-20-湖南省2021年第四季度人力資源市場動態與分析四季度，傳播力更強的新冠病毒突變毒株“奧密克戎”在全球快速擴散，我國內蒙、甘肅、黑龍江、浙江、陜西等多個省市出現疫情反復，我省長沙市10月份現輸入性病例，在疫情反彈的情況下，全省各級公共就業和人才服務部門積極做好就業促進工作，通過線上和線下招聘求職平臺，為用人單位和求職個人提供人才配置服務，全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，較去年同期相比增加72,658個，全省人力資源市場需求總量保持平穩，就業態勢總體穩定。一、四季度人力資源市場用人需求同比增長，求職人員數量基本持平，就業形勢總體穩定本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，環比三季度601,257個減少11371個，較去年同期517,228個增加72,658個，人才需求的持續增長，也反映出我省經濟穩中加固、恢復有力、動能增強；求職總人數為431,261人，環比上季度431，036人基持平，與去年同期384,414人增加49814人，求人倍率為1.37，與上季度1.39下降0.02，與去年同期1.35上升0.02，求職人員數量的基本持平和求人倍率的動態平衡，說明我省就業形勢總體穩定。表1：供求總體人數需求人數（人）求職人數（人）求人倍率本期有效數589，886431，2611.37圖1：2020年四季度-2021年四季度人力資源市場職業供求趨勢圖從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位589,886個，比上季度601,257個減少11371個，較去年同期517,228個增加72,658個；求職總人數為431,261人，比上季度431,036人基持平，與去年同期384,414人增加49814人，求人倍率為1.37，與上季度1.39下降0.02，與去年同期1.35上升0.02?！ⅲ呵笕吮堵?需求人數/求職人數。二、用人需求九成集中在二三產業，行業用人需求冷熱不均（一）各產業需求情況本季度，第一產業的用人需求比重為

4.84%，第二、三產業的用人需求所占比重達到95.15%，用人需求主要集中在二三產業。同時，第二產業的用人需求同比環比均有所回落，二產業所占比重42.21

%，較上季度（43.60%）下降了1.39個百分點，較去年同期（45.85%）下降了3.64個百分點；反映出在電力供應緊張、原材料高位運行、疫情反復的背景下，制造業企業繼續承壓，用人需求出現下滑，值得關注。表2：各產業勞動力需求人數產業需求人數（人）需求比重（%）第一產業28,5724.84第二產業249,00042.21第三產業312,31452.94合計589,886100圖2一、二、三產業需求比重（%）從總體情況看，第一產業所占比重為

4.84%，較上季度（6.50%）下降1.66個百分點，較去年同期（3.85%

）上升0.99個百分點；第二產業所占比重42.21

%，較上季度（43.60%）下降了1.39個百分點，較去年同期（45.85%）下降了3.64個百分點；第三產業所占比重52.94

%，較上季度（45.85%）下降了3.64個百分點，較去年同期（50.30%）上升2.64個百分點，第二、三產業的需求仍占主體地位，所占比重達到95.15%。（二）分行業需求情況表3：行業需求人數需求人數所占比重人%甲序號12農、林、牧、漁業142,9687.28其中，農、林、牧、漁專業及輔助性活動214,3962.44采礦業312,4382.11其中，開采專業及輔助性活動43,7940.64制造業5244,32841.42其中，金屬制品、機械和設備修理業661,65810.45電力、熱力、燃氣及水生產和供應業719,8543.37建筑業837,8326.41批發和零售業944,4667.54交通運輸、倉儲和郵政業1015,9042.70住宿和餐飲業1146,4467.87信息傳輸、軟件和信息技術服務業1215,0112.54金融業139,4801.61房地產業1420,4893.47租賃和商務服務業1510,8071.83科學研究和技術服務業162,0490.35水利、環境和公共設施管理業173,3570.57居民服務、修理和其他服務業1829,5455.01教育1912,0342.04衛生和社會工作208,5581.45文化、體育和娛樂業2110,3251.75公共管理、社會保障和社會組織223,9150.66國際組織23800.01合計24589,886100注：“農、林、牧、漁業”減去“農、林、牧、漁專業及輔助性活動”等于“第一產業”數。

“采礦業”、“制造業”、“電力、燃氣及水的生產和供應業”和“建筑業”四項合計數

減去“開采專業及輔助性活動”和“金屬制品、機械和設備修理業”兩項和計數之差等于“第二產業”數。

“合計數”減去“第一產業”和“第二產業”兩項合計數之差為“第三產業”數。

圖3行業需求比重(%)四季度，用人需求排名前五的行業分別是制造業、住宿與餐飲業、批發和零售業、農（林、牧、漁）業、建筑業，五個行業的用人需求總數為415,988人，占整個市場空缺崗位總量的70.52%。制造業以占據市場總量41.42%的需求，居首位，較上季度（38.75%）上升2.67個百分點，較去年同期（38.73%）上升2.69個百分點，制造業用人需求擴大跟我省實施積極的制造強省戰略有關。第三產業中，住宿和餐飲業用人需求比重7.87%，較上季度（7.64%）上升0.23個百分點，較去年同期（8.39%）下降0.52個百分點，住宿和餐飲業是受疫情影響首當其沖的行業之一，我省住宿與餐飲業在三季度的8-9月受疫情沖擊影響較大，四季度有所緩和，因而四季度需求有所回升，同比方面，由于今年四季度的疫情防控形勢比去年四季度更為嚴峻，因而需求有一定回落，行業的用人需求與疫情發展緊密相關；批發和零售業用人需求比重為7.54%，較上季度（7.70%）下降0.16個百分點，較去年同期（9.95%）下降2.41個百分點。（三）按用人單位性質分組的需求人數表4：按用人單位性質分組的需求人數需求人數所占比重人%甲序號12企業1562,25895.32其中：內資企業2498,27388.62國有企業321,6453.85集體企業422,1203.93股份合作企業539,5737.04聯營企業610,9911.95有限責任公司7204,97036.45股份有限公司897,75517.39私營企業973,46713.07其他企業1027,7524.94港、澳、臺商投資企業1115,0132.67外商投資企業123,9760.71個體經營1344,9968.00事業144,3110.73機關152,2420.38其他1621,0753.57合計17589,886100注：合計=企業+事業+機關+其他

其中各類性質單位比重=(各類需求人數/合計)*100%

例如：企業需求比重=(企業需求人數/合計)*100%

事業需求比重=(事業需求人數/合計)*100%

企業=內資企業+港、澳、臺商投資企業+外商投資企業+個體營業

其中各類企業需求比重=(各類企業需求人數/企業)*100%

例如：內資企業需求比重=(內資企業需求人數/企業)*100%

港、澳、臺商投資企業需求比重=(港、澳、臺商投資企業需求人數/企業)*100%

內資企業=國有企業+集體企業+股份合作企業+聯營企業+有限責任公司+股份有限公司+私營企業+其他企業

圖4各性質用人單位需求比重（%）從本季度的數據可以看來，企業用人占主體地位，各類企業的需求人數所占需求比重達95.32%；其中內資企業需求人數占需求比重為88.62%，與上季度88.91%基本齊平，比去年同期87.92%下降0.7個百分點；港澳臺投資企業和外商投資企業需求人數占總需求的3.38%，較上季度3.56%下降0.18個百分點，較去年同期（3.69%）下降0.31個百分點。三、各職業求職群體中，專業技術人員求人倍率最高，求職最易表5：按職業分組的供求人數勞動力供求人數比較需求人數需求比重求職人數求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345單位負責人111,4311.9410,8032.501.04專業技術人員288,20914.9545,85610.631.86辦事人員和有關人員362,07510.5254,41712.621.12社會生產服務和生活服務人員496,78416.4178,76018.261.20農林牧漁業生產及輔助人員531,1055.2720,0284.641.51生產制造及有關人員6226,80938.45157,18236.451.41其他773,47312.4653,24112.351.35無要求8————10,9742.54——合計9589,886100431,261100——圖5各職業求人倍率生產運輸設備操作工商業和服務業人員生產運輸設備操作工商業和服務業人員專業技術人員從職業分組的需求情況看，對各職業分組需求比重的大小依次分別為生產和制造有關人員38.45%、社會生產服務和生活服務人員16.41%、專業技術人員14.95%、辦事人員和有關人員10.52%、農林牧漁業生產及輔助人員5.27%。從求職情況看，求職意向大的職業比重依次為生產制造及有關人員36.45%、社會生產服務和生活服務人員18.26%、專業技術人員10.63%、辦事人員和有關人員12.62%、其他人員12.35%。農林牧漁業生產及輔助人員、單位負責人、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員、專業技術人員的求人倍率分別為：1.51、1.04、1.20、1.41、1.86，專業技術人員求人倍率最高，表示其求職難度最低，找工作較為容易?！ⅲ?、關于出現“無要求”時求人倍率的計算，表5中“無要求”一欄數據2.03萬，已按照表中實際各職業的需求比例分別加權入各職業求職人數，然后，再以“需求人數/求職人數”。加權分配后的各職業求職人數未列入本表中。以下“性別”（表9）、“年齡”（表10）、“文化程度”（表11）、“技術等級”（表12）表中“無要求”一欄處理方法同此表。四、營銷員列居“最缺工”職業榜首，“最缺工”職業七成為制造業相關職業，新職業“電子商務師”進入最缺工榜單，求人倍率最高，達4.78?！白畈蝗惫ぁ鼻岸畟€職業中，小學教育教師和幼兒教育教師首入前五，行政辦事人員、會計人員、秘書多次上榜我省“最不缺工”職業榜單。（一）“最缺工”職業排行表6、需求大于求職缺口最大的前二十個職業（職業細類）項目代碼職業代碼需求大于求職缺口最大的前二十個職業（職業細類）需求人數求職人數缺口數求人倍率甲乙12345營銷員14-01-02-0111,6364,7266,9102.46餐廳服務員24-03-02-0511,9986,6785,3201.80房地產經紀人34-06-02-015,8902,2683,6222.60機械制造工程技術人員42-02-07-025,3101,7233,5873.08快遞員54-02-07-088,2304,7763,4541.72設備點檢員66-31-01-014,5001,4043,0963.21制鞋工76-05-04-015,1542,3902,7642.16工程機械維修工86-31-01-096,3163,9232,3931.61汽車生產線操作工96-22-01-013,1548362,3183.77電子商務師104-01-02-022,6585562,1024.78焊工116-18-02-043,6241,6851,9392.15商品營業員124-01-02-033,0551,1391,9162.68車工136-18-01-013,1501,3111,8392.40鑄造工146-18-02-014,0002,1771,8231.84紡織工程技術人員152-02-23-013,5021,7121,7902.05變電工程技術人員162-02-12-033,0001,3601,6402.21機械設計工程技術人員172-02-07-012,6451,1201,5252.36電子材料工程技術人員182-02-09-012,1947481,4462.93儀器儀表維修工196-31-01-043,0401,7101,3301.78變電設備檢修工206-31-01-083,0001,6701,3301.80

圖6勞動力供求人數比較缺口數（求人倍率）從數據可以看出，本季度我省最缺工前二十個職業分別為營銷員、餐廳服務員、房地產經紀人、機械制造工程技術人員、快遞員、設備點檢員、制鞋工、工程機械維修工、汽車生產線操作工、電子商務師、焊工，商品營業員、車工、鍛造工、紡織工程技術人員、變電工程技術人員等，70%的缺工職業為均為制造業相關職業，“最缺工”前二十個職業，營銷員獨占鰲頭，最缺工職業主要集中在第二產業的生產制造相關職業，新職業“電子商務師”進入最缺工榜單，求人倍率達4.78。（二）“最不缺工”職業排行表7、需求小于求職缺口最大的前二十個職業（職業細類）項目代碼職業代碼需求小于求職缺口最大的

前二十個職業（職業細類）需求人數求職人數缺口數求人倍率甲乙12345行政辦事員13-01-01-015,24916,38711,1380.32小學教育教師22-08-03-021,64711,5779,9300.14幼兒教育教師32-08-04-003,6837,8784,1950.47道路貨運汽車駕駛員44-02-02-021,1253,8742,7490.29秘書53-01-02-021,4813,2941,8130.45會計專業人員62-06-03-001,2302,9621,7320.42中學教育教師72-08-03-018642,4761,6120.35倉儲管理員84-02-06-011,9033,2961,3930.58企業經理91-06-01-021,0292,3671,3380.43銀行綜合柜員104-05-01-013851,6891,3040.23人力資源管理專業人員112-06-08-016491,7301,0810.38采購員124-01-01-008201,6878670.49道路貨運汽車駕駛員134-02-02-021,9022,6177150.73打字員143-01-02-056721,2976250.52保衛管理員153-02-02-003659716060.38公路收費及監控員164-02-02-061307295990.18理貨員174-02-06-024069555490.43物業管理員184-06-01-016541,1975430.55后勤管理員193-01-02-085241,0114870.52客戶服務管理員204-07-02-031,0121,4204080.71圖7勞動力供求人數比較缺口數（求人倍率）“最不缺工”前二十個職業中，小學教育教師和幼兒教育教師首入前五，各級公共人力資源服務機構應該大力加強相關崗位的開發和儲備工作。行政辦事人員、會計人員、秘書、打字員等職業多次上榜我省“最不缺工”職業排行，這幾類職業求人倍率均低于1，求職該類崗位的求職者或可適當調整就業方向。五、求職人員構成總體穩定。25-34歲，具有碩士及以上學歷，具有高級工程師、高級技師、高級技工相關專業技術等級和職業資格三類求職者更受用人單位歡迎，求職較為容易。（一）求職人員構成情況表8：按求職人員類別分組的求職人數求職人員類別序號求職人數（人）求職比重（%）新成長失業青年1189,40820.73其中：應屆高校畢業生239,98744.72就業轉失業人員2366,79315.49其他失業人員457,88913.42在業人員547,70211.06下崗職工634,1737.92退休人員712,2702.85在學人員817,9154.15本市農村人員989,10020.66外埠人員1016,0113.71合計11431,261100圖8各類求職人員比重（%）從求職人員的構成情況來看，失業人員求職人數為214090人，占求職總人數的49.64%，是求職人員的構成主體。新成長失業青年求職人數占總求職人數的比重為20.73%，較上季度23.39%下降2.66個百分點，與去年同期21.16%相比下降0.43個百分點。其中應屆高校畢業生求職比重占44.72%，較上季度（46.48%）下降1.76個百分點、較去年同期（48.22%）下降3.50個百分點。就業轉失業人員求職比重15.49%，比上季度（17.15%）下降1.66個百分點，較去年同期（18.16%）下降2.67個百分比。注：1、新成長失業青年是指城鎮登記失業人員中，從未就業，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業的人員。2、就業轉失業人員是指在登記的城鎮失業人員中，從就業狀態轉為失業狀態的人員。3、失業人員=新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員。（二）招聘、應聘條件情況表9：按性別分組的供求人數勞動力供求人數比較需求人數需求比重人%甲序號12男1245,89957.02女2185,36242.98合計3431,261100.00圖9：男女求職比重（%）本季度，從求職者的性別結構看，男性求職者比重略高于女性，其所占比重分別為57.02%和42.98%。表10：按年齡分組的供求人數勞動力供求人數比較需求人數需求比重求職人數求職比重求人倍率人%人%倍甲序號1234516-24歲1106,19618.0086,48920.051.3525-34歲2222,42837.71147,21734.141.6335-44歲3159,59127.05122,75528.461.4245歲以上450,8988.6374,80017.340.80無要求550,7738.61——————合計6589,886100431,2611001.37圖10各年齡組求人倍率從用人單位對勞動者的年齡要求看，91.39%的用人單位對勞動者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，占總體需求的55.71%。從求職者的年齡構成來看，以16-34歲之間者為主體，占54.19%。從供求狀況對比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.35、1.63、1.42和0.80。其中，16-44歲三個年齡組的求人倍率大于1，45歲以上的年齡組求人倍率低于1，說明45歲之后求職者求職難度增大。表11：按文化程度分組的供求人數勞動力供求人數比較需求人數需求比重求職人數求職比重求人倍率人%人%倍甲序號12345初中及以下1103,60617.5692,97021.561.26高中2176,07529.85144,01933.391.37其中：職高、技校、中專3103,13858.5877,65353.921.48大專4139,36023.62116,38726.991.34大學597,07116.4670,34916.311.52碩士以上611,8822.017,5361.751.72無要求761,89210.49——————合計8589,886100431,261100——圖11各文化程度求人倍率（倍）從用人單位對求職者文化程度的要求來看，89.51%的用人單位對求職者的文化程度有要求。對高中文化程度的用