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幼兒園崗位職責考核制度大全

第1篇：崗位職責考核制度崗位職責及考核制度

一、董事長崗位說明書

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令

法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決

議與決定。

2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方

針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量

立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、

本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提

出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、

公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財

務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文

件、報表。

6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技

術、新產品開辟的決策。董事長崗位職責：

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰

略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作

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的重大事項。

2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董

事會審核、審批。

3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬

及解聘，并報董事會批準和備案。

5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技

術人員的聘任、薪酬和解聘。

6、審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控。

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對

公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批。

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同

書、報表與重要文件、資料。

10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

11、在日常工作中對公司的重要業務活動賦予指導和監控。

12、行使法定代表職權。

二、總經理崗位說明書

職責范圍：總經理為集團公司企業最高行政管理領導人，

對集團公司企業全局業務全面負責。職責如下：

1、組織召開總經理辦公會議，貫徹落實會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經營、行政和業務活

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動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業務發展規劃、年度經

營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團公司內部管理機構設置方案。對

集團公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重

大事故、失誤發生。

5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規章，負

責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

6、聘任、解聘、調配集團公司副總經理及以下各階層工

作人員。

7、擬訂集團公司顧問、員工及參預公司事業人員的工資、

福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

8、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損

方案；負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良

影響。

9、代表集團公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。

10、開展企業文化建設和凝結力工程，提高企業知名度；

加強班子團結，充分發揮團隊作用。

11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財

務狀況報告。

12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

13、履行集團公司企業章程授予的其它職權，完成董事會

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賦予的其它任務。

總經理崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、

政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決

議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機

構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經

理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘

以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目

標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完

成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調

各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極

進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水

平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公

司立足校園，面向社會，開辟創新，不斷發展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建

設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

8、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費

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的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發

出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好

公司內外的接待工作。

10、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各

種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教

學、科研、師生員工提供優質服務。

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大

會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和

建議，積極解決和落實。關心職工糊口，改善和提高職工的

糊口福利待遇。

12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其

它職權；完成領導交辦的其它任務。

副總經理崗位職責：

1、協助總經理工作，參預公司經營管理與決策。

2、參預制定公司發展戰略，組織制定生產戰略規劃，對

生產發展戰略規劃的正確性。

3、負責組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生

產效率參預制定公司年度經營計劃、預算方案參預公司重

大財務、人事、業務問題的決策。

4、負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，

并提出建議。

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5、領導分管部門制定工作計劃，實現生產、采購年度工

作目標，制定生產、采購部門年度工作計劃和預算。

6、并組織實施按生產任務的大小權限審核、審批生產計

劃，并檢查執行情況。

7、審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況。

8、及時處理影響生產計劃實施的問題

按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情

況。

9、參預生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和

采購成本，參預外包廠家考查，按產值大小權限審批確定廠

家，建立長期合作關系參預供應商考查，按供應量的大小

權限審批確定供應商，建立長期合作關系。

10、監督控制生產和采購進程，保證產品、物資供應的及

時性。

11、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的

論證。

三、生產廠長崗位說明書：

1、職責范圍：統籌生產運作，保質保量按時完成定單。

2、工作要求：良好的職業道德，工作認真負責，監督、

協調、培訓、領導能力強。

3、管理職責：

3.1、執行公司的各項規章制度及上級指令；負責生產的

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全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。

3.2、跟據定單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，

全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作

效率和成品合格率，降低生產成本。

3.3、做好生產車間6s管理的開展工作；負責制定本部門

的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成

計劃任務；負責組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬

訂車間主管考核標準、崗位作業指導書等；對管理人員的業

務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機

制。

3.4、配合總經理負責本部門的人事安排、對所屬管理人

員定期考評；與其它部門相互溝通、協調，積極配合協調其

它部門工作。

3.5、負責審核本部門工（量）用具的申購、領取；積極

完成上級領導交辦的暫時工作任務；定期并及時向上級匯報

反映本部門的真實工作情況。

3.6、掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培

養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，

協同其它部門創建良好的企業文化。

4、工作完成結果及衡量標準：

4.1、每日向生產副總匯報前一天的生產情況，確保數據

的準確性、及時性，要嚴格控制倉庫、生產配套流程和質量。

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4.2、每日召開生產碰頭會，及時解決生產異常情況；每

周制訂生產計劃，并按計劃組織完成。

4.3、每月對人員情況，材料使用情況進行統計分析；每月

對勞動生產效率進行統計分析，并保證生產效率不斷提高。

4.4、每月對質量進行統計和分析，定時召開質量分析會

議；杜絕嚴重生產安全事故和溺職現象；按照定單計劃合理

配備人員，保證生產任務準時完成。

4.5、按照定單計劃合理配備設備和工、用具，保證生產

任務準時完成；建立和健全部門管理制度和規范；定期總結

部門工作，并向常務副總提交管理建議。

4.6、及時解決、糾正生產過程中浮現的異常事故以及員

工糾紛；需要制定的制度：各道工序質量自檢標準和處罰標

準；物料采購及生產成本控制實施細則；生產進度（生產流

程）管理辦法和生產現場管理辦法；生產作業指導書和設備

使用指導書；設備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細

則；生產安全、設備安全實施細則。

5、考核指標：定單及時完成率、成品合格率、返工率、

設備完好率、成本控制率、擬定制度完善率、生產安全事故

發生率、員工穩定率、核心員工穩定率、異常問題及時解決

率、退貨率、6s管理。

生產廠長崗位職責：

都負責哪些生產運作，應該說每一個工廠的產品不同，所

負

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責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。-

1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切

管理行為向總經理負責；嚴格執行公司規章制度，認真履

行其工作職責。

2、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監

督、控制及執行；協助總經理編制公司中長期發展規劃，審

定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心

工作及重大措施方案。

3、負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及

時組織實施、檢查、協調、考核；負責設計工廠的改造計

劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；密切配合營銷部

門，確保訂、定產品合同的履行。

4、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審

核新產品開辟方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競

爭力；負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、

嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安

全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。

5、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓

好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；加強管理，確保工廠

各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系。

6、及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產

統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管

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理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性。

7、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，

發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

8、抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經

濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進

工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或者

綜合分析資料。

9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生

產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維

護保修所須的正常時間。

10、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調

度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，

平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節

約能源。

11、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、

車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并

對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

12、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各

種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產

成本；認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補

無因不在匕”的原則。

13、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監

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督及控制。

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

四、人力資源部經理崗位職責：

1、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執

行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機

構設置或者重組方案、定編定員方案的上報。

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預

算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。

4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、

培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。

5、負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配

等重大事項的方案，并提交總經理決定。

6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、

保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情

況。

7、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，

改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵

懲罰事項。

8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協助

黨委（黨總支）做好組織工作。

9、完成總經理暫時交辦的工作。

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五、質檢部經理崗位職責:

1、負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。

2、監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關

標準、法律、法規情況。

3、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組

織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭

議，處理解決生產過程中質量問題。

4、負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以

及二級備案工作。

5、協助營銷部處理好各種質量投訴工作。

6、負責庫存過期或者退貨的產品的復檢把關。

7、對不合格的產品通知倉庫和營銷部不許出公司。

8、定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管

理，確保產品質量長期穩定、提高。

六、化驗部經理崗位職責：

1、經過正規單位培訓合格必需有化驗證。

2、負責編制產品檢驗開辟、研究和質量信息報告。

3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監

控。

5、負責對產品質量問題的檢測。

6、負責對新產品的開辟過程中的質量檢測。

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7、負責參預工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

8、負責參預原料供應方合同評審的質量檢測工作。

9、參預產品標準的制定與評審工作。

10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關

質量方面所做的決定。公司任何人不患上干涉化驗員的工作。

七、財務部總監崗位職責：

1、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

2、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資

本營運方案。

3、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各

項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

4、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行

更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

5、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，

建立財會人員崗位責任制的考核機制；參預經營決策、擬定

有關經濟合同或者協議，催促檢查經濟合同的執行情況；會

同有關部門制定經營管理實施方案。

6、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會

計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

7、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等

工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

8、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用,

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及時發現問題，提出整改意見。

9、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，

組織財務部負責對公司各部門的業績考核和月度、年度獎金

的發放工作。

10、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年

度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建

議。

11、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，

負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以

及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

12、完成總經理交辦的其他工作。會計崗位職責：

1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作。

2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務。

3、記賬、算賬、報賬要做到手續完備、內容真實、數字

準確、賬目清晰、按期報送。

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財

務文件資料的保密工作。

5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據審核后

的記賬憑證進行登記。

6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統計等工作，此

外還須編制好納稅相關的報表。

7、做好公司的固定資產的核查與盤點工作，及時編制各

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類固定資產賬目。出納崗位職責：

1、負責公司的票據審核工作。

2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作。

3、根據公司的實際需要提取、送存及保管現金，確保公

司經營活動的順利進行。

4、依照公司規定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等。

5、依照像關規定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等

工作。

6、領導交待的其它事務的處理。

八、研發部經理崗位職責：

1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技

術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍

內積極推廣。

2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，

結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并

在公司內部進行培訓。

3、結合公司實際開辟的項目，提煉出相關課題，組織公

司內部有關專家進行研究，為將來開辟的項目提供技術支撐。

4、參預公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6、負責與外部技術專家的協調工作。

九、采購部經理崗位職責：

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1、負責全公司各產品的采購工作。

2、協調生產部門計劃生產。

3、及時反饋市場信息。

4、負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工

作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的

及時供應。

5、對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對

不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。

6、負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合

同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的

不斷提高。

7、參預制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料

的索取、采集與歸檔工作。

采購員崗位職責：

1、在采購部經理的領導下，開展公司物資的采購工作。

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場

信息動態。

3、對采購的相關物品的市場信息進行采集，提供最佳采

購方案。

4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查。

5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具

體采購工作。

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6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中浮現的

問題。

7、部門領導指派的其它任務。

十、倉庫部經理崗位職責：

1、監督原、輔材料及外購件入倉的質量保證，不合格的

原、輔材料入倉，對各種材料入倉質量把關負責。

2、對原、輔材料的庫存管理、發放質量負責，保證不多

發料、不發錯料。對庫存管理質量維持；負責對成品入庫、

庫存、發運質量保證負責。

3、對倉儲質量信息采集、匯總與快速傳遞，負責編制進、

銷、存根表；認真做好物料及產品的收發管理工作。

4、子細做好原材料和成品的標識與分類，合理做好倉

庫區域的整體規劃工作。

5、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確

保帳、物、卡的各項內容相符；嚴格做好倉庫的安全管理工

作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）。

6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及

時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見。十

一、車間生產主任職責：

1、經過培訓合格后任職。

2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指

標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛生等工作，負責生

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產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

3、堅決執行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，

抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完

成生產任務。

4、模范帶頭遵守規章制度并催促、監督和教育車間員工

遵守規章制度、遵守生產工藝規程和設備的操作規程，確保

生產安全和產品質量。

5、帶班期間不患上擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、

設備運行中浮現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、

匯報。

6、負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資

的設定與統計工作。

7、負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。

8、負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定

工作。

9、負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。

10、負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

11、確保內控質量合格率在99%以上。

12、確保工藝、設備使用情況向生產部經理或者分管副總

經理提出改進或者調整計劃，征患上允許后，付諸實施，

從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

13、監督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機

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中，發現此類現象及時處理。

車間質量監督員職責：

1、監督操作人員按工藝規程和操作規范進行操作。

2、認真檢查各工序后的半成品的質量，發現問題及時處

理。

3、認真作好工藝中關鍵點的生產記錄。

4、定期向質檢部匯報車間生產的質量情況。

5、認真地學習專業知識，不斷提高自己的專業水平。操

作工職責：

1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。

2、嚴格按照操作規程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違

規操作。

3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發現隱患及時排

除，并做好記錄。

4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養工作，提高

設備完好率。

5、負責搞好設備衛生。十

二、電工崗位職責：

1、電工必須嚴格按照國家相關規定安全作業。

2、禁止讓非電工人員進入配電室。

3、配電室內禁放易燃、易爆品。

4、開機運轉正常后對所有機電、電器進行排查，如機電

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噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的機電進行技術鑒定。

5、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清

掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛生。

6、對機電、電器的維修保養作詳細記錄，并按程序申報、

審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等

相關手續。

7、雨、雪天氣及時檢查路線是否有安全隱患。

8、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉

情況記錄，協助車間搞好安全生產。

9、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交

接清晰簽字后，交班人方可離崗。十

三、清潔工崗位職責：

1、負責做好指定區域的衛生清潔工作。

2、完成日常的清潔工作之后，還應當負責做好衛生保潔

工作，確保衛生清潔工作的徹底性。

3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區域的清潔

工作；

4、嚴格依照衛生清潔的標準開展打掃工作。

5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作規范要求。十

四、門衛崗位職責：

1、負責辦理外來人員及外來車輛的進廠登記手續。

2、負責全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。

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3、負責對公司物品和車輛的進出管制。

4、負責廠區的安全保衛工作。

5、負責協助公司處理各種突發事件。十

五、行政部經理崗位職責：

行政部是公司的廠部綜合辦事部門，在管理部經理直接領

導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主

要包括：

1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的

起草、修改與審核。

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整

理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的采集整理。

3、負責公司相關文件或者通知的制定與發布公示。

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工

人事檔案的建立和歸檔。

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理。

6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工

作的協調與處理。

7、負責公司基礎設施的建設與管理工作。

8、負責公司廠區的消防安全及環境綠化等管理工作。

9、公司領導布置的其它各項工作。

行政部主管崗位職責

1、廠部綜合管理部工作的統籌規劃，直接處理尚未分清

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職能的其它公司事務。

2、部門內工作人員（人力資源專員、行政專員、基礎建

設專員、總務后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛等）日常

工作的指導、管理及監督。

3、公司的規章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編

寫審核及發布等。

4、公司的人事工作開展的組織與協調。

5、公司基礎設施建設的計劃制定、實施及審核等。

6、公司食堂與公司宿舍的管理工。

7、做好公司內外的協調工作，確保各項事務的順利開展。

8、做好公司重大活動的組織和接待工作。

9、領導布置的其它工作任務。十

六、鍋爐工崗位職責

1、嚴格執行國家勞動部關于壓力容器操作規程和安全技

術操作要求，定期檢查和維護各種機電設備和循環系統，發

現故障及時排除，杜絕各種隱患發生。

2、司爐人員由鍋爐班長負責培訓，提高業務水平，熟悉

機電設備的操作要領，培養獨立操作的能力，成為技術過硬，

知識全面的專業人員。

3、建立操作運行制度，當班人員應認真填寫機械運行，

水質化驗，處理結果等情況記錄，確保鍋爐正常運行。

4、堅守工作崗位，做好交接班工作，在操作過程中應經

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常巡視，觀察電器設備、水源、系統補給、鼓風機、安全閥、壓

力表等設備的運行情況，發現問題，應采取相應的應急措

施，力爭把損失降低到最小程度。

5、管好鍋爐配備的各種配件工具，不隨意租借給他人使

用。

6、完成部門領導安排的其他工作。

7、如違反崗位職責，按相應管理制度進行處罰：

7.1、不按要求，未定期檢查和維護鍋爐本體、電器儀表、

鍋爐輔機和輔助設備。

7.2、當班人員不認真填寫機械運行等情況記錄。

7.3、不能堅守工作崗位，浮現問題，未能采取相應的應

急措施，

7.4、不能妥善保管鍋爐配備的各種配件工具，造成丟失。

7.5、不能按時完成主管領導安排的其他工作。

8、司爐工應對鍋爐的結構、性能和操作方法有深刻的了

解并持司爐操作證，才干進行獨立操作。

9、當班鍋爐工不患上隨便離開崗位，如果要離開時，應

有合格司爐工代替。

10、在工作時間內，司爐工應集中思想，注意儀表，不患

上看書及做私活。

11、非本部門工作人員，未經當班司爐人員允許，不患上

任意進入鍋爐房，如有外來參觀人員入鍋爐間，必須由有

關

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人員陪同并做好記錄。

第2篇：幼兒園崗位職責制度幼兒園班主任崗位職責一、

嚴格遵守《教師行為規范》和幼兒園各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規

程》的精神和《幼兒教育指導綱要》（試行）提出的要求，

結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄

幼兒發展情況），并認真執行。

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好

記錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理

工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報

告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、對幼兒態度要溫和可親，做到耐心、關心、細心、熱

心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛

生、保健、消毒及糊口護理等工作。

五、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日糊口

內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

六、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與

本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

七、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟示誘導，嚴禁

體罰和變相體罰。

八、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極

創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

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九、堅持做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物

品要登記交接。

十、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向

家長發布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極

配合。

十一、認真填寫“家園聯系手冊”，時常與家長保持聯系，及

時交換意見。十

二、認真做好教研活動記錄，每學期寫出質量較高的教育

工作總結或者論文一至兩篇。

幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，根據《幼兒園工作規程》的

精神和《幼兒教育指導綱要》（試行）提出的要求，結合本

班實際與班主任共同制定教育工作計劃（包括學期、月、周、

日計戈嘰

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好

記錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理

工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作并及時報

告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由

活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照應好幼

兒的進餐、睡眠、日常糊口。注意幼兒身體冷暖，及時增減

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衣服，注意培養幼兒良好的糊口衛生習慣，使幼兒身心愉快，

情緒穩定。

五、對幼兒態度要溫和可親，細心觀察幼兒，有計劃有目

的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水

平上獲患上發展。

六、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，

認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真

寫好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總

結或者論文。

七、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼

兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取患

上家長的配合教育。

八、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交

接工作，填寫交接記錄。

九、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時

多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋

被。

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合

班主任和教師，全面、細致地照應幼兒每日糊口。做好保健、

教育工作。

二、熟悉本班教育計劃，做好活動先后的準備和整理工作。

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協助教師組織各項活動和游戲。協助教師搞好環境布置。教

師因公外出時負責本班的帶班工作。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的糊口管理和

衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，

午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹

汗和蓋被。指導幼兒洗臉，匡助幼兒剪指甲。每天及時統計

幼兒人數。

四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記

錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時

對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照應。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責

領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,

下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的

準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下班前要關好門窗、

關熄電源。

七、定期更換幼兒被褥、枕套，換洗桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下

班前必須清倒垃圾，做到垃圾無非夜。

九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。

3幼兒園保安人員崗位職責

一、負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉

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交他人，維持園內正常工作秩序。

二、按時巡視檢查院落及重點部門，應提高警惕，防盜、

防破壞，碰到暫時刮風下雨查看全園各處，發現問題及時解

決。

三、堅持來訪登記制度，工作時間負責來訪接待，問詢及

解釋工作，重大問題及時與園領導聯系。對外來的文件、報

刊、雜志負責登記后，發放各處。

四、做好園內物資的保障工作，集體財產不患上私借或者

帶出園，特殊情況須有領導批示。保證園內的安全，家長

的交通工具不能上園陡坡、推銷人員一律不患上進入園內。

五、注意門前的清潔衛生，每日按時打掃大門內外及園院

坪的衛生及綠化的養護、平時幼兒園的基本維修工作。

六、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒委托給保

安，必須加強責任心，照應好晚離園幼兒的情緒，直至家長

來接。

七、保安人員衣著要整潔，語言要溫和、文明。

4幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、

不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天

為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒

尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

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三、午睡期間幼兒發燒或者不適，要及時處理，不患上隨

便給幼兒服藥。

四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做

好記錄。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的

行為習慣和糊口衛生習慣。

幼兒園工作人員紀律

一、不遲到、不早退，上班時間安心、專心、不聊天、不

串班、不做私事，不經批準不能離開幼兒園。

二、教職工因事假必須經園長批準，病假須出具醫院開具

的疾病證明或者就診票據方能生效。

三、因事需暫時調班，必須經教學園長批準，無大事不能

隨便調班。

四、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內存

放私人無關用品。

五、尊重幼兒，堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己

要先做到。嚴禁體罰或者嚇唬、諷刺、挖苦幼兒。

六、同事之間互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，

不惡意對人。

七、穿著要整潔慷慨，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。

帶班時間不穿高跟鞋，不留長指甲。

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八、進入幼兒園嚴禁吸煙、隨地吐痰。

幼兒園安全管理制度

一、幼兒園成立安全管理工作領導小組，園長為第一責任

人，分管副園長和部門負責人及各班教師為直接責任人。建

立科學化的監督管理機制，形成條塊結合，橫向到邊、縱向

到底，交叉、立體覆蓋的管理體系。每學期幼兒園要與各部

門負責人及各班教師簽訂安全工作目標責任書。

二、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的

使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、

燙傷及火災等重大事故的發生。

三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園驚險的地

方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保

護能力。

四、加強教職工的職業道德教育，對幼兒堅持正面教育，

嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或者變相體罰學生。

五、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，

嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發生。

六、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素,

進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有驚險

的地方開展活動。

七、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛加強管

理，防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園頑耍、借宿。

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7

幼兒園衛生保健制度

一、按《幼兒園工作規程》配備保健醫生或者保健人員，

負責本園幼兒及教職工的保健工作。

二、新生入園和新工作人員到崗均要經體檢合格后方可入

園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風險

疾病的幼兒。

三、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高

體重一次、測視力一次、驗血色素一次、對幼兒身體健康發

展狀況進行分析。

四、堅持晨午檢制度，發現疾病及時處理，并做好記錄。

發現傳染病及時隔離報告，采取相應防治措施，防止疾病擴

散。

五、制定合理的一日作息時間。兩餐間隔不少于3小時，

每日戶外時間不少于3小時。

六、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，

提出保健措施。

七、為幼兒提供合理膳食，每周制定食譜，定期計算營養

攝取量。

八、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、

課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。

九、培養幼兒良好的衛生和糊口習慣，對幼兒進行安全教

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育，增強自我保護意識，養成正確的坐、立、行、走姿式，

為幼兒成長奠定良好基礎。

十、搞好環境衛生工作，保證空氣流通，做好日常用品清

洗消毒工作。

幼兒園學習及教研制度

一、每周安排一次學習和教研活動。

二、學習時做到嚴肅認真，不遲到、不早退、不閑聊、積

極參加討論、認真做好記錄。無特殊情況不患上請假。

三、外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，

做好記錄并主動向領導匯報。

四、每月舉行一次班級工作匯報。每月寫一篇教育筆記。

每學期進行一至兩次相互觀摩活動。

五、各年級組根據幼兒園計劃的培養目標，結合本園實際

情況，制訂學期教研計劃，及時吸取國內外幼教信息，有計

劃地組織保教人員搜集、整理、編寫資料，定期組織學習與

討論，并在實踐中探索，不斷交流總結經驗，使教研活動有

針對性，有特色性。

六、教學園長（或者保教主任、教研組長）定期或者不定

期抽查教師的教育計劃、教育筆記。檢查保教人員一日組

織活動或者某個糊口環節，及時與保教人員交換意見。

七、每學期進行一次園、班級全面總結。每學年進行一次

教育、教學專題總結，并將其載入個人檔案資料。經評選出

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的總結、論文裝訂成冊，并賦予表彰獎勵。

幼兒園安全工作常規制度

一、工作人員上班及交接班時一定要認真清點幼兒人數，

家長接送孩子按接送程序進行，認真進行晨檢，子細填寫幼

兒上、放學交接記錄及晨檢記錄，戶外活動外出返回均要認

真清點人數。

二、教師及保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動

中的安全，帶班時間不患上與人聊天，不患上離開幼兒，不

允許幼兒離開老師的視野。活動前做好“四項檢查”（即檢查

場地、設備、幼兒情緒、衣著），"一交待''（向幼兒交待紀

律與玩法），活動時注意觀察幼兒活動內容和方式；活動后

清點幼兒人數并講評。

三、值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察，防止幼兒

在被窩內發生意外。

四、常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒帶玻璃、硬幣、釘子等

呈尖角的驚險物品，以防傷害幼兒。

五、妥善保管藥物，喂藥時要子細核對。藥物的保管和服

用由班級教師負責。幼兒藥品要求家長：①寫好名稱（幼兒

的藥品要寫好藥名和人名，服藥次數、服藥時間及藥量等，

②成人無論什么藥都不能放在外面，置于幼兒拿不到的地方。

六、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。熱湯和水要

加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、不燙手才干讓

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幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

七、幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關；不亂

食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放

臟東西和驚險品

10在口袋里；不離開老師。教育幼兒進食時不談笑，含

飯在口中時不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、滅害靈等驚險物品要放在幼兒不能取

到的地方。注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電

器設備的安全使用，每月檢查一次。大型體育器械、電器

每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等

事故發生。

九、幼兒園內各種電器在用完后拔下插頭，所有電插座安

置在幼兒摸不到的地方。節假日需切斷電源，防止火災。

十、若發生人身事故，必須送交醫務人員處理，及時到正

規醫院就診。

十一、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故

分析會，做好事故的善后處理。

十二、每學期簽訂一次安全責任書，各項安全措施落實到

人。

11幼兒園清潔衛生及消毒隔離制度

一、環境衛生：

1、保持室內外清潔衛生、物品擺放要整齊，無雜物。園

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內每日一小掃，每周五一大掃，分片包干，定人、定點、定

期檢查。每天要對幼兒糊口的環境進行消毒滅菌。定期泯滅

蚊、蠅、嶂螂等害蟲。

2、保持室內空氣流通，陽光充足，每日上班到教室后開

窗換氣。冬天也要定時開窗通風換氣。室內要有防蚊、防蠅、

防暑和取暖設備。

3、廁所要清潔通風，每天隨用隨清洗，周三周五用潔廁

精洗1次，用消毒滅菌藥品殺菌消毒。

二、個人衛生：

1.幼兒每人一杯；日常糊口用品專人專用，做好消毒工

作。2.幼兒飯前及平時洗手，用流動水或者凈水洗手，時

常保持清潔。便后給幼兒用肥皂洗手。

3.飯后要漱口。每周剪指甲1次，每兩周剪腳指甲1次。4.

保護幼兒視力，室內要注意采光。看電視一次時間不宜過

長，看電視時不要離患上太近，電視機安放高度要適中。

5.工作人員個人衛生：時常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，

勤剪指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活動室每天用紫外線消毒燈消毒一次，每次

20-40分鐘（幼兒不在場時）。或者每天擦地1次，周三周五用

84消毒稀釋液擦地1次，疫情高發季節每天用84消毒稀釋液

擦地1-2次，桌、椅、

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12柜、玩具架、圖書架及電器等每天用84消毒稀釋液擦

拭1次，電風扇每周擦1次。

2、門把手、樓梯扶手、幼兒桌椅、每天用84消毒稀釋液

擦拭一次，然后用干凈抹布擦干凈。

3、餐具每餐后洗凈后消毒，幼兒開水杯，每天洗后消毒。

4、幼兒玩具要保持清潔，每周用0.3%的消毒水泡15分鐘

后清洗干凈，不能浸泡的玩教具及書籍在陽光下曬1小時或

者紫外線燈下照20分鐘。

5、每星期

五、冬天每半月讓家長把幼兒的被褥帶回家清洗晾曬后，

再帶回使用。

四、隔離工作

1、幼兒及工作人員患傳染病應即將隔離治療，所在班要

徹底消毒。患者待隔離期滿痊愈后，經醫生證明方可回園上

班。

2.對患兒要專人護理，子細觀察，按時服藥和喂飯。3.對

患傳染病的幼兒所在班級和與傳染病患者接觸過的幼兒進

行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

4.幼兒離園一個月以上或者外出返回時，應向家長問詢有

無傳染病接觸史。并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染

病的要觀察兩周，有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。

5.工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園領

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導，采取必要措施。

第3篇：幼兒園崗位職責制度.幼兒園班主任崗位職責一、

嚴格遵守《教師行為規范》和幼兒園各項規章制度。

二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規

程》的精神和《幼兒教育指導綱要》（試行提出的要求，結

合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼

兒發展情況,并認真執行。

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好記

錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理

工作。如發現傳染病,應指導保育員做好消毒工作并及時報

告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、對幼兒態度要溫和可親，做到耐心、關心、細心、熱

心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、

保健、消毒及糊口護理等工作。

五、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日糊口

內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

六、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與

本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

七、堅持正面教育原則，尊重幼兒,積極啟示誘導，嚴禁體罰

和變相體罰。

八、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極

創編教材，制作教具,不斷提高自身素質及水平。

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九、堅持做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物

品要登記交接。

十、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法,每周向

家長發布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數，積極配

八口。

十一、認真填寫“家園聯系手冊”，時常與家長保持聯系，及

時交換意見。十

二、認真做好教研活動記錄,每學期寫出質量較高的教育

工作總結或者論文一至兩篇。

幼兒園教師崗位職責

一、嚴格遵守《教師行為規范》和各項規章制度。

二、全面負責本班教育工作，根據《幼兒園工作規程》的

精神和《幼兒教育指導綱要》（試行提出的要求，結合本班

實際與班主任共同制定教育工作計戈（包括學期、月、周、

日計劃。

三、負責晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并作好記

錄。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理

工作。如發現傳染病,應指導保育員做好消毒工作并及時報

告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。

四、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由

活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照應好幼

兒的進餐、睡眠、日常糊口。注意幼兒身體冷暖，及時增

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減衣服，注意培養幼兒良好的糊口衛生習慣，使幼兒身心愉

快，情緒穩定。

五、對幼兒態度要溫和可親,細心觀察幼兒,有計劃有目

的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平

上獲患上發展。

六、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認

真開展各類游戲活動,制作教玩具并創設教育環境。認真寫

好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總

結或者論文。

七、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒

問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取患上家

長的配合教育。

八、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交

接工作，填寫交接記錄。

九、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多

加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園保育員崗位職責

一、熱愛幼兒,關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班

主任和教師,全面、細致地照應幼兒每日糊口。做好保健、

教育工作。

二、熟悉本班教育計劃,做好活動先后的準備和整理工作。

協助教師組織各項活動和游戲。協助教師搞好環境布置。

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教師因公外出時負責本班的帶班工作。

三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的糊口管理和

衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，

午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹

汗和蓋被。指導幼兒洗臉，匡助幼兒剪指甲。每天及時統計

幼兒人數。

四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記

錄,發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時

對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照應。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責

領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡

房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的

準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下班前要關好門窗、

關熄電源。

七、定期更換幼兒被褥、枕套，換洗桌布、窗簾等物。

八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下

班前必須清倒垃圾，做到垃圾無非夜。

九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。幼兒園保安

人員崗位職責

一、負責本園安全保衛工作，定時開鎖大門，鑰匙不能轉

交他人，維持園內正常工作秩序。

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二、按時巡視檢查院落及重點部門，應提高警惕，防盜、防

破壞，碰到暫時刮風下雨查看全園各處，發現問題及時解決。

三、堅持來訪登記制度，工作時間負責來訪接待，問詢及解

釋工作，重大問題及時與園領導聯系。對外來的文件、報刊、

雜志負責登記后，發放各處。

四、做好園內物資的保障工作，集體財產不患上私借或者

帶出園，特殊情況須有領導批示。保證園內的安全，家長的

交通工具不能上園陡坡、推銷人員一律不患上進入園內。

五、注意門前的清潔衛生，每日按時打掃大門內外及園院

坪的衛生及綠化的養護、平時幼兒園的基本維修工作。

六、下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒委托給保

安,必須加強責任心，照應好晚離園幼兒的情緒，直至家長來

接。

七、保安人員衣著要整潔，語言要溫和、文明。

幼兒園幼兒午睡值班人員崗位職責

一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、

不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為

幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒

尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發燒或者不適，要及時處理，不患上隨便

給幼兒服藥。

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四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做

好記錄。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養幼兒良好的

行為習慣和糊口衛生習慣。

幼兒園工作人員紀律

一、不遲到、不早退，上班時間安心、專心、不聊天、不

串班、不做私事,不經批準不能離開幼兒園。

二、教職工因事假必須經園長批準,病假須出具醫院開具

的疾病證明或者就診票據方能生效。

三、因事需暫時調班，必須經教學園長批準，無大事不能隨

便調班。

四、工作人員嚴禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內存

放私人無關用品。

五、尊重幼兒,堅持正面教育，要求幼兒做到的成人自己

要先做到。嚴禁體罰或者嚇唬、諷刺、挖苦幼兒。

六、同事之間互相尊重，嚴以律己，寬以待人。不傳閑話，

不惡意對人。

七、穿著要整潔慷慨，不濃妝艷抹，舉止端莊、談吐文雅。

帶班時間不穿高跟鞋，不留長指甲。

八、進入幼兒園嚴禁吸煙、隨地吐痰。幼兒園安全管理

制度

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一、幼兒園成立安全管理工作領導小組，園長為第一責任

人，分管副園長和部門負責人及各班教師為直接責任人。建

立科學化的監督管理機制,形成條塊結合，橫向到邊、縱向

到底,交叉、立體覆蓋的管理體系。每學期幼兒園要與各部

門負責人及各班教師簽訂安全工作目標責任書。

二、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使

用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及

火災等重大事故的發生。

三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園驚險的地

方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我

保護能力。

四、加強教職工的職業道德教育，對幼兒堅持正面教育，

嚴禁態度粗暴，動作生硬，體罰或者變相體罰學生。

五、認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，

嚴把食品的進園關和食品入口關,嚴防食品中毒事件的發

生。

六、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要

素，進行認真細致的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有驚

險的地方開展活動。

七、幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛加強管

理,防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園頑耍、借宿。

幼兒園衛生保健制度

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一、按《幼兒園工作規程》配備保健醫生或者保健人員，

負責本園幼兒及教職工的保健工作。

二、新生入園和新工作人員到崗均要經體檢合格后方可入

園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故風

險疾病的幼兒。

三、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。