第頁共頁廣州用人單位個人勞動合同廣州市個人勞動合同范本甲方：______________（用人單位名稱）聯系地址：_______________聯系電話：_______________乙方：______________（勞動者姓名）住址：_________________身份證號碼：_____________聯系電話：_____________鑒于甲方需要聘用乙方從事以下工作，甲、乙雙方經協商一致，簽訂本合同。一、合同目的甲方聘用乙方從事：_________________（工作崗位名稱）工作。甲方將為乙方提供工作環境、勞動工具和必要的培訓。二、合同期限本合同自_____________________（起始日期）起至____________________（終止日期）止，共計____個月。合同期滿后，如甲、乙雙方雙方同意繼續續簽合同，應提前______（天數）書面通知對方，并進行新的協商。三、勞動內容和工作地點1.乙方從事的工作內容包括：___________（詳細描述工作內容）。2.工作地點為：___________（工作地點）。四、勞動時間和休假1.乙方每周工作______（天數），每天工作______小時，共計工作時間不超過______小時。2.乙方享受國家規定的法定節假日休假，并根據甲方規定享受帶薪年休假。五、勞動報酬和福利1.乙方的基本工資為：人民幣________元/月。具體的薪資結構和績效考核辦法如下：___________（詳細描述薪資結構和績效考核辦法）。2.乙方享受甲方提供的工作餐、通訊補貼、住房補貼等福利待遇。六、勞動保護和安全1.甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，并負責乙方在工作期間遇到的工傷事故的處置。2.乙方應遵守甲方的工作規程，正確使用和保管勞動工具，確保工作場所安全。七、保密條款乙方在工作期間了解到的甲方商業秘密和其他與甲方有關的機密信息，應嚴格保守，并在離職后予以保密。未經甲方許可，不得將其泄露給任何第三方或用于其他目的。八、終止合同1.甲、乙雙方一方如有下列情形之一，另一方有權終止本合同：（1）重大違反勞動紀律或職業道德；（2）嚴重失職，經甲方多次教育和責令改正后仍未見改善；（3）乙方喪失工作能力，經過醫院鑒定無法恢復勞動能力；（4）乙方自動提出辭職。2.甲方如有下列情形之一，應支付乙方賠償金或經濟補償：（1）違反勞動法律法規解除合同的；（2）非因乙方個人原因解除合同的；（3）乙方按規定提前一個月通知解除合同的。九、爭議解決本合同的解釋和執行，如發生爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________以上是一份廣州市個人勞動合同范本，具體的合同內