勞動合同終止示范文本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：_______）自本協(xié)議簽訂之日起終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的計算方法為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。不滿一年的按實際工作月數(shù)計算，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。乙方工資計算基數(shù)為_______元/月。三、甲方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。四、乙方在勞動合同終止前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、文件資料、工作成果等，并告知甲方相關(guān)客戶、供應(yīng)商等資源信息。五、甲方應(yīng)在勞動合同終止后，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定，保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。勞動合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同終止示范文本目錄一、合同雙方基本信息二、勞動合同的終止三、經(jīng)濟(jì)補償金的支付四、工作交接五、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移六、保密條款七、合同效力與份數(shù)八、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________住址：____________________二、勞動合同的終止1.甲乙雙方確認(rèn)，雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：_______）自本協(xié)議簽訂之日起終止。2.勞動合同終止的原因是：____________________。三、經(jīng)濟(jì)補償金的支付1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.經(jīng)濟(jì)補償金的計算方法為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。不滿一年的按實際工作月數(shù)計算，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。3.乙方工資計算基數(shù)為_______元/月。4.甲方應(yīng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。四、工作交接1.乙方在勞動合同終止前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還公司財產(chǎn)、文件資料、工作成果等，并告知甲方相關(guān)客戶、供應(yīng)商等資源信息。2.乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助。五、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在勞動合同終止后，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，以確保社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)的規(guī)定，保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.勞動合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同效力與份數(shù)1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。八、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償金：用人單位在解除或終止勞動合同時，給予勞動者一定數(shù)額的貨幣補償。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：勞動者在變更工作單位時，將社會保險關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的手續(xù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同終止原因：確保合同終止原因合法合規(guī)，避免因違法解除勞動合同而產(chǎn)生糾紛。2.經(jīng)濟(jì)補償金計算：按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補償金，避免計算錯誤。3.工作交接：確保工作交接順利進(jìn)行，避免因交接不清而產(chǎn)生糾紛。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響勞動者在新單位的社保待遇。5.保密條款：明確保密范圍和期限，避免因保密條款不明確而產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同終止原因合法合規(guī)。2.計算經(jīng)濟(jì)補償金時，參照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。3.在工作交接過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保交接工作順利進(jìn)行。4.勞動合同終止后，甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方提供必要的協(xié)助。5.在簽訂保密條款時，明確保密范圍、期限和違約責(zé)任，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同到期，雙