第第頁免責聲明：圖文來源于網絡搜集，版權歸原作者所以若侵犯了您的合法權益，請作者與本上傳人聯系，我們將及時更正刪除。 述職述廉大會講話5篇范文第一篇：述職述廉大會講話

同志們：

在年關將近之際，我們在這里舉行全市教育系統領導干部述職述廉大會，也是學習貫徹xx屆四中全會精神的一次重要會議。剛才，楊小洲副局長、張九明校長等8位同志分別進行了述職述廉。這次會議的目的，就是要求同志們進一步深入領會xx屆四中全會精神，真正樹立依法從教、廉潔施教意識，不斷完善述職述廉制度，創新述職述廉形式，做政治上的“明白人”，作風上的“正派人”，組織上的“放心人”，為推動我市教育事業又好又快發展營造風清氣正的良好氛圍。借此機會，我講三點意見：

一、要充分認識開展述職述廉活動的重要性和必要性，自覺加強黨性修養，做政治上的“明白人”

開展述職述廉活動是自覺接受組織和群眾監督的需要。俗話說的好：“若想人不知，除非己莫為”。監督是一件好事，是保障我們照章辦事，確保我們的政治方向永遠不偏離黨的路線、方針、政策的“監測器”；是警示大家預防職務犯罪和不正之風的“防火墻”；是增強大家拒腐蝕、不變質免疫力的“殺毒軟件”。只有自覺接受群眾監督，我們才能夠及時發現缺點和不足，才能始終保持一顆警醒的頭腦，不至于小問題釀成大錯誤。教育系統所有黨員干部都要敢于接受監督、虛心接受監督，要把黨組織和人民群眾的監督當著一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查自己的缺點和不足，努力加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線。

開展述職述廉活動是推進反腐倡廉工作的需要。縱觀古今中外，無數事例告訴我們，是導致領導干部墮落、工作事業頹廢的重要原因。因為經受不住權力、金錢的考驗，從而忘記了黨的宗旨，忘記了肩上的責任，為了謀取私利而不惜以身試法，最終落得身敗名裂的下常事實證明，分子沒有一個是忠誠履職的，而所有忠誠履行職責的干部，都是清正廉潔的。校長、書記作為學校的領頭人，身系學校的榮辱興衰。倘若不嚴于律己，克己奉公，時時刻刻、事事處處嚴格要求自己，就會扭曲人生觀、價值觀，就會喪失做人的基本原則，就會辜負組織和人民的信任。堅決反對和防止，是黨中央的要求，是我市建設贛南東部和贛閩邊際區域教育中心的需要，是我局黨風廉政建設和學校基層黨組織建設的一項重大任務。我真誠地提醒同志們，張口的時候要想想這句話該不該說，邁腿的時候要想想這個地方該不該去，伸手的時候要想想這些東西該不該拿，想清楚、算明白，真正做到對黨和人民負責，對同志負責，對自己和家人負責。

開展述職述廉活動是提高黨性修養的需要。校長、書記是黨的教育方針、政策、路線的執行者，大家要不斷加強黨性修養，堅持立黨為公，執政為民，弘揚求真務實精神，做到為民、務實、清廉，把學校的利益實現好、發展好、維護好。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律。牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本，把人民群眾的愿望和要求作為教育決策的根本依據，作為一切工作的出發點和落腳點，把解決教育工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。認真樹立依法行政觀念，增強清廉從教意識。在招生、收費、安全管理、教育教學管理等方面嚴格執行相關規定，扎扎實實做好各項工作。

二、要切實樹立和弘揚良好作風，不斷提高自身素質，做作風上的“正派人”

好作風能夠產生強大的創造力、凝聚力和戰斗力。

一個作風渙散的學校，不可能發展成為一所讓組織放心、群眾滿意的好學校；一個作風很差的校長、書記，不可能是一個政治堅定、工作務實、情趣健康的好校長、好書記，也不可能帶領出一支優秀的教師團隊。校長、書記要有所作為，就一定要腳踏實地、艱苦創業，竭心盡力管理好一所學校。

一要樹立良好的思想作風。觀念變則一切變，思想通則百事通。各位校長要充分認識思想作風建設的重要性，把作風建設擺在一切工作的首位，切實加強黨性鍛煉，轉變思想作風。這就要求大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。要把不貪不占、不煩不躁當作工作和做人的準則，把“手莫伸，伸手必捉”這句話永記心頭，做到警鐘長鳴。

二要樹立良好的工作作風。各位校長、書記要保持腳踏實地、實事求是、改革創新的工作作風。心里裝著學生和老師、記著學校的發展。要在充分調查研究和反復聽取意見的基礎上，深刻認識學校的校情、教情、學情，腳踏實地解決好每一個問題，并善于總結經驗，探索新思路，采取新舉措，不斷開創學校工作新局面。切忌違反教育教學規律，投機取巧，習慣于做表面文章，熱衷于搞花架子。

三要樹立良好的領導作風。充分發揚民主、堅持民主集中制，是維護領導班子團結、進行科學決策、調動各方面積極性的必然要求。作為學校主要領導，要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，一切重大問題都要堅持集體討論作出決策。要注意加強與班子成員、教師之間的思想溝通，認真開展批評與自我批評，努力形成相互信任、相互支持的工作氛圍。尤其要積極倡導身體力行、率先垂范的領導作風，積極起標桿示范引領作用，最大限度地調動各方面的積極性，形成推動學校發展的巨大合力。

四要樹立良好的生活作風。不良的生活作風是滋生的溫床。生活作風不檢點，不正派，在道德情操上打開了缺口、出現了裂痕，的細菌就會乘虛而入。希望教育系統廣大干部要認真過好“金錢關”、“交友關”、“親情關”，自覺加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，慎重對待生活小節，檢點自己的一言一行，做到工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的先進本色，堂堂正正做人，清清白白做事。

三、要切實增強使命意識，一手抓教育教學管理，一手抓黨風廉政建設，做組織上的“放心人”

一要增強勤政為民意識。勤政為民，就是要堅持全心全意為人民服務的宗旨，要求校長、書記要把學生、教師、學校裝在心上，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，勤勤懇懇、腳踏實地工作，把學校管理好、發展好，把教師的積極性和創造性發揮好，切實擔負起人民賦予我們的神圣職責，千方百計抓質量、一心一意謀發展。要干一行，愛一行，耐得住清貧、守得住寂寞，積極進取，樂于奉獻，做到舍小家為大家，時刻關注學校的發展。尤其要樹立“質量就是生命”的意識，咬定教學質量提高不放松，以質量為主抓手創辦人民滿意的學校。

二要增強恪盡職守意識。恪盡職守，就是要強化責任意識，要求校長、書記多謀善斷，盡職盡責，勇于創新，大力推動學校創新發展。要主動承擔職責范圍內的工作和組織上交給的任務，做到禁令暢通，不推諉、不扯皮。要善于根據學校的實際情況，制定切實可行的工作方針，努力開創學校工作新局面。尤其要敢于負責，帶頭落實責任制，遇到急難險重工作或發生重大事件，要采取積極態度，掌握政策，講究方法，果斷處置。決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾或把矛盾上交，把穩定與發展當作第一要務，盡心盡責把事情處理好、把困難解決好。

三要增強清正廉潔意識。清正廉潔，就是要自重、自盛自警、自勵，不為私心所憂、不為名利所累、不為物欲所惑，一身正氣，兩袖清風。校長、書記要公而忘私、清正廉潔，把心思放在學校工作上，把精力用在提高教學質量上。要切實按照“一崗雙責”原則，擔負起領導責任，堅持黨性原則，克服無原則的好人主義，不但要管好自己，還要管好班子，管好隊伍，管好家人。對于不良傾向和歪風邪氣，要敢于批評，敢于抵制，堅決與各種不正之風和違法亂紀行為作斗爭，不斷濃郁風清氣正的工作氛圍。據了解，目前我們教師隊伍中還存在不少違紀現象，局里雖然三令五申，但仍有個別教師向學生推銷或變相推銷教輔資料或搞有償家教。為了一點蠅頭小利，就讓教育良好形象在人民心目中大打折扣。我在這里先提醒大家，禁止推銷教輔資料是我們xx年黨風廉政建設的重點工作，要發現一起，查處一起，堅決剎住這股歪風。

同志們，春節即將到來，為確保過一個廉潔、文明的春節，我希望大家嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅決禁止以各種名義收送禮品、禮金、購物券，堅決禁止參與賭博活動，堅決禁止用公款大吃大喝、揮霍浪費。堅決禁止各校利用節假日之機，巧立名目向學生收取各種費用。愿廉潔、和諧、文明之風洋溢我們的校園、充盈我們的心頭。

預祝大家新春快樂、工作順利、萬事如意。

第二篇：述職述廉大會我區召開落實黨風廉政建設責任制工作述職述廉大會

本報訊（記者王小莉）２月１４日，我區２００５年度落實黨風廉政建設責任制工作考核述職述廉暨民主測評大會在區政府六樓會議室舉行。市委常委、統戰部部長趙志忠出席會議。區領導王進軍、田志明、郭俊林、崔淑琴、李其堂、賀學通、楊棲鶯、劉志峰、楊長義、張國斌、趙聯芳、文姜全等區四套班子領導，各街道黨工委書記，區直部分單位和企事業單位負責人、農村基層黨組織代表、部分人大代表、政協委員、區離退休干部、群眾代表約２００人參加了會議。

會議由區委書記王進軍主持。

會上，區委書記王進軍，區委副書記、區長田志明，區委常委、組織部部長趙聯芳，副區長李水平分別做了落實黨風廉政建設責任制工作述職述廉工作匯報。大會還以無計名方式進行了問卷測評。

２００５年以來，區委、區政府在市委、市政府的堅強領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，按照創建最具魅力、效益、和諧城區的基本工作思路，緊緊圍繞“五區”建設奮斗目標，組織帶領全區各級黨組織和廣大干部群眾，開拓創新，團結拼搏，實現了經濟和社會發展的新突破。尤其是在黨風廉政建設方面，區委、區政府以黨風廉政建設責任制為黨風建設的總抓手，抓住突出問題，狠抓黨風廉政建設責任制各項制度和措施的落實，努力建設勤政廉潔的機關，培養勤政廉潔的干部，創造干事創業、加快發展的良好氛圍。一年來，區委、區政府加強領導，加大責任追究力度，全面落實黨風廉政建設責任制，共追究有關責任人２７人，其中科級以上干部１４人，給予黨政紀處分的２７人。同時，我區規范運作，使領導干部廉潔自律工作得以深化。在認真落實各項制度，切實加強黨內監督的基礎上，２００５年，全區共對１０名工作不負責任，造成不良影響的干部進行了誡勉談話；對新提拔、調整的７７名科級以上領導干部進行了廉政談話。全區各單位共有２００余名副科級以上領導干部進行了述職述廉。形式多樣的假日廉政系列活動深受群眾好評。“三項治理”工作成效顯著，全年無違規購車問題發生。全區清房工作順利完成，共收繳補交款３７０多萬元，清理多占住房３１套，面積２４２０.５０平方米。制止奢侈浪費工作扎實有效。全區先后完善了會議、會務接待定點管理辦法，嚴格會議審批程序和出差報銷制度，對郵電費實行貨幣化補貼，對汽車實行定點維修，耗油實行ＩＣ卡管理制度，開展了“收支兩條”專項監督檢查，對違規所得資金，全部上繳財政。

案件查處工作向縱深發展。全年共受理群眾各類信訪舉報６５件次，立查各類違紀案件２４起，有３３人分別受到了黨政紀處分。糾正損害人民群眾利益的不正之風取得新進展。源頭治理腐敗工作力度進一步加大。全區３００余名領導干部參加了《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的知識考試。以“廉潔新風飄城區”為主線，廉政文化“六進”活動逐步推進，建立廉政文化走廊２０多處，宣傳櫥窗２０余塊，板面數百塊，發出做“廉內助”、“廉潔家庭”和“廉政人”倡議書５０００余份，組織觀看反腐片２０００人次，編撰４萬余字的廉政文化建設教育讀本。財政國庫集中收付制度改革不斷推進。５０％的區直行政事業單位納入了國庫集中支付范圍；完善了會計核算中心運行機制，共糾正不合理支出票據１６０余張，拒付不合理開支２８萬余元；政府受購制度進一步完善，全年共進行政

府采購活動５６次，采購金額６１０萬元，節約率達１１.５６％。城區黨政領導干部切實做到了以嚴格的紀律約束自己，以清廉形象帶動部屬，以良好的品行感昭群眾，立黨為公，執政為民，盡到了一名黨員領導干部應盡的職責。

趙志忠在講話中首先高度評價了區委、區政府去年以來城區在精神文明及社會各項事業等方面取得的巨大成就。趙志忠在講話中著重指出，去年以來，區委、區政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，在領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件，糾正行業不正之風和源頭治理腐敗等方面，措施得力，成效明顯。區級四套班子思想統一，互相支持，共和協調，班子成員能夠有效履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規定。城區的班子風氣正、作風硬，主要領導廉潔自律、率先垂范、表率作用發揮的好，全區黨政領導干部的精神狀態，綜合素質以及遵紀守法情況都較好。趙志忠希望城區今年要做好反腐倡廉以下六項重點工作：第一，維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證。第二，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。特別要認真開展治理商業賄賂專項工作，堅決糾正不正當交易行為，依法查處商業賄賂案件。第三，運用先進性教育活動中創造的好做法好經驗，深入開展反腐倡廉教育，特別是加強對領導干部的權力觀和政績觀教育，促進黨員干部做到為民、務實、清廉。第四，以查辦發生在領導機關和領導干部中違反黨紀的案件為重點，嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂，利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件，以及國有資產嚴重流失的案件。第五，深入推進從源頭上預防腐敗工作。第六，加強對權力運行的制約和監督。

趙志忠最后強調指出，中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，著重強調堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，鞏固黨的執政地位，促進各項社會事業的健康發展具有十分重要而深遠的意義。因此我們要進一步增強工作的政治責任感和緊迫性，切實把黨風廉政建設貫穿于加強黨的執政能力建設的整體布局中，為全市的改革開放、科學發展、構建和諧社會提供堅強的政治保證。

案件查處工作向縱深發展。全年共受理群眾各類信訪舉報６５件次，立查各類違紀案件２４起，有３３人分別受到了黨政紀處分，糾正損害人民群眾利益的不正之風取得新進展。源頭治理腐敗工作力度進一步加大。全區３００余名領導干部參加了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的知識考試。以“廉潔新風飄城區”為主線，廉政文化“六進”活動逐步推進，建立廉政文化走廊２０多處、宣傳櫥窗２０余塊、版面數百塊，發出做“廉內助”、“廉潔家庭”和“廉政人”倡議書５０００余份，組織觀看反腐片２０００人次，編撰４萬余字的廉政文化建設教育讀本。財政國庫集中收付制度改革不斷推進。５０％的區直行政事業單位納入了國庫集中支付范圍；完善了會計核算中心運行機制，共糾正不合理支出票據１６０余張，拒付不合理開支２８萬余元；政府采購制度進一步完善，全年共進行政府采購活動５６次，采購金額６１０萬元，節約率達１１.５６％。城區黨政領導干部切實做到了以嚴格的紀律約束自己，以清廉形象帶動部屬，以良好的品行感召群眾，立黨為公，執政為民，盡到了一名黨員領導干部應盡的職責。

趙志忠在講話中首先高度評價了區委、區政府去年以來在精神文明及社會各項事業等方面取得的巨大成就。趙志忠在講話中著重指出，去年以來，區委、區政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，在領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風和源頭治理腐敗等方面措施得力，成效明顯。區四套班子思想統一，互相

支持，班子成員能夠有效履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規定。城區的班子風氣正、作風硬，主要領導廉潔自律、率先垂范，表率作用發揮得好，全區黨政領導干部的精神狀態、綜合素質以及遵紀守法情況都較好。趙志忠希望城區今年要做好反腐倡廉以及六項重點工作：第一，維護黨的紀律，為全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會提供有力保證。第二，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。特別要認真開展治理商業賄賂專項工作，堅決糾正不正當交易行為，依法查處商業賄賂案件。第三，運用先進性教育活動中創造的好做法、好經驗，深入開展反腐倡廉教育。特別是加強對領導干部的權力觀和政績觀教育，促進黨員干部做到為民、務實、清廉。第四，以查辦發生在領導機關和領導干部中違反黨紀的案件為重點，嚴肅查辦領導干部濫用權力、貪污賄賂，利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件以及國有資產嚴重流失的案件。第五，深入推進從源頭上預防腐敗工作。第六，加強對權力運行的制約和監督。

趙志忠最后強調指出，中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，著重強調堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作、鞏固黨的執政地位、促進各項社會事業的健康發展具有十分重要而深遠的意義。因此，我們要進一步增強工作的政治責任感和緊迫性，切實把黨風廉政建設貫穿于加強黨的執政能力建設的整體布局中，為全市的改革開放、科學發展、構建和諧社會提供堅強的政治保證。

第三篇：述職述廉大會講話

同志們：

在年關將近之際，我們在這里舉行全市教育系統領導干部述職述廉大會，也是學習貫徹xx屆四中全會精神的一次重要會議。剛才，楊小洲副局長、張九明校長等8位同志分別進行了述職述廉。這次會議的目的，就是要求同志們進一步深入領會xx屆四中全會精神，真正樹立依法從教、廉潔施教意識，不斷完善述職述廉制度，創新述職述廉形式，做政治上的“明白人”，作風上的“正派人”，組織上的“放心人”，為推動我市教育事業又好又快發展營造風清氣正的良好氛圍。借此機會，我講三點意見：

一、要充分認識開展述職述廉活動的重要性和必要性，自覺加強黨性修養，做政治上的“明白人”

開展述職述廉活動是自覺接受組織和群眾監督的需要。俗話說的好：“若想人不知，除非己莫為”。監督是一件好事，是保障我們照章辦事，確保我們的政治方向永遠不偏離黨的路線、方針、政策的“監測器”；是警示大家預防職務犯罪和不正之風的“防火墻”；是增強大家拒腐蝕、不變質免疫力的“殺毒軟件”。只有自覺接受群眾監督，我們才能夠及時發現缺點和不足，才能始終保持一顆警醒的頭腦，不至于小問題釀成大錯誤。教育系統所有黨員干部都要敢于接受監督、虛心接受監督，要把黨組織和人民群眾的監督當著一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查自己的缺點和不足，努力加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線。

開展述職述廉活動是推進反腐倡廉工作的需要。縱觀古今中外，無數事例告訴我們，腐敗是導致領導干部墮落、工作事業頹廢的重要原因。因為經受不住權力、金錢的考驗，從而忘記了黨的宗旨，忘記了肩上的責任，為了謀取私利而不惜以身試法，最終落得身敗名裂的下場。事實證明，腐敗分子沒有一個是忠誠履職的，而所有忠誠履行職責的干部，都是清正廉潔的。校長、書記作為學校的領頭人，身系學校的榮辱興衰。倘若不嚴于律己，克己奉公，時時刻刻、事事處處嚴格要求自己，就會扭曲人生觀、價值觀，就會喪失做人的基本原則，就會辜負組織和人民的信任。堅決反對和防止腐敗，是黨中央的要求，是我市建設贛南東部和贛閩邊際區域教育中心的需要，是我局黨風廉政建設和學校基層黨組織建設的一項重大任務。我真誠地提醒同志們，張口的時候要想想這句話該不該說，邁腿的時候要想想這個地方該不該去，伸手的時候要想想這些東西該不該拿，想清楚、算明白，真正做到對黨和人民負責，對同志負責，對自己和家人負責。

開展述職述廉活動是提高黨性修養的需要。校長、書記是黨的教育方針、政策、路線的執行者，大家要不斷加強黨性修養，堅持立黨為公，執政為民，弘揚求真務實精神，做到為民、務實、清廉，把學校的利益實現好、發展好、維護好。在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律。牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本，把人民群眾的愿望和要求作為教育決策的根本依據，作為一切工作的出發點和落腳點，把解決教育工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。認真樹立依法行政觀念，增強清廉從教意識。在招生、收費、安全管理、教育教學管理等方面嚴格執行相關規定，扎扎實實做好各項工作。

二、要切實樹立和弘揚良好作風，不斷提高自身素質，做作風上的“正派人”

好作風能夠產生強大的創造力、凝聚力和戰斗力。一個作風渙散的學校，不可能發展成為一所讓組織放心、群眾滿意的好學校；一個作風很差的校長、書記，不可能是一個政治堅定、工作務實、情趣健康的好校長、好書記，也不可能帶領出一支優秀的教師團隊。校長、書記要有所作為，就一定要腳踏實地、艱苦創業，竭心盡力管理好一所學校。

一要樹立良好的思想作風。觀念變則一切變，思想通則百事通。各位校長要充分認識思想作風建設的重要性，把作風建設擺在一切工作的首位，切實加強黨性鍛煉，轉變思想作風。這就要求大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。要把不貪不占、不煩不躁當作工作和做人的準則，把“手莫伸，伸手必捉”這句話永記心頭，做到警鐘長鳴。

二要樹立良好的工作作風。各位校長、書記要保持腳踏實地、實事求是、改革創新的工作作風。心里裝著學生和老師、記著學校的發展。要在充分調查研究和反復聽取意見的基礎上，深刻認識學校的校情、教情、學情，腳踏實地解決好每一個問題，并善于總結經驗，探索新思路，采取新舉措，不斷開創學校工作新局面。切忌違反教育教學規律，投機取巧，習慣于做表面文章，熱衷于搞花架子。

三要樹立良好的領導作風。充分發揚民主、堅持民主集中制，是維護領導班子團結、進行科學決策、調動各方面積極性的必然要求。作為學校主要領導，要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，一切重大問題都要堅持集體討論作出決策。要注意加強與班子成員、教師之間的思想溝通，認真開展批評與自我批評，努力形成相互信任、相互支持的工作氛圍。尤其要積極倡導身體力行、率先垂范的領導作風，積極起標桿示范引領作用，最大限度地調動各方面的積極性，形成推動學校發展的巨大合力。

四要樹立良好的生活作風。不良的生活作風是滋生腐敗的溫床。生活作風不檢點，不正派，在道德情操上打開了缺口、出現了裂痕，腐敗的細菌就會乘虛而入。希望教育系統廣大干部要認真過好“金錢關”、“交友關”、“親情關”，自覺加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，慎重對待朋友交往，慎重對待生活小節，檢點自己的一言一行，做到工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的先進本色，堂堂正正做人，清清白白做事。

三、要切實增強使命意識，一手抓教育教學管理，一手抓黨風廉政建設，做組織上的“放心人”

一要增強勤政為民意識。勤政為民，就是要堅持全心全意為人民服務的宗旨，要求校長、書記要把學生、教師、學校裝在心上，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，勤勤懇懇、腳踏實地工作，把學校管理好、發展好，把教師的積極性和創造性發揮好，切實擔負起人民賦予我們的神圣職責，千方百計抓質量、一心一意謀發展。要干一行，愛一行，耐得住清貧、守得住寂寞，積極進取，樂于奉獻，做到舍小家為大家，時刻關注學校的發展。尤其要樹立“質量就是生命”的意識，咬定教學質量提高不放松，以質量為主抓手創辦人民滿意的學校。

第四篇：在中層述職述廉大會上的講話在中層述職述廉大會上的講話

同志們：

今天我們利用一個上午的時間，聽取了各科室負責人的工作述職，整體上都很不錯，我簡單談四點意見。

一、充分肯定成績，提高工作站位

從述職的內容上可以看出大家準備比較充分，各項工作講得比較細致，總結的也比較到位，問題分析深入，改進措施具體可行，達到了總結工作、提高認識、取長補短的目的。2021年是我們中層正式任職的第一年，面臨各種大事和迎接各種“大考”，作為“答卷人”，大家活兒都沒少干，付出了很多、也很辛苦，工作是值得肯定的，這些成績的取得是同志們努力奮斗的結果。在這個過程中我們也確實有收獲、有成長，總結出了一些開展工作的好經驗、好做法，希望大家能夠把這些好的方面相互吸收、相互借鑒、相互促進，把這次述職述廉工作的作用充分發揮出來。大家坐在一起，講講說說，對自己半年來的履職情況進行一次匯報，體現的是咱們中心一盤棋，缺誰都不行，我認為都是非常重要的。面對2021年下半年的各項工作，同志們要進一步提高認識、提高站位，心中要永遠繃緊一根弦，那就是我們的全部工作都要圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作，如大氣污染防治攻堅戰、“五城聯創”、“周五全城大清洗”、“露天燒烤和占道經營專項檢查”等工作。希望大家能夠在總結成績經驗的基

1礎上，再接再厲，謀劃好下半年的各項工作。同時，各位科長作為中心的中層干部，是開展各項工作的中堅力量，一定要加強學習，了解現在的各項事務，并且與現有的政策、形勢相結合，提高解決問題的能力和水平，做到會干巧干，進一步凝心聚力、攻堅克難，一步一個腳印，踏踏實實地完成好全年各項工作任務。

二、正確研判形勢，奮力搶抓機遇

我們單位運行8年多，成績大家有目共睹，但我一直在講機遇與挑戰并存。從挑戰來看，我市與其他地市相比較，還存在著一定差距，許昌等地數字化城市管理系統建設已開展到七期、八期，而我們二期工程還沒真正開展。當前市委、市政府主要領導正籌備“一中心三平臺”模式的信息化系統整合，機構合并，我們面臨著“逆水行舟、不進則退”的嚴峻挑戰和“標兵漸遠、追兵漸近”的激烈競爭。與此同時，我們自身還面臨著人員短缺、坐席員工資待遇低、縣級考核困難、數字化城管權威下降等有待化解等問題。但是從發展機遇來看，我們必須深刻地認識到，信息化系統不斷整合升級發展的大背景下，我們擁有明確的機構、完善的考評體系、完整的市、縣（區）、辦事處、社區四級網絡等優勢，在這輪信息化系統整合的大潮下如何搶抓發展機遇，關鍵取決于我們在座各位的實際行動。當前，我們有些同志還一定程度地存在“等要靠”思想，面對現在的發展機遇期，該爭取的

2不爭取，該落實的不落實，一味想著好事送上門、政策給到位、上級給到底，結果只會“等”掉了機遇。

三、增強履職責任感，發揮中流砥柱作用

中層干部的精神狀態如何，對一個單位、一個科室的工作有具有決定性的影響。2021年我們有很多重點工作要完成，很多工作都是苦活，我們的班子成員和各位中層人員除了常書記每天督導檢查大氣污染防治工作，其他的每天晚上都是輪班檢查占道經營和店外經營，包括楊紀軍（開車），可以說起到了帶頭作用。所以我們的職工也必須發揚吃苦耐勞、奮力拼搏的工作作風。每個人都要強化時間觀念，按照目標制定“時間表”，完善“路線圖”，倒排工期，明確責任，確保各項重點工作能夠扎實推進、順利完成。同時，切實提高工作標準，凡事要向高處看，往實里干，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，力求好中求好、精益求精，臻于完美，把工作標準定在干就干到最好、干到極致上。要堅決擯棄“領導不叫不到，領導不說不干，身不在崗，心不在責”的錯誤思想，樹立強烈的責任感不等催、不等推，自我加壓，主動作為，一項一項地、高標準地抓好各項工作落實。

四、加強作風建設，謀劃好各項工作

作風就是旗幟，作風就是形象，有什么樣的作風就有什么樣的發展局面。目前，各區、相關部門由于工作量的劇增，

3長時間高強度工作，對我們數字城管抵觸情緒很大，越是在這個時候，我們各業務科室越要嚴格采集、立案、結案標準，“使用好”“管理好”手中的權力，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，要在思想上高度重視，牢固樹立服務為民的宗旨，要公平、公正對待每一個案件，做到“一碗水端平”，嚴防案件流程“變味”。同時，“12319”數字城管服務熱線要秉承文明服務的理念，認真受理各類案件并及時對案件的處置情況進行跟蹤，耐心向市民群眾回訪，樹立優質服務形象。

面對下半年的各項工作，我們必須結合實際真抓實干，把所有工作落實在“緊、嚴、細、實”四個方面。“緊”就是精力要集中，時間要抓緊，落實要緊抓，做到環環相扣、層層推進，有序地把各項工作推向深入；“嚴”就是抓管理、抓隊伍、抓落實都要嚴；“細”就是抓工作要細、抓落實要細，養成嚴謹、細致的工作作風；“實”就是要說實話、出實招、辦實事、求實效。目前，我們中心還不