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第頁共頁個人勞動合同模板簡單個人勞動合同模板甲方(雇主):地址:聯系人:電話:乙方(雇員):地址:身份證號碼:根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、公開、誠實原則,在友好協商的基礎上達成以下協議:第一條合同目的甲方聘用乙方擔任職務,乙方同意接受甲方安排的工作,雙方根據勞動法規定的權利和義務,簽訂本勞動合同。第二條工作內容1.乙方職務:____________________;2.乙方工作內容及職責:____________________。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地址。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為____________________元/月;2.績效工資:根據乙方的工作表現,甲方可根據情況支付績效工資;3.工資支付方式:乙方的工資將在每個月的______日支付。甲方將工資以現金/銀行轉賬/支票等方式支付給乙方。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時,工作時間安排以甲方的實際工作需要為準;2.乙方享有法定的休假權益,具體休假安排根據甲方及國家相關規定執行。第六條試用期1.乙方在甲方工作的前三個月為試用期,試用期間雙方均有權解除合同;2.試用期期滿,如果甲方對乙方的工作滿意,乙方將成為正式員工。第七條保密條款1.乙方在工作期間或解除合同后仍然對甲方的商業秘密和機密信息保密;2.乙方不得將甲方的商業秘密和機密信息泄露給第三方;3.如乙方違反保密協議,將會承擔法律責任。第八條離職和解除合同1.乙方有下列情況之一的,甲方有權隨時解除本合同:(1)虐待、毆打他人;(2)嚴重違反工作紀律,且受到紀律處分后不改正的;(3)嚴重瀆職,致使損失較大的;(4)乙方盜竊、貪污甲方財物或者侵占甲方財物致使甲方遭受較大經濟損失的;(5)其他違反勞動紀律行為且不改正的。2.乙方需要解除合同的,需提前_____個月書面通知甲方;3.雙方解除合同后,應當進行結算并歸還對方的財物。第九條爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議的,應當友好協商解決;2.協商不成的,雙方可以依法向勞動爭議解決機構申請仲裁或者向人民法院起訴。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力;2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年;3.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商決定。甲方(蓋章):乙方(簽字):

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