村支書培育體會研討發言農村基層黨組織書記是黨的方針政策在農村最直接的組織者和執行者，是鄉村振興“領頭雁”。組織體系“最后一公里”能否暢通到底，村黨組織書記是關鍵。要把選準用好村黨組織書記作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，推動工作由粗線條運行向精細化管理轉變，持續鉚緊全鏈條機制，確保村黨組織書記能擔重任、可堪大用。聚焦精準性，“選”出素質過硬好“頭雁”。推動村黨組織書記隊伍的結構優化和素質提升，關鍵在入口，重點在源頭。抓好力量儲備。堅持在發現儲備上下足功夫，建立村黨組織書記后備人才庫，常態化對高校畢業生、復員退伍軍人、返鄉創業人員等全面摸排，深入實施“鄉賢能人回引”計劃，建立縣（區）級領導和鄉鎮領導干部聯系優秀人才工作機制，利用親情鄉情、優惠政策感召一批優秀人才回鄉創業，同步跟蹤培養*，為高素質隊伍建設預留“空間”，把“池子”做大、把隊伍做活。堅持優中選優。把政治標準放在首位，做到“凡進必審、凡調必審”，建立村級初審、鎮級復審、縣級聯審“三級審查”制度，將那些既有創新精神、又有務實作風，既有工作能力、又有優良品質的優秀黨員吸納到村黨組織書記隊伍中來。嚴格把好關口。規范選人程序，嚴格落實村黨組織書記任職資格聯審制度，堅決把不符合條件的擋在門外。建立定期分析研判機制，每年對村“兩委”班子運行情況進行綜合分析，對抓班子能力不強、精神狀態不好、群眾意見較大的村黨組織書記及時調整撤換，確保農村帶頭人不出事、想干事、能干事、干成事。聚焦成長性，“育”出能征善戰好隊伍。農村工作點多線長面廣，必須抓住“育”這個關鍵環節，加強對村黨組織書記理論水平、專業能力、實踐本領的培養鍛造，著力打造一支擔得起鄉村振興重任的頭雁隊伍。注重理論武裝。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為村黨組織書記學習培訓的“首課”，縣級層面每年圍繞加強理想信念、對黨忠誠、黨紀黨規教育等，有針對性開展集中培訓。同步指導鄉鎮黨委采取座談交流、專家講座等方式，加強新思想、新理論培訓教育，不斷提升村黨組織書記政治理論水平。注重學歷教育。聚焦村干部學歷層次不高、知識面不寬、履職能力不足等問題，實施村干部學歷提升計劃，加強與高等院校合作，統籌推進村黨組織書記接受學歷教育，同步開展農機操作、種植養殖等農村實用技能培訓，為“頭雁”蓄能充電。注重實踐鍛煉。建立“*+n”幫帶機制，集中遴選一批年齡較小、干勁較足、有發展潛質的村黨組織書記和成熟度較高的村黨組織書記后備人才，統籌調配到優秀村書記所在村擔任村黨組織副書記、村黨組織書記助理，以跟班學習、影子培訓等方式，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學，逐步提升村黨組織書記履職能力。聚焦能動性，“管”出干事創業好氛圍。好“苗子”選出來了、用起來了，但能不能用其所長、積厚成勢，關鍵在于精細化的“田間管理”。強化激勵保障。注重為優秀村黨組織書記搭臺留口，在政治上給待遇、經濟上給保障、事業上給舞臺，各級黨代表、人大代表、政協委員優先推薦，發揮其建言獻策作用，擴大知名度和影響力；常態化推動“四方面人員”進鄉鎮領導班子，真正讓實干者得實惠；貫徹落實“三個區分開來”，研究有針對性的容錯糾錯機制，鼓勵村黨組織書記大膽干事創業，助力“頭雁”振翅高飛。強化典型引領。扎實開展“五星級”村黨組織創建工作，突出抓好“五星級”村黨組織培育打造，每年開展一次集中表彰活動，并通過召開經驗交流會、現場會等方式，大力推廣典型經驗和先進做法，讓村黨組織書記學有榜樣、行有標桿，催生出點上開花、面上結果的“葡萄串效應”。強化管理約束。全面推行“一定三諾兩評”管理辦法，實行縣（區）組織部抽查管理、鄉鎮包片領導跟蹤管理、村黨員干部監督管理，跟進督促*村黨組織書記抓黨建、促發展、強治理、惠民生等重點工作任務完成情況，倒逼工作責任落實；發揮村務監督委員會監督作用，緊盯村務決策