勞務派遣合作協議本勞務派遣合作協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（用工單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣單位，具備向用工單位提供勞務派遣服務的資質和能力；乙方是一家依法成立的用工單位，需要甲方提供勞務派遣服務。為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。第一條合作內容1.1甲方根據乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的勞務派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）。1.2乙方根據甲方的推薦，對派遣員工進行面試、考核，并最終決定是否錄用。1.3甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、工資發放、社會保險繳納等事宜。1.4乙方負責派遣員工的工作安排、工作指導、工作考核等事宜。第二條合作期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。協議期滿前一個月，如雙方無異議，本協議自動續簽一年。第三條費用結算3.1乙方應按照本協議約定的標準向甲方支付服務費。服務費包括派遣員工的基本工資、社會保險費、福利費等。3.2服務費的具體金額和支付方式由雙方另行協商確定，并在補充協議中約定。3.3乙方應按照約定的時間和方式向甲方支付服務費，如有逾期，應按照逾期支付金額的______%向甲方支付滯納金。第四條權利與義務4.1甲方應保證派遣員工具備乙方要求的技能和素質，并按照乙方的規定進行管理。4.2乙方應保證派遣員工在用工期間的人身安全和合法權益，為派遣員工提供必要的工作條件和環境。4.3甲方有權對乙方的工作場所進行定期檢查，以確保派遣員工的工作環境符合相關法律法規的要求。4.4乙方有權對派遣員工的工作進行監督、指導，并對甲方進行反饋，甲方應根據乙方的反饋及時調整派遣員工的工作。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2甲方未按照約定向乙方提供合格的派遣員工，或派遣員工在工作中出現重大失誤，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。5.3乙方未按照約定支付服務費，或未按照約定保障派遣員工的權益，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣合作協議目錄一、合作協議的背景與目的二、合作協議的定義與解釋三、合作雙方的基本信息四、合作內容與范圍五、合作期限六、費用結算七、派遣員工的管理與責任八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件一、合作協議的背景與目的1.1本協議旨在規范和指導甲乙雙方在勞務派遣服務方面的合作，確保雙方的權益得到保障，共同實現合作目標。1.2甲方作為專業的勞務派遣單位，具備豐富的招聘和管理經驗，能夠為乙方提供高質量的勞務派遣服務。1.3乙方作為用工單位，需要甲方提供穩定的勞動力支持，以滿足其業務發展的需求。二、合作協議的定義與解釋2.1勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，向乙方提供符合條件的派遣員工，并負責派遣員工的管理與服務。2.2派遣員工：指甲方根據乙方的需求，招聘、培訓并派遣至乙方工作的員工。2.3合作期限：指甲乙雙方合作的時間期限，自合作協議生效之日起至合作協議終止之日止。2.4服務費：指甲方為乙方提供勞務派遣服務所收取的費用，包括派遣員工的基本工資、社會保險費、福利費等。三、合作雙方的基本信息3.1甲方（勞務派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________3.2乙方（用工單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________四、合作內容與范圍4.1甲方根據乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的勞務派遣人員。4.2乙方根據甲方的推薦，對派遣員工進行面試、考核，并最終決定是否錄用。4.3甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、工資發放、社會保險繳納等事宜。4.4乙方負責派遣員工的工作安排、工作指導、工作考核等事宜。五、合作期限5.1本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。協議期滿前一個月，如雙方無異議，本協議自動續簽一年。六、費用結算6.1乙方應按照本協議約定的標準向甲方支付服務費。服務費包括派遣員工的基本工資、社會保險費、福利費等。6.2服務費的具體金額和支付方式由雙方另行協商確定，并在補充協議中約定。6.3乙方應按照約定的時間和方式向甲方支付服務費，如有逾期，應按照逾期支付金額的______%向甲方支付滯納金。七、派遣員工的管理與責任7.1甲方應保證派遣員工具備乙方要求的技能和素質，并按照乙方的規定進行管理。7.2乙方應保證派遣員工在用工期間的人身安全和合法權益，為派遣員工提供必要的工作條件和環境。7.3甲方有權對乙方的工作場所進行定期檢查，以確保派遣員工的工作環境符合相關法律法規的要求。7.4乙方有權對派遣員工的工作進行監督、指導，并對甲方進行反饋，甲方應根據乙方的反饋及時調整派遣員工的工作。八、保密條款8.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、個人信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。九、違約責任9.1雙方應嚴格履行本協議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。9.2甲方未按照約定向乙方提供合格的派遣員工，或派遣員工在工作中出現重大失誤，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.3乙方未按照約定支付服務費，或未按照約定保障派遣員工的權益，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。十二、附件附件1：派遣員工名單附件2：服務費支付標準附件3：保密協議甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：____________附件列表：1.派遣員工名單2.服務費支付標準3.保密協議法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，向乙方提供符合條件的派遣員工，并負責派遣員工的管理與服務。2.派遣員工：指甲方根據乙方的需求，招聘、培訓并派遣至乙方工作的員工。3.服務費：指甲方為乙方提供勞務派遣服務所收取的費用，包括派遣員工的基本工資、社會保險費、福利費等。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.派遣員工不滿足乙方需求：在合作過程中，乙方可能發現派遣員工不符合其要求，如技能不足、工作態度不端正等。為避免此類問題，雙方應在合作協議中明確派遣員工的錄用標準，并約定相應的解決措施，如甲方重新派遣符合要求的員工等。2.服務費支付逾期：乙方可能因資金問題導致服務費支付逾期。為避免此類問題，雙方應在合作協議中明確服務費的支付時間和方式，并約定相應的滯納金比例。同時，乙方應提前做好資金安排，確保按時支付服務費。3.派遣員工權益受損：在合作過程中，派遣員工可能遭受乙方的不公平待遇。為保障派遣員工的權益，甲方應與乙方明確約定派遣員工的工作條件、福利待遇等，并定