目錄

1黨政系統工作職責

1.1黨群系統

1.1.1紀律檢查委員會工作職責......................................01

1.1.1.1紀委辦公室工作職責........................................02

1.1.2黨委辦公室工作職責..........................................03

1.1.2.1宣教科工作職責............................................04

1.1.2.2離退休科工作職責..........................................05

1.1.3工會辦公室工作職責..........................................06

1.1.4團委工作職責...............................................07

1.2行政后勤系統

1.2.1院辦公室工作職責..........................................08

1.2.2人事科工作職責..............................................09

1.2.3醫教部工作職責..............................................10

1.2.3.1感染管理科工作職責........................................11

1.2.3.2醫患關系辦公室工作職責....................................12

1.2.3.3醫療質量控制辦公室工作職責................................13

1.2.3.4病案統計科工作職責........................................14

1.2.3.5醫保辦公室工作職責........................................15

1.2.3.6預防保健科工作職責........................................16

1.2.3.7門診辦公室工作職責........................................17

1.2.4護理部工作職責..............................................18

1.2.5科教科工作職責..............................................19

1.2.6圖書館工作職責..............................................21

1.2.7財務科工作職責..............................................22

1.2.7.1收費室工作職責............................................24

1.2.7.2物價辦工作職責............................................25

1.2.8設備科工作職責..............................................26

1.2.9審計科工作職責..............................................27

1.2.10保衛科工作職責.............................................28

1.2.11房管科工作職責.............................................29

1.2.12總務科工作職責.............................................30

1.2.13膳食科工作職責.............................................32

1.2.14網絡信息科工作職責........................................33

2醫療系統工作職責

2.1臨床系統

2.1.1重癥醫學科工作職責.........................................34

2.1.2血液內科工作職責...........................................35

2.1.3心血管內科工作職責..........................................36

2.1.4消化內科工作職責...........................................38

2.1.5呼吸內科工作職責............................................39

2.1.6神經內科工作職責...........................................40

2.1.7腎內科工作職責..............................................41

2.1.8老年病科工作職責............................................42

2.1.9全科醫學科工作職責..........................................43

2.1.10內分泌與代謝病科工作職責..................................44

2.1.11感染性疾病科工作職責......................................46

2.1.12急救部工作職責..............................................47

2.1.13胃腸肛腸外科工作職責......................................48

2.1.14三腺外科工作職責............................................49

2.1.15血管外科工作職責............................................50

2.1.15.1腹部血管外科工作職責.....................................51

2.1.16肝膽外科工作職責...........................................52

2.1.17神經外科工作職責............................................53

2.1.18胸心外科工作職責............................................54

2.1.19泌尿外科工作職責...........................................55

2.1.20骨科工作職責...............................................56

2.1.21整形美容科工作職責.........................................57

2.1.22婦產科工作職責.............................................58

2.1.22.1婦科工作職責.............................................59

2.1.22.2產科工作職責...........................................60

2.1.23口腔科工作職責..............................................62

2.1.24耳鼻咽喉科工作職責.........................................63

2.1.25腫瘤科工作職責.............................................64

2.1.27眼科工作職責...............................................66

2.1.28中醫科工作職責.............................................67

2.1.29皮膚科工作職責.............................................68

2.1.30康復醫學科工作職責.........................................69

2.1.31疼痛科工作職責.............................................70

2.1.32麻醉科工作職責.............................................71

2.1.33臨床營養科工作職責.........................................72

2.1.34體檢中心工作職責...........................................73

2.2醫技系統

2.2.1藥劑科工作職責..............................................74

2.2.2病理科工作職責...........................................75

2.2.3核醫學科工作職責............................................76

2.2.4放射科工作職責..............................................78

2.2.5超聲科工作職責..............................................79

2.2.6檢驗科工作職責...........................................80

2.2.7輸血科工作職責..............................................81

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.1紀律檢查委員會工作職責

部門名稱紀律檢查委員會部門類別黨群系統

維護黨的章程和其他黨內法規。檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行

工作概要

情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

醫院紀律檢查委員會在院黨委和上級紀委的領導下開展工作。其主要工作

職責是：

1.維護黨的章程和其他黨內法規；

2.檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；

3.協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作；

4.對黨員進行遵守紀律的教育，做出維護黨紀的決定；

5.對黨員領導干部行使權力進行監督；

6.檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要

部或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；

n7.受理黨員的控告和申訴；

工8.保障黨員的權利；

作9.完成上級部門安排的其他臨時性工作。

職

責

內

睿

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.1.1紀委辦公室工作職責

部門名稱紀檢監察辦公室部門類別黨群系統

在院紀委書記的領導下監督檢查黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行

工作概要情況;組織對黨組織、黨員違反黨的章程及其他黨內法規案件的調查處理；

受理黨員的控告和申訴，接待和受理有關來信來訪。

紀檢監察辦公室是醫院紀律檢查委員會下設的辦事機構，接受紀委書記的

領導。其主要工作職責是：

1.監督檢查關于黨的路線、方針、政策和決議等工作部署的貫徹執行情況；

及時傳達上級紀委的有關決定和指示精神，督促、檢查各部門落實工作的

情況；

2.協助黨委做好黨紀黨風教育工作，充分發揮教育、保護、懲處、監督職

能；

3.開展黨風廉政建設和紀檢工作的調查研究，提出工作建議；

4.參與對黨員領導干部的考核、評議工作；

f5.具體組織對黨組織、黨員違反黨的章程及其他黨內法規案件的調查處理

門工作；做好兄弟單位的協查工作；

工6.負責受理黨員的控告和申訴，接待和受理有關來信來訪；

7.負責受理黨員干部在工作交往中收受禮品上交、登記，并按規定做好妥

職善處理；

責8.承擔院紀委會的會務工作；負責起草院紀委的各類文件；

內9.負責院紀委文件的收發、登記、催辦、立卷及案卷和信訪材料的短期保

睿存；負責紀檢情況統計與上報工作；負責院紀委印章的保管和使用工作；

10.完成上級部門和院領導交辦的其他工作。

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.2黨委辦公室工作職責

部門名稱黨委辦公室部門類別黨群系統

是黨委的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞位置，

工作概要

擔負著綜合協調、參謀助手和服務黨委、服務部門和基礎的重要職責。

1.在院黨委的領導下，負責黨委決議、決定、文件、信函、工作計劃、總

結、報告、領導重要講話等文件材料的起草工作，督促檢查黨委決議、決

定及領導同志重要批示的貫徹落實情況，負責對上級黨組織的有關文件提

出擬辦意見；

2.圍繞黨委的中心工作，深入實際，調查研究，及時把搜集和匯集的問題

向黨委匯報，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手；

3.在院黨委的領導下，做好黨員的教育和管理工作；

4.做好干部學習、培訓、考核、推薦、管理等工作，負責全院中心組學習

的組織和實施；

f5.牽頭年度綜合目標考核管理工作；

門6.負責對全院職工進行思想政治教育、醫院文化建設，精神文明建設工作，

工積極開展對外、對內宣傳工作，負責院報、宣傳欄等輿論陣地的建設與管

理；

職7.負責黨委印信的保管、使用、保密和機要等工作；

責8.做好離退休老干部工作，保持離退休隊伍的穩定；

內9.協助共青團、民主黨派搞好自身工作，協助相關部門做好醫德醫風、法

睿制教育等工作；

10.負責黨委或黨政聯席會召開的各類會議的會務工作，做好對外接待工

作；

11.完成黨委安排的其他工作任務。

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.2.1宣教科工作職責

部門名稱宣教科部門類別黨群系統

負責院報編輯、網站管理、宣傳報道、標識系統管理、新聞媒體聯系和接

工作概要

待等工作。

1.統籌規劃和組織實施醫院對內對外宣傳工作；

2.負責做好院報的編輯出刊工作；

3.負責做好醫院外網的維護管理及內網的新聞報道工作；

4.負責組織醫院整體形象、改革建設成果、醫院的新技術、新設備及名醫

名科的對外宣傳報道和新聞稿件對外送發的審查工作；

5.負責指導和審核全院各處（科）室對外信息發布工作；

6.負責全院宣傳欄（畫”展板、櫥窗、標識標牌、宣傳橫幅等的統一策劃

和監管；

7.做好醫院電子屏幕的管理和維護；

8.負責醫院重大活動、會議的照相、攝像工作；

9.負責與新聞媒體的聯系，建立良好的工作關系；組織、接待、配合新聞

門

媒體記者做好采訪工作；

工

10.完成上級部門及領導交辦的其他臨時性任務。

信

聯

責

內

容

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.2.2離退休科工作職責

部門名稱離退休科部門類別黨群系統

工作概要負責離退休老同志的管理及服務工作。

1.負責全院離退休老同志的管理及服務工作；

2.組織離退休老同志參加政治學習，及時傳達有關文件和會議精神；

3.貫徹落實老年工作的各項政策，努力解決離退休老同志的各種困難；

4.組織召開座談會，聽取老同志對醫院建設的意見和建議；

5.做好離退休老同志走訪、患病住院的探視和重大節日的慰問工作。做好

去世離退休老同志的喪事和撫恤工作；

6.完成上級部門及領導交辦的其他任務。

部

門

工

作

職

責

內

睿

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.1.3工會辦公室工作職責

部門名稱工會辦公室部門類別黨群系統

負責工會日常工作的管理、安排、落實，完成工會領導交辦的各項工作任

工作概要

務。

人民醫院部門工作職責黨群系統

1.在醫院黨委和上級工會的領導下，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶

作用，積極組織職工參與民主管理和民主監督；

2.按期組織召開職工代表大會及工會會員代表大會，在兩代會閉會期間承

擔其辦事機構任務，做好工會日常事務及職代會相關日常管理工作；

3.負責工會工作計劃、工作總結、各種文件的起草及下發，檢查各工會小

組工作落實情況；

4.加強工會干部隊伍思想組織建設，不斷提高工會干部隊伍素質，做好職

工各種教育培訓工作；

5.負責做好職工群眾的來信、來訪的接待處理，向職工宣講有關政策，收

集職工意見，及時向醫院反映情況；

郁6.負責工會會員的發展、會員關系的接轉及會籍檔案的管理工作；

n7.做好工會有關會議的召集、接待工作，并做好會議記錄；

工8.關心關愛職工，做好節日慰問工作，看望生病住院職工；

作9.組織開展各種文化活動，豐富職工文化生活；

職10.做好工會女職工委員會相關工作，關心女職工工作生活；

#11.負責工會印章的使用和保管；

內12.根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作；

容13.完成上級部門及領導交辦的其他工作。

1.1.4團委工作職責

部門名稱團委部門類別黨群系統

人民醫院部門工作職責黨群系統

全面負責醫院共青團工作，做好黨組織與青年之間的橋梁，為團員青年成

工作概要長成才搭建服務平臺，帶領全院團員青年立足本職，為醫院建設發展作出

應有貢獻。

L負責醫院共青團全面工作，主持召開團委常委會、團總支書記會議和團

委辦公會議，及時傳達上級指示精神，團結帶領全院各級團組織創造性地

開展各項工作；

2.負責全院共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向同級黨組織

和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交

流情況；

3.抓好自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民

主生活會，加強團結；團委干部分工明確，督促團委干部做好分管的工作；

4.監督、檢查各團支部工作計劃的執行情況，及時與黨支部溝通，取得基

1層黨組織的幫助和支持，積極配合黨組織，做好黨建帶團建工作；

門5.深入基層，了解、反映團員青年的思想要求和呼聲，掌握青年的思想動

工態，維護青年的正當權益；

作6.負責團干部隊伍建設，加強對團干部的培訓；抓好團干部和團員青年的

職理論學習，以點帶面，充分調動廣大青年學習理論的積極性；

7.組織團內先進的評選工作；做好推薦優秀團員入黨工作；

內8.組織召開全院團員代表大會，并代表本屆團委會向下一次團員代表大會

容作工作報告；

9.完成同級黨委和上級團委交辦的其他有關事宜。

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

1.2.1院辦公室工作職責

部門名稱院辦公室部門類別行政后勤系統

工作概要在院長領導下，負責全院的秘書及行政管理等工作。

1.院辦公室負責行政辦公室、檔案室、文印室、收發室及車隊工作；

2.在院長領導下，負責全院的秘書及行政管理等工作。草擬醫院工作規劃、

計劃、總結，協調并組織檢查醫院行政重點工作落實情況。及時處理上級

行政機關來文，提出分辦和擬辦意見。組織草擬、修訂醫院的規章制度，

負責審核以醫院名義發出的文稿、通告、通知、會議紀要及其它文件。編

寫大事記、年鑒、每月電子信息簡報、患者之音；主管全院往來行政文件

的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文

件；

3.對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領

導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建

部

n議，起到參謀和助手作用。協助院長對醫院發展的重大問題進行調研論證

和對外聯系；

工

4.負責組織召開院黨政聯席會、院處領導工作會、院長行政查房會以及各

作

類專題會，對會議通過的決定、決議和規章制度進行督查落實；

職

5.負責醫院辦公自動化信息系統（OA系統）的打造、構建及管理，使之

責

成為醫院辦公信息化管理的重要平臺；

內

6.負責醫院印章管理，分別做好登記、交接（醫院印章、醫院合同專用章、

容

證明專用章、行政院領導公務私章）；

7.負責醫院信息公開、信訪接待牽頭工作，做好信息公開、外勤公關、通

訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作；

8.負責醫院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工

作；

9.負責醫院車隊工作，保障醫院醫療、教學、管理等用車以及醫院急救120

車輛使用及管理；

10.負責處理院長臨時交辦的其它工作。

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

1.2.2人事科工作職責

部門名稱人事科部門類別行政后勤系統

在分管院領導的領導下，根據國家人事政策、制度和醫院有關規定，負責

人力資源的計劃、組織、協調、控制及監督，根據醫院建設發展做好人才

工作概要

引進與人力資源開發工作，使醫院人力資源配置合理化，人力資源效率達

到最優化。

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

1.根據醫院的發展戰略、計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃

和年度工作計劃，提出保障戰略實施和醫療服務發展、持續優化人力資源

管理體制的人力資源管理方案并組織實施；

2.擬訂并持續改進合法、規范、有效的人力資源管理規章制度，宣傳、推

動、檢查、督促各項人力資源管理制度和流程的實施；

3.做好工作人員考核考評工作，根據醫院人力資源管理制度，從德、能、

勤、績、廉等方面對員工進行綜合考核；

4.做好高級人才的引進工作；建立合理、規范的人才流動工作流程；辦理

新進員工的招聘與錄用手續；做好人員離退休、辭職、調配等其他人員流

部動事務辦理和政策解釋工作；

門5.負責審核辦理全院員工各類因公（因私）出國手續；

工6負責員工學歷學位教育工作；

作7.負責全院勞動薪酬、福利工作，辦理員工勞動保險相關工作；

職8.負責全院各類各級專業技術人員院內職稱評聘，及工勤人員考工定級工

責作；

內9.掌握全院各級人員業務水平、組織管理能力和政治思想情況，提出提拔、

睿配備、使用干部的建議；

10.做好優秀人才的推優表彰工作；

11.做好考勤及勞動紀律管理工作；

12.做好員工關系協調工作；

13.負責人事檔案和專業技術檔案的管理收集、鑒別、整理、歸檔以及保

管、轉遞工作；

14.加強人事信息化建設，負責有關全院人事數據統計整理工作；

15.認真接待來信來訪；

16.完成上級部門和領導交辦的其他工作任務。

1.2.3醫教部工作職責

部門名稱醫教部部門類別行政后勤系統

負責組織實施全院的醫療工作。督促檢查各臨床、醫技科室執行崗位責任、

工作概要

診療規范及醫療質量管理工作情況。負責醫療質量管理和醫療安全。

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

1.在分管院長領導下，根據醫院總體要求，定期起草、制定全院醫療工作

計劃并實施；

2.根據國家頒布的行業法規、制度和標準，結合醫院實際，起草、修改、

編撰醫療管理的相關制度和文件，強化培訓，督促全院醫務人員認真貫徹

執行，依法執業。保證醫療工作正常有序地進行，減少醫療缺陷，防范醫

療爭議；

3.負責協調醫院各質量相關委員會，定期組織召開會議，分析討論存在的

問題并提出改進措施；

4.負責督查分析各臨床醫技科室醫療質量管理情況，加強對醫療質量關鍵

環節、重點部門、重點患者的監管工作；

部5負責協調各臨床醫技科室的工作，支持、管理各科室開展專業技術工作，

門促進科室發展，并組織協調疑難病歷討論、重危病人搶救、突發公共衛生

工事件處理和院內外會診；

祚

6.負責對醫療糾紛進行調查，組織討論、鑒定和處理，做好善后工作，并

職向院領導匯報；

責7.負責醫療工作的內外聯系，實施臨時性院內外醫療任務以及各項衛生應

內急、醫療保障、對口支援任務；

容

8.負責接待各種醫療質量和管理檢查，按規定向上級報告我院醫療質量和

管理情況，對上級部門整改意見進行落實；

9.負責協調、督促、支持各級質控中心工作開展；

10.協調人事部門做好臨床醫務人員的考核、晉升、獎勵及聘用工作；

11.醫教部下設醫務科、醫療質量控制公室、醫患關系辦公室、醫院感染

管理科、門診辦公室、病案統計科、醫保辦公室、預防保健科、體檢中心

等科室，負責相應的質量安全管理工作；

12.完成上級部門和領導安排的其他工作任務。

1.2.3.1感染管理科工作職責

部門名稱感染管理科部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

工作概要負責醫院感染管理工作。

1.在分管院長及醫院感染管理委員會的領導下，開展醫院感染管理的各項

工作。負責擬定醫院感染管理工作計劃及制度，提請醫院感染管理委員會

審定后組織實施。及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控

制的動態，并向全院通報；

2.開展全院綜合性醫院感染監測，有計劃的開展手術部位、導尿管相關尿

路、血管導管相關血流、呼吸機相關肺炎、皮膚軟組織等部位感染、多重

耐藥菌及細菌耐藥目標性監測工作。分析評估總結，提出持續改進意見；

3.組織全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓與考核，

指導并實施消毒隔離制度的落實。加強傳染病管理，落實手衛生規范，對

1醫務人員職業暴露及醫療廢物管理工作提供指導；

門4.發生醫院感染流行與暴發時，進行調查分析，提出控制措施并組織實施。

工并向醫院感染委員會及負責人報告；

作5.協助對購入消毒藥械、一次性使用醫療衛生用品的準入。對其儲存、使

職用及使用后的處理進行監督；

6.定期對全院醫院感染管理進行考核，并將其結果納入醫療質量考核中；

內7.參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的

容規章制度，并參與監督實施；

8.開展醫院感染的專題研究，完成醫院感染管理委員會及負責人交辦的其

他工作。

1.2.3.2醫患關系辦公室工作職責

部門名稱醫患關系辦公室部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

工作概要負責醫療投訴、糾紛接待處理和醫療風險管理工作。

1.在分管院長及醫教部領導下，負責醫院醫療投訴/糾紛事件的醫患溝

通、調查處理和醫療風險的管理工作；

2.組織相關部門做好醫療風險的識別、登記、評估、防范等工作；

3.按照規定要求，及時向衛生行政部門呈報醫療安全及投訴/糾紛事件；

4.負責醫療投訴/糾紛事件的院級溝通及接待、登記、調查取證、收集資

料、遞交討論、協調處理等工作；

5.配合醫學會等部門做好醫療投訴/糾紛事件的醫療損害鑒定工作；

6.配合或協助醫院法律顧問做好醫療投訴/糾紛的法律訴訟相關事宜；

7.不定期組織召開醫療安全工作專家會議，及時對重大醫療投訴/糾紛事

1件進行討論、分析，做好處置工作，并提出改進防范措施；

門8.每季度組織召開一次醫療安全會議，匯總、反饋、分析醫療安全情況，

工提出整改措施；向院領導、相關職能部門和業務科室提出醫療安全有關的

作合理化建議；按照醫院規章制度，對醫療投訴/糾紛事件的責任人作出處

職理意見；

9.協助醫務科制定預防和處理醫療糾紛的預案、制訂醫療安全不良事件管

內理辦法；

容10.完成上級部門及領導安排的其他臨時性工作。

1.2.3.3醫療質量控制辦公室工作職責

部門名稱醫療質量控制辦公室部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

負責組織全院的醫療質量管理工作，負責醫療質量管理體系的建立、實施、

工作概要完善。制定醫療質量管理計劃、目標、規定和措施。醫療質量的日常監控，

深入臨床醫技科室進行檢查和考核以及進行分析、評價和獎懲。

1.在分管院長及醫教部領導下，負責醫院醫療質量管理各項工作；

2.草擬、制定和修改醫院質量管理方案、制度、考核標準，定期召開醫療

質量管理各項會議；

3.開展全員質量教育、業務訓練和技術考核，提高全體醫護人員的質量意

識和業務技術水平；

4.督促各項法律、法規、規章和制度等的貫徹執行；

5.定期進行醫療質量考核并公布考核情況，不定期對各臨床科室尤其是重

點部門的指導和檢查，督促各種制度和規章的執行，對存在的問題提出處

理和改正意見，對表現優秀的科室進行表彰和獎勵，做好調查研究及醫療

1質量分析，及時發現、糾正醫療質量管理上存在的問題和隱患；

門6.定期分析醫療質量方面的投訴和糾紛，提出整改措施；

工7.對醫院質量關鍵環節、重點部門、重點患者實施監控，督促科室加強診

作療措施，及時檢查治療效果；

職8.加強科室協作，促進臨床科室發展，組織重大搶救和院外會診，組織實

施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作；

內9.加強醫療技術準入管理，風險評估、結果追蹤，落實醫療技術分類及手

容術分級管理；

10.加強藥品質量安全管理，與醫院感染管理科、藥學部共同進行抗生素

合理使用的檢查；

11.加強輸血質量安全管理，與醫院感染科、輸血科共同進行培訓、檢查；

12.研究提高服務質量、加強日常監控的工作方法；

13.完成上級部門及領導安排的其他臨時性任務。

1.2.3.4病g是統計科工作職責

部門名稱病案統計科部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

工作概要負責完成醫院病案管理和醫院信息統計工作。

1.在分管院長及醫教部領導下，完成醫院病案和統計信息處理等工作；

2.制訂科室發展計劃，經分管院長批準后執行，并組織實施；

3.負責出院病人病案的回收、整理、查核、登記、索引編目、裝訂以及保

管、復印等工作，制訂病案統計的相關制度，制訂科室各部門的工作計劃，

并組織實施和督促檢查。負責擬訂有關統計調查方案和綜合分析，不斷改

進工作方法；

4.培養和提高病案統計人員的政治素質和業務水平。促使科室員工及時掌

握先進的操作工具的使用，負責安排進修人員和實習學生的培訓工作；

5.認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯，不斷提高工作質量；

16.嚴格執行衛生部發布的疾病分類(ICD-10)與手術及醫療操作分類

門(ICD-9-CM3),對出院病案進行疾病分類編碼，定期對其準確性進行檢查、

工評價和指導；

作7.負責審核統計人員編報的法定報表，并檢查網絡直報工作的完成情況。

職及時準確地提供病案統計信息，架設起臨床科室與醫院管理部門的橋梁，

當好領導的助手和參謀；

內8.提請院長和醫務處長重視病案書寫質量管理。支持病案管理人員用現代

容化科技方法管理好病案；

9.做好科室的考勤、考核、獎懲工作，對科室人員晉升和職稱評定提出具

體意見；

10.完成上級部門及領導安排的各項臨時性任務。

1.2.3.5醫保辦公室工作職責

部門名稱醫保辦公室部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

全面負責醫院醫療保險管理工作，協調與上級主管部門的溝通聯系，對內

工作概要對外的醫保政策宣傳、培訓，監控醫保費用及各項指標，統計分析醫保運

行數據。

1.熟悉國家、重慶市及各區縣醫療保險、工傷保險、生育保險管理的政策、

法規；

2.在分管院長及醫教部領導下，全面負責醫保辦公室的管理，指導本科室

人員開展工作；

3.根據醫保服務協議，結合醫院各臨床科室收治病種等特殊情況，擬定各

科醫保病人的總額控制指標，提交領導審批，并按確定的總額指標對臨床

科室進行管理；

4.定期做好醫保數據統計分析，動態監控各臨床科室各類醫保病人的費用

和醫保指標，及時提醒臨床科室控制病人費用；

15.定期做好醫務人員醫保政策、服務協議的宣傳培訓；

門6.經常深入科室了解醫保運行中存在的問題，及時與主管部門溝通協調，

工爭取得到理解和支持；

作7.每年根據醫保病人數據，與重慶市醫保中心商討協議指標，爭取更多的

職政策支持，保證醫院的正常運轉；

8.定期給分管領導匯報醫保運行數據和存在的問題，為領導決策提供真實

內可靠的依據；

容9.督促臨床科室正確執行醫保政策，協調處理醫保病人就醫過程中出現的

矛盾、糾紛；

10.負責醫院的對外宣傳，與主城區以外的醫保管理部門的聯系、溝通以

及接待等工作；

11.完成上級部門及領導安排的其他臨時性工作。

1.2.3.6預防保健科工作職責

部門名稱預防保健科部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

工作概要負責醫院公共衛生及預防保健工作。

1.在分管院長及醫教部領導下，負責制定本單位傳染病疫情監測信息報告

管理制度，完成醫院傳染病疫情的收集、審核、上報、督查、分析、總結

工作；

2.負責建立本院死因登記信息管理制度，完成死因網絡直報工作；

3.負責醫院放射性同性素及射線裝置工作場所和人員的自主管理，保障從

業人員和公眾的健康與安全，保護環境；

4針對醫院各科室患者疾病的特點和本地區人群健康狀況，積極開展健康

教育與咨詢活動，深入開展全面禁煙工作，加強環境衛生、食堂衛生及四

害防控；

15.負責建立本單位育齡婦女檔案，宣傳優生優育，審核辦理相關證件，杜

門絕計劃外生育；

工6.建立適齡兒童接種檔案，遵照免疫程序進行接種，隨訪。完成相關疾病

作的監測、報告。完成國家及地區的應急接種任務；

職7負責兒童保健工作，完成0—3歲系統管理兒童保健工作；

8.負責管理本單位在職員工、離退休員工的醫療保險工作；

內9.負責醫院職工醫療保健、疾病鑒定、健康體檢、戒煙咨詢門診的工作；

容10.完成上級部門及領導安排的其他臨時性任務。

1.2.3.7門診辦公室工作職責

部門名稱門診辦公室部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

在主管院長及醫務處領導下，負責門診部的醫療、護理、預防和行政管理

工作概要

工作。

1.根據醫院發展總體規劃，在主管院領導及醫務處的領導下，制定門診工

作目標和工作計劃；

2.建立和完善門診管理工作職責及各項管理制度。其中門診管理的核心制

度包括：崗位責任制度；首診負責制度；門診會診制度；門診醫療文書及

處方質量管理制度；各服務窗口限時承諾服務制度；各類醫療診斷證明規

范管理制度等；

3.負責監督、檢查各臨床科室、醫技科室、財務收費、掛號及藥房等部門

承擔的門診任務完成情況，并協調各科室在門診任務中相互之間的關系，

確保門診業務正常運行；

4.協調、處理與門診有關的醫療糾紛和投訴事件，化解矛盾，確保門診醫

療工作正常運轉；

門

5.負責專科、專家門診的信息收集、發布及督查；

工

6.協調、督促醫院相關部門做好院內感染控制；傳染病預檢；衛生健康宣

作

傳教育；

職

7.負責門診秩序管理（導診、分診、掛號、候診）和環境管理，達到環境整

責

潔、舒適、安全，工作有序；

內

8.接待及處理門診方面的群眾來訪、來信工作；

容

9.完成上級部門及領導安排的其他臨時性任務。

1.2.4護理部工作職責

部門名稱護理部部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

在分管院領導的領導下，根據國家醫療衛生政策，制度和醫院有關規定，

負責全院的護理管理、護理質量、護理教學和護理科研工作，實行三級護

工作概要理管理體系，對科護士長、護士長進行垂直管理，以“質量、安全、服務、

管理、績效”為核心，使全院的護理工作制度規范化、程序標準化、管理

目標化、持續改進各項工作并提升我院“三全護理”品牌。

1.在分管院長的領導下，負責管理全院的護理行政、護理質量、護理教學

和護理科研工作；

2.健全護理部的管理體系，實行三級護理管理，對科護士長、護士長進行

垂直式領導；

3.協同負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關事宜。提出對

護理人員的晉升、晉級、任免以及調動的意見；負責對護理人員技術檔案

的審核與管理。并定期對護理人員崗位技術能力實施評價工作；

4.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規、護理技術操作規程、護理

質量監控標準及各級護理人員崗位職責；

部5.負責護理質量控制工作，年有工作計劃，月有質量檢查、匯總，對問題

仃持續改進、定期報告反饋；深入科室查房.協助臨床一線解決實際問題；

工6.定期討論在貫徹醫院護理質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存

作在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件；

取7.健全科護士長、護士長的考核標準，護理部每月匯總科護士長、護士長

費月報表，發現問題及時解決并體現持續改進；

內8.不定期開展多種形式的護理管理質量活動，將護理質量控制的信息傳達

容到科室及各級各類護士；

9負責全院護士的“三基”培訓，提高護士的理論水平和操作技能；

10.負責全院護士的繼續教育和實習護士、進修護士的教學管理工作，有

計劃、有總結；

11.協同負責開展護理科研，結合醫療護理工作特點,不斷總結臨床護理經

驗，充分發揮護理人員的群體作用和個體優勢，以護理科研進一步推動全

院護理工作創新技術的發展；

12.協同負責延伸護理服務中心、臨床支持中心工作的高效運行，持續改

進優質護理的保障機制；

13.完成上級部門和領導交辦的其他工作任務。

1.2.5科教科工作職責

部門名稱科教科部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

一、全面負責學院教學工作、繼教工作、學生工作的相關領導、計劃、組

織、協調等管理工作。

二、負責學院教學工作的全面管理，按照教學管理制度，保證各項工作正

常有序開展。

三、負責全院臨床醫師思想教育與管理、心理健康教育、社會實踐以及黨

工作概要

建及共青團等工作。

四、全面負責住院醫師規范化培訓、進修生管理、繼續醫學教育的管理工

作，按照各項管理制度，保證各項工作正常有序的開展。

五、科學研究、科研經費、學科建設、科研機構、學術期刊、學術交流等

工作。

1.教學工作：

⑴保障日常教學工作的正常運行：負責臨床理論教學和生產實習的組織

管理工作；

⑵保障教學質量：開展教學評估、信息反饋、召開教學聯席會，深入教

學一線聽取意見、組織開展教學督導工作；

⑶教學改革、質量工程建設：組織各教研室積極開展教學改革，組織申

報各級教學研究課題、教學成果獎，組織申報教學質量工程建設項目；

(4)師資培養：加強醫院師資培養；

鄢⑸教學基地建設：經常到教學基地檢查指導，促進基地師資培養，不斷

n提高基地教學水平。

2.學生工作：

工

⑴實習學生思想政治教育工作：引導實習學生樹立正確的世界觀、人生

偌

觀和價值觀，培養實習學生良好的道德品質和思想素質；

聯

⑵實習學生安全穩定工作：全面及時掌握實習學生整體狀況，把握實習

責

學生動態，加強安全教育，妥善處理實習學生突發事件。

內

3.繼教工作

塞(1)相關制度的規定：負責制定我院住院醫師規范化培訓、繼續醫學教育、

進修工作、全科醫師的相關制度、實施細則；

(2)住院醫師規范化培訓工作：負責我院住院醫師規范化培訓的組織管理

工作，組織培訓教學計劃的制定、落實、年度考試、階段考試等教學過程

管理；負責我院規培學員管理；

(3)繼續醫學教育工作：組織各級繼續醫院教育項目的申報，協助各繼續

教育項目的實施；審核登記全院專業技術人員繼續教育學分、檔案管理；

(4)進修管理工作：負責基層醫院專業技術人員到我院的進修工作，組織

開展院內進修生相關講座；

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

(5)全科醫師管理工作：負責管理我院全科醫師培訓學員的教學工作。

4.完成上級部門及領導安排的其他臨時性任務；

5.質量工程建設：負責組織申報教學質量工程建設項目，并鞏固已獲得的

質量工程項目建設工作；

6.思想政治教育工作：組織、指導開展政治理論學習，加強理想信念教育

和形勢政策教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的

道德品質和思想素質；

7.安全穩定工作：全面及時掌握整體狀況，把握動態，注意個體差異，有

針對性地開展工作；加強安全教育，妥善處理突發事件，強調善后教育，

切實做好穩定工作；

7.認真做好黨政和有關部門交辦的各項相關工作；

8.完成上級部門及領導安排的其他臨時性任務；

9.相關制度的制定：負責制定我院住院醫師規范化培訓、繼續醫學教育、

進修工作、全科醫師的相關制度、實施細則；

10.住院醫師規范化培訓工作：負責我院住院醫師規范化培訓的組織管理

工作，組織規培教學計劃的制定、落實、年度考試、階段考試等教學過程

管理；負責我院規培學員的管理.開展年度優秀規培生、優秀規培畢業生

的評選；組織開展院內住院醫師規范化培訓相關講座；

11.進修管理工作：負責基層醫院專業技術人員到我院的進修工作，包括

上級管理部門下派的區縣級醫療衛生機構衛生技術骨干進修，負責本院專

業技術人員到外院進修登記認定工作，組織開展院內進修生相關講座；

12.全科醫師管理工作：負責管理我院全科醫師培訓學員的教學工作；

13.主要負責制定和落實醫院科研發展的規劃和年度計劃，完善科研管理

制度；

14.組織全院職工積極承擔各級各類科研項目，協調多學科的聯合與協作,

為醫院科研工作疏通渠道，提供服務，增強醫院承擔重大科學研究和技術

開發課題的能力；

15.做好科研信息傳遞、科技統計和成果管理工作；

16.推動學科建設、科研平臺和學術期刊等科研支撐平臺建設與管理工作,

促進醫院發展；

17.協助組織學術交流工作。

1.2.6.1圖書館工作職責

部門名稱圖書館部門類別行政后勤系統

人民醫院部門工作職責行政后勤系統

通過采用現代技術，實行科學管理，不斷提高業務工作質量和服務水平，

工作概要

最大限度地滿足讀者的需要，確保為醫院提供持續更新的信息和文獻。

1.以服務讀者為宗旨，使圖書館各項工作讓讀者滿意；

2.根據醫院的規劃和建設負責采集各學科建設、課程建設、科研、教學需

求的各種形式的文獻資料，用科學的方法進行分編與收藏使用；

3.開展流通閱覽工作，為教學科研、人才培養服務；

4.開發利用好電子文獻資源，開展好讀者查閱文獻方法的培訓，熟練地進

行文獻檢索；

5.搞好圖書館現代化建設，努力實現文獻信息的電子化、數字化、網絡化

和管理的計算機化；

6.強化安全意識，做好防火、防盜和門窗的關鎖，確保辦公用具和文獻資

料的安全；

7.完成上級部門及領導臨時交辦的其它工作任務。

門

工

作

職

責

內

容

1.2.7