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保安人員工資支付協(xié)議本協(xié)議（"協(xié)議"）是由以下方共同簽署，即雇主（以下稱為"公司"）和保安人員（以下稱為"員工"），旨在規(guī)定員工的工資支付事宜。1.雇傭關(guān)系公司同意雇傭員工擔(dān)任保安人員，并員工同意接受公司的雇傭。2.工資支付方式公司將按照以下方式支付員工的工資：-工資支付周期為每月一次，支付日期為每月15日；-工資以人民幣（RMB）形式支付；-員工可以選擇將工資支付至其指定的銀行賬戶或以現(xiàn)金方式領(lǐng)取；-公司將提供工資支付單據(jù)，記錄每次支付的金額和日期。3.工資計(jì)算員工的工資將按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：-員工基本工資為每月固定金額；-員工可能獲得額外津貼或獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作要求而定；-工資將根據(jù)員工的實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，缺勤將按比例扣除工資；-公司將在工資支付單據(jù)中明確列出工資計(jì)算細(xì)節(jié)。4.工資稅務(wù)責(zé)任公司負(fù)責(zé)按照中國(guó)稅法律規(guī)定，代扣代繳員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.其他工資條款雙方同意遵守以下補(bǔ)充工資條款：-員工應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，如有違約行為，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；-公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行工資調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)合理和公正；-員工在發(fā)現(xiàn)工資計(jì)算有誤時(shí)應(yīng)立即向公司提出異議，公司將盡快進(jìn)行核實(shí)和調(diào)整；-雙方同意在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.協(xié)議生效及解除本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并將持續(xù)有效，直至以下任何一方提出解除請(qǐng)求，且提前提出解除請(qǐng)求的一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。雙方簽署

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