保密制度范文（20篇范文）第1篇保密制度范文

第一章總則

第一條為保守國家和公司秘密,加強公司的業務管理,確保公司文件、業務資料的有效利用,制定本制度。

第二條公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。

第三條公司辦公室是公司保密工作職能部門,負責公司并指導下屬單位的保密工作,進行保密教育,調查處理失密、泄密事件。

第四條公司每個職工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。

第二章保密范圍的密級劃分

第五條公司保密范圍劃分原則是:如被不應知悉者獲知,將會對公司利益造成下列后果的各類事項,均屬公司秘密。

(一)損害公司經濟利益(競標標底);

(二)損害公司聲譽;

(三)損害公司對外關系;

(四)妨害公司業務的開展;

(五)妨害公司有關規定、制度、計劃的實施;

(六)危害公司秘密業務情報來源的安全。

第六條密級劃分:公司秘密文件的等級劃分為絕密、機密、秘密三級。

1、絕密級:如被不應知悉獲知,會給公司造成特別嚴重經濟損失或特別嚴重不良影響,如公司的戰略發展策劃、公司的長遠規劃、重大項目的決策、整體財務情況以及公司領導的變動,競標標底、公司技術、資質等。

2、機密級:如被不應知悉者獲知,會給公司造成嚴重經濟損失或嚴重不良影響,如公司領導會議的決定、公司的年度規劃、總體經營狀況、機構調整和部門、項目部負責人的人事變動等。

3、秘密級:如被不應知悉者獲知,會給公司造成經濟損失或不良影響,指第1、第2項以外的公司內部規定、計劃、經營、財務、人事等情況。

第七條公司各類文件、資料密級由起草部門或專業公司提出密級建議并由有關公司領導確定,由辦公室印制時加蓋“絕密、機密、秘密”字樣的印章。如辦公室有異議,可交有關領導改變密級。

第八條根據工作需要的情形變化,密級可以變更或解除,其審定權限與確定密級權限相同。

第三章保密制度

第九條知曉范圍:第六條所定內容除公司領導有權全部知曉外,絕密級只限公司總經理指定的人員知曉,機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知曉,秘密級只限相關人員知曉。

第十條備份:絕密級資料原則上不能摘抄或復印,確需摘抄或復印者須公司總經理批準,機密級資料需經公司分管領導批準,秘密級資料須經所屬部門或公司的負責人批準,交由辦公室復印并登記,復印者應詳細填寫清單,并注明復印件份數及去向用途,原則上年終應交回辦公室銷毀。

第十一條保密工作的基本要求:

(一)不該說的話不說;

(二)不該問的事不問:

(三)不該看的文件不看:

(四)不該記錄的秘密不記:

(五)不攜帶保密材料外出:

(六)不隨便談論保密事項:

(七)不在不利于保密的地方存放需保密的文件、筆記本。

第十二條如發生或發現泄密情況,應立即報告辦公室和所在單位負責人,以便及時采取補救措施。

第四章獎懲

第十三條對于模范遵守本條例的單位的個人將予以表揚,對于制止他人泄密行為或發現他人泄密及時報告、使公司能及時采取措施補救的職工,將視情況予以表揚和獎勵。

第十四條對于違反條例,玩忽職守,造成失密、泄密,使公司受損失者,給予經濟懲處、解聘、甚至依法追究法律責任。對有過失及時報告并積極協助采取措施補救的,可酌情減輕懲處;對造成泄密后故意隱瞞不報的,將予以從重處理。

第2篇附四醫院數據保密數據備份制度

人民醫院數據保密及數據備份制度

1、根據數據的保密規定和用途,確定使用人員的存取權限、存取方式和審批手續。

2、禁止泄露、外借和轉移專業數據信息。

3、制定業務數據的更改審批制度,未經批準不得隨意更改業務數據。

4、每周五當班人員制作數據的備份并異地存放,確保系統一旦發生故障時能夠快速恢復,備份數據不得更改。

5、業務數據必須定期、完整、真實、準確地轉儲到不可更改的介質上,并要求集中和異地保存,保存期限至少2年。

6、備份的數據必須指定專人負責保管,由管理人員按規定的方法同數據保管員進行數據的交接。交接后的備份數據應在指定的數據保管室或指定的場所保管。

7、備份數據資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施。

第3篇印章和保密資料安全管理制度

1、學校黨政公章，各部門的公章、財務專用章、合同專用章都應有專人保管、啟用，嚴格執行領導批準使用制度。

2、任何部門的公章，未經單位、部門領導批準不得帶離辦公室或借給他人使用。

3、保管人員要妥善保管好印章，掌握使用原則，不得隨便為他人加蓋公章。

4、所有保密文件、資料都必須經學校辦公室登記后方可使用，并按指定對象閱辦，不得私下傳閱。

5、使用保密文件，資料應及時退還保密檔案室，不得長期存放，機密以上文件不準隨便摘抄、復印，防止泄密。

6、保密文件、資料嚴格借閱登記制度，應定期清查收回。

7、保密文件、資料遺失，應及時查明原因，并報告上級部門。

8、保密文件、資料，應按密級規定的機關負責登記銷毀，嚴格審批手續。

第4篇公司保密制度-范本

公司保密制度范本

第一條為保守公司秘密,維護公司發展和利益,制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務。

第三條在對外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準出賣公司的秘密。

第四條公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

1.公司經營發展決策中的秘密事項;

2.人事決策中的秘密事項;

3.專有生產技術及新生產技術;

4.招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5.重要的合同、客戶和貿易渠道;

6.公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號;

7.其他董事會或總經理確定應當保守的公司秘密事項。

第五條屬于公司秘密的文件、資料,應標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發、傳遞、保管。

第六條公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。

第八條記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。

第九條接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽、刺探公司秘密。

第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰,直至予以除名。

第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門,非工作人員不得隨便進入,工作人員也不能隨便帶人進入。

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行政管理制度

第5篇物業公司往來文書控制保密制度

物業公司往來文書控制及保密制度

1.文書往來需嚴格,其中包括

(1)外發文書:必需由總經理辦公室發出

(2)內部文書:必需由部門主管發出或部門蓋公章才算有效公文

(3)保密文件:必需統一由行政或總經理指派人員拆閱。

2.保密制度

(1)本制度是為處理涉及公司機密的文件及其機要事項而制定。公司職員必須根據自己的職務遵守處理機要文件及機要事項的紀律。

(2)本規定的修改與廢止、由辦公室提議,公司總經理決定后實施。

(3)本規定中所稱機要是指不得泄露其內容的文件及事項,凡符合下列條款之一者均屬于此。

a.關于公司的重要政策或計劃;

b.關于人事問題;

c.關于重要會議的討論事項;

d.關于業主或租戶的檔案資料;

e.契約、協定或根據協商而決定的事項;

f.規定、命令中特別指定的事項。

(4)機要文件及其處理,按其程序可分為以下三種:-

a.秘密,不能向部門經理及主管,以及業務上相關人員以外者公開。

b.公司內部秘密,不能向公司以外公開。

c.絕密,不能向部門經理及主管,以及特別指名的最小范圍內的相關工作人員以及承辦人員以外者公開。

(5)機要文件、機要事項及其種類的認定,原則上由所管部門的經理負責,但公司總經理可以命其變更。

(6)機要文件或機要事項由該業務部經理負責印制和傳達。

(7)機要文件由其制發部門制成正本、副本兩份、一份由制發部門分門別類加以保管,另一份由辦公室專人保管。機要文件應加蓋相應的紅色標記,其處理和保管由收件人自行處理。

(8)機要文件的制發部門應備有發文簿,文件發送至有關部門時,必須請收件人簽字蓋章。

(9)總公司及分公司之間文件的來往傳送或郵寄時,應采用親啟信函方式,必要時應采用掛號信函方式。

(10)公司內機要文件的傳遞,除責任者自行攜帶方式外,必須加封后傳遞。不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關系者親自傳達。

(11)機要文件須經制發部門的經理同意后方可復制。機要文件復制時制發部門應將復制件數量在原件或副本上詳細記錄,并在上述(2.2.8)款規定的發文簿上記載復制件的去向。

(12)秘密文件或公司外秘密文件以及秘密事項,由制發部門的經理負責,請專人進行分發和傳送,但必須履行上述(2.2.8)、(2.2.9)款規定的手續。

(13)機要文件及其相關草案、其他無用物品的銷毀,應確定一定的時間,由所管經理負責銷毀。

(14)凡違反本規定者,由總經理辦公室討論處理

一般文件由總經理發到各部門主管處理或存閱,送回行政部存檔。所有外發及保密文件,必需有總經理記錄,以使在存送中收獲,亦可以拷貝出來。

第6篇重要崗位信息安全和保密責任制度

第一條實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領導小組，負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施，對本單位的信息安全工作負領導責任；各科室主要負責人為信息安全責任人，負責本科室內的信息安全管理工作。

第二條信息安全領導小組作為本單位的日常信息管理機構，對本單位的辦公系統、業務系統、網站系統等的建立和信息發布具有審核和管理權，負責本單位政府信息系統的規劃、建設、應用開發、運行維護與用戶管理。

第三條實行信息發布責任追究制度，所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規。凡因虛假、反動、色情等內容而引起的一切后果均由報送者承擔，如屬個人因素影響信息發布工作，將追究責任。

第四條信息安全領導小組設立信息安全管理員，負責相應的網絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責，確保網絡信息及時更新，做到安全、真實、可靠。

（一）網絡管理員應定期更換管理員密碼，及時注銷無效用戶；及時發現并處理網絡安全問題。

（二）不允許外來人員單獨接觸計算機網絡系統資源。

（三）各用戶要加強安全保密意識，注意個人id及密碼的保密，不得與他人共用系統的賬號。

第五條在網站系統上發布信息的，應按規定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續。

第六條對于網站欄目中的具有交互性的內容，如留言板、征求意見箱等，必須實行審核，如發現不良信息，保存有關記錄，及時向報告與備案。設立相應的管理制度，相關制度包括：信息發布審核登記制度和信息中心機房管理制度。

第七條按照相關保密要求，制訂計算機安全保密管理的具體措施，堅持"誰主管、誰主辦、誰負責"的原則，各科室屬于業務工作范圍的信息，在發布前必須填寫《文稿審核表》，由本科室主管領導審核，分管領導簽署通過后存檔備案，然后由信息網絡管理員處在網上發布。信息安全領導小組應對信息的合法性和相關問題負責。

第八條在政府網絡上嚴禁下列行為：

（一）查閱、復制或傳播下列信息：

1．煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規實施。

2．煽動分裂國家、破壞民族團結、推翻社會主義制度。

3．捏造或者歪曲事實，散布謠言擾亂社會秩序。

4．侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。

5．宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。

（二）破壞、盜用計算機網絡中的信息資源和危害計算機網絡安全的活動。

（三）盜用他人賬號、盜用他人ip地址。

（四）私自轉借、轉讓用戶賬號造成危害。

（五）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。

（六）不按國家和本單位有關規定，擅自使用網絡資源。

（七）上網信息審查不嚴,造成嚴重后果。

（八）以各種方式，破壞網絡正常運行。

第九條對于違反本條例的入網科室和個人用戶，給予嚴肅處理。情節嚴重的，由本單位依照有關規定進行處理；如觸犯國家有關法律、法規者，移交公安、司法機關處理。違反本規定，給國家、集體或者他人財產造成損失的，應當依法承擔民事責任。

第7篇__市檔案局檔案保管保密制度

__市檔案局檔案保管保密制度

一、檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。

二、對各類檔案均應按規定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續。查、借閱機密檔案要經主管領導批準。

三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案內容不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。

四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密內容，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。

五、利用者對所借檔案文件、技術圖紙等必須妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規定銷毀，不得以廢紙出售。

七、發生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、保密或保衛部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節給予嚴肅處理。

__市檔案局檔案庫房管理制度

一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是提供利用檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內。

二、保管檔案必須有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內應采取有效的防護措施，保證檔案安全。

三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調出室外及日常的調閱、歸還。

四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。

五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發霉及其它問題的檔案須經科學處理后方可入庫。

七、庫房內應保持清潔，不得堆放與檔案無關的物品。

八、每學期結束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。

九、每天下班前，應關閉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

十、定期打掃庫房衛生，保持庫房與檔案的清潔。

第8篇房地產公司營銷中心保密制度

房地產開發公司營銷中心保密制度

第一條、為保護公司的商業秘密,保證銷售活動正常有序的進行,保障客戶的合法權益,提高置業顧問的保密意識,特定本制度。

第二條、凡公司的置業顧問、銷售主管、銷售秘書、銷售經理及有關知情人員應遵守該制度。

第三條、應當保密的資料為公司的商業機密、不利于公司尊嚴的信息、客戶資料及相關檔案外泄。

第四條、公司的商業秘密為公司的經營狀況、公司的營銷計劃、廣告計劃、銷售收入及費用組合;公司新項目未向社會公開前的地段、面積、具體規劃。

第五條、不利于公司尊嚴的信息為泄露、公司內部情況并被競爭對手利用,散播對公司不利的言論,致使公司形象受損和經濟利益受損失的言論和書面材料。

第六條、客戶資料屬客戶保密休息、客戶家庭地址、聯系方式、財務狀況、家庭人員及住址和銷售部整理和總結客戶資料。

第七條、相關檔案為只能展示,不能被業主帶走的價格表、空白合同、為銷售準備的各種證書和不能展示的資料如銷售內部樓盤表、樓盤加價系數等。為促銷而做宣傳品則不包括在其中。

第八條、置業顧問不得將銷售內部資料帶回家,非銷售部人員未經銷售主管許可不得查閱銷售部計算機內部資料。非銷售部人員未經銷售部經理許可不得隨意進入銷售大廳交款室。若有事需經銷售部經理或以上人員批準作記錄方可查閱和取走有關資料。

第九條、凡有關人員因過失泄露公司商業秘密、客戶資料及檔案、不利于公司尊嚴的材料,應主動、及時向直接上級報告并采取切實措施消除影響及后果。

第十條、凡有關人員故意泄露公司商業秘密、客戶資料及檔案、不利于公司尊嚴的材料,有關知情人員應及時主動向有關上級報告并采取相應措施以消除影響及后果。

第十一條、凡過失泄露秘密并于事后積極彌補消除影響,給予責任人扣除基本工資的一半并通報批評的處罰,對直接上級給予相同金額的處罰。

第十二條、凡故意泄露公司商業秘密、客戶檔案資料、不利于公司尊嚴材料的言論和書面材料者于事后能夠向直接上級匯報有關情況和積極改正錯誤,給予扣除兩個月全部基工資和取消一個月提成并書面通報批評,扣除全部年終獎金。

第十三條、若故意泄露有關秘密者,事后消極對待出現的后果,不能積極主動報告有關情況且態度惡劣,給予開除處分,觸犯法律者,公司將依法保留追究有關責任人的民事或刑事責任。對直接上級或降級使用或扣除當月全部工資。

第十四條、凡對有關泄露秘密者主動揭發和積極采取有關措施消除影響者,給予相應獎勵。對一般泄露秘密進行揭發,給予基本工資一半以上的獎勵并視本人意愿進行書面表揚。對重大泄露秘密者進行揭發并采取積極措施者,給予一倍當月工資獎勵并提請總經理額外嘉獎并視本人意愿給予書面表揚。若知情不報者,視情況給予通報批評、警告處分或扣除當月基本工資一半,造成嚴重后果者扣除當月全部基本工資。

編制審核批準

日期日期日期

第9篇師專一附小信息安全保密管理制度

師專一附小信息安全保密管理制度

1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業務秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。

2、學校網絡中心負責指導全校各部門入網人員的保密技術培訓，落實技術防范措施。

3、各部門要有一名教師主管此項工作。要指定專人負責接入網絡的安全保密管理工作和對上網信息的保密檢查，落實好保密防范措施，對本單位上網人員進行保密教育和管理。

4、涉密信息不得在與國際網絡聯網的計算機系統中存儲、處理和傳輸。

5、凡上網的信息，上網前必須進行審查，進行登記，"誰上網，誰負責"，確保國家機密不上網。

6、不得利用校園網從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。

7、如在網上發現___、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場，及時向校保衛部門匯報，依據有關規定處理。如發現泄露國家機密的情況，要及時報網絡中心采取措施，同時向校園網領導小組報告。對違反規定造成后果的，依據有關規定進行處理，并追究部門領導的責任。

8、未經批準，任何人不得開設BBS，一經發現立即依法取締。

9、對校園網內開設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經校園網領導小組批準備案。堅決取締未經批準開設的非法論壇。

10、加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。

11、校內各機房要嚴格管理制度，落實責任人。引導學生開展健康、文明的網上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。

12、對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網站和網頁，堅決依法予以關閉和清除；對于制作、復制、印發和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關部門處理。

13、發生重大突發事件期間，校園網領導小組及各部門領導要加強網絡監控，及時、果斷地處置網上突發事件，維護校內穩定。

第10篇醫院保密管理制度范例

醫院保密管理制度

1、目的

為加強對醫院涉密文件與資料的管理,建立健全保密管理程序,有效維護醫院權益,制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與醫院利益密切相關,在一定時間內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。

3、保密范圍

3.1醫院重大決策中的秘密事項;

3.2醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

3.3醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

3.4醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

3.5醫院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

3.6醫院員工人事檔案,工資性、勞務性收入及資料;

3.7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方;

3.8有涉密內容的音像帶、圖表等;

3.9其他經醫院領導確定應當保密的事項;

3.10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

4、密級確定

4.1醫院涉密文件的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。涉密文件的密級由醫院總經理(院長,或指定負責人,下同)確定。

4.2“絕密”是最重要的醫院秘密,泄露會使醫院的權益及經濟利益遭受特別嚴重的損害。

4.2.1在醫院經營發展過程中,能夠直接影響醫院權益或經濟利益的重要決策文件、資料,獎金與提成收入等應列為“絕密”級。

4.3“機密”是相對重要的醫院秘密,泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害。

4.3.1醫院年度規劃、工作計劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況、員工工資性收入等應列為“機密”級。

4.4“秘密”是一般的醫院秘密,泄露會使醫院的權力和利益遭受損害。

4.4.1醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為“秘密”級。

5、保密措施及內容

5.1屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經理指定專人執行;采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫院秘密由網絡管理人員負責保密。

5.2對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

5.2.1非經總經理批準,不得復制和摘抄;

5.2.2收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員完成,并采取必要的安全措施;

5.2.3在設備完善的保險裝置中保存。

5.3屬于醫院秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由醫院指定專職部門負責執行,并采用相應的保密措施。

5.4在對外交往與合作中需要提供醫院秘密事項的,應當事先經總經理批準。

5.5具有屬于醫院秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:

5.5.1選擇具備保密條件的會議場所;

5.5.2限定參加會議人員的范圍,對參加人員強調保密事宜;

5.5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

5.5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

5.6不得在私人交往和通信中泄露醫院秘密,不得在公共場所談論醫院秘密,不得通過其他方式傳遞醫院秘密。

5.7醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理;總經理接到報告,應立即做出處理。

5.8屬于醫院秘密的文件、資料,應當依據本制度第4條的規定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

5.9每年的元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日前夕,對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查,并有針對性地解決存在的問題。

5.10各醫院成立保密小組,由總經理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會,半年自查一次,年終進行總結,及時分析全院保密工作情況,研究保密工作措施,寫出書面報告,使醫院保密工作不斷改進和加強。

6、罰責

6.1凡與涉密事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫院秘密的責任與義務。

6.2出現下列情況之一的,給予當事人警告處分,并視情節輕重扣發工資200元~1000元。

6.2.1泄露醫院秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

6.2.2違反本制度3.3、3.6、3.8條款規定的秘密內容的;

6.2.3已泄露醫院秘密但采取補救措施的。

6.3出現下列情況之一的,對當事人予以辭退,并視情節輕重索賠經濟損失。

6.3.1故意或過失泄露第3條款所列示的醫院秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

6.3.2違反本制度規定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的;

6.3.3利用職權強制他人違反保密規定的。

6.4因泄露機密導致醫院重大經濟損失的,醫院保留付諸法律的權力。

第11篇電子郵件使用保密管理制度

1、認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求,嚴禁通過電子郵箱辦理涉密業務,存儲、處理、傳輸涉密和內部辦公信息。

2、嚴禁將涉密存儲介質和內部辦公網絡接入互聯網及其其他公共信息網絡。

3、嚴禁在未采取防護措施的情況下,在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換,不斷增強電子郵箱保密管理能力。

4、嚴格信息流轉的規范性,做到公開信息網上公布,不使用公開郵箱,減少郵箱使用管理上存在的空檔。

5、及時對單位郵箱信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關,從制度上杜絕泄密隱患。

6、嚴禁泄露涉及單位信息的郵箱密碼,不開放公共郵箱,防止信息交叉泄露。

7、郵箱保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位,電子郵箱使用過程中的防范技術要進一步提高,進一步完善。

第12篇房地產項目銷售部保密制度

地產項目銷售部保密制度

一、項目銷控情況保密:所有銷售人員對項目的銷控情況應當嚴格保密,不得自行以任何形式向外界透露。

二、項目會議形成的任何決議、計劃實行分級保密制度,在未執行、公開之前任何人不得以任何方式私自向外界透露。

三、客戶資料保密:所有的客戶資料都應當在當天存入電腦指定文檔,并由專人負責保管。

四、營銷人員收入保密:所有營銷人員的銷售提成收入保密。

五、營銷人員違反以上條款中任意一條者,公司視情節嚴重性分別給予警告、開除處分,并追加相應的經濟處罰。

第13篇某裝飾公司保密制度

裝飾公司保密制度

第1條全體員工都有保守公司秘密的責任和義務。接觸到公司商業秘密的員工,如管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、檔案管理人員等,對保守公司秘密負有特別的責任和義務。

第2條保密紀律:

(一)不該說的話,不要說;不該問的事,不要問;不該看的文件,不要看;不該記(攝、錄)的事,不要記(攝、錄);

(二)不得在公共場合談論公司秘密;不得在私人通信中涉及公司秘密;不得擅自攜帶涉密文件外出;

(三)不得在不利于保密的地方放置涉密文件;不得利用公用電話以及郵局辦理涉密事項;

(四)發現泄密及時報告,采取補救措施,避免或減輕公司損失;

(五)客人問及公司秘密,應予以婉拒、避談。

第3條保密范圍:

(一)公司重大決策中的秘密事項;

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

(三)公司總經理家庭住址、親人情況、行蹤去向和電話號碼以及身邊工作人員電話號碼;

(四)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

(五)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表等;

(六)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(七)公司員工人事檔案,工資性、勞務性收入及資料;

(八)公司《內部通啟》和總經理涉及公司經營方針決策的重要講話;

(九)其他經公司確定應當保密的事項。

第4條對外交往保密:

(一)在對外交往中,需要提供和涉及公司商業秘密事項的,須事先經總經理批準;

(二)任何員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理和辦公室;辦公室接到報告,應立即作出反映,按總經理指示處理。

第5條違反保密制度者,罰款100元/次;涉及違法行為的,由當事人負法律責任。

第14篇物業管理公司保密制度－12

物業管理公司保密制度(12)

一、本制度是處理涉及機密的文件及其機要事項而制定。

二、本規定中所稱機要是指不得泄露事項,凡符合下列條款之一者均屬于此。

1、關于重要決策或計劃。

2、關于人事問題。

3、關于會議重要的討論事項。

4、關于業主或租戶的檔案資料。

5、契約、協定或根據協商而決定的事項。

6、特別指定的事項。

三、機要文件按保密等級可分為以下三種:

1、秘密。不能向相關人員以外者公開。

2、機密。不能向外公開。

3、絕密。不能向特別指名的最小范圍內的工作人員以及承辦人員以外者公開。

四、機要文件、機要事項及其種類的認定,原則上由所管部門的負責人負責。

五、機要文件由其制發部門制成正、副本兩份,一份由制發部門分類加以保管,另一份由所管部門的負責人保管。

六、機要文件的制發部門應備有發文簿,文件發至有關部門時,必須有收件人簽字。

七、機要文件來往傳遞(包括傳真),應指定專人傳接或采取親啟信函方式進行。

八、機要文件須經制發部門負責人同意后方可復制。機要文件復制時,制發部門應將復制件數量在原件或副本上詳細記錄,并在發文簿上記載復制件的去向。

九、秘密文件或公司外秘密文件以及秘密事項,由制發部門負責人負責,由專人進行分發和傳送。

十、機要文件及其相關草案、其他無用資料的銷毀,由所管負責人負責銷毀。

第15篇物業管理公司保密制度5

物業管理公司保密制度(五)

一、保密事項

1、涉及公司的重要資料、調研報告;

2、公司的重要文件、會議、招投標資料等;

3、公司財務計劃、預算、決算資料;

4、公司未對外公開的各類統計報表、年報;

5、公司中、遠期戰略方案;

6、公司物業管理方案;

7、客戶的個人信息資料;

8、其它一切應該保密的公司事務。

二、保密規定

1、不該說的機密,絕對不說。

2、不該知道的機密,絕對不問。

3、不該看的機密,絕對不看。

4、不該復印的材料,絕對不復印。

5、涉密文件資料應由總經理秘書拆封、領導親啟或指定專人拆封,他人不得擅自拆啟。

6、絕密資料不準摘抄、復印、傳真、攝錄等,特殊情況必須由公司主要領導批準,并注明復印部門、人員、時間。借出資料必須當天歸還,嚴禁帶出公司。

7、機密通信和使用微機的部門,要按照機密通信和辦公自動化保密的有關規定,積極采取措施,堵塞遺失泄密漏洞。

8、泄密或遺失機要文件的要及時報告有關領導,以便采取補救措施,情節嚴重者,追究有關人員責任。

第16篇某公司員工保密制度

公司員工保密制度

1.總則:

為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。

公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。

對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

2.保密范圍和密級確定:

2.1公司秘密包括:

2.1.1公司重大決策中的秘密事項。

2.1.2公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

2.1.3公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

2.1.4公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

2.1.5公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

2.1.6公司職員人事檔案,工資性、勞務性收入及資料。

2.1.7其他經公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

2.2公司秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

2.3公司秘級的確定:

2.3.1公司經營發展中,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料、總工程師及總經理移動硬盤為絕密級;

2.3.2公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、行政人事及財務人員移動硬盤為機密級;

2.3.3公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

屬于公司秘密的文件、資料,應當依據本制度的規定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

3.保密措施:

3.1屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的秘密由行政人事部負責保密。

3.2對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

3.2.1非總經理批準,不得復制和摘抄;

3.2.2收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施;

3.2.3在設備完善的保險裝置中保存。

3.3屬于公司秘密的設備或者產品的運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責執行,并采用相應的保密措施。

3.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。

3.5具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:

3.5.1選擇具備保密條件的會議場所;

3.5.2根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3.5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

3.5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

3.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

3.7公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告行政人事部;行政人事部接到報告,應立即做出處理。

4.責任與處罰:

4.1出現下列情況之一者,給予警告,并扣發工資2000元以上10000元以下:

4.1.1泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

4.1.2違反本制度規定的秘密內容的;

4.1.3已泄露公司秘密但采取補救措施的。

4.2出現下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經濟損失。

4.2.1故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

4.2.2違反本保密制度規定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

4.2.3利用職權強制他人違反保密規定的。

5.附則:

本制度規定的泄密是指下列行為之一:(一)使公司秘密被不應知悉的;(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的。

第17篇l公司保密管理制度

公司保密管理制度

1.目的

為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度.

2.適用范圍

本制度適用于集團各公司所有員工。

3.保密原則

公司全體員工應遵守以下原則:不該說的,絕對不說;不該問的,絕對不問;不該看的,絕對不看;不該聽的,絕對不聽;不該記錄的,絕對不記錄。

4.保密內容與方法

4.1文件的保密環節包括其制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等。

4.2保密文件劃分為三級,第一級為絕密,第二級為機密,第三級為秘密。

4.2.1絕密

①公司有針對性的競爭策略和計劃;

②交易商有關資料;

③尚未公布的工資福利和人事調整方案;

④其他絕密內容。

4.2.2機密

①公司發展規劃;

②公司事故調查報告;

③公司領導的人事檔案;

④尚未公布的公司機構改革方案;

⑤員工個人的薪金;

⑥其他機密內容。

4.2.3秘密

①沒有明確規定可以傳達的公司辦公會議內容;

②不宜對外單位公開的內部規章;

③尚未公布的人事處罰決定;

④其他秘密內容。

4.3保密文件的復制

4.3.1保密文件的復制由相關領導批準;

4.3.2復制保密文件,應派人在復制現場監督;

4.3.3保密文件的復制情況應予登記。

4.4保密文件的發出、傳遞、簽收、保管

4.4.1發出保密文件應履行審批手續,審批權限同保密文件的復制一致;

4.4.2絕密文件的傳遞工作由公司指定專人負責;

4.4.3保密文件的接收人,應在接收記錄簿上簽收。接收人應對保密文件妥善保管,不得隨意在辦公桌上堆放,不得攜帶回家或公共場所;

4.4.4經批準由個人保存的記有秘密內容的記錄本等應防止遺失。離職時,應清理交回公司。

4.4.5絕密文件由公司領導指定專人負責保管,其他文件由行政部(檔案室)保管。

5.保密文件的查詢和借閱,要嚴格履行審批制度,權限同保密文件的復制一致。

6.保密文件的解密和銷毀

6.1保密文件的解密有兩種形式,一是因正式公布而解;二是經鑒定已喪失秘密特征而解密;

6.2因公布而解密的,由保管人確認;

6.3經鑒定解密的,鑒定由保管人提出;

6.4經鑒定已喪失保存價值的秘密文件應銷毀;

6.5解密與銷毀應報公司領導批準;

6.6銷毀保密文件,應有兩個監銷人,并制作銷毀記錄。

7.違反本規定的,公司將據《獎懲管理制度》,視情節輕重,對責任人予以處罰。

8.財務部、法務部另有規定從其規定。

第18篇機關保密工作制度

為增強機關干部職工保密意識,搞好機關保密工作,杜絕失泄密事件發生,特制定本制度。

一、涉密計算機保密管理

1.機關綜合科(黨政網)、人事科電腦確定為涉密計算機。綜合科、人事科負責人為涉密計算機管理責任人。

2.涉密計算機實行專人專用,堅持“誰使用誰負責”的原則,做到定機定人定號,做好登錄口令設置,并登記備案;網絡管理人員負責對本機關涉密計算機及其系統進行定期檢查和維護。

3.涉密計算機出現故障,應立即停止使用,及時向保密部門報告,抓緊維修清除故障,確保正常工作。

4.禁止使用涉密計算機上互聯網,堅持做到“涉密不上網,上網不涉密”;攜帶便攜式計算機外出時,應采取必要的保密措施,使用人為第一責任人,返回后要進行保密檢查。

5.嚴格禁止從互聯網將數據拷入涉密計算機。嚴禁在涉密計算機上配備、安裝和使用攝像頭、無線設備等。涉密計算機在使用外來數據盤,必須進行檢測、清除病毒,在確保安全保密后方可使用。

6.涉密計算機進行維護維修時,應到保密部門指定的維護維修單位進行,并保證所存儲的涉密信息不被泄露,要在現場監督維護維修;凡需外送修理的涉密計算機,須經單位主要領導批準,并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。

7.嚴禁私自改變涉密計算機的用途。擬報廢或更換涉密計算機,要嚴格按照《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》要求,由單位統一送保密部門進行消磁處理和物理損毀。

8.發現涉密計算機泄密后,應迅速向單位主要領導報告,及時采取補救措施,并按規定在24小時內向保密部門報告。

9.凡不遵守以上條款,造成涉密信息或內部工作信息泄密的,將依照保密法規定,嚴肅追究責任。

二、非涉密計算機保密管理

1.非涉密計算機不得保存、傳輸、打印涉密信息和內部工作信息,做到定機定人定號,堅持“誰使用誰負責”的原則,并造冊登記備案;單位網絡管理人員負責對本單位的非涉密計算機及其信息系統進行定期檢查和維護。

2.非涉密計算機限于使用與工作相關的軟件,不得在工作時將計算機用于非工作內容;外單位人員以及本單位人員家屬,不得使用本單位計算機及附屬設備。

3.禁止非涉密計算機“一機雙網”,使用電子函件進行網上信息交流,應當遵守保密法律法規,不得利用電子函件傳遞、轉發或抄送涉密信息,堅持做到“涉密不上網,上網不涉密”。

4.嚴禁私自下載或購買、安裝黑客軟件,要定期用殺毒軟件檢測機器上有無木馬、病毒程序;嚴禁私卸計算機軟件,不得私自連接集線器、調制解調器等網絡設備。

5.使用外來數據盤,必須在檢測、清除病毒后方可使用。

三、移動存儲介質保密管理

1.移動存儲介質包括涉密移動存儲介質與非涉密移動存儲介質(主要指硬盤、移動硬盤、軟盤、光盤、u盤、磁帶及各種存儲卡)。

2.移動存儲介質由本機關網絡管理人員統一編號建立臺帳,分別進行登記;對涉密的移動存儲介質,必須標明密級和“嚴禁拷貝”字樣,并視同密級文件資料嚴格管理,指定專人負責涉密移動存儲介質的日常管理工作,日常使用由使用人保管,暫停使用的交由指定的專人保管。

3.涉密和非涉密移動存儲介質禁止交叉混用,即涉密移動存儲介質不得在非涉密計算機中使用,非涉密移動存儲介質不得在涉密計算機中使用。涉密移動存儲介質須存放在密碼文件柜中。

4.存儲過涉密信息的移動存儲介質,不得降低密級使用,不得與存儲普通信息的移動存儲介質混用;新啟用存儲涉密信息的移動存儲介質或使用移動存儲介質,必須進行安全檢查和查殺病毒處理。

5.移動存儲介質需要送外維修時,必須到保密部門指定的單位進行維修;涉密移動存儲