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第頁共頁勞動保護及職業病防止制度范本第一章總則第一條為了保護勞動者的合法權益，預防和控制職業病的發生和發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，制定本制度。第二條本制度適用于本單位從事勞動活動的職工。第三條本單位應當建立健全勞動保護及職業病防止制度，完善職業衛生、勞動保護等相關管理制度，為職工提供安全、健康的工作環境和條件。第四條本項制度由本單位職工大會審議通過，并通過內部通知、公示等方式予以公布，由本單位各級管理人員重點負責執行。第二章勞動保護制度第五條本單位應當遵守國家法律法規，落實勞動者的權益，保障勞動者的安全、健康和合法權益。第六條本單位應當根據工種、工作環境的特點，制定相應的勞動保護措施和操作規程。第七條本單位應當加強對勞動者的安全教育和培訓，提升勞動者的安全意識和防范能力。第八條本單位應當配備必要的勞動保護設施和安全防護用品，保障勞動者的人身安全。第九條本單位應當建立健全事故隱患排查治理制度，及時發現和消除各類安全隱患。第十條本單位應當建立健全安全生產責任制度，明確各級管理人員的安全生產責任和義務。第三章職業病防止制度第十一條本單位應當制定職業衛生管理制度，明確職業病防治的組織、責任和措施。第十二條本單位應當建立職業病危害因素監測和評價制度，定期對工作環境進行檢測和評估。第十三條本單位應當落實職業病危害因素控制措施，采取有效的防護措施和管理措施。第十四條本單位應當加強職業病防治知識的宣傳和培訓，提高職工的職業健康意識和防范能力。第十五條本單位應當建立職業病危害事故報告和處理制度，做好職業病危害事故的報告和處理工作。第十六條本單位應當建立職業病診斷和職業病防護措施評價制度，確保對職業病的診斷和治療工作的及時、準確。第四章監督與執法第十七條本單位應當建立內部監督機制，加強對勞動保護和職業病防止工作的監督與檢查。第十八條監督機構應當依法對本單位的勞動保護和職業病防治工作進行監督和檢查。第十九條對違反勞動保護及職業病防止制度的責任人，監督機構應當依法追究其相應的法律責任。第五章附則第二十條本制度自公布之日起實施。第二十一條本制度的解釋權歸本單位所有。第二十二條本制度的修改和廢止，由本單位職工大會審議通過，并報監督機構備案。以上制度為勞動保護及職業

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