Word文檔服裝美容美發學科骨干教師培訓工作總結二年半的骨干老師培訓工作結束了，我根據學院師訓處的相關規定，按方案、分步驟、高質、保量地完成了培訓任務，現總結如下：

一、制定方案多種形式細心組織完成培訓任務

我首先制定了具體的十一五骨干老師培訓方案、年度方案、學期方案，組織骨干老師仔細學習、座談爭論，然后依據大家提出的意見和建議對方案進行修改和完善，定稿后,要求大家仔細執行,不打折扣。針對有的骨干老師教學、科研、帶班等的任務重,參與培訓時間少的問題，實行了多種形式，細心設計、細心組織，保證了課時，保證了培訓質量。

1、組織骨干老師聽取《弘揚師德》報告會、觀看《基礎訓練改革的反思與啟示》、《對中國訓練的批判與反思》專家報告，轉變老師訓練教學觀念，提高骨干老師的職業道德和訓練改革的熟悉。

2、組織骨干老師聽取學院高中教研員《關于學科教學設計》專題輔導，并在十二中進行觀摩，通過溝通，提高了老師教學設計力量，每位都老師通過教學實踐寫出了合格的學科課堂《教學設計》。

3、組織骨干老師上市級觀摩課，示范課，孫淑杰老師的《星光型》、《學校老師的形像設計》，趙孟歆老師的《布藝裝飾制做》、《裙裝款式變化》等都受到了聽課老師的好評。

4、組織骨干老師樂觀參加每年一次的全市職業學校同學技能大賽方案的制定，大賽的組織特殊是大賽的培訓工作，把成果好的推舉到省、全國參與大賽，幾年來我市中職同學在省、全國大賽中都取得了較好的成果。

5、組織骨干老師進行學科教學評價體系設計，每個人都要結合實踐教學進行評價體系討論，并制作評價量分表，對學科教學評價進行深化改革，取得較好效果。

6、樂觀引導骨干老師進行教學改革，從教學內容、教學手段、教學方法方面，進行深化討論，探究任務驅動、案例教學法，提高對同學的學法指導。

7、組織骨干老師樂觀開展課題討論，趙孟歆老師擔當了省課題《布藝裝飾制做技術》的討論，孫淑杰老師擔當了校本教材《形像設計》編寫，都取得了較好成果。

二、骨干老師培訓工作的幾點熟悉和體會

1、更新了訓練教學理念

時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，訓練教學理念也應與時俱進。一味埋頭苦干會迷失道路，常常抬頭望天才能看清方向。特殊是隨著高中新課程改革的縱深進展，許多訓練教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指導與專家的引領。對于骨干老師而言，這次培訓無疑是一場準時雨，不僅對理清爽課改中的種種關系有關心，而且對突破新時代訓練教學中一些瓶頸問題供應新的解決思路與方法。教學的本質是教與學的雙邊活動。教學是溝通的過程，是探究的過程，是師生合作、互動的過程，通過教學達到師生共進、共識、共享，不再是單向的授課過程。

2、更新了訓練教學學問

老師是一個永新的職業。這里講的新主要指學問的更新與教學藝術的更新。作為骨干老師，應始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化進展的脈博，始終站在科學學問岸邊的擺渡人，傳承學問與文化，是同學靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，骨干老師必需時時保持充電的狀態，此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓，不僅在學科學問方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

3、明確了老師成長軌跡

訓練的進展，關鍵在老師的成長。老師是學校進展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業務力量強，團結敬業的老師隊伍。對于個人而言，老師的成長不僅是時代的要求，更是適當現代訓練的需要。此次培訓，許多專家與同仁重點談了老師如何規劃自己的成長之路，成為名師，成為訓練家。

4、培育了市內骨干老師

此次培訓是一個很好的平臺，參與培訓的都是各校教學一線的精英、名師，對訓練教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個特別好的相互學習的機會。同時，還是建立友情的紐帶，為今后的德育學科教學討論奠定了堅實基礎。

5、明確了今后工作目標

培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓賜予的清泉，我們從教研部門要深化討論，仔細總結閱歷。對骨干老師進行培訓，不是為了使他們獲多少榮譽，而是要讓他們更好地擔當起訓練教學的重擔，給骨干老師補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生氣，真正感到訓練是布滿才智的事業，深刻意識到自己肩負的責任。

三、一點建議

十一五期間的骨干老師培訓工作已經取得了可喜的成果，受訓老師收獲頗豐，盼望在十二五期間擴大培訓范圍，按年齡段培訓，特殊是加強對中青年老師的培訓，把培訓和教學、培訓和各學科各專業的一些活動結合起來，使絕大數老師都能受到教益，都有不同程度的提高，把培訓工作做的踏踏實實，有聲有色。

最終借用他人之言腳踏實地、厚積薄發、擅長學習、重視積累、貴在堅持，在訓練教學改革之路上沒有捷徑可走。作為教研員今后我會更加努力，機遇與挑戰并存，我不會放棄機遇，也會英勇迎接挑戰，我愿將這次骨干老師培訓成為教研工作中一個新的起點，我將抓住支點奮力向上攀登！

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美容美發行業年度工作總結范文

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依據省、市十小行業整治工作精神，平陽縣經貿局作為小美容美發、足浴行業整治牽頭單位，在縣府和縣整治辦的統一領導下，樂觀投入騰蛟鎮整治試點工作。現將狀況總結匯報如下：

一、工作機制保障

根據縣十小行業整治方案，快速制定了《平陽縣小美容美發足浴行業質量平安整治與規范工作實施方案》，成立了相應的工作機構，由葉長春總經濟師分管領導，業務科室為成員，并確定聯絡員和信息員，牽頭負責指導騰蛟試點鎮整治規范、報表信息等工作。在縣整治辦的統一領導下和騰蛟鎮的大力支持協作下，試點工作順當有效地向前推動。

二、基本概況及整治成效

騰蛟鎮位于平陽縣西北部,全鎮面積37.8平方公里，轄3個社區，26個行政村，總人口4.5萬，系縣經濟強鎮。經調查，截至XX年8月20日止，全鎮經營美容、美發企業（經營戶）共40家（其中：美發店29家，美容店11家），從業人員101人，全年美容、美發營業收入約290萬元。調查發覺，有11家無證或證照不齊，經營不規范現象比較普遍，業主經營理念、品牌意識較差，安樂于維持生計。整治開頭后，在各方面的努力下，通過宣揚疏導，整改提升，該鎮的小美容美發行業狀況有了較大的改善。在調查建檔的40家經營戶中，有3家在整治期間歇業，有4家無證的在規定時間內未整改被取締，其他33家經過疏導整改，衛生狀況得到了改善，證照制度上墻明示，建立了商品進貨臺帳等，廣闊業主對衛生質量平安和服務意識有了明顯提高。通過整治疏導，騰蛟鎮的小美容美發行業，基本能夠達到整治規范要求，建檔率100%（調查時的40家），規范率100%（除了歇業和取締的，共33家）；報送信息18篇，聯合執法行動2次，出動檢查65人次。兩家示范單位樂觀起到了示范帶動作用。

三、試點工作體會

針對這次小美容美發行業整治這項新的工作任務，以及騰蛟鎮的實際狀況，在試點工作過程中，主要做到四個結合：

1、調查建檔和加強宣揚相結合。在召開全縣和騰蛟鎮整治動員大會部署以后，局工作人員于八月十八日進駐騰蛟鎮，開展整治試點工作。在鎮政府的大力支持協作下，深化社區、街道、鄉村，對各美容、美發店經營戶，逐家逐戶上門調查訪問，按調查內容仔細填寫登記。在調查的同時，許多業主還不大理解，就一邊反復向他們進行宣揚、解釋、說明，并盼望得到他們的支持和協作。至八月二十日止，全部摸清了騰蛟鎮美容美發行業現狀狀況，分析了存在的問題，提出了下步整治工作建議，整理匯總調查材料，錄入電腦，建立了該行業基本狀況管理檔案。

2、關心引導和檢查整改相結合。針對調查過程中發覺的問題，進行了梳理，再對比《浙江省小美容美發、足浴店服務質量平安基本規范（試行）》規定，制定了我縣《基本規范（試行）》標準，召開業主整治學習培訓會，印發行業規定宣揚資料，使廣闊業主在思想上對整治工作有了更深的熟悉。然后，對全鎮美容美發店再進行一次巡查，指出存在的問題，急躁關心引導業主整改訂正。

3、督促落實和聯合整治相結合。隨著整治的不斷推動和深化，組織了多次跟蹤檢查，盡管反復引導和訂正，但仍有一些業主不主動，不協作，對整改無動于衷。對此，于10月24日下午進行了一次整改復查，督促申辦到證照的1家，訂正了12家，對仍存有問題的6家美容、美發店，當即發給《整改通知書》，限期整改。11月12日在縣整治辦的統一協調下，組織會同縣衛生、工商、公安等執法部門，共十多人，對騰蛟試點鎮的小美容美發行業整治進行聯合執法行動，取締了1家無證經營，2家按期整改辦理了相關證照，對3家整改沒有到位的，再次賜予引導，由衛生、工商部門執令限期辦理證照。同時，檢查了其他美容、美發店整治規范狀況，對存在問題的一一賜予訂正。聯合執法行動取得了較好的效果。4、建章立制和規范提高相結合。整治的目的在于規范和提高。在整治前，騰蛟鎮的小美容美發店大部分不具備規范條件，有的證照任憑扔放，缺乏服務、衛生、索票制度和質量平安意識。為此，我們整理制訂了《門店服務監督管理制度》，包括衛生、平安、服務質量、操作規程等內容，設計了《商品進貨臺帳》、《收費價目表》樣本，印制宣揚材料，購置鏡框，統一無償發送給每家每戶，并到現場關心把證照掛上墻，指導做好臺帳登記，嚴格按行業《基本標準》進行規范操作，不斷提升服務水平，讓消費者滿足。11月26日，進行了復查，12月2日進行總評自查。從總體上看，騰蛟鎮的小美容美發行業通過整治后，基本上能夠符合整治規范要求，整體服務水平和質量平安有了較大的提升。

四、存在問題和下步工作

試點整治與規范工作已告段落，但仍有一些問題不盡人意，在今后一段時期還需要進一步完善和提高。一是一些從業人員中（業主除外）還未能取得健康證，主要是流淌性較大；二是個別美容美發店環境衛生、用品消毒等需進一步加強，主要是消毒設施方面存在缺陷；三是要提高廣闊消費者衛生健康意識，充分發揮行業協會作用，加強社會監督長效管理，促使、引導、提升全行業服務質量水平。

美容美發店2022年工作總結

我工作總結頻道為大家整理的美容美發店2022年工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

在紹興市商貿辦的直接指導下，在我市十小整治領導小組的詳細組織下，為貫徹落實省和紹興市全面推動十小行業質量平安整治與規范工作電視電話會議精神，由我辦牽頭會同公安、衛生、工商、質監、環保、旅游、城管執法等部門幫助協作，根據全面鋪開、有序推動、基本完成的總體目標要求，并結合實際狀況，詳細做了以下工作：

一、成立組織，制定方案。

根據市十小整治與規范工作方案支配的要求，成立了由商貿牽頭，公安、衛生、工商、質監、環保、旅游、城管執法等部門協作的小美容美發店整治工作小組，并制定了《XX年嵊州市小美容美發店質量平安整治工作方案》，同時加強與協作單位和四個鄉鎮（街道）的聯系與協調，要求各鄉鎮（街道）準時建立相應的組織機構，落實詳細工作人員，確保各項工作落到實處。

二、調查摸底，把握新狀況。

5月份以來，我辦協同有關部門對全市的小美容美發店的狀況綻開了調查摸底工作，在去年摸底的基礎上，進一步排查、了解新增加的數據統計，從現有統計狀況看，全市經營小美容美發店共536家，已經整改規范的68家，預備整改規范的468家。力爭到年底全市75%以上的小美容美發店根據《紹興市小美容美發店服務質量平安標準規范》達標。

從初步統計看，主要四個鄉鎮（街道）黃澤鎮11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁鎮23家。要求各鄉鎮（街道）仔細調查摸底，實地走訪，把握實際的經營戶分布狀況，并要求準時上報。依據以塊為主、條塊結合的原則，與各鄉鎮（街道）簽訂了小美容美發店整規責任書，做到目標責任、機構人員、保障措施三落實。

三、修改標準，落實要求。

根據紹興市級標準，對去年的小美容美發店標準進行了修改、完善，形成本轄區內統一執行的標準規范。督促各鄉鎮（街道）選擇可聽、可看、可推廣的小美容美發示范店，四個鄉鎮（街道）與相關店主反復征詢意見，確定條件設施較好的小美容美發店為示范店，即黃澤鎮科君理發店、黃澤鎮哆唻咪理發店；浦口街道漂亮先鋒美容美發會所；剡湖街道親親珍寶美容生活館、剡湖街道港名發藝創作中心、剡湖街道雕刻時間理發店、剡湖街道麗緣美容美體養生館；崇仁鎮韓風纖手燙染二店、崇仁鎮維娜絲發廊作為示范店，以便準時總結和推廣先進閱歷和做法。同時我們將開展小美容美發店整規工作的狀況撰寫成信息，快速上報給有關部門，做到上下互通信息，了解、把握新的狀況。

四、匯編制作小美容美發整頓規范工作指導手冊。

為更好地推動十小質量平安整治工作，帶動各鄉鎮（街道）搞好小美容美發店整頓和規范，著手預備編輯一個通俗易懂的指導手冊，內容包括收集去年試點鎮的全部勝利閱歷和做法，還增加一些新的切合實際的內容，來全面指導和促進整個整治工作的全過程，以達到預期的目的。

五、整理資料建檔，加強服務和管理。

整理好上級下發的資料，并按要求抓好本行業的有關文件的擬發和整理工作，準時收集各鄉鎮（街道）小美容美發的相關資料和文件，根據不同內容分門別類整理建檔。對比整治與規范的要求，我們召集有關鄉鎮（街道）工作人員和業主進行省、市各級部門關于小美容美發店整治文件的學習，以進一步提高熟悉小美容美發整治的重要意義，從而激發他們搞好此項工作的主動性和自覺性，訓練業主信守職業道德、禮貌服務、共建和諧社會的良好環境。

組織實施階段，是小美容美發整規能否取得實效的關鍵性階段，我們將全力以赴會同其余7部門加大聯合執法的力度，強化檢查和指導，完善業主經營規范和服務水平，樂觀組織專項行動對重點場所開展集中整治和規范工作，全面清理各類違法違規大事。建立相應的監管制度和長效激勵機制，形成企業自律、政府監管、市場引導、社會監督的格局。力爭在大家的共同努力下，能夠順當地如期完成這次整規任務。

2022年美容美發行業整治工作總結

我為大家收集整理了《2022年美容美發行業整治工作總結》供大家參考，盼望對大家有所關心！！！

依據省、市十小行業整治工作精神，平陽縣經貿局作為小美容美發、足浴行業整治牽頭單位，在縣府和縣整治辦的統一領導下，樂觀投入騰蛟鎮整治試點工作。現將狀況總結匯報如下：

一、工作機制保障

根據縣十小行業整治方案，快速制定了《平陽縣小美容美發足浴行業質量平安整治與規范工作實施方案》，成立了相應的工作機構，由葉長春總經濟師分管領導，業務科室為成員，并確定聯絡員和信息員，牽頭負責指導騰蛟試點鎮整治規范、報表信息等工作。在縣整治辦的統一領導下和騰蛟鎮的大力支持協作下，試點工作順當有效地向前推動。

二、基本概況及整治成效

騰蛟鎮位于平陽縣西北部,全鎮面積37.8平方公里，轄3個社區，26個行政村，總人口4.5萬，系縣經濟強鎮。經調查，截至XX年8月20日止，全鎮經營美容、美發企業（經營戶）共40家（其中：美發店29家，美容店11家），從業人員101人，全年美容、美發營業收入約290萬元。調查發覺，有11家無證或證照不齊，經營不規范現象比較普遍，業主經營理念、品牌意識較差，安樂于維持生計。整治開頭后，在各方面的努力下，通過宣揚疏導，整改提升，該鎮的小美容美發行業狀況有了較大的改善。在調查建檔的40家經營戶中，有3家在整治期間歇業，有4家無證的在規定時間內未整改被取締，其他33家經過疏導整改，衛生狀況得到了改善，證照制度上墻明示，建立了商品進貨臺帳等，廣闊業主對衛生質量平安和服務意識有了明顯提高。通過整治疏導，騰蛟鎮的小美容美發行業，基本能夠達到整治規范要求，建檔率100%（調查時的40家），規范率100%（除了歇業和取締的，共33家）；報送信息18篇，聯合執法行動2次，出動檢查65人次。兩家示范單位樂觀起到了示范帶動作用。

三、試點工作體會

針對這次小美容美發行業整治這項新的工作任務，以及騰蛟鎮的實際狀況，在試點工作過程中，主要做到四個結合：

1、調查建檔和加強宣揚相結合。在召開全縣和騰蛟鎮整治動員大會部署以后，局工作人員于八月十八日進駐騰蛟鎮，開展整治試點工作。在鎮政府的大力支持協作下，深化社區、街道、鄉村，對各美容、美發店經營戶，逐家逐戶上門調查訪問，按調查內容仔細填寫登記。在調查的同時，許多業主還不大理解，就一邊反復向他們進行宣揚、解釋、說明，并盼望得到他們的支持和協作。至八月二十日止，全部摸清了騰蛟鎮美容美發行業現狀狀況，分析了存在的問題，提出了下步整治工作建議，整理匯總調查材料，錄入電腦，建立了該行業基本狀況管理檔案。

2、關心引導和檢查整改相結合。針對調查過程中發覺的問題，進行了梳理，再對比《浙江省小美容美發、足浴店服務質量平安基本規范（試行）》規定，制定了我縣《基本規范（試行）》標準，召開業主整治學習培訓會，印發行業規定宣揚資料，使廣闊業主在思想上對整治工作有了更深的熟悉。然后，對全鎮美容美發店再進行一次巡查，指出存在的問題，急躁關心引導業主整改訂正。

3、督促落實和聯合整治相結合。隨著整治的不斷推動和深化，組織了多次跟蹤檢查，