第頁共頁勞動保護用品配發(fā)、采購制度模版第一章總則第一條為了保護員工的勞動安全和健康，公司制定本制度，明確勞動保護用品的配發(fā)和采購流程，確保勞動保護用品的質(zhì)量和合規(guī)性。第二條本制度適用于本公司內(nèi)所有員工的勞動保護用品的配發(fā)和采購。第三條公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，采取必要的措施，確保員工的勞動安全和健康。第四條本制度的執(zhí)行責(zé)任單位為公司勞動保護委員會，具體責(zé)任人為人力資源部副部長。第五條公司將定期進行勞動保護用品的審核和評估，確保其質(zhì)量和合規(guī)性。第六條公司將建立健全勞動保護用品的管理制度，制定相關(guān)配發(fā)和采購流程。第七條公司將開展員工的勞動保護知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和保護意識。第二章勞動保護用品配發(fā)制度第八條員工的勞動保護用品的配發(fā)由公司負(fù)責(zé)。根據(jù)員工的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，確定勞動保護用品的種類和數(shù)量。第九條員工在入職時，由公司向其配發(fā)所需的勞動保護用品。員工需及時領(lǐng)取并使用，確保自身的勞動安全和健康。第十條員工在工作期間，如勞動保護用品損壞或過期，可向公司申請更換。公司將及時審核并提供相應(yīng)的勞動保護用品。第十一條員工在工作期間如有特殊需求，需勞動保護用品的申請，可向公司提出申請。公司將根據(jù)實際情況審核并提供相應(yīng)的勞動保護用品。第十二條公司將建立勞動保護用品的領(lǐng)用登記制度，記錄員工領(lǐng)取和使用勞動保護用品的情況。員工需按規(guī)定時間進行領(lǐng)用登記。第十三條公司將建立勞動保護用品的檢查制度，定期對員工的勞動保護用品進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第三章勞動保護用品采購制度第十四條公司將根據(jù)實際需要，編制勞動保護用品的采購計劃，并將計劃報送人力資源部審批。第十五條公司將通過公開招標(biāo)、競爭性談判等方式進行勞動保護用品的采購，確保采購過程公開、公平、公正。第十六條公司將建立勞動保護用品的供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商進行資質(zhì)審核和評估，選擇合格的供應(yīng)商。第十七條公司將建立勞動保護用品的質(zhì)量控制體系，確保采購的勞動保護用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十八條公司將建立勞動保護用品的驗收制度，對采購的勞動保護用品進行驗收，并出具相應(yīng)的驗收報告。第十九條公司將建立勞動保護用品的庫存管理制度，定期盤點和更新勞動保護用品的庫存，并及時補充。第四章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十一條公司勞動保護委員會有權(quán)對本制度進行解釋。第二十二條本制度的修訂、補充和終止由公司勞動保護委員會提出，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條本制度解釋權(quán)