合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）自_______年_______月_______日起終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理乙方勞動(dòng)合同終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移、終止等。三、乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等，并保證不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。四、甲方應(yīng)在合同終止后_______日內(nèi)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。五、甲乙雙方確認(rèn)，合同終止后，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件：勞動(dòng)合同終止相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定（僅供參考，具體以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)）1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》5.《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》6.《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》7.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》8.《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》9.《企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》10.《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同的終止三、工作交接四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、雙方權(quán)利與義務(wù)的終止六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）：【甲方名稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】身份證號(hào)：【乙方身份證號(hào)】住址：【乙方住址】二、勞動(dòng)合同的終止2.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方于【合同簽訂日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】）自【合同終止日期】起終止。2.2雙方同意，勞動(dòng)合同的終止符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、工作交接3.1乙方應(yīng)在合同終止后【交接期限】日內(nèi)按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等。3.2乙方應(yīng)保證在交接過(guò)程中不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)在合同終止后【補(bǔ)償支付期限】日內(nèi)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)的終止5.1合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)即行終止，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。5.2合同終止后，乙方不得以甲方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，也不得使用甲方的商標(biāo)、標(biāo)識(shí)等。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【甲方所在地】仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【甲方蓋章】乙方（簽字）：【乙方簽字】簽訂日期：【簽訂日期】八、附件附件1：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》附件2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》附件3：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》附件4：《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》附件5：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》附件6：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》附件7：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》附件8：《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》附件9：《企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》附件10：《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》注：以上附件僅供參考，具體以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。附件列表：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》5.《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》6.《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》7.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》8.《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》9.《企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》10.《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，按照用人單位的要求將工作內(nèi)容、資料等移交給接替人員或用人單位。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：職工個(gè)人和單位按月繳存的，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作交接：勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真履行交接義務(wù)，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。用人單位應(yīng)積極配合，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免出現(xiàn)爭(zhēng)議。3.商業(yè)秘密保護(hù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.合同解除或終止的合法性：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：1.對(duì)于工作交接問(wèn)題，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)提前溝通，明確交接內(nèi)容和期限，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。2.對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。3.對(duì)于商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題，勞動(dòng)者和用人單位可在勞動(dòng)合同中明確保密條款，并在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移問(wèn)題，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，如有疑問(wèn)，可咨詢相關(guān)部門(mén)。5.對(duì)于合同解除或終止的合法性問(wèn)題，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須符合法