非營(yíng)利組織是如何生成的課件非營(yíng)利組織的定義與特點(diǎn)非營(yíng)利組織的生成過(guò)程非營(yíng)利組織的法律與稅收環(huán)境非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)與管理非營(yíng)利組織的挑戰(zhàn)與機(jī)遇非營(yíng)利組織的案例研究contents目錄01非營(yíng)利組織的定義與特點(diǎn)0102定義非營(yíng)利組織與政府和企業(yè)不同，它們不追求利潤(rùn)，而是致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目標(biāo)。非營(yíng)利組織是指不以營(yíng)利為目的，而是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益、提供公共服務(wù)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展而設(shè)立的組織。非營(yíng)利組織的活動(dòng)不以營(yíng)利為目的，而是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益、提供公共服務(wù)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。非營(yíng)利性非營(yíng)利組織的目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益，而不是為了追求利潤(rùn)。公益性非營(yíng)利組織通常具有自主性，能夠自主決策和管理，不受政府或企業(yè)的控制。自主性非營(yíng)利組織的活動(dòng)領(lǐng)域廣泛，涵蓋了教育、醫(yī)療、環(huán)保、文化等多個(gè)領(lǐng)域，為社會(huì)發(fā)展提供了多樣化的服務(wù)和支持。多樣性特點(diǎn)非營(yíng)利組織可以分為教育、醫(yī)療、環(huán)保、文化等領(lǐng)域的組織。根據(jù)活動(dòng)領(lǐng)域分類根據(jù)資金來(lái)源分類根據(jù)組織形式分類非營(yíng)利組織可以分為政府資助型、企業(yè)資助型和社會(huì)捐贈(zèng)型等類型。非營(yíng)利組織可以分為正式注冊(cè)的法人實(shí)體和非法人的民間組織等類型。030201非營(yíng)利組織的分類02非營(yíng)利組織的生成過(guò)程

發(fā)起人個(gè)人或團(tuán)體非營(yíng)利組織的發(fā)起人可以是一個(gè)或多個(gè)個(gè)人，也可以是一個(gè)團(tuán)體。發(fā)起人通常具有與組織使命相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或熱情。使命驅(qū)動(dòng)發(fā)起人通常有一個(gè)特定的使命或愿景，希望通過(guò)成立非營(yíng)利組織來(lái)實(shí)現(xiàn)。組織能力發(fā)起人需要具備一定的組織和管理能力，以確保非營(yíng)利組織的順利運(yùn)作。非營(yíng)利組織的最高決策機(jī)構(gòu)，通常由發(fā)起人和其他志愿者組成。理事會(huì)負(fù)責(zé)非營(yíng)利組織的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作，可以是全職或兼職人員。執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保組織按照規(guī)定運(yùn)作。監(jiān)事會(huì)組織結(jié)構(gòu)政府資助捐贈(zèng)會(huì)費(fèi)與收費(fèi)投資與募款資金來(lái)源01020304部分非營(yíng)利組織會(huì)獲得政府的資金支持。來(lái)自個(gè)人、企業(yè)或其他組織的捐贈(zèng)是非營(yíng)利組織的重要資金來(lái)源。針對(duì)會(huì)員或服務(wù)對(duì)象收取的會(huì)費(fèi)和收費(fèi)是非營(yíng)利組織的另一資金渠道。非營(yíng)利組織通過(guò)投資和募款活動(dòng)籌集資金。非營(yíng)利組織需要在相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，以獲得合法地位。注冊(cè)某些非營(yíng)利組織可能需要獲得特定認(rèn)證，以證明其專業(yè)性和可靠性，例如慈善組織認(rèn)證、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證等。認(rèn)證注冊(cè)與認(rèn)證03非營(yíng)利組織的法律與稅收環(huán)境非營(yíng)利組織在各國(guó)和地區(qū)受到相應(yīng)的法律法規(guī)的規(guī)范，包括成立、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管等方面的規(guī)定。法律法規(guī)非營(yíng)利組織需按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行注冊(cè)登記，取得合法地位，獲得運(yùn)營(yíng)許可。注冊(cè)登記非營(yíng)利組織需接受政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管與評(píng)估，確保其合規(guī)運(yùn)營(yíng)。監(jiān)管與評(píng)估法律環(huán)境稅收優(yōu)惠非營(yíng)利組織在開(kāi)展公益活動(dòng)時(shí)，可享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策，降低運(yùn)營(yíng)成本。免稅資格非營(yíng)利組織在符合相關(guān)稅收政策的前提下，可享受免稅資格，免繳部分稅款。稅務(wù)申報(bào)與審計(jì)非營(yíng)利組織需按照相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)，確保合規(guī)納稅。稅收政策個(gè)人和企業(yè)向非營(yíng)利組織捐贈(zèng)時(shí)，符合條件的可享受免稅待遇。捐贈(zèng)免稅非營(yíng)利組織需向捐贈(zèng)者開(kāi)具捐贈(zèng)發(fā)票，作為免稅的憑證。捐贈(zèng)發(fā)票政府對(duì)公益捐贈(zèng)進(jìn)行監(jiān)管，確保捐贈(zèng)資金用于公益事業(yè)，防止濫用。捐贈(zèng)監(jiān)管公益捐贈(zèng)稅收政策04非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)與管理確保項(xiàng)目目標(biāo)明確、計(jì)劃周密、資源合理分配和有效執(zhí)行。項(xiàng)目管理原則進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、可行性研究和立項(xiàng)報(bào)告，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)和預(yù)期成果。項(xiàng)目策劃與立項(xiàng)制定實(shí)施方案、分配資源、監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決問(wèn)題和調(diào)整方案。項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒和改進(jìn)建議。項(xiàng)目評(píng)估與總結(jié)項(xiàng)目管理制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，明確組織財(cái)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)規(guī)劃籌資活動(dòng)資金管理財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)通過(guò)各種渠道籌集資金，確保組織運(yùn)營(yíng)和發(fā)展所需資金。建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范資金收支管理，保障資金安全和有效使用。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，接受外部審計(jì)和內(nèi)部監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整和合規(guī)。財(cái)務(wù)管理人力資源管理制定人力資源計(jì)劃，明確組織人才需求和發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)多種渠道招聘優(yōu)秀人才，采用科學(xué)選拔方法，確保招聘到合適的人員。提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和激勵(lì)。人力資源規(guī)劃招聘與選拔培訓(xùn)與發(fā)展績(jī)效管理了解目標(biāo)受眾需求和市場(chǎng)環(huán)境，為組織營(yíng)銷策略提供依據(jù)。市場(chǎng)調(diào)研與分析塑造組織形象，提升品牌知名度和美譽(yù)度。品牌建設(shè)與推廣制定有效的傳播策略，通過(guò)多種渠道宣傳組織的理念、活動(dòng)和成果。傳播策略與相關(guān)組織、企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施和組織發(fā)展。合作伙伴關(guān)系管理營(yíng)銷與傳播05非營(yíng)利組織的挑戰(zhàn)與機(jī)遇非營(yíng)利組織的資金主要來(lái)源于政府撥款、企業(yè)捐贈(zèng)和社會(huì)公眾的捐款，但這些來(lái)源往往有限，使得非營(yíng)利組織面臨籌款挑戰(zhàn)。資金來(lái)源有限許多非營(yíng)利組織過(guò)于依賴傳統(tǒng)的籌款方式，如舉辦慈善活動(dòng)、義賣等，而忽視了創(chuàng)新和多元化的籌款方式。籌款方式單一籌款需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，如宣傳、組織活動(dòng)等，這使得一些小型非營(yíng)利組織難以承受。籌款成本高昂籌款挑戰(zhàn)服務(wù)需求多樣化隨著社會(huì)的發(fā)展和變化，人們對(duì)非營(yíng)利組織的服務(wù)需求越來(lái)越多樣化，要求非營(yíng)利組織不斷創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)。人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)秀的員工和志愿者是任何組織都不可或缺的資源，而非營(yíng)利組織也不例外。吸引和留住優(yōu)秀人才是組織面臨的一大挑戰(zhàn)。資源競(jìng)爭(zhēng)在有限的資源下，非營(yíng)利組織之間存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)，以爭(zhēng)取更多的資金和項(xiàng)目支持。競(jìng)爭(zhēng)壓力123由于非營(yíng)利組織的透明度和公信力不足，導(dǎo)致公眾對(duì)非營(yíng)利組織的認(rèn)知度和信任度較低。公眾認(rèn)知度低一些非營(yíng)利組織的負(fù)面新聞會(huì)損害整個(gè)行業(yè)的形象，影響公眾對(duì)非營(yíng)利組織的信任度。負(fù)面新聞的影響監(jiān)管機(jī)制的缺失或不健全會(huì)導(dǎo)致一些不良的非營(yíng)利組織得不到有效制約，從而影響整個(gè)行業(yè)的公信力。監(jiān)管機(jī)制不完善社會(huì)信任度03在線宣傳和教育利用在線平臺(tái)進(jìn)行宣傳和教育，可以擴(kuò)大影響力和吸引更多關(guān)注。01數(shù)字化籌款利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等數(shù)字化手段，可以擴(kuò)大籌款范圍和提高籌款效率。02數(shù)據(jù)化管理通過(guò)數(shù)據(jù)分析和管理，可以更有效地評(píng)估項(xiàng)目效果和優(yōu)化資源配置。新技術(shù)的應(yīng)用06非營(yíng)利組織的案例研究世界衛(wèi)生組織（WHO）作為聯(lián)合國(guó)的一個(gè)專門(mén)機(jī)構(gòu)，WHO致力于全球公共衛(wèi)生事務(wù)，通過(guò)制定國(guó)際衛(wèi)生條例、推廣衛(wèi)生保健技術(shù)、制定疫苗接種計(jì)劃等方式，為全球各國(guó)提供技術(shù)支持和援助。綠色和平組織（Greenpeace）成立于1971年，是一個(gè)國(guó)際性的環(huán)保組織，致力于保護(hù)地球環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)，反對(duì)破壞環(huán)境和生態(tài)的活動(dòng)。國(guó)際非營(yíng)利組織案例國(guó)家非營(yíng)利組織案例成立于1881年，是美國(guó)最大的非營(yíng)利組織之一，致力于提供災(zāi)難救援、血液捐獻(xiàn)、急救培訓(xùn)等服務(wù)，為社區(qū)提供安全保障。美國(guó)紅十字會(huì)（AmericanRedCross）成立于1660年，是英國(guó)歷史最悠久的科學(xué)團(tuán)體之一，致力于推動(dòng)科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，為英國(guó)和全球的科學(xué)家提供交流平臺(tái)。英國(guó)皇家學(xué)會(huì)（RoyalSociety）當(dāng)?shù)貏?dòng)物