合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行法律實習事宜，達成如下協議：一、實習目的乙方在甲方進行法律實習，旨在了解律師職業特點，塑造律師職業形象，提高自身法律素養和實際操作能力。二、實習期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、實習內容1.乙方在實習期間，應遵守甲方的規章制度，按時參加甲方安排的各項工作。2.甲方應根據乙方的實習需求，提供適當的工作崗位，指導乙方完成實習任務。3.乙方在實習期間，應積極參與甲方的法律事務，包括但不限于法律咨詢、文書起草、案件分析等工作。4.甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護。四、實習期間的權益和義務1.甲方有權對乙方進行業務培訓和指導，乙方應認真學習和遵守。2.乙方有權在實習期間了解甲方的業務情況，但不得泄露甲方商業秘密。3.甲方應按照國家相關規定，為乙方提供實習期間的工傷保險。4.乙方在實習期間，應遵守國家法律法規，尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗。五、實習成果1.乙方在實習期間所取得的成果，如案例分析、法律文書等，歸甲方所有。2.甲方有權在實習結束后對乙方進行評價，并出具實習證明。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方應在本合同約定的實習期滿后，根據實際情況協商是否續簽。2.在實習期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.在實習期間，如甲方無法履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或授權代表）（簽字）：_______簽署日期：____年____月____日注：以上合同僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______目錄一、實習目的二、實習期限三、實習內容四、實習期間的權益和義務五、實習成果六、合同的解除和終止七、爭議解決八、其他約定附件：實習計劃根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方進行法律實習事宜，達成如下協議：一、實習目的乙方在甲方進行法律實習，旨在了解律師職業特點，塑造律師職業形象，提高自身法律素養和實際操作能力。二、實習期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、實習內容1.乙方在實習期間，應遵守甲方的規章制度，按時參加甲方安排的各項工作。2.甲方應根據乙方的實習需求，提供適當的工作崗位，指導乙方完成實習任務。3.乙方在實習期間，應積極參與甲方的法律事務，包括但不限于法律咨詢、文書起草、案件分析等工作。4.甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護。四、實習期間的權益和義務1.甲方有權對乙方進行業務培訓和指導，乙方應認真學習和遵守。2.乙方有權在實習期間了解甲方的業務情況，但不得泄露甲方商業秘密。3.甲方應按照國家相關規定，為乙方提供實習期間的工傷保險。4.乙方在實習期間，應遵守國家法律法規，尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗。五、實習成果1.乙方在實習期間所取得的成果，如案例分析、法律文書等，歸甲方所有。2.甲方有權在實習結束后對乙方進行評價，并出具實習證明。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方應在本合同約定的實習期滿后，根據實際情況協商是否續簽。2.在實習期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.在實習期間，如甲方無法履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。附件：實習計劃請參考附件中的實習計劃，詳細描述實習期間的工作內容、培訓計劃、實習目標等。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或授權代表）（簽字）：_______簽署日期：____年____月____日注：以上合同僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。附件列表：1.實習計劃2.甲方的規章制度3.乙方的個人信息資料4.實習期間的培訓資料和指導文件5.實習成果的評估標準法律名詞及解釋：1.合同法：指規范合同訂立、履行、變更、解除等法律關系的法律規范。2.實習生：指在學習或培訓過程中，為了獲得實踐經驗和技能，在單位進行短期工作的學生或學員。3.甲方：在合同中指實習單位，即提供實習崗位和實習條件的單位。4.乙方：在合同中指實習生，即接受實習單位提供的實習崗位和條件的學生或學員。5.規章制度：指單位制定的內部管理規定，用于規范員工或實習生的行為和活動。6.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.工傷保險：指為保障職工在工作中受到事故傷害或患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利而設立的社會保險制度。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.實習生的權益保護：實習單位應確保實習生的人身安全和合法權益，提供必要的勞動保護。2.實習成果的歸屬：實習期間實習生所取得的成果應明確歸屬于實習單位，避免產生知識產權糾紛。3.實習期間的保密義務：實習生應遵守實習單位的保密規定，不得泄露商業秘密。4.實習合同的解除和終止：合同雙方應明確合同解除和終止的條件和程序，避免產生糾紛。5.實習期間的培訓與指導：實習單位應根據實習生的需求提供適當的培訓與指導，幫助實習生提高實踐能力。解決辦法：1.加強實習生權益保護：實習單位應建立健全實習生管理制度，明確實習生的工作內容和權益保護措施。2.明確實習成果歸屬：在合同中明確實習成果的歸屬，避免產生知識產權糾紛。3.加強保密意識：實習單位應加強實習生的保密意識教育，簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。4.明確合同解除和終止條件：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，以避