談會等形式，不斷對全系團員進行教育，有效的增強了團員的教育與管理工作。在推優工作方面，團總支在推優的各個環節中認真謹慎，一年來向黨組織推薦發展黨員8人，黨校學員7人，優秀學生干部12人，在學院團委開展的創先爭優活動中推薦優秀團干部1人，優秀團員3人，開發區優秀青年志愿者1人，杭州市教育系統優秀團員2人，優秀團支部1個。在系部日常管理中，團總支各個部門分工合作，承擔安全零報告制度的實施、紀檢、文明勸導等一系列的工作，在開展青年志愿者活動、團日活動等各方面工作同樣取得了不錯的成績，在保證基礎工作有序開展的同時實現了平穩過度。三、規范管理，加強建設，求真務實，服務為本我系團總支是一個組織嚴密、制度嚴格的先進青年團體，部門設置合理，職能明確，分工細致，組織上下精神一致，信息暢通，各部門團結協作，有效運作，為打造精品高效、務實奮進的經濟貿易系優質品牌團隊而不懈努力。一年來，團總支不斷加強組織建設，規范制度管理，堅持實事求是，全心全意為系部發展、為學生成長成才服務。（一）、規章制度規范完善完善的管理制度，科學的管理機構是我系團總支工作順利開展的有效保證。在制度建設上，緊緊結合全系團員青年的實際，根據學院和系重點工作，建立健全了大量的切實可行的規章制度。這些制度覆蓋了組織機構、部門職責、會議制第二部分：總結經驗，分析不足各位代表，在過去的一年里，雖然我們取得了一定的成績，但同時我們也清醒的認識到在工作中仍存在很多的不足，主要有以下幾個方面：一、因團總支書記變化，經驗不足，在一段時期內團總支工作處于寂寞期，工作效率較低，工作滯后，在計劃的制定與落實上還存在著一定的偏離。二、宣傳力度雖有所增強，但離預定的目標還有很大的差距。我系在活動的開展上基本上做到了有計劃、有實施、有總結，但最后因缺乏宣傳導致活動影響力不夠，未能及時的展示我系學生的風采，活動的特色。三、作風拖拉，工作效率低下。有時要求在期限內應當完成的任務，卻要在一段時間過后才會完成，尤其當一項工作進行分配協調完成時，常常會因為一兩個環節的拖拉而導致整個工作延期。四、學生干部的成員思想建設形式化，對個人和工作的定位有誤，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。五、團隊溝通協調能力有待進一步提高。組織與組織之間、組織內部之間、組織與各基層之間的協調溝通還存在很多不足，正是缺少這種有效的協調溝通，以至于有些活動未能達到預期的效果。第三部分：認清形勢，明確努力方向，謀求科學發展通過對當前我系團總支形勢的分析，我們清醒地認識到團總支工作任重而道遠。明確在今后的工作中務必要做到正視不足，改進不足，戒驕戒躁，繼續追求。結合我系團總支實際情況，為把團總支工作推向更高的臺階，提出以下的努力方向和發展目標：一、在團總支、學生會的組建上，逐步形成一體化，即班、團主要干部與學生會、團總支主要干部實現二位一體，主持系級工作的干部同時兼任本班相關職務，減少工作阻滯。二、堅持最優化原則。把思想品德、工作熱情和工作能力作為學生干部的考核重點，在作風上有負面影響的干部一律清退，以確保干部隊伍的先進性。三、實現學生干部規模化。擴大學生干部隊伍，使干部群體在學生中發揮其積極作用，形成一種正氣以引導學生言行。四、為了最大限度地發揮學生干部的作用，按學生干部職責編成管理子系統。例如：學習部、學習委員、領讀員組成“晨讀系統”，體育部、體育委員，寢室長組成“晨練系統”，負責催促睡懶覺的同學起床晨練，同時做好晨練率的統計；生活部、生活委員、寢室長組成“5S督導系統”（5S為整理、整頓、清掃、清潔、教養），主要負責教室、寢室文化建設以及督促學生養成良好的行為習慣等等。五、始終自覺地接受學院黨委、院團委和黨總支的領導，緊緊圍繞學院黨政工作要點，結合我系三個專業職業人培養方案，把握我系學生工作的基本方向，緊隨我系的發展步伐和不同時期工作的重點，做到工作有的放矢，符合各個時期的主旋律。六、鼓勵學生干部敢“闖”敢“創”，在實踐中摸索提高，在活動中不斷創新，使我團總支的活動具有生命力和持久力。七、強化內部管理。開展每項活動之前作好計劃，過程當中加強督促，活動之后作好總結，做到“早計劃，中督促，后總結，跟宣傳”的工作習慣，將團學工作做出特色，做出成效。在過去的日子里，帶著全系團員青年的重托，我系團總支懷著熱誠的心，為團員青年開辟嶄新天地，共同經歷了奮斗的艱辛和困難的考驗。我們懷著真誠的心情，接受上級組織的檢閱，接受大家的批評。我們有過挫折，我們有過遺憾，但我們無悔，因為我們有過奉獻，我們有過奮斗！在