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第頁共頁某小學安全工作責任追究制度第一章總則第一條為了提高某小學的安全工作質量，進一步加強安全意識，保障學生和教職工的安全，依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，結合本校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于某小學校內的一切人員，包括學生、教職工和訪客等。第三條某小學安全工作責任追究制度的宗旨是：凡事必有責任，責任明確才能有效預防事故發生和減少事故損失。第四條某小學按照“誰主管、誰負責”的原則，圍繞安全隱患預防、安全工作落實和責任追究等方面建立完善的制度體系。第二章安全工作責任分工和追究第五條為了保障學校安全，明確責任分工，某小學根據實際情況辦理以下各項職責：（一）學校領導班子：負責制定安全工作總體部署和責任制度，檢查安全工作落實情況，并定期組織安全工作培訓。（二）安全工作負責人：校長擔任安全工作負責人，負責學校安全工作的領導和管理，組織制訂學校安全工作計劃和年度安全工作總結報告。（三）安全委員會：由安全工作負責人擔任主任，成員包括學校各部門負責人和相關教職工代表，負責學校安全工作評估、安全教育和事故調查等；安全委員會每月召開一次會議，并制定會議紀要。（四）教師和職工：嚴格遵守安全工作制度，參加安全培訓，加強安全意識，落實安全責任。（五）學生：按照學校安全規定，加強自我保護意識，遵守安全紀律，不參與任何危險活動。第六條每年度安全工作考核成績的優、良、中、差由安全委員會評定確定。第七條對于存在安全工作違規行為的責任者，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，可按照以下方式進行追究：（一）批評教育：對輕微違規行為，給予批評教育，教育其加強安全意識，遵守安全紀律。（二）行政記過：對違規行為較為嚴重的責任者，給予行政記過，文明教育其遵守安全規定。（三）行政警告：對于犯有重大違規行為的責任者，給予行政警告，并記錄入檔，通報相關部門。（四）責令停職：對于嚴重違規行為的責任者，責令停職反思，并通報相關部門。（五）解聘：對于屢教不改、嚴重違規行為的責任者，可依法解聘。第八條對于因責任人存在疏忽、過失造成的嚴重事故，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，追究責任人民事或刑事責任。第九條本制度由學校安全工作

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