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文檔簡介

可耐福的員工手冊引言歡迎加入我們可耐福公司！我們致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多價值。本手冊將會為您提供詳細的公司政策、流程和福利待遇等信息，幫助您更好地融入我們的團隊，共同發(fā)展、共同進步。公司介紹公司使命我們的使命是通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司愿景成為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，影響并改善更多人們的生活。核心價值觀誠信：言行一致，永不欺詐團結(jié)：合作共贏，共同成長創(chuàng)新：不斷學習，持續(xù)創(chuàng)新責任：承擔義務(wù)，勇于擔當入職流程入職需知請準時到達公司，如有特殊情況需提前聯(lián)系主管匯報攜帶個人身份證件、入職資料等相關(guān)材料遵守公司規(guī)章制度，完成入職培訓入職手續(xù)簽訂勞動合同領(lǐng)取員工工卡填寫個人信息表參加入職培訓公司政策工作時間工作日：早上9:00-下午6:00休息日：周六日及法定節(jié)假日假期制度年假：按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假病假：提交病假條，醫(yī)院證明需齊全獎懲制度獎勵制度：優(yōu)秀員工將獲得獎金、晉升機會等獎勵處罰制度：嚴重違紀將受到處罰，包括扣工資、停職等懲罰福利待遇工資福利薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+其他補貼發(fā)放時間：月底發(fā)放健康福利社保：按照國家規(guī)定參加社會保險體檢：公司每年組織員工體檢學習培訓培訓計劃：定期組織內(nèi)部及外部培訓培訓費用：公司承擔培訓費用人力資源服務(wù)績效考核考核周期：年度考核考核方式：績效評定由主管及員工共同評定職業(yè)發(fā)展晉升機制：公司提供內(nèi)部晉升機會崗位調(diào)動：根據(jù)個人發(fā)展需求和公司需求進行崗位調(diào)動公司規(guī)章制度行為規(guī)范服從管理：遵守公司制度，服從管理，不得擅自私用公司資源保護機密：維護公司機密，不得泄露公司重要信息誠信守約：保持誠信，不得從事違法違規(guī)的活動緊急應(yīng)急火災(zāi)逃生：發(fā)生火災(zāi)時按照逃生指示迅速有序撤離急救措施：了解公司急救措施，做好緊急情況下的自救與互救聯(lián)系我們?nèi)缬腥魏我蓡柣蚶щy，請隨時聯(lián)系我們：公司名稱：可耐福公司地址：XXX街道XXX號電話：XXXXXXXX郵箱：XXXXXXX感

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