2023年勞務員專業知識及相關法律知識考試題庫（附含答案）一、單選題1、甲與某企業簽訂勞動合同,關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是OA.乙說:企業如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B.丙說:用人單位免除自己的主要責任、排除勞動者權利的合同無效C.丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規的強制性規定才無效,違反了法律行政法規非強制性規定的合同仍然有效D.戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效正確答案：B2、勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險費O支付A.工程承包企業B.勞務分包企業C.業主方D.員工個人正確答案：B3、解決勞務糾紛的合同內方法不包括()。A.承擔繼續履約責任B.向調解組織申請調解C.支付違約金D.按合同賠償損失正確答案：B4、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為()。A.過程評價和全面評價B.全面評價和專業評價C.專業評價和實力評價D.實力評價和過程評價正確答案：A5、按照建筑法的規定，從事建筑活動的建筑施工企業應取得()后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。A.營業執照B.相應資質等級證書C.相應資格證書D.施工許可證書正確答案：B6、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為()。A.一級傷殘為24個月的本人工資B.二級傷殘為20個月的本人工資C.三級傷殘為16個月的本人工資D.四級傷殘為12個月的本人工資正確答案：A7、勞動合同中，不屬于勞動合同法規定的必備條款有OA.勞動合同期限B.工作內容C.試用期時間D.保險待遇正確答案：C8、引發嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的改正期限不少于()個月。16912正確答案：D9、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格B.合同內容是否符合法規和政策C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同D.合同字跡是否工整、清晰正確答案：D10、屬于農民工流出地的責任是（）。A.加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓B.為農民工接受繼續教育提供便利C.為農民工子女接受教育創造條件D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓正確答案：D11、總包單位（）要組織一次勞務費支付情況排查。A.每一個月B.每兩個月C.每三個月D.每六個月正確答案：C12、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明燈具高度不得低于()米，嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設施。A.2B.2、C.2、D.2、正確答案：B13、單位工程的竣工驗收，應當由()依法組織進行A.建設單位B.設計單位C.施工單位D.供貨單位14、下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。A.固定合同價款B.建筑面積綜合單價C.工種工日單價D.暫估價方式正確答案：D15、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A.工會B.全體職工C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會正確答案：C16、根據生產安全事放報告和調查處理條例（國務院令第4931號），生產安全事故發生后，受傷者或最先發現事故的人員應立即用最快的傳遞手段，向O報告。A?項目經理B.施工單位負責人C.安全員D.項目總監理工程師正確答案：B17、建筑施工可能損壞道路、管線、電力、郵電通訊等公共設施的情形，()應當按照國家有關規定辦理申請批準手續。A.建設單位B.施工單位C.監理單位D.勘察、設計單位正確答案：A18、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是()。A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制B.建立企業信用檔案制度C.提高農民工的法律維權意識D.建立欠薪應急周轉金制度19、公民、法人或者其他組織認為社會保險經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起O日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申30456090正確答案：C20、()是反映總承包方是否按規定及時結算和支付分包方勞務費的依據，也是檢查勞務分包企業勞務作業人員能否按時發放工資的依據。A.勞務費結算臺賬和支付憑證B.勞務人員工資發放表C.勞務人員完稅憑證D.勞務人員備案人數正確答案：A21、1個工人作業1天()的時間算作1個工日，作業1個小時算作1個工時。6小時8小時10小時12小時正確答案：B22、下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法錯誤的是（）。A.競業限制期間應給予勞動者經濟補償B.競業限制的人員適用于用人單位的所有人C.競業限制期限不得超過兩年D.競業期內可以到非競業單位就業正確答案：B23、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過（）。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年24、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的()A.經營場所B.資質要求C.業績要求D.政策管理要求正確答案：C25、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是()。A.工會組織B.受傷害職工本人C.用人單位D.受傷害職工的直系親屬正確答案：C26、下列不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是OA.真實B.有效C.完整D.電子化正確答案：D27、承擔農民工子女義務教育責任的主體是()A.輸出地政府B.輸入地政府C.輸入地政府和輸出地政D.農民工招用單位正確答案：C28、下列關于生產經營單位的安全生產和勞動保護措施設置的表述，不符合相關法律規定的是OA.生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須進行可行性技術論證B.生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，并制定應急預案C.生產、儲存、使用危險物品的車間、商店與員工宿舍在同一座建筑物內時，應當與員工宿舍保持安全距離D.生產經營單位必須建立勞動防護用品管理制度，為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品正確答案：C29、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的()倍計算。10121620正確答案：D30、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書()。A.身份證B.務工證C.計劃生育證D.高中畢業證正確答案：D31、停工留薪期一般不超過()個月。1012151832、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是OoA,保障勞動力權益的原則B.勞動力優化配置的原則C.符合施工組織設計的原則D.確保工程質量、安全生產和工程進度的原則正確答案：A33、建筑法規定，建筑工程安全生產管理必須堅持()的方針A.群防群治制度B.安全第一、預防為主C.安全生產的責任制度D.安全教育培訓，持證上崗正確答案：B34、某建筑企業的勞動爭議調解委員會應由O組成A.企業的法定代表人與勞動行政部門的代表B.企業的職工代表和企業代表C.企業的工會代表與勞動行政部門的代表D.企業的職工代表、企業代表和勞動行政部門的代表正確答案：B35、享受養老保險待遇的必要條件不包括OA.退出勞動領域B.年齡C.工齡D.城鎮常住人口正確答案：D36、甲是2017年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂的勞動合同期限最長不得超過OA.3年B.5年10年15年正確答案：A37、關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代B.勞動者與其他人建立勞動關系C.離退休人員不得成為勞動合同主體D.現役軍人不得成為勞動合同主體正確答案：B38、根據民法通則的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為()年。1234正確答案：B39、工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構設備,其保險費由O支付。A.工程承包人B.勞務分包人C.業主方D.施工機械設備所有者正確答案：A40、下列人員O屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學生B.現役軍人C.離退休人員D.下崗職工正確答案：D41、某礦山企業的如下工作安排中，不違反勞動法中關于勞動保護規定的是（）。A.安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表B.未對未成年工進行定期健康檢查C.安排女職工王某從事井下作業D.安排未成年工進行井下作業正確答案：A42、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。A.確定勞動效率B.確定勞動力投入量C.確定勞動總量D.編制勞動力需求計劃正確答案：C43、在勞動統計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。A.分鐘“小時”或“天C.“工日”和“工時”D.月份正確答案：C44、下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是()。A.定期檢查B.突擊檢查C.聯合檢查D.巡查正確答案：B45、勞務人員費用結算時，項目經理部必須要存檔的基礎資料是OA.考勤表和工資表B.工資表和崗位技能證書C.崗位技能證書和考勤表D.考勤表和工程量清單正確答案：A46、職工因工傷治療停工留薪期限最長不超過OA6個月12個月24個月36個月正確答案：C47、在下列各項中，應當認定為工傷的是()A.因工外出途中，由于交通事故造成重傷B.因違反治安管理而造成傷亡C.因醉酒斗毆造成輕傷D.因與同事發生矛盾而自殘正確答案：A48、以下工種屬于特殊工種的是：()A.油漆工B.鋼筋工C.砌筑工D.架子工正確答案：D49、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優點是OoA.培訓具有培訓具有針對性B.培訓經驗豐富C.責任心強，費用較低D.可以與受訓人員進行很好的交流正確答案：B50、勞動合同的期限將類型分為固定期限的勞動合同,()勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的正確答案：C51、下面不屬于施工項目管理特征的是A.施工項目管理要求強化組織協調工作B.施工項目管理的對象是項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目的管理者是建筑施工企業正確答案：B52、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門正確答案：C53、對于施工圖的讀識可以遵循的原則有（）A.從上往下看B.從右往左看C.由里向外看D.由小到大看正確答案：A54、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是OoA.國務院B.住房和城鄉建設部C.中國建筑業協會D.省級人民政府正確答案：B55、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是OA,職工患病，在規定的醫療期內B.女職工在孕期內C.女職工在哺乳期內D.在試用期間被證明不符合錄用條件正確答案：D56、發包人、承包人應當在每月O前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。10日15日20日30日正確答案：C57、建筑法規定：建設單位領取施工許可證后，因故不能按期開工的，應向發證機關申請延期，每次延期不超過()。A.1個月2個月C.3個月D.4個月正確答案：C58、傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。IOO90105200正確答案：C59、用人單位在下列哪一個節日期間可以不安排勞動者休假OA.元旦B.春節C.勞動節D.元宵節正確答案：D60、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內作出工傷認定的決定。10206030正確答案：C61、勞動保護費是指企業購買職工在勞動中實際使用的()等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品正確答案：A62、分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送()。A,月材料采購計劃B.月勞動力使用報表C.月施工作業統計D.月計劃考核正確答案：A63、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有勞動報酬和勞動條件，按照O的標準執行。A?用工單位所在地B.勞務派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在地D.工資發放地正確答案：A64、關于工程分包，以下說法正確的是()。A.承包單位不得將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人B.總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位C.分包單位可以將其承包的工程再分包D.總承包單位擅自將承包的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位正確答案：A65、鋼筋混凝土結構基礎詳圖是一種()。A.斷面圖B.剖面圖C.立面圖D.截面圖正確答案：A66、施工總承包公司（）負責監督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。A.人力資源部門B.勞務主管部門C.工程分包管理部門D.勞務分包合同簽訂部門正確答案：A67、依靠自重維持穩定，一般不設置支撐，又可用來形成止水帷幕的基坑圍護結構是（）A.鋼板樁B.SMW工法樁C.地下連續墻D.深層攬拌樁擋墻正確答案：D68、施工單位在施工過程中發現設計圖紙有差錯的，應當（）。A.繼續按圖施工B.經監理單位同意后自行修改設計C.直接修改設計D.向建設單位提出修改意見正確答案：D69、勞動糾紛的性質不包括()。A.勞務糾紛多發性B.經濟利益主導性C.勞務糾紛地域廣泛性D.矛盾激化性正確答案：C70、宿舍應確保主體結構安全，設施完好。裝配式活動房屋應采用阻燃型彩鋼夾心板，每棟雙層宿舍搭設不得超()間，且兩端須設置樓梯。35610正確答案：C71、工傷保險與商業保險的區別不包括OA.目的不同B.保險對象不同C.賠償金額的計算方式不D.實施方式不同正確答案：C72、勞動者權益保護法中規定，以下不屬于非法辭退勞動者是的()A.女職工在孕期、產假期、哺乳期內的B.勞動者患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動者患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的D.勞動者在規定的醫療期限內帶病或負傷的正確答案：B73、用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于O勞動合同A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務為期限D.短期正確答案：C74、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。A.安全帽B.防護面罩C.安全帶D,遮陽墨鏡正確答案：D75、發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成損失的，當事人可以請求（）予以增加。A.公安機關B.人民法院C.人民檢察院D.政府建設主管部門正確答案：B76、勞務工資預留賬戶應在銀行單獨開戶，每個勞務分包企業單獨建賬，由（）管理。A.勞務分包企業B.工程發包單位C.工程建設單位與勞務分包企業D.工程發包單位與勞務分包企業正確答案：D77、建筑結構平面圖的內容不包括（）。A.基礎平面圖B.屋面結構平面圖C.樓層結構平面布置圖D.樓梯結構平面圖正確答案：D78、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）、和水A.粗骨料B.石灰C.摻和料D.石膏正確答案：C79、勞務費是勞務工人工資支付的來源，相關單位要按（）結算，當月完成的工作量應在勞務分包合同專用條款約定的時間內完成結算。A.日B.周C.季度D.月正確答案：D80、下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為OA.企業內部鬧事B.圍堵總承包企業和政府機C.聚眾上訪D.打砸燒搶正確答案：D81、安全生產法規定生產經營單位發生生產安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告（）。A.本單位負責人B.當地安全生產監督管理部門C.縣級以上地方人民政府D.省（自治區、直轄市）安全生產監督管理部門正確答案：A82、不屬于施工勞動力主要類型的是OA.企業自有工人B.聘用外來勞務企業工人C.使用勞務派遣工人D.臨時零星用工正確答案：D83、下列關于建筑安全生產管理的表述中，不符合建筑法相關規定的是OA.建筑施工企業的法定代表人對本企業的安全生產負責B.施工現場安全由建筑施工企業負責C.實行施工總承包的，由總承包單位與主要分包單位共同負責D.分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全生產管理正確答案：C84、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。A.由建設單位或總承包單位先行支付B.責令用人單位按期支付工資和賠償金C.通過法律途徑解決D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制正確答案：D85、下列各項中，不屬于制定培訓需求調查計劃的是（）。A.確定培訓需求調查的內容B.確定培訓需求調查的目標和計劃C.選擇合適的培訓需求調查方法D.選擇合適的培訓需求調查層面正確答案：D86、勞務企業施工作業人員進入現場后，項目部統一管理的“三證八統一”中的三證不包括（A.身份證B.健康證C.暫住證D.上崗證正確答案：B87、全部分包工作完成后，經勞務作業發包人認可后（）天內，勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。A.7142130正確答案：B88、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括()。A.入場質量教育和日常質量教育B.質量方針教育和質量體系教育C.質量意識教育和質量控制方法教育D.質量檢驗標準教育和QC小組活動正確答案：A89、建筑施工圖在繪制時圖線表達要正確，因此關于注意事項的表述，錯誤的是()。A.實線相連時，接點處要準確，既不要偏離，也不要超出B.畫虛線及單點長畫線或雙點長面線時，應注意畫等長的線段及一致的同隔，各線型應根據相應的線寬及總長確定各自線段的長度及間隔C,虛線與虛線交接或虛線與其他圖線交接時，應是線段交接D?虛線為實線時的延長線時，線段應與實線連接正確答案：D90、結構詳圖是為了清楚地表示某些重要構件的結構做法,而采用較大的比例繪制的圖樣,一般A.梁、柱、板及基礎結構詳B.樓梯結構詳圖C.屋架結構詳圖D.電氣設備施工圖正確答案：D91、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認。A.勞動行政部門B.勞動監察機構C.勞動爭議調解委員會D.勞動爭議仲裁機構正確答案：D92、勞務分包企業的施工作業人員無需通過當地O的考核評價合格A.工會組織B.行業管理協會C.建設主管部門D.企業正確答案：A93、勞務工工資支付必須嚴格按規定，依法按()支付,并不得低于當地最低工資標準，不得截留、拖欠或克扣。A.日B.月C.年D.季度正確答案：B94、目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為O類。12131415正確答案：B95、以下方法中不屬于技術測定法的是：()A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.簡易測定法D.比例數式法正確答案：D96、在處理大量的勞動合同糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工（），是解決糾紛的重要保障。A.登記備案B.簽訂勞動合同C.簽訂保險協議D.作出口頭承諾正確答案：B97、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向勞務務包人支付勞務報酬14152830正確答案：A98、下列選項中，屬于施工項目目標控制的經濟措施的是()。A.建立進度控制的工作制度B.調整工作之間的邏輯關系C.建立并實施進度獎懲制D.采用新技術、新工藝正確答案：C99、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形()A.依照企業破產法規定進行整改的B.生產經營發生嚴重困難的C.企業業績相比上年出現下滑的D.企業轉產重大技術革新正確答案：C100、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在()小時之內經搶救無效死亡的。482412D.6正確答案：AIOK()應依法簽訂分包合同，必須明確約定支付勞務工程款的時間、結算方式，以保證按期支付的措施。A.總承包企業與專業分包企業B.勞務分包企業與勞務項目部C.建設單位和總承包企業D.總承包企業和施工勞務企業正確答案：D102、傷亡事故處理工作應當在()日內結案，特殊情況不得超過()日，傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。A.90、160180C.80、190D.80、180正確答案：B103、下列不屬于分包企業勞務管理資料的內容是OA.勞務分包合同B.分包企業的綜合評價資料C.中標通知書D.勞務員崗位證書正確答案：D104、下列選項中，O類安全生產教育培訓不是必須的A.施工單位的主要負責人的考核B.特種作業人員的專門培訓C.作業人員進入新崗位前的安全生產教育培訓D.監理人員的考核培訓正確答案：D105、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是OA.當事人申請B.雙方協商C.鑒證機關審核D.確認證明正確答案：B106、解決農民工培訓經費的是（）。A.政府建設主管部門B.勞務企業C.分包企業D.總包企業正確答案：A107、技術工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。A.職業資格證書B.住建部管理人員崗位證書C.特種設備作業人員證D.建筑施工特種作業人員操作資格證正確答案：A108、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括OA.考評周期B.考評方式C.勞務管理D.信息反饋正確答案：C109、按照工傷保險條例第十四條的規定，以下不屬于工傷的是（）。A.患職業病的B.在上下班途中，受到機動車事故傷害的C.醉酒導致傷亡的D?因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的正確答案：C110、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前O向工會或者全體職工說明情況15304560正確答案：BHK混凝土澆水養護的時間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于()。7dIOd5d14d正確答案：A112、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括()。A.經驗比較法B.分項綜合系數法C.標準曲線法D.概算定額法正確答案：C113、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行()。A.嚴格審批制度B.淘汰制度C.登記備案制度D.報告制度正確答案：B114、根據砌體結構工程施工規范(GB50924-2014),砌筑砂漿用砂宜選用()A.特細砂B.細砂C.過篩中砂D.粗砂正確答案：C115、按用途和性能對水泥的分類中，下列哪項是不對的()。A.通用水泥B.專用水泥C.特性水泥D.多用水泥正確答案：D116、下列不屬于勞務分包合同價款的是OA.工人工資B.管理費C.工人獎金D.工具用具費正確答案：C117、勞務隊伍進度考核標準中項目經理管理能力為優的是()A,主動執行、落實工作任務B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動C.能夠按施工方案進行施工D.能夠主動采取措施滿足工期要求正確答案：B118、工程承包人應對施工勞務企業工資支付進行監督,督促其依法支付民工工資。()應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，按規定將工資款項存入專用賬A.勞務分包企業B.建設單位C.總包單位D.勞務施工隊正確答案：A119、施工項目質量控制的任務是()A.合理安排施工工序,提前完成合同工期B.保證合同質量目標等級的實現C.實現公司利潤目標D.使消防保衛、環境保護符合規定要求正確答案：B120、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是()A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監理提出終止合同正確答案：A121、O應當建立勞務分包合同監督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯合檢查等方式進行監督檢查。A.建設主管部門B.勞動局C.總包企業D.分包企業正確答案：A122、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的()體力勞動強度的作業。A.第一級B.第二級C.第三級D第四級正確答案：D123、普通鋼筋混凝土結構用鋼的主要品種是OA.熱軋鋼筋B.熱處理鋼筋C.鋼絲D.鋼絞線正確答案：A124、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業與發包方簽訂分包合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是。。A.勞務分包企業B.“包工頭”和發包方C.發包方和勞務分包企業D.“包工頭”、勞務分包企業和發包方正確答案：D125、工作場所噪音超過()分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。6085C.75D.95正確答案：B126、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是()。A.由于氣候條件而引起的停工時間B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C.由于工人遲到早退而造成的工時損失D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間正確答案：A127、墻身皮數桿的設立與基礎皮數桿相同，在墻的轉角處，每隔Om設置一根皮數桿。1582010152025正確答案：C128、國家對于基本養老保險個人賬戶資金所征得的利息稅比例為OA.0、05B.O、15O.2D.免征正確答案：D129、勞動者()，用人單位不可以解除勞動合同。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的C.嚴重違反用人單位的規章制度的D.被依法追究刑事責任的正確答案：B130、施工單位負責人接到施工現場發生安全事故的報告后，應當在()h內向事故發生地有關部門報告。14C.824正確答案：A131、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類()B.5年C.8年D.10年正確答案：C132、支付勞務人工費時，只能向()支付。A,個體承包人B.委托代理人C.總分包人D.分包企業法人正確答案：D133、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型A.國家機關B.事業單位C.個體工商戶D.國外駐華大使館正確答案：D134、下列不屬于變更勞動合同的程序是()。A.提出要求B.協商研究C,做出答復D.簽訂協議正確答案：B135、勞務員負責建立日人員流動臺賬，施工隊伍負責人()上報現場施工實際人員數，()上報施工現場人員考勤情況，核對人員名冊，確定人員增減情況。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每周，每月正確答案：A136、對懷孕()個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.4567正確答案：D137、下列各項中，不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A.工程量大小B.工期長短C.勞務用工多少D.造價高低正確答案：C138、下列銀行有資格設立農民工工資專用賬戶的是（）。A.農業銀行B.郵儲銀行C.建設銀行D.工商銀行正確答案：B139、在確保工程質量和施工安全的原則下，（）應實施動態控制，如有偏差應采取有效的措施進行糾偏。A.人員B.進度C.設備D.材料正確答案：B140、計時工資是指按()支付給個人的勞動報酬。A.產量定額B.計時工資標準和工作時間C.時間定額D.定額和工作時間正確答案：B141、項目部應按照規定負責()核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規定配合項目部統計、核實()務工人員出勤記錄，審核后上報項目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每周，每月正確答案：B142、某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過()。A.1個月B.6個月C.3個月D.2個月正確答案：C143、根據勞動法規定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（1236正確答案：D144、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）A.勞動監察機構B.勞動爭議仲裁機構C.勞動爭議調解委員會D.工會正確答案：D145、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：A.勞務管理的目標只確定總目標B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標D.勞務管理的目標只設置分目標正確答案：C146、建設單位應當在拆除工程施工()日前將施工單位資質等級證明、拆除施工組織方案等資料報送建設工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。7151420正確答案：B147、勞務管理計劃的內容不包括()。A.人員配置計劃B.教育培訓計劃C.考核計劃D.獎罰計劃正確答案：D148、在松散土體中開挖6m深的溝槽，支護方式應優先采用()A,間斷式水平擋土板橫撐式支撐B.連續式水平擋土板式支撐C.垂直擋土板式支撐D.重力式支護結構支撐正確答案：C149、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場()一覽表。A.材料和設備B.人員和設備C.工種和人數D.材料和工種正確答案：C150、用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定與孕期、產期、哺乳期的女職工()勞動合同。A.履行B.變更C.解除D.中止正確答案：C151、技術測定法適用于()。A.所有類型的施工作業B.批量小的施工作業C.批量大的施工作業D.復雜程度高的施工作業正確答案：A152、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過()。24小時15小時C.1個月D.3個月正確答案：B153、下列各項中，不屬于“三檢制”內容的是()。A.自檢B.互檢C.專檢D.巡檢正確答案：D154、勞動用工相關計算指標不包括（）。A.計劃平均人數B.計劃工資總額C.勞動定額完成情況D.計劃用工缺口正確答案：D155、每月由O填報勞務費結算支付情況月報表。A.總承包企業主管領導B.總承包勞務管理部門C.工程項目經理部D.作業隊伍中的勞務員正確答案：C156、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。A.工序過程B.工作過程C.施工段D.綜合工作過程正確答案：B157、勞務糾紛調解的一般程序不包括OA.申請和受理B.調解C.制作調解協議書或調解意見書D.申請仲裁正確答案：D158、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月（）將款項打入勞務分包企業所屬農民工實名卡。A.1日B.5日10日15日正確答案：B159、非承重墻應優先采用（）。A.燒結空心磚B.燒結多孔磚C.粉煤灰磚D.煤砰石磚正確答案：A160、一般表示房屋在高度方向的結構形式是（）。A.建筑平面圖B.建筑立面圖C.建筑剖面圖D.建筑詳圖正確答案：C161、下列關于工程建設強制性標準監督檢查的方式的說法，正確的是（）。A.工程質量監督機構應當對工程建設勘察、設計階段執行強制性標準的情況實施監督B.施工圖設計文件審查單位應當對工程建設施工、監理、驗收等階段執行強制性標準的情況實施監督C.建設項目規劃審查機關、施工設計圖設計文件審查單位、建筑安全監督管理機構、工程質量監督機構的資料管理人員必須熟悉、掌握工程建設強制性標準D,工程建設標準批準部門應當定期對建設項目規劃審查機關、施工圖設計文件審查單位、建筑安全監督管理機構、工程質量監督機構實施強制性標準的監督進行檢查，對監督不力的單位和個人，給予通報批評，建議有關部門處理。正確答案：D162、省、市()負責建立勞務分包合同管理信息系統。A.建設主管部門B.勞動局C.總包企業D,分包企業正確答案：A163、根據勞動合同法的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起O內訂立書面勞動合同。A.1個月B.15天C.2個月D.3個月正確答案：A164、如果從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況而停止作業，生產經營單位對此正確的處理是（）A.降低其工資B.解除與其訂立的勞動合同關系C.允許該行為D.對其給予警告處分正確答案：C165、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。A.總承包企業B.業主方C.政府建設主管部門D.工程項目經理部正確答案：C166、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。A.知識、技能、態度B.學歷、經驗、態度C.學歷、技能、態度D.知識、經驗、態度正確答案：A167、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，在收到書面答復之日起O日內向原辦理行政機關的上一級行政機關申請復查、復核。60301520正確答案：A168、勞務分包企業進入施工現場人員的花名冊，必須由下列單位審核蓋章()A.總承包企業B.監理單位C.工程質量監督單位D.當地建設主管部門正確答案：D169、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內作出工傷認定決定。306090180正確答案：B170、工傷事故發生后，事故現場有關人員應當立即向O報告A.業主單位負責人B.事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部C.本單位負責人D.事故發生地省級以上人民政府安全生產監督管理部正確答案：C171、建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日至IJOA.工程計劃竣工之日B.工程實際竣工驗收合格之C.工程款結清之日D.工程保修結束之日正確答案：B172、下列不屬于勞動合同自行解除情形的是OA.被開除B.被勞動教養C.被判刑D.停薪留職正確答案：D173、施工項目經理部負責施工項目（）管理，對作業層負有管理與服務的職能。A.從開工到竣工階段B.從開工到工程保修階段C.從投標和簽訂合同到竣工階段D.從投標和簽訂合同到工程保修階段正確答案：A174、建筑企業資質證書的有效期是O多少年。3456正確答案：C175、某油漆作業分包企業具有初級以上油漆工30人,其中，中、高級工應不少于O人15202530正確答案：A176、下列關于工序的表述，錯誤的是()A.工序是組織上分不開和技術上相同的施工過程B.工序只能由工人班組或施工隊幾名工人協同完成C.工序可以由手動完成，也可以由機械操作完成D.將一個施工工程分解成一系列工序的目的是為了分析、研究各工序在施工過程中的必要性和合理性正確答案：B177、合同的成立意味著()A.合同已經具有法律效力B.當事人雙方對合同內容達成一致C.合同符合法律規定D.合同受到法律保護正確答案：B178、勞務分包隊伍應按()的書面指示，參加與其勞務作業有關的分部分項工程施工質量驗收A.施工總包方B.施工監理方C.工程建設方D.勘察設計方正確答案：A179、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申清復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。15306045正確答案：C180、勞務管理資料檔案最低保存年限：文件記錄類（）A.3年5年C.8年D.10年正確答案：C181、根據砌體結構工程施工規范(GB50924-2014),磚砌體工程中可設置腳手架眼的墻體或部位是()。A.120mm厚墻B.體門窗洞口兩側450mm處C.獨立柱D.寬度為80On1nI的窗間墻正確答案：B18