電力公司總會(huì)計(jì)師崗位說明書崗位概述電力公司總會(huì)計(jì)師是負(fù)責(zé)電力公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告以及預(yù)算控制的高級(jí)管理職位。總會(huì)計(jì)師需具備廣泛的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范和電力行業(yè)的相關(guān)法規(guī)有深入了解。崗位職責(zé)包括領(lǐng)導(dǎo)和管理公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，為公司決策提供可靠的財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等職位，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；負(fù)責(zé)電力公司財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)相關(guān)流程的規(guī)范化和合規(guī)化；負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督公司年度預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)電力公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵守等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題；定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，提供可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，為公司決策提供支持；參與公司重大財(cái)務(wù)決策的制定和實(shí)施，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)建議。任職要求具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；至少10年以上電力或相關(guān)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法和相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，具備良好的財(cái)務(wù)法律意識(shí)；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)合作；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作；具備良好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；具備電力行業(yè)背景和相關(guān)證書者優(yōu)先。福利待遇薪資：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議；五險(xiǎn)一金：提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；帶薪年假：享受帶薪年假制度；健康體檢：提供定期的健康體檢服務(wù)；培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；其他福利：提供節(jié)日福利、生日禮金等。應(yīng)聘流程簡(jiǎn)歷篩選：通過簡(jiǎn)歷初步篩選，符合要求者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試評(píng)估：進(jìn)行面試和能力評(píng)估，以了解候選人的專業(yè)知識(shí)和能力；綜合評(píng)估：結(jié)合面試結(jié)果和個(gè)人綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估；面談：與最終候選人進(jìn)行詳細(xì)的面談，確定錄用意向；錄用：正式簽訂勞動(dòng)合同，完成入職手續(xù)。電力公司保留對(duì)崗位職責(zé)和任職要求的最終解釋權(quán)。