第頁共頁簡易版勞動合同范本勞動合同甲方：_____________（以下簡稱“雇主”）地址：_____________電話：_____________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________乙方：_____________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于，雇主擁有并管理著一家___________（以下簡稱“企業(yè)”），并需要招聘勞動者來為企業(yè)提供勞動服務(wù)；勞動者愿意接受雇主的雇傭，共同履行以下條款約定，達(dá)成本勞動合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期為_______（具體年、月）。第二條工作內(nèi)容1.勞動者的工作內(nèi)容包括但不限于：_____________。2.勞動者應(yīng)按照雇主的安排和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。第三條工作時間與地點1.勞動者的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由雇主確定。2.勞動者的工作地點為雇主所在地及其他工作需要的地點。第四條薪酬與福利待遇1.勞動者的薪酬為每月人民幣___________元（大寫：_____________元），支付方式為每月______次。2.雇主將按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向勞動者提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.雇主負(fù)責(zé)提供符合法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保勞動者的健康和安全。2.若因工作所致的勞動者工傷或職業(yè)病，雇主將按照國家規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的保險賠付和經(jīng)濟(jì)賠償。第六條假期與休假1.勞動者享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.勞動者如需請假，應(yīng)提前向雇主請假，并經(jīng)雇主同意后方可休假。第七條終止合同1.若勞動者需要提前終止合同，應(yīng)提前______日書面通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可解除合同。2.若雇主需要解除合同，應(yīng)提前______日書面通知勞動者，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方可在和解協(xié)商的基礎(chǔ)上解決違約糾紛，如無法和解，則可根據(jù)國家法律法規(guī)向法院提起訴訟。第九條保密規(guī)定1.勞動者在工作中獲得的與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，禁止泄露給任何第三方。2.雇主亦應(yīng)保護(hù)勞動者的個人隱私和權(quán)益。第十條其他約定1.本勞動合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)議。2.本勞動合同自簽訂之日起正式生效，具有法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：勞動者（簽名）：日期：日期