第三篇201*年物流工作總結201*年物流工作計劃第四篇201*年物流中心工作總結第五篇物流客服工作總結更多相關范文正文第一篇自考物流企業會計總結201*一、談判1、定義在一定的時間和空間條件下，參與談判的各方為滿足各自的需要和維護各自的利益，就不同的觀點、條件和利益進行協商的過程談判是科學知識的、復雜的、嚴謹的談判是藝術技巧的、禮儀的、靈活的2、特征①互有需求②有此有彼③傳遞信息、相互協調④建立或改善社會關系⑤恰當的時間、地點3、分類①按談判人數分（個人、團隊）②按談判地域分（主場、客場、第三地）③按談判內容分（外交、軍事、家庭、采購等）二、采購談判1、概念一種商務行為2、基本要素（1）談判主體（2）談判客體（3）談判議題（4）談判目標3、基本原則（1）獲得經濟利益（2）以價值為核心（3）平等互利、真誠合作（4）實事求是、友好協商（5）注重嚴密性和準確性4、流程（1）準備階段（2）開局階段（3）磋商階段（4）終局階段（5）談判總結三、采購談判準則1、根本立場是雙贏雙贏不是簡單的利益平分，而是雙方實現利益最大化2、最終目標是采購成本最低是總體成本最低，而不僅僅是交易價格低3、最有效方法是與供應商建立穩定的合作關系采購控制的最高境界為上游控制1、成本工具（1）財務工具（會計學知識）①成本術語固定成本可變成本總成本②盈虧平衡分析量本利分析圖③成本分析直接成本間接成本成本分攤④其他術語利潤目標市場占有率資本支出相關成本毛利率⑤支付手段匯票本票支票匯兌委托收款信用證（2）經濟學知識①需求彈性掌握彈性與價格的關系②規模經濟采購批量與成本的關系③學習曲線產品生命周期與價格④市場競爭狀況與價格（3）供應商價格策略（營銷學知識）①定價目標銷售數量最大化利潤最大化競爭均勢②定價方法成本導向法（成本加成、變動成本、盈虧平衡點）需求導向法（認知價值、零售價格、差別）競爭導向法（隨行就市、限制進入、投標競爭）③定價策略新產品（取脂、滲透、溫和）折扣與讓價（現金、數量、功能、季節性、折讓）地區性（fob原產地、統一交貨、分區、基點、運費免收）產品組合（產品線、選擇品、互補產品、副產品、產品系列）（4）價值鏈對于組織而言，采購是實現組織功能的基礎價值鏈，所以，通過雙贏談判與供應商建立長期穩定的關系，是實現組織目標的要求（5）準時采購在恰當的時間、恰當的地點，以恰當的數量、恰當的質量，為組織提供恰當的物品，以降低缺陷和庫存實現增值（6）降低采購成本①原則建立完善的供應商評審體制完善采購員的培訓制度建立有效激勵制度分散采購部權力加強采購開發②策略運用價值分析法與價值工程法價格與成本分析談判供應商參與杠桿采購聯合采購標準化采購③方法選擇合適的供應商學會核價確定合適的采購批量建立供應商評估制度建立采購人員月度績效評估制度加強談判培訓④采購管理加強采購流程控制完善采購基礎管理相互制約、有效監控規范采購合同與供應商建立穩定的合作關系2、分析工具（1）五力模型①五種力量潛在進入者替代品買方議價能力賣方議價能力現有競爭對手②熟練掌握影響五種力量強弱的因素（2）s南京、南昌等大中城市貨運信息網相連，減少車輛的空載率；三是要拓展物流信息平臺的增值服務功能，鼓勵物流信息服務企業對物流信息進行加工處理，提供增值服務，為廣大中小物流需求和供給企業服務，鼓勵外貿企業依托口岸物流公共信息平臺，將進口業務與單證處理結合起來。2、著眼未來推行現代物流人才工程。高素質人才是現代物流業發展的關鍵。針對我市物流專業人才匱乏、管理水平較低的突出問題，從明年起，在全市開展《崗位資格證書》認證制度，將分期分批對物流從業人員進行培訓、考核，力爭通過3—5年努力，培養造就10名左右具有國際視野、精通物流理論與業務，具有跨學科綜合能力的現代物流高級專門人才；培養造就50名左右熟悉國際慣例，熟悉現代物流理論和業務，懂經營、善管理的現代物流中級人才，培養造就100名左右熟悉物流業操作流程、動手能力強的現代物流初級人才。3、充分發揮物流行業協會作用。根據國內外現代物流的發展經驗，物流行業協會是物流業發展到一定階段的必然產物。由于物流企業類型眾多，今年我市已成立了物流與采購聯合會組織，為了進一步增強對現代物流的推進和組織力度，完善管理機制，要充分利用物流行業協會這個組織作用，進一步明確物流行業協會的管理權限和工作職責，促進我市現代物流業的有序發展。（四）推進物流企業主體的培育工作。一是按照“引進一批”的要求，利用省洽會和閩浙贛十三市物流經濟合作協作會為契機，加大物流項目的招商引資力度，積極引進國內外著名的物流公司來鷹設立分支機構。同時，也要從政策和管理創新的角度，積極探索適應園區發展需要的招商引資方式。一方面，以大型具有國際、國內網絡化物流服務能力的專業化物流企業為主要招商引資對象，在鷹潭作為我國優先開放物流服務市場為背景，為園區招商引資提供強有力的手段；另一方面，對現有大型物流企業（如運輸、倉儲等），在土地置換等政策的配合下，為其進入園區鋪平道路，使園區成為傳統企業轉型的平臺。二是按照現代物流的理念，推進傳統物流企業的“轉型一批”。結合交通運輸物流專項規劃和商貿物流專項規劃，選擇江銅物流、郵政物流、戰備材料廠、市工業園區等進行試點工作，培育物流示范企業。重點是推進月湖區綜合物流基地和市糧食物流加工園南站周邊貨運市場的改造提升項目的建設。目前，傳統的運輸、倉儲企業紛紛調整企業發展戰略，向現代物流服務轉型。政府各有關部門應引導企業利用熟悉運輸組織和規模經營的優勢，積極引入物流管理技術和服務理念，鼓勵運輸企業提供具有物流運作特色的運輸服務。如，鼓勵網絡化運輸企業的發展、鼓勵快件和快遞運輸企業的發展，鼓勵和支持集裝箱運輸企業的發展等。三是推進“剝離培育一批”的試點工作。工業物流是構成我市物流的主要力量，必須根據新型工業化的要求，大力改造和發展制造業物流。結合工業物流專項規劃，選擇三川水表、金田銅業、新葉銅業、中旺食品、貴雅節能燈、中童眼鏡等進行試點，由政府工業生產主管部門通過組織培訓和聘請專家的方式，通過對企業中高層管理人才進行培訓，引進新的管理思想，將有效的供應鏈管理同企業自身的特點結合起來，培育企業內部物流管理的先進企業和對企業物流進行剝離的示范企業，以此來提升我市制造業的競爭力，產生示范帶動作用，以便在工業企業中廣泛推行現代物流管理技術。結合第七類固廢銅拆解加工園建設，積極實施物流基礎設施與工業生產集中地的一體化，利用物流信息系統的功能，為工業企業提供原材料、商品庫存、運輸和信息等服務。（五）打通第七類銅廢料進口通道。從現實和可能來看，打通我市第七類銅廢料進口路徑主要有兩條一條是沿海港口的轉關通道，即進口銅廢料從上海、寧波、廈門港轉關到銅拆解園區查驗清關；一條是直接通道，即進口銅廢料從九江港直接運到銅拆解園區查驗清關。由于我市地處內陸地區，國家現行政策又不允許第七類銅廢料轉關，九江港還未開通九江到香港的直航航線等制約因素較多，我們將進一步加大工作力度，積極爭取上級的支持，努力破解難題，設法打通銅廢料進口的通道，請求江西檢驗檢疫局、南昌海關、省口岸處幫助我們建立銅廢料進口通關機制。第四篇201*年物流中心工作總結201*年物流中心工作總結已經過去的201*年，是在全球金融危機的陰影中，世界經濟經過艱難的掙扎，已逐步走上緩慢復蘇的的道路，中國經濟雖然“風景這邊獨好”保持著快速增長的局面，但為落實“調結構，保增長”的戰略決策而推出了一系列宏觀調控政策卻對國內傳統的運輸業帶來不小的沖擊，就是在這樣一種情況下，我們物流中心積極遵循公司領導正確發展思路與部署，堅定信心，迎難而上，搶抓機遇，開拓進取，緊緊抓住“完成生產任務”與“嚴防發生事故”兩個重心精細化管理，創造性工作，經過上下一致的努力，基本上實現了全年的奮斗目標。回顧過去的一年，我們針對物流中心的任務與特點，從大的方面看主要抓了兩方面的工作。一、千方百計降成本提效益確保任務完成我們物流中心全年共派車次，拉回原、精煤噸，完成率達，共行駛里程公里，利潤元（包括外運收入），完成率達％，內部耗油升，外部耗油升，金額元，平均百公里耗油升，裝噸位長、短車平均噸，虧噸后原、精煤共虧噸，金額元，維修元，平均每公里元，罰款元。工資元，過路費元。耗電度，耗水噸等，乍看起來這一組數字并不十分亮麗，也沒有那么鼓舞人心，但對于物流中心運輸的特殊性、高風險行業來說這些成績的取得，確屬不易。一年來，我們建立了科學調度為核心的生產管理系統，緊緊圍繞公司每月的生產計劃，主動聯系貨源，并把總任務分解到每天的運量以及每輛車上，做到經濟調配公平公開。為確保執行任務的車輛在行車途中不應有的違規違紀及其他特殊情況，象離線路不在線的、串礦、停留時間過長的等我們從派車報車號做起，實行車車入電腦，達到車輛時時在線，時時接受監管。一年來，我們認真落實精細化管理，提高工作效率，降低費用支出。去年1月份，我們制定了標準化車間實施方案，八個隊全部按照統一的標準化臺帳工作；油料消耗進行車車分析把關，嚴格控制指標，5月份采取了測定礦點里程核定油耗標準的考核辦法；對新開礦點，我們及時核算成本，選擇最經濟的路線，并提前協調交警可能罰款等事宜，堅持各礦點裝噸每天晨會通報，并要求短車按38噸，長車按37噸標準裝車，增加裝噸量，為了減少長途拉煤車加油的漏洞，我們提前聯系定點油站，派人現場監護，到月統一開增值稅發票，全年可抵扣萬元，11月份為了進一步提高工作效率，我們及時進行了并隊改革，即把原有的8個隊合并成現在的6個隊，此舉對各方面的工和和管理都有明顯的促進與提高。此外，我們堅持每月召開經濟活動分析會，總結經驗，查找問題，以利再戰。再者，我們還廣開貨源，聯系外運，全年為公司增加收入達萬元以上。大力開展技術改革，技術創新活動，是降耗增效的最佳途徑。車輛在運行過程中，因發動機溜瓦而造成更換曲軸及附件（單車需8000元左右），曾給公司造成數目驚人的損失。經過仔細研究，我們采用錫紙墊瓦的方法，解決了這一難題。我們對111臺奧龍車軸進行了改造，目前車輛已行駛約8萬公里，效果非常明顯。僅此一項，為公司節約達88萬余元；此外，我們還功克了汽車缸墊漏氣、漏水問題。過去因設計上的缺陷，動輒需要每臺車花費約9萬元及換機身及附件的高額消耗，該項技術的成功應用，不僅解決了汽車缸墊漏氣、漏水問題，而且大大減少了車輛維修費用，僅此一項為公司節約費用150余萬元。二、下大力氣防事故，抓安全，力保平安生產“手握生死盤（喻汽車的方向盤）腳踏鬼門關（喻汽車的油門和制動）”，這就是人們對運輸行業特殊性和危險性的最形象比喻。因此安全生產對于我們來說，不僅僅只是“天天講，月月講，年年講”，而是時時揪心，處處擔心，幾乎分分秒秒思想都處在高度戒備狀態。可以想象，一百多輛車，每天輪番出行，而且路況復雜，多在山區，各種意外隨時都有可能發生。一頭肩負著公司的利益，一頭連著司乘人員的安危和家庭的幸福，雙重壓力，使得我們不得不對安全生產給予極大的關注，投入最大的精力。一年來，在手抓好安全生產方面，我們主要把“教、管、訓、查、獎”五個字嚴格落實到位。“教”，就是加強思想教育，通大會，小會與個別談心等形式，引導員工正確認識防事故，保安全與公司發展，家庭和諧和個人幸福密不可分的利害關系，促使廣大員工增強“我與陽光同興衰，我與家庭共命運”的責任心，從而有效地提高了大家在防事故，保安全的自覺性。“管”，就是加強安全管理。在狠抓各項制度的落實上，我們尤其加大了監管的力度，像對車輛超速的治理，對違紀問題的曝光，一經發現必作嚴肅及時的處理。“訓”，就是加強業務技術培訓，在這方面我們多次組織員工學習道路行車的基本知識，注意事項以及一些事故警示性的案例。與此同時，我們還連續組織了物流中心最大規模的防事故演練活動，先后參加了員多達6396人次。通過對近似實踐活動的參與，大大促進了廣大員工預防事故基本能力的提高。“查”，就是查隱患，查漏洞，一年來，我們通過點檢班對29539車次進行檢查，排查了各種隱患1500余處，其中，整改隱患963處，考核隱患537處，有力地遏制了重大事故的發生。“獎”就是獎勵先進，樹立典型，鞭策后進。通過落實我們去年年初制定的《評選安全紅旗車辦法規定》，一年來，我們評選出紅旗車92輛；安全標兵184個，獎勵金額達18400元。通過評選，使物流中心爭先創優的氛圍已基本行成。對于安全生產盡管我們在過去的一年里重視、重視再重視，但依然留下了許多遺憾。物流中心全年共發生事故254起，其中500元以下的小事故85起，他方責任事故39起，輕微事故116起，一般事故10起與201*年降低了21起，但這不是我們的所愿，值得進一步反思。三、201*年的目標與決心201*年，縱觀國內外形勢，依然不容樂觀。金融危機陰魂未散，企業運輸能有一個很大的改觀，恐怕不大現實，可以肯定在新的一年里，陽光事業盡管奮力前行，但每邁出一步都會十分艱辛。作為與公司風雨同舟的一個下屬單位，把“我企業分憂，我為企業解愁”口號，變成實實在在的承諾，實實在在的行動，這就是我們物流中心全體員工的決心。在新的一年里，我們保證不折不扣地實踐公司下達的生產任務和車車控制指標，保證實現重（死亡）大事故為零，一般事故降低20％的安全生產目標，可以想到這中間問題不少，難度很大，但有公司的正確領導與決策，有我們物流中心全體員工眾志成城的拼搏精神，我們一定會打好這一仗，打一個漂亮仗。物流中心二〇一四年一月十一日第五篇物流客服工作總結光陰似箭，一晃一年多的外運生活快過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上，自覺遵守我司的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進行靠攏，向黨遞交了申請書，并時時刻刻接受黨的考查，希望早日加入中國共產黨。學習上，嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業離物流行業不相關，從沒有放棄學習理論知識和業務知識學習理論的同時，把工作中的實戰聯系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。工作上，本人一直負責報關申報工作并協助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統計等業務，成為資料組的全能的資料員。記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。在此，對所從事過的和現正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發。具體內容主要包括四個方面1、報關單的申報、打印。2、報關資料的派發，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統計錄入，經海關審核后的黃單和經補充資料后的綠單的派發。3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態轉為申報狀態)，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。4、轉關司機本的登記、派發，手冊的簽收、派發。我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作。總的來說，第2方面的工作較易出現差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經驗不足，我在工作過程中就曾經出現過這些差錯。比如報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經過不懈努力取得了一些成績和進步熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發現單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協助單證加速流通，盡快通關。單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業務系統數據，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現的任何問題，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急。現在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優秀客服員的職責。最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……本網向你推薦更多精彩文章物流人員的年終工作總結物流中心工作自我總結物流客服年終工作總結物流月工作總結物流工作總結第一篇總帳會計工作職責總帳會計崗位職責一、認真審核原始憑證，并編制記帳憑證，對違反規定或不合格的憑證柜絕入賬；二、定期參加固定資產、存貨等的清查、盤點工作三、對所有需做轉帳憑證所附原始憑證進行審核并編制轉帳憑證四、審核《銀行存款、現金月報表》及其《未達賬調節表》——其調節額必須與總帳相關目余額相符或具有相應的勾稽關系。五、審核準確、簽章齊全的各債權賬戶的明細表——對于債權發生的日期、事項、金額應指代清楚、明確；并與總帳相關科目余額完全相等六、審核準確、簽章齊全的各債務賬戶的明細表——對于債務發生的日期、事項、金額等應指代清楚、明確；總金額與總帳相關科目余額完全相等；七、審核存貨盤點表及成本計算表——總帳與“存貨”相關科目余額應與隨附的《存貨盤點表》相關項目余額完全相符；八、協助財務經理完成每月的會計報表工作；九、負責會計電算化管理及維護工作，登記總賬；十、每月末，認真做好會計憑證打印工作，并按期做好會計憑證裝訂并專人保管；十一、每年末，應將全年總賬、明細賬全部打印出來，裝訂成冊，并指定專人管理第二篇總帳會計崗位工作要點總賬會計崗位工作流程一、每月工作（一）日常工作審核采購或各部門報銷的原始憑證----復核出納填制涉及收付款的記賬憑證----填制未涉及收付款的記賬憑證----登帳（或電腦審核及過賬）----查核科目匯總試算平衡。（二）月末工作1、對賬工作（1）賬證核對是指會計賬簿記錄與會計憑證（原始憑證及記賬憑證）有關內容金額核對相符。（2）賬賬核對是指總賬與明細賬的借貸發生額及余額核對相符。（3）賬實核對是指會計賬簿記錄與實物、款項實有數核對相符（賬實核對一般有四個方面現金日記賬余額與庫存實盤現金核對；銀行存款日記帳余額和銀行對帳單核對（可復核出納做的銀行存款余額調節表調解試算平衡）；總賬資產的發生額及余額和實物資產明細帳實物盤點金額核對；應收、預付、應付、預收等與供貨商、客戶的往來款核對（至少一年一對賬）。2、關賬工作（一般情況如下）（1）結轉各項營業成本（工業涉及原材料及輔料---在產品—庫存商品的成本結轉）、工業制造費用的標準分配；（2）計提營業中的涉及的各項稅金；（3）計提固定資產累計折舊（按部門分攤費用）；（4）計提無形資產累計攤銷（按部門分攤費用）；（5）計提應付職工薪酬（按部門分列費用）；（6）涉及的各項預提費用（按部門分列費用）；（7）調整盤盈盤虧的賬務處理；（8）有關損益結轉（收入、成本、費用結轉入本年利潤）。3、編制報表（1）科目匯總表（或電腦賬的試算平衡表核查）；（2）編制會計報表資產負債表與利潤表；4、納稅申報（1）時間在次月1日到15日內進行上月的納稅申報；（2）資料基本信息情況表；增值稅申報表（分一般納稅人與小規模納稅人類別，一般納稅人涉及銷項與進項的附表）、營業稅申報表；個調稅申報表；季度企業所得稅預繳申報表（每季的次月申報，分查賬征收與核定征收類別）；會計報表（資產負債表與利潤表）；其他資料。（3）申報方式主要兩種手工（稅務大廳申報）；電子申報。（4）電子申報流程核定更新信息----填寫報表----發送報表----收取回執----下載打印稅單（申報成功一周左右）。5、整理歸檔資料（1）打印整理會計憑證、裝訂憑證；（2）打印整理會計報表及納稅申報表、裝訂報表；（3）裝訂增值稅發票進項抵扣聯；（4）銀行對賬單等其他資料。二、年末工作（一）稅務1、企業在次年的3月-5月企業所得稅清算表（稅務客戶端軟件下載）；2、企業已在每季度終了十五日內申報預繳，年度所得稅匯算清繳，多退少補。3、資料所得稅申報主表及附表；（紙質與電子檔）；工資薪金管理制度備案；財務會計年度決算報表及說明資料；其他資料。（二）工商年檢1、工商年檢是納稅人在次年的3至6月份在網上申報，填寫基本信息、資產負責表、利潤表及其它資料2、網上申報收到回執及備好回執所列相關資料，再攜帶營業執照正副本原件去所管轄的工商所蓋年檢圖章；（三）財政年報1、企業年度決算報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及相關附表；注涉及報送的機關有工商局、稅務局、財政局。2、財政報送時紙質與電子檔同時報送。三、其他事項（一）企業涉及稅種及稅率1、增值稅小規模納稅人征收率為3％；一般納稅人正常稅率為17％；低稅率13％(報紙類、雜志類、農機產品、水電煤汽等均為低稅率)；免稅農副產品稅率為0％。2、營業稅不同行業的營業稅率不同交通運輸業、建筑業、郵電業、文化體育等營業稅率為3%；服務業、金融保險、轉讓無形資產、銷售不動產等營業稅率為5%；娛樂業營業稅率為5％－20％（具體由稅務局核定）。3、附加的稅中稅在流轉稅（增值稅、營業稅、消費費）的稅額基礎上，分別再按稅額的7%征收的城建稅(還有5%、1%的情況，視區域招商優惠而定）、教育費附加3%、地方教育附加2%（201*年1月起征）、河道維護費1％（上海）。4、所得稅法定稅率是25%；小型微利企業20%；高新科技企業15%（主要）。（二）稅務登記、變更、注銷、發票管理1、工商營業執照登記或變更一個月內稅務登記證應相應的登記或變更；2、核定稅務信息后申請電子申報；2、稅務清稅后才能稅務登記證注銷，再工商營業執照注銷；3、發票管理會計上崗證----辦稅員聯系卡----發票購制簿----購買發票----發票填開----存根保(內容來源好管----記賬聯入賬。（三）會計盤點（全面盤點、重點盤點、抽查盤點）1、每月對單價高數量少的物品每月重點盤點；對單價低數量多的物品抽查盤點；每季或每年進行全面盤點。2、盤點帳務處理如下（1）現金盤盈帳務處理審批前借庫存現金貸待處理財產損益審批后借待處理財產損益貸營業外收入現金盤虧帳務處理審批前借待處理財產損益貸庫存現金審批后（有責任人）借其他應收款貸待處理財產損益（無確定原因）借管理費用貸待處理財產損益（2）庫存商品盤盈帳務處理審批前借原材料或庫存商品貸待處理財產損益審批后借待處理財產損益貸營業外收入庫存商品盤虧帳務處理審批前借待處理財產損益貸原材料或庫存商品審批后（有責任人）借其他應收款貸待處理財產損益（管理不善）借管理費用貸待處理財產損益（盜竊等自然災害）借營業外支出貸待處理財產損益注（保險公司賠償部分款時）借其他應收款借營業外支出貸待處理財產損益（3）固定資產盤盈帳務處理審批前借固定資產貸以前年度損益調整審批后借以前年度損益調整貸利潤分配－未分配利潤固定資產虧盈帳務處理審批前借待處理財產損益貸固定資產審批后借營業外支出貸待處理財產損益3、企業所得稅匯算清繳，多退少補的稅款賬務處理（1）退稅（多繳納）企業所得稅借銀行存款貸以前年度損益調整借以前年度損益調整貸利潤分配－未分配利潤（2）補稅（補征收）企業所得稅借以前年度損益調整貸應交稅金－應交企業所得稅借利潤分配－未分配利潤貸以前年度損益調整4、檢查出納日常工作（1）出納應及時去銀行取錢、轉帳、匯款、拿對帳單等；（2）出納應及時登記現金、銀行日記帳；（3）出納應每日結出賬面余額，每日自查做到賬實相符．（4）會計不定期抽查出納的現金盤點；（5）指導出納票據的使用支票、貸記憑證、本票（同城使用）；電匯、銀行匯票（異地使用）；商業匯票最長不得超過六個月。海龍會計部201*-03-23第三篇計財部總帳報表崗位工作標準山東臨沂發電有限責任公司企業標準q/118-30185-1999總帳報表崗位工作標準1999-10-10發布1999-11-10實施山東臨沂發電有限責任公司發布前言本標準是根據山東臨沂發電廠企業標準q/118-2003-1995<<管理標準和工作標準編寫的基本規定>>的要求進行編寫的。本標準由山東臨沂發電有限責任公司標準化委員會提出。本標準由山東臨沂發電有限責任公司考核辦歸口。本標準起草單位山東臨沂發電有限責任公司計財部。本標準起草人陳永強修訂審核審定審批本標準于1994年12月10日首次發布。本標準于1998年12月10日首次修訂。本標準由山東臨沂發電有限責任公司計財部負責解釋。臨沂發電有限責任公司企業標準q/118—30185—1999總帳報表崗位工作標準1范圍本標準規定了報表會計的職責與權限、工作內容與要求，檢查與考核。本標準適用報表會計工作,是檢查與考核本崗位工作的依據.2責任與權限1素質要求:1熟練掌握國家現行的有關財務會計政策、法令、法規、條例和規定。2熟悉電力生產過程、了解各項經濟技術指標之間的內在聯系。3熟練掌握會計核算辦法，掌握各種經濟指標計算技術。4具有財務中專以上學歷和三年以上的電力財務工作經驗，具有一定的實踐經驗和理論基礎。2責任1貫徹執行國家有關電力生產財務管理和會計核算的法規制度。2負責總帳、會計核算工作、連續全面、系統地反映和監督生產經營活動。3接受審計、財政、稅收等部門依法進行的檢查監督，并如實提供會計資料。4配合領導完善財務內部制度和會計核算系統。3權限1有權對本部門的會計核算工作提出建議。2有權對其他核算崗位的業務工作進行指導。3工作內容與要求1會計科目的設置及憑證編制1按國家統一規定及山東電力集團公司的要求并結合本公司實際設置和使用總帳科目。2所編制的會計憑證必須做到科目使用正確、摘要簡明扼要、附件齊全、印章齊全準確率100%。2會計帳簿設置及記錄1按國家規定、省局要求與本公司實際設置明細分類帳和總分類帳。2按月登記會計帳簿，次月十日前登記完明細分類帳及總分類帳。3次月三日前編制總帳科目匯總表,并與有關明細帳核對,保證帳帳相符。4會計帳簿登記與會計憑證相符率100%。3會計報表編制1每月6日前編制出會計報表,并按時報送各個有關部門。2報表準確率達100%。4編寫財務情況說明書1按月對財務主要指標進行專題分析,按季進行綜合分析,按年進行全年分析。2財務分析要做到方法科學、重點突出、說明成績、找出差距、提出建議。5財務資料的管理1保管好月、季、年度財務報表、計劃、分析及其他財務統計資料。2保管好各種文件資料,并分類整理以便查詢。6財務檢查1負責總帳核對業務.及時進行總帳與明細帳的核對、做到帳帳相對、如發現問題及時糾正，并向主管領導匯報。2配合審計、財政、稅務等部門的檢查，如實提供會計資料。3及時糾正內部檢查的有關業務技術錯誤.4檢查與考核1本標準執行情況由財務負責人按月檢查與考核。2考核內容為本標準規定的責任和工作內容與要求部分。3按照臨沂發電有限責任公司經濟考核責任制考核細則進行考核。第四篇轉貼從出納到總帳會計,薪水漲10倍的經歷轉貼從出納到總帳會計，薪水漲10倍的經歷說實話,看這題目比較嚇人，薪水漲10倍多，其實主要是因為第一份工作薪水太低，基數太小了。不過現在的薪水還勉強夠得上白領這個稱謂吧。我只是一名普通的女大學生，78年生人，201*年畢業，會計專業，雖然是本科，卻是一所三流大學畢業，成績也一般般。沒辦法，周圍沒什么學習氛圍，大家齊心協力、毫無顧慮的玩。只恨大學時間太短，那真是一生中的黃金時間。有個別學習認真的那就是鳳毛麟角，被大家視為學習怪人。話題扯遠了，呵呵，實在是懷念那段時光，忍不住多嘮叨兩句。美好的時光總是短暫的，轉眼到了找工作的時候，轉戰于各大城市的人才市場，卻發現處處碰壁，連面試的機會都寥寥，才知道“分到用時方恨低”。我們班兩個認真學習的女生，一個考了研，現在做大學老師，找了個老公在海關工作，那小日子真是“多美滋”。另一個女生在揚州勞動局工作，那完全是因為成績好，上帝作證，沒有找后門。現在是單位的骨干，前陣子在家閑著沒事也考了研究生，叫人佩服的緊。舉這兩個同學的例子是想告訴大家，畢業成績也許對實際工作沒有用，但是對找到你的第一份工作還是很重要的，第一份工作又是以后工作的跳板，所以為了將來，應付考試還是馬虎不得，“60分萬歲、61分浪費”的想法害了很多人。話說我因為學校一般、成績一般，在會計專業的學生滿天飛的情況下，各大城市很難找到工作，最后去了江陰碰碰運氣，世人都知道江陰的私營企業一片繁榮，幾百萬身家的私營老板都不好意思和人打招呼，好在這些老板對招人不太講究，是個大學生就行，我終于成為了一個鄉鎮企業的一名小出納，月薪600。（不好意思，看到其他網友一畢業就拿個幾千，慚愧的很）。雖然我的薪水這么低，這家公司的老板資產卻有幾個億，旗下十幾個分公司，其中有幾個已經上市，這位老板只是小學文憑，所以如果你想做老板的話，就不用那么太應付考試了，呵呵，如果你有實力的話。我的第一份工作讓我學到了很多，出納是做好一個會計的基礎，即使你研究生畢業，如果要做會計，最好也要從出納做起。因為很多東西不做是永遠不會了解的，理論是抽象的。因為我還比較聰明，學習能力強，做事又認真，很快適應了工作，甚至比前任做的更好，財務科長還比較識我，幾個月以后申請給我加薪，說實話，這點工資生活費都勉強，還好住的是職工宿舍，省掉了租房費。但是這里的副廠長和我們財務科長不對付，而泱及到我這個“池魚”，只給加了50元。所以領導之間的矛盾也許會傷害到你，但是千萬不要因此而去抱大領導的粗腿，頂頭上司是你永遠跨不去的檻，要知道“縣官不如現管”，大領導要找你的麻煩沒那個興趣，也不方便，頂頭上司隨時都有機會。后來財務科長還積極鼓勵我跳槽，說在這里沒前途，而我也不想在這久留，工作一年以后能學的都學了，我開始上網投簡歷了。很快另外一個城市的一家it公司通知我面試，因為有了一年的工作經驗，加上我開的工資又低，it公司的賬也很簡單，這家公司當天就通知錄用了我。就這樣，201*年我的薪水漲到了1200。選擇這家公司主要是因為我想到這個城市發展，也許這家公司不是最好的，但卻可以方便我在這個城市找工作了。（呵呵，居心不良）。剛到一個陌生的城市還是挺難的，人生地不熟，要租房子、要搬家，都一個人熬過來了，大夏天的幾天都沒澡洗，唉，血淚史不說了。這家公司只有幾十個人，賬務很簡單，從出納到總賬到稅務都是我一人，所以讓我有機會把所有的會計崗位都熟悉了一遍，還是很有收獲的。兩年以后我的薪水漲到了1800，但是也沒多少積蓄，一個人要租房要生活偶爾還有點小旅游，花銷還是挺大的。話說這家it公司一直處于半死不活的狀態，總經理是搞技術的，不擅管理，一直虧損，有一段時間人事更替很大，感覺公司快不行了，我也趕緊準備走人了。(待續）第五篇會計工作總結(銷售會計)工作總結201*年，在***，我從一名實習生成功的轉型成為一名正式的財務人員。隨之，我的思想認識、工作思路及方法都隨之發生變化。迄今，我的大腦告訴自己，來到***是正確的選擇，這是我開始步入正軌，踏入會計職業生涯邁出的真正第一步。在最初基本了解銷售業務流程后，后期通過每天日常業務的處理，不斷地深入，熟悉了整個銷售會計的工作，空暇時間梳理了自己的工作流程，整理筆記，理清了自己的思路。從月初做會計憑證，到審核銷售回款業務到月末對賬，填寫對外報送的相關中材報表。現在，完全可以獨立操作銷售會計的基本相關工作。在處理業務過程中，碰見問題，我會悉心請教領導或者同事，認真學習相關的知識，聯系學過的理論，模糊的會查找書籍，最終確認問題的答案，解決問題。平日里，也會和同事一起討論業務，互相了解，是彼此互相學習的機會，同時，也可以增進同事之間的感情，培養團結互助意識。我這一年，有個“意外的收獲”----物業會計。在領導的安排下，我兼職了一份***子公司***物業服務有限公司的物業會計。期初，由于自己的思想意識不足，致使工作有些拖沓。在與領導溝通后，接受了領導的指正，反省了自己的錯誤及思想清醒后，開始正式接手。在此同時，我的一些缺點也暴露無遺。第一，太實在。對于一些需要變通工作處理方式或者其它時，有些死板，不曉得個中道理。第二，與人溝通欠缺一點耐心。在說話方式上，不夠委婉與靈活。舉例來說，在期初處理物業賬務上，由于交接工作不清，新接手對于工作也不熟悉，自己的個人情緒多一些著急卻又無頭緒無從下手，導致和物業同事起爭執，造成了不好的影響。結局就是我“賠了夫人又折兵”-扣錢加反省。在此后與人意見不和時，我都會時刻提醒自己，曾經的經驗教訓，與人娓娓到來事情緣由以及公司部門相關的規定。我的性格總體比較外向。有時，有點大大咧咧嘻嘻哈哈，這對于會計行業會計工作是一個大忌。因此，在平日工作時，我會收斂些我的這個“活躍的因子”。在業余時間，我就比較活躍，積極參加活動。回顧201*年，我對自己的期望還沒有達到，承受能力增加了一點但還不足。由于銷售會計人員變換，我原本以為銷售會計合崗成為一個人，剛開始頂替原崗。第一個月的工作完全由我操作后，我自我感覺還可以，打算后期提高工作效率，總結下之前的工作經驗。在同時有回款和發票的時候，怎樣更好地完成每天的業務，保證效率，保證質量。后來，領導安排，銷售會計崗位還是兩個人，我把部分注意力轉移到物業工作上。現在，物業賬務已完全掌握熟悉。所以，很感謝領導給我這份兼任的機會，讓我多掌握了一項業務能力。至此，我想我不能忘記來賽馬的緣由，忘記了我就犯錯……所以，思想上我一定要讓自己保持清醒，態度上認真嚴謹，少說話多學習。希望，以后我的成長會越來越大，讓我自己滿意，也讓領導看到我的成長和付出。向您推薦更多精彩內容總帳主管崗位職責201*年會計工作工作總結會計轉正工作總結會計人員的工作總結會計公司工作總結第一篇建筑企業會計年終工作總結-陳韜12月及201*年年終工作總結12月份我依舊負責五公司的會計核算，除了和以往月份的每月日常核算之外，新增了年末項目材料盤點和年終結算1、年末盤點，在月末時我協助李小環組長去了五公司的悅峰、鹽田和江南時代三個項目進行盤點，主要統計鋼筋、加氣塊的規格和數量，并對半成品的數量進行合適估計，期間不但對各種材料有了更為清楚的了解，也了解到了一些土建施工的常識，感覺收獲的同時也發覺自己工作經驗的不足，需要在以后多加提煉和總結。2、年終結算，這是第一次參與年終結算，提醒自己抓住學習的機會，在正在努力完成分配的各項任務，來使自己能夠快速成長回顧4個月的五公司的會計業務處理工作鍛煉下來，我掌握了公司的會計科目及會計處理，同時對會計的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學的知識向實踐方面轉化，能夠認真完成領導交辦的工作。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制，熟練掌握了正當而標準的施工企業會計流程，細致的了解了企業單位會計工作的全過程，認真學習了各類日常經濟業務的會計處理。一、完成的工作期間，我具體完成以下幾項工作1、每月日常各類業務的會計處理及相應憑證的填寫及審核，其中完成憑證編制426筆，審核117筆2、附件包括發票的處理審核及各公司費用報銷的處理，其中完成費用報銷審核37筆3、工程結算的會計處理及流程，分包結算完成5筆4、完成9-12月末的會計處理，包括計提折舊，兩費計提，后勤間接費分攤，工程項目保修金、稅金的計提及收入成本確認和最后損益結轉；5、完成9-12月會計檔案資料的整理裝訂及保管。做到及時審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對所出憑證進行檢查、復核，對于不正確的記賬憑證，找到原因并及時改正；6、大致掌握了月財務報表報及季度財務報表的編制方法，編制報表8張，不過這點還要繼續加強學習。7、安全文明措施費資料打印，獨立完成悅峰、鹽田、杏壇可園和深南電路的發票復印。8、協助李小環組長完成五公司悅峰、鹽田和江南時代的面膜材料盤點二、目前存在的問題學會了知識值得高興，但是存在的問題也不能回避，在工作中也確實感覺到自己的不足1、對eas的使用，特別是查賬的能力還有待提高2、在工作中還是不夠細心，經驗和工作能力也有待加強3、對會計核算的思考不夠深，又是不能系統的考慮問題，對事情的理解和看法不夠深刻。三、將來的工作計劃1、全力做好本職工作爭取盡早勝任一個分公司的全盤會計核算。2、提升工作能力，多與同事領導交流溝通，聽取前輩的經驗看法3、要加強專業相關知識的積累，利用空余時間學習專業書籍，考取會計職稱。4、積極參與公司部門的活動，熱心幫助同事。這一年中所有的成績和不足都已經成為過去，所有的教訓和不足我都會牢記在心，努力改進。實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。在以后的日子里，我堅信我會在各位領導的教導下能更好、更快的完全勝任崗位工作，爭取零失誤，并多為公司考慮，拼搏創新，以老板的心態完成工作。第二篇建筑公司會計人員工作總結在學校期間，總以為生活就是以鈴聲為主，早晨的鈴聲喚醒睡眠，接著便是出早操，吃早飯，上課，而后便是午飯，這種吃飯——上課——睡覺，就是在大學里的三點式生活。穿插在期間的便是走過校園的每一個角落，然后在逛逛商場，買一些便宜而又時尚的東西。整個思維都是天真的，從不擔心衣食住用行。但是在工作之后，不但要按時上班，而且要堅守崗位。對工作要一絲不茍，忠于職守，盡職盡責，工作上踏實肯干，還有服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。我剛開始在京滬高鐵六工區二作業區，那里的財務主管楊華紅平易近人，平時在賬務處理時，都是讓我動手，他在旁邊指導我。他告訴我，不要擔心做錯，只要肯做，認真，耐心的做，就很容易上手，只要自己動手做幾次，差不多就會做了。后來在又來到蘇州北環西延項目，這里的財務主管申迪，性格耿直豪爽，言出必行，辦事認真負責，從不拖延，經常工作到很晚才休息。他告訴我，做事一定要正直，任何事都不要拖延，如果拖久了就會忘記，到時候對不上賬，可就麻煩了。尤其涉及到現金，一定要及時入賬，否則出了差錯，只有自己去承擔責任。平時分公司寧國輝總會經常下來檢查，他非常重視我們這些新學員的學習進展，經常給我們講解學習的重要性，活到老，學到老。人只有不斷得學習，才能不斷的進步，否則就會原地踏步。同時，項目經理楊曉宇也對我們新學員給予照顧，開始難免會犯一些錯誤，但是他從來都不批評我們，只是認真耐心的給我們講解，這種事會產生什么后果，以及怎樣去應付這些問題，使我們具有成熟得思想去思考問題。第三篇建筑施工企業會計業務總結建筑施工企業會計業務總結主要根據《企業會計準則-建造合同》及建設部《建筑施工企業費用組成》進行編寫說明。主要包括以下三方面的內容。一、新賬的建立二、主要會計科目的設置三、會計業務的處理一、新賬的建立一個項目開工，或者一個企業新建立，都面臨著建立新賬的問題。建立新賬并不難，通常先應當想好會計科目的設置問題。在做憑證的時候應當想好各科目應當怎么設置明細科目級數。是采用輔助核算好，還是直接在會計科目下設置明細科目好。一般情況下，是如果涉及的往來單位較多，部門較多且穩定或者項目較多的時候，應當采用輔助核算的方式（可以根據各會計科目的實際情況分別采用，并不需要同時具備）。否則，應當直接在會計科目下設置明細科目，簡化工作量。通常情況下，公司本部的賬（涉及的往來單位很多，項目多，部門也比較多且穩定）采用輔助核算比較合適，而單一的項目賬，直接在會計科目下設置明細科目比較好。根據各公司管理的不同，建筑企業的財務核算及管理分為本部集中管理（集權式，由公司直接編制財務報表）和項目單獨管理制（分權式，由公司總部匯總報表）。采用本部集中管理的企業公司就只有一個賬套，所有項目的賬務都在公司的同一賬套中處理，各項目只負責編制項目成本報表并對項目成本進行分析。分權式管理是公司各項目單獨開設賬套。每個獨立的項目都設有單獨的銀行賬號并單獨進行相關的賬務處理，編制財務會計報表。最后由公司總部匯總各項目的財務報表。集權式的優點是公司總部可以隨時掌握公司各項目的成本情況，并對各項目成本實行實時監控和動態管理，有利于公司加強財務管理。適用于公司本部及附近項目較多的企業。缺點是對外地項目的核算資料可能不及時，不能及時準確地反映公司財務狀況；不利于建筑企業的稅收籌劃。分權式的優點是減輕了公司總部的核算工作，有利于各項目部及時準確的反映其財務狀況，有利于公司的稅收籌劃。缺點是容易造成項目經理權力過大，滋生腐敗。如果項目財務人員不能起好監督作用并在管理中處于強勢的話，不利于公司的財務管理。實行分權式要求公司對項目財務人員實行委派制。財務人員由公司考核，但要有相當的權力并能保持良好的職業操守。適用于外地項目較多的施工企業。不管采用哪種方式，都要注重強化公司和項目的財務管理，要能充分發揮財務部門核算、監督、反映的職能。二、會計科目的設置及核算內容建筑施工企業有一定的特殊性，與廣大生產型企業有很大的區別。特別是在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業有很大的不同。本帖只在此探討建造合同法準則中規定建筑施工企業的會計業務處理，與生產性企業相同的核算不在此做探討。（一）工程施工相當于生產企業的“生產成本”科目。主要核算各項目成本及毛利。下面設置“合同成本”和“毛利”兩個二級明細科目。1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本在合同成本下，設置以下明細科目（1）人工費（項目/部門核算）（2）材料費（項目/部門核算）（3）機械使用費（項目/部門核算）（4）其他直接費（項目/部門核算）（5）分包成本（項目/部門核算）（6）間接費用間接費用下設下列明細科目管理人員工資（項目/部門核算）職工福利費（項目/部門核算）固定資產使用費（項目/部門核算）低值易耗品攤銷（項目/部門核算）辦公費（項目/部門核算）差旅費（項目/部門核算）財產保險費（項目/部門核算）工程保修費（項目/部門核算）排污費（項目/部門核算）勞動保護費（項目/部門核算）檢驗試驗費（項目/部門核算）外單位管理費（項目/部門核算）材料整理及零星運費（項目/部門核算）材料物資盤虧及毀損（項目/部門核算）取暖費（項目/部門核算）其他費用（項目/部門核算）2、工程施工-毛利，核算工程毛利具體的設置根據企業需要選擇，不一定非要設置這些會計科目。特別是間接費用，有些不需要的可以不予以設置。（二）機械作業該科目主要是針對建筑企業有單獨的設備管理部門為各項目提供設備發生的費用及內部結算的臺班的核算。相當于制造待業的“輔助生產成本”科目。有條件的單位，可以針對本公司的設備設置單機核算，準確核算每臺大型或者主要設備每個臺班的耗用成本。通常情況下，應當設置以下明細科目工資及附加（部門/設備核算）燃料及動力（部門/設備核算）折舊費（部門/設備核算）配件及修理費（部門/設備核算）間接費用（部門/設備核算）（三）應收賬款1、應收工程款（往來單位核算）核算根據工程進度報表或者結算的應收賬款2、應收銷貨款（往來單位核算）核算施工企業應收產品銷售貨款3、應收質保金（往來單位核算）根據合同及結算業主暫扣的工程質保金，最好設置有到期日。（四）應付賬款1、應付購貨款（往來單位核算）核算應付購貨款、設備款等。2、應付分包款（往來單位核算）核算應付分包工程款3、暫估應付款（往來單位核算）核算暫估入賬的款項（包括材料暫估入賬及分包工程款的暫估入賬）。4、應付質保金（往來單位核算）核算應付分包單位的質保金，最好設置有到期日。（五）工程結算（往來單位/項目核算）核算根據業主進度報表簽證資料或者工程結算的款項。（六）主營業務收入（手工賬可不用以下明細科目，只需按項目設置明細科目即可）1、目標成本目標成本下設置以下明細科目（1）人工費（項目/部門核算）（2）材料費（項目/部門核算）（3）機械使用費（項目/部門核算）（4）其他直接費（項目/部門核算）（5）間接費用（項目/部門核算）2、稅金（項目/部門核算）3、勞動保護費（項目/部門核算）4、公司管理費（項目/部門核算）5、公司利潤（項目/部門核算）其他會計科目的設置基本與其他行業的科目設置相差不大，不在此做專門的討論。工程施工各明細科目的核算內容人工費是指直接從事建筑安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括（1）基本工資是指發放給生產工人的基本工資。（2）工資性補貼是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。（3）生產工人(推薦訪問輔助工資是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假期的工資。（4）職工福利費是指按規定標準計提的生產工人福利費（根據生產工人工資總額提取）。（5）生產工人勞動保護費是指按規定標準發放的勞動保護用品的購置費及修理費，徒工服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環境中施工的保健費用等。(6)企業應承擔生產工人的養老金、失業金、生育保險、住房公積金等----新企業會計準則增加內容2．材料費是指施工過程中耗費的構成工程實體的原材料、輔助材料、構配件、零件、半成品的費用。內容包括（1）材料原價（或供應價格）。（2）材料運雜費是指材料自來源地運至工地倉庫或指定堆放地點所發生的全部費用。（3）運輸損耗費是指材料在運輸裝卸過程中不可避免的損耗。（4）采購及保管費是指為組織采購、供應和保管材料過程中所需要的各項費用。包括:采購費、倉儲費、工地保管費、倉儲損耗。（5）檢驗試驗費是指對建筑材料、構件和建筑安裝物進行一般鑒定、檢查所發生的費用，包括自設試驗室進行試驗所耗用的材料和化學藥品等費用。不包括新結構、新材料的試驗費和建設單位對具有出廠合格證明的材料進行檢驗，對構件做破壞性試驗及其他特殊要求檢驗試驗的費用。3．施工機械使用費是指施工機械作業所發生的機械使用費以及機械安拆費和場外運費。施工機械臺班單價應由下列七項費用組成（1）折舊費指施工機械在規定的使用年限內，陸續收回其原值及購置資金的時間價值。（2）大修理費指施工機械按規定的大修理間隔臺班進行必要的大修理，以恢復其正常功能所需的費用。（3）經常修理費指施工機械除大修理以外的各級保養和臨時故障排除所需的費用。包括為保障機械正常運轉所需替換設備與隨機配備工具附具的攤銷和維護費用，機械運轉中日常保養所需潤滑與擦拭的材料費用及機械停滯期間的維護和保養費用等。（4）安拆費及場外運費安拆費指施工機械在現場進行安裝與拆卸所需的人工、材料、機械和試運轉費用以及機械輔助設施的折舊、搭設、拆除等費用；場外運費指施工機械整體或分體自停放地點運至施工現場或由一施工地點運至另一施工地點的運輸、裝卸、輔助材料及架線等費用。（5）人工費指機上司機（司爐）和其他操作人員的工作日人工費及上述人員在施工機械規定的年工作臺班以外的人工費。（6）燃料動力費指施工機械在運轉作業中所消耗的固體燃料（煤、木柴）、液體燃料（汽油、柴油）及水、電等。（7）養路費及車船使用稅指施工機械按照國家規定和有關部門規定應繳納的養路費、車船使用稅、保險費及年檢費等。設置了“機械作業”科目的機械使用費為企業設備管理部門向各工程項目部收取的機械臺班費，以上內容只需在“機械作業”科目中核算即可。4、其他直接費（在預算上被稱為措施費）是指為完成工程項目施工，發生于該工程施工前和施工過程中非工程實體項目的費用。包括內容（1）環境保護費是指施工現場為達到環保部門要求所需要的各項費用。（2）文明施工費是指施工現場文明施工所需要的各項費用。（3）安全施工費是指施工現場安全施工所需要的各項費用。（4）臨時設施費是指施工企業為進行建筑工程施工所必須搭設的生活和生產用的臨時建筑物、構筑物和其他臨時設施費用等。臨時設施包括臨時宿舍、文化福利及公用事業房屋與構筑物，倉庫、辦公室、加工廠以及規定范圍內道路、水、電、管線等臨時設施和小型臨時設施。臨時設施費用包括臨時設施的搭設、維修、拆除費或攤銷費。（5）夜間施工費是指因夜間施工所發生的夜班補助費、夜間施工降效、夜間施工照明設備攤銷及照明用電等費用。（6）二次搬運費是指因施工場地狹小等特殊情況而發生的二次搬運費用。（7）大型機械設備進出場及安拆費是指機械整體或分體自停放場地運至施工現場或由一個施工地點運至另一個施工地點，所發生的機械進出場運輸及轉移費用及機械在施工現場進行安裝、拆卸所需的人工費、材料費、機械費、試運轉費和安裝所需的輔助設施的費用。（8）混凝土、鋼筋混凝土模板及支架費是指混凝土施工過程中需要的各種鋼模板、木模板、支架等的支、拆、運輸費用及模板、支架的攤銷（或租賃）費用。（9）腳手架費是指施工需要的各種腳手架搭、拆、運輸費用及腳手架的攤銷（或租賃）費用。（10）已完工程及設備保護費是指竣工驗收前，對已完工程及設備進行保護所需費用。（11）施工排水、降水費是指為確保工程在正常條件下施工，采取各種排水、降水措施所發生的各種費用。第四篇建筑行業會計和工業企業會計工作內容有具體有哪些區別？建筑施工會計在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業有很大的不同。建造合同準則中規定了建筑施工企業的會計業務處理，去看看就知道了。跟你說一下下面的幾個別的行業沒有的會計科目。（一）工程施工相當于生產企業的“生產成本”科目。主要核算各項目成本及毛利。下面設置“合同成本”和“毛利”兩個二級明細科目。1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本在合同成本下，設置以下明細科目（1）人工費（項目/部門核算）（2）材料費（項目/部門核算）（3）機械使用費（項目/部門核算）（4）其他直接費（項目/部門核算）（5）分包成本（項目/部門核算）（6）間接費用間接費用下設下列明細科目管理人員工資（項目/部門核算）職工福利費（項目/部門核算）固定資產使用費（項目/部門核算）低值易耗品攤銷（項目/部門核算）辦公費（項目/部門核算）差旅費（項目/部門核算）財產保險費（項目/部門核算）工程保修費（項目/部門核算）排污費（項目/部門核算）勞動保護費（項目/部門核算）檢驗試驗費（項目/部門核算）外單位管理費（項目/部門核算）材料整理及零星運費（項目/部門核算）材料物資盤虧及毀損（項目/部門核算）取暖費（項目/部門核算）其他費用（項目/部門核算）2、工程施工-毛利，核算工程毛利具體的設置根據企業需要選擇，不一定非要設置這些會計科目。特別是間接費用，有些