公司年會的籌劃方案5篇公司年會籌劃方案(一)20xx年馬上到來，為展現公司日新月異、蓬勃開展的良好風貌，增進友誼、加強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題增加公司于員工之間的凝聚力二、年會地點辦公區大會議室三、年會時間安排(1)年會籌劃及預備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節目搜集、主持人確定。(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購置。(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。(4)年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30四、年會節目報名方式1.及時通報名、報名、現場報名2.聯絡人：xxx3.聯絡方式：xxxxxxxxxxxx五、參會人員xxx、xxx、xxx、……六、年會節目要求1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深入的藝術性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;(4)相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。4、每個部門所報節目不限;5、倡導跨部門組合報名;七、年會進展流程1.參會人員入場2.主持人宣布年會開場3.總經理\董事長講話對年終做總結表彰員工4.表彰各部門負責人做度工作總結與打算。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言5.聯歡會節目表演6.互動小游戲7.閉幕詞公司年會籌劃方案(二)20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃開展的良好風貌，增進友誼、加強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。第一步：入場方式入場是年會的最開場階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直截了當地阻礙員工對年會的第一感受。因此近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是把戲百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影紀念。進階一點能夠在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比方時代雜志、GQ男人裝等等，依照公司文化能夠自行定制，員工入場時能夠合影紀念。高級一點能夠是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其別人物入場，如此的方式往往更抓眼球，也極具興趣性。第二步：暖場方式走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于本人座位、桌次的同時，內場能夠輪播音樂、視頻等進展暖場，等待年會的正式開場。常見的暖場方式確實是播放視頻，視頻內容能夠截取公司一整年度的嚴重事跡的回憶。近幾年隨著互聯網行業的蓬勃開展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也能夠用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。第三步：領導致辭年會正式開場前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶著全體同事回憶公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比方領導派紅包等。通常的方式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部群發紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，，就能夠領取紅包的方式，也是一種創新的發獎方式。第四步：節目表演每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁籌劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為籌劃，能夠建議各部門抓住時下熱點來預備節目，如：公司有嘻哈：你能夠用freestyle唱出公司大事記嗎?吐槽大會：平時不敢吐槽的東西能夠一吐為快啦?XX情報局：我覺察!運營妹紙是最美麗的!第五步：熱場游戲籌劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相理解的場合，平時工作大家也都特別忙，這次應該讓老總和員工們多多互動，比方：員工模擬老總說話、老總模擬員工動作、煽動老總表演等。另外能夠借鑒跑男、極速前進、快本等搶手綜藝中的游戲，吸引員工參與。第六步：抽獎環節抽獎環節依照年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，能夠放在0點時抽取，或者放在年會所有節目完畢時候抽取。傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進展抽獎，主持人或者領導只需要喊開場、停頓即可。第七步：欣賞評選籌劃時，依照實際情況，能夠將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，關于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還能夠設計年會最正確節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和確信。公司年會籌劃方案(三)對20xx年工作進展總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目的，表彰工作優秀的公司員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，加強員工的凝聚力。一、活動時間20xx年1月末二、活動地點公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV三、參加人數公司全員四、所需時間總計7小時五、年會主題揚帆起航●輝煌20xx年六、年會安排1、茶話會1)時間：下午3時-5時2)內容：a)各部門就20xx年的工作進展總結，20xx年的工作方向和目的進展規劃;b)個人自由發言;c)領導總結發言;d)表彰優秀員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時間：晚上5時-7時2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯歡1)時間：晚上7時-10時2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動完畢七、人員安排及職責1、總負責：xxx主要工作：總體協調，人員調配。2、籌劃和現場協調：xxx主要工作：年會籌劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。3、后勤：xxx主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：xxx5、活動主持：xxx主要工作：依照活動流程進展活動主持。八、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品假設干九、獎品設置一等獎：iPad;二等獎：iPhone;三等獎：豆漿機;優秀員工獎：空氣凈化器。十、員工文藝匯演、抽獎、游戲1)節目選取方式：各部門報送或做游戲選取。2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3)游戲：暫無八、預算茶話會：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費公司年會籌劃方案(四)感謝全體員工不斷為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作才能。一、活動主題xx動起來!二、籌劃思路1、一開場就動起來2、員工們動起來3、老總們動起來4、大家動起來活動關鍵詞：xx，年會，動漫，動起來，游戲，晚會活動時間：20xx年3月8日活動地點：xx酒店活動人數：公司高層及員工共計1200多人活動風格：輕松，爽朗，娛樂，有趣組織方式：分為活動物料預備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動效勞禮儀小組。三、活動時間安排20xx年1月14日收到安利公司發出的標書20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同20xx年2月28日年會籌辦的細節根本落實，相關的活動的信息傳到達公司各部門20xx年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進展分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及留意細節等四、活動前期預備活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜確實認、與年會人員的聯絡通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯絡溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料預備、活動事故的風險評估以及預備方案等五、活動內容與流程1、動漫區拍照簽到方式2、嘉賓與動漫人物留影3、灌籃高手真人版表演4、xx老總和領導登場5、員工自編熱力四射舞蹈6、領導們布菜給各餐桌7、全員參與緊張刺激游戲8、xx領導百變大咖秀9、員工節目COSEPLAY10、獎品豐富的抽獎儀式11、全體人員共進晚餐12、謝幕全體合影紀念六、活動風險評估1、參與人員過多，動漫留影區擁堵導致動漫板掉下來砸傷人員。預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進展維護現場秩序，確保現場人員的平安。2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進展。預防方案：活動進展時必須預備多一些現場所需的物料以備不時之需。活動臨時應急方案1、活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然要素的阻礙，因此安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進展應急處理。2、做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定要素進展嚴謹排查。加強防范，巡查。七、活動亮點亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感受到無比的樂趣亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面亮點四：xx老總與老總娘投入模擬，員工看到他們可愛的一面亮點五：員工參與模擬秀，增進員工的交流溝通亮點六：員工進展3D模擬秀，提升員工之間的團體協作能亮點七：進展安利同學會的表演，讓人更理解安利品牌八、活動效果豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作認識，提升企業的綜合競爭優勢。公司年會籌劃方案(五)一、年會籌備小組總籌劃：陳琦總執行：陳琦/羅時勤成員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員二、年會內容活動名稱：聯達置高科技20xx年新春團拜晚會活動基調：喜慶、愉快、浩大、盛大活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對20xx年公司的工作成績進展總結，展望公司20xx年的開展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，加強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作認識。活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00活動地點：xxxx酒店參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)三、工作分工(詳細分工明細見附表二)(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;總經理講話稿起草、審核;(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。負責設計、聯絡制造年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制造;負責鮮花或花籃的采購/租賃;現場攝影、DV攝像、照相;開場PPT制造，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;會場平安檢查(消防、電源、設備等)。(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節目規那么：以抽簽的方式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。3、節目質量標準：假設彩排時達不到質量要求，須重新編排直到到達要求為止。4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本〞。節目組負責人詳細工作如下：負責完成對所有節目的排練、設計、挑選及后期的彩排工作;負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯絡租用或購置節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化裝等;負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;負責年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購置、預備、保管及發放;負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。四、活動費用預算(詳細費用分配由各工程負責人自行安排)五、相關本卷須知(一)活動前年會開場前，年會籌備小組