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職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產、修井配合等內容。主要作業(yè)面對的是關聯(lián)交易協(xié)議中處于甲方地位的采油二廠和二處內部的修井系統(tǒng)等主要單位,目前隨著市場化運作,作業(yè)已面向采油一處、三處,采油一廠、三廠、四廠,鉆井工程總公司、建設工程總公司等油田市場,并與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經(jīng)驗,特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標,贏得了一定的聲譽。固定資產5410萬元,年創(chuàng)收6000多萬元,安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。是一支設備精良,職工能夠吃苦耐勞,攻堅啃硬,敢打硬仗、惡仗的***單位,同時也是第二采油技術服務處的支柱產業(yè)之一。

今年以來我公司在各級領導及有關部門的關懷和指導下,在全體員工的共同努力下,始終貫徹“安全第一,預防為主”

的安全工作方針,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整體安全生產形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序,所做的主要工作如下。

二、指標完成情況(1-10月份)l千人事故死亡率不超:計劃:實際:0,達標;

l千人事故重傷率不超:計劃:實際:0;達標;

l千人事故負傷率不超:計劃:實際:0;達標;

l千臺車事故死亡率不超:計劃:實際:0;達標;

l千臺車事故重傷率不超:計劃:實際:達標;

l重大環(huán)境污染事故;計劃:一萬元以內實際:0;達標

lhse/osh“兩書一表”推廣率:計劃100,實際:100;達標

三、今年來主要所做的安全工作如下。思想是行動的指南,***公司領導班子在對安全生產重要性的認識上,態(tài)度是

明確的,旗幟是鮮明的,我們深知,安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事,是組織賦予我們的重任。我們更清楚,安全工作早已進入法制時期,安全立法與責任追究制度的構建出臺,是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍,前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下,我們確立了以“體系管理為載體,安全第一”的安全工作指導思想,堅定了“抓生產從安全入手,抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念,及時修訂完善規(guī)章制度,廣泛宣傳安全知識,不斷加大監(jiān)督檢查力度,深入開展風險管理,始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時,進行了多頻次的安全檢查,采取了一系列行之有效的安全措施,開展了形式多樣的安全活動,加強了不同層次的安全教育,正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與

質量等方面的關系,逐步在***公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1、超前策劃、狠抓落實,強化日常的安全教育等工作。車輛運輸單位,安全工作無處不在,無處不有,車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產過程中,我們堅持以石油企業(yè)推行的hse(osh)“兩書一表”為最基礎的安全管理模式,在各崗位積極開展風險識別、評價活動,及時制定出具體的風險消減防范措施。在生產組織中形成程序化管理,根據(jù)生產任務的不同性質,安排不同的人員和車輛執(zhí)行其相應的生產任務。同時重點對執(zhí)行長途任務的車輛,嚴格履行長途手續(xù),每一趟長途任務都必須認真落實由機動檢驗、安全部門、公司主管安全領導、生產調度四級審核簽認和教育的制度。堅持執(zhí)行每季度一次的安委會制度,根據(jù)各基層隊分析上

報的安全工作難點和重點控制人員,公司制定相應的對策,下發(fā)下一季度的安全工作要點。節(jié)假日到來之時,提前制定安全防范措施,進行安全教育,嚴格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定,請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后,安全部門在請假單上注明,中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。在執(zhí)行制度的同時,安全教育工作一天也沒有放松,公司每天下午的生產會都必須結合當日的生產重點講安全,次日中隊早晨出車前的安全講話必須提前準備,要求講話一定要做到結合國家及局、處和公司安全新形勢,具有針對性教育提示,同時指出講話內容簡短但不空洞,通俗但不無味,切實使安全措施落到

一、安全生產工作回顧

,公司安全生產工作在集團公司的正確領導下,在相關部門的大力支持下,始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,緊緊圍繞年初制定的安全生產目標,以安全為基礎,落實各級安全生產責任制,完善各項規(guī)章制度,加強安全基礎管理,把安全生產工作貫穿到各項工作中,全年安全生產無輕傷及以上人身事故,未發(fā)生火災火險事故,未發(fā)生食物中毒事故、未發(fā)生同等責任以上的交通事故,實現(xiàn)了三個百日無事故的記錄,順利完成了年初制訂的安全生產目標。

回顧,我們主要做了以下幾方面的工作:

、加強安全生產組織機構,認真落實安全生產責任制,積極推進制度建設。

今年6月份以來,公司設立了主管安全生產的副總經(jīng)理,成立了質量安全部,重新對安全生產委員會及安全網(wǎng)絡人員進行了調整,明確安全職責。公司進一步加強安全管理,夯實安全生產基礎,努力把安全工作做好、做細。

公司嚴格按規(guī)定召開安全生產委員會會議和安全網(wǎng)絡會議。每月一次的安全生產委員會會議總結前一階段安全工作情況,對存在的問題進行分析和研究,制訂并采取相應的措施。每月一次的安全網(wǎng)絡會議檢查各分公司前一階段安全生產情況,布置下一階段安全生產,使公司安全工作作為一個整體有效運作起來。

針對公司機構調整和生產經(jīng)營的要求,,公司不斷完善安全管理制度,重新修訂了《公司各級人員安全生產責任制》,編寫了《公司消防管理制度》、《公司安全生產管理制度》、《公司安全生產

考核制度》、《公司事故、不安全事件調查制度》、《公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度,目前這些制度部分已正式實施,部分正在討論定稿階段。安全生產網(wǎng)絡體系初具規(guī)模。

認真開展安全檢查,及時落實今年以來歷次安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

今年以來,集團公司對公司進行了三次安全檢查,共提出問題32項,截止11月30日,已完成整改的有30項,辦理延期2項,完成率為%。

10月15日至30日,公司開展了秋季安全大檢查活動。通過這次安全大檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題及安全隱患共53項,其中列入公司安全整改計劃共9項。到目前為止,各項整改工作均按整改計劃進行中。

、做好安全管理例行工作,夯實安全生產基礎。

公司下屬企業(yè)管理模式多,涉及行

業(yè)多,要管理好整個公司的安全工作,必須要認真做好安全基礎工作,把安全工作的每一方面進行細分,并在管理上予以加強。,公司著重在以下幾個方面加強了個管理:

1、逐步完善和建立安全臺帳。今年以來,公司在安全工器具管理、工安全教育管理、安全檢查及安全整改管理、特種設備管理、安全統(tǒng)計等方面逐步建立了臺帳。

2、完善安全閉環(huán)管理。針對集團公司春檢中提出的公司安全閉環(huán)管理不夠好的問題,9月份,公司加強了安全生產的閉環(huán)管理,特別是在安全整改方面,做到安全整改布置有記錄,完成后有反饋。

3、公司質量安全部從8月份開始,制定并嚴格執(zhí)行對下屬部門、分公司每月至少進行一次安全檢查的規(guī)定,通過檢查,不僅使總公司對下屬每一單位的安全生產情況有了了解,便于發(fā)現(xiàn)安全工作中存在的問題,而且,能及時反饋

到職工對安全工作的建議和意見,便于改進安全工作的方法和程序。

4、規(guī)范外包隊伍的安全管理工作。9月份,公司針對外包隊伍安全管理比較薄弱的情況,制訂和實施了《公司外包隊伍違章扣獎暫行辦法》,并加強了對外包工程的現(xiàn)場安全監(jiān)督、檢查、考核,使外包工程現(xiàn)場施工情況有了好轉。9月份以來,建安公司已開始實行簽訂合同時,必須和外包單位簽訂安全協(xié)議,繳納安全保證金的規(guī)定,進一步規(guī)范了對外包單位的管理。

5、做好臨時工安全管理工作。,在電廠1機組大修及dcs改造、1機組小修、脫硫及電廠1機組小修等工程中,公司招募了大量的臨時工。在臨時工使用前,公司對每一個臨時工都耐心進行安全教育,使之了解廠紀廠規(guī),熟悉安全生產常識和規(guī)定,公司從10月份起,對使用過的臨時工建立了管理臺帳,掌握其工作情況、違章情況,對經(jīng)常違章的人員,以后將不再錄用。

、積極開展安全宣傳教育,使職工牢固樹立安全生產的思想。

4月至8月,公司開展了“安康杯”活動。在活動中,總公司及各分公司緊緊圍繞“安康杯”活動的主題,通過安全活動、張貼宣傳標語、組織全公司安全知識競賽等形式,廣泛宣傳國家有關安全生產方面的法律法規(guī),下屬賓館在全公司范圍內舉辦了消防知識競賽活動,不僅起到了宣傳消防的作用,而且,讓全體員工在活動中對消防知識進行了培訓和普及。下屬百貨公司推行安全互保活動。職工之間相互簽訂了互保協(xié)議,互監(jiān),互保,互促,責任共負,獎懲互聯(lián),有效杜絕了生產經(jīng)營過程中的違章,增強了職工安全生產經(jīng)營的意識。為確保公司安全目標的實現(xiàn)提供了有力的保障。通過“安康杯”活動,廣大職工也普遍受到了安全教育,增強了安全意識,了解了在安全生產工作中的權利和義務,增強了廣大職工知法、守法、用法,依法維護自己權益的意識。

、做好外出勞務項目的安全管理工作

10月,公司承攬了電廠2機組小修部分項目,這次小修工期緊,任務重,參加人數(shù)多,為確保這個項目的順利完成,質量安全部派人參與了整個項目的安全管理,著重對檢修公司該項目安全網(wǎng)絡的運作、安全制度的執(zhí)行情況、項目負責人安全工作布置及落實情況等進行了監(jiān)督,并在小修現(xiàn)場開展了反違章檢查及臨時工安全教育和考試。在參加小修的多個外包單位中,我檢修公司安全管理工作井然有序,獲得了電廠好評。

二、存在的問題

雖然我們進行了大量的工作,但是由于公司涉及行業(yè)多,安全管理底子薄,安全生產中還存在較多問題,還有許多工作需要我們解決和處理。

、公司及分公司的安全管理制度還不夠完善,部分分公司的管理制度比較簡單,或可操作性不強。公司的安全管理制度實施以后,將要求各分公司根據(jù)

總公司的安全管理制度,修改、完善分公司的管理制度,以確保下屬公司之間安全管理的統(tǒng)一性。

、對外包單位的安全資質審查有待加強,對外包隊伍的安全管理也需要進一步加強。

、公司安全管理粗曠,不夠精細。如在職工安全培訓教育、化危品管理、應急預案管理、特殊工種管理等方面,還需要進一步細化和完善,逐步建立臺帳和檔案。

、如何加強對控股企業(yè)的安全管理,需要進一步探討和摸索。特別是出現(xiàn)公司控股的煤灰公司這樣的經(jīng)營模式后,加強控股企業(yè)的安全管理,使之搞好安全生產工作,是擺在我們面前的課題。

三、安全生產工作打算

1、不斷完善公司及下屬分公司安全生產規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。

2、進一步細化安全管理,逐步完善消防管理、職工安全培訓教育、化危

品管理、應急預案管理、特殊工種管理的管理臺帳。

3、堅持“三不放過”原則,狠抓各類防范措施的落實。建安公司要加強對外包單位的安全管理,并著重做好防高空墜落的管理措施;下屬百貨公司應著重做好防人員高空墜落、防觸電的管理措施;下屬賓館、下屬大酒店應著重做好防火險、防食物中毒的管理措施;下屬花卉公司應做好防農藥中毒、防盜竊的管理措施;下屬公司應著重做好防火災、爆炸及壓力容器管理的有關措施。

4、加強對外包工程的安全管理。與外包單位簽訂合同前必須進行嚴格的資質審查,明確安全職責,嚴格開、竣工手續(xù)。

5、探討和摸索對控股企業(yè)的安全管理的新思路和新方法,確保控股企業(yè)的安全生產。

公司

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xxxxxxx有限公司在2021年度中認真貫徹《安全生產法》和上級關于安全生產工作的指示精神,牢固樹立并貫徹落實“安全第

一、預防為主”的方針,切實做好防火災、防盜竊、防破壞、防爆炸、防事故、保安全的“五防一保”工作,建立健全了安全生產責任制,實行“誰主管,誰負責”的原則,嚴格落實各項規(guī)章制度,加強安全生產組織領導,完善安全生產管理體系、嚴格安全生產制度,加強安全勞動保護,建立健全安全生產責任制,有力地促進了公司生產的安全、平穩(wěn)運行。

一、抓領導,落實安全生產責任制

公司成立了由總經(jīng)理xxx任安全生產領導小組組長,xxx副總、xxx主席、xxx副總為副組長的公司安全領導小組,成員由各部、中心經(jīng)理組成,具體負責公司的安全生產領導工作,做到責任到人,措施到位。

抓責任制的落實,公司與各部、中心經(jīng)理簽訂安全生產責任書,將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸,逐級落實,形成一級抓一級、一級對一級負責,安全生產工作齊抓共管的局面。要求各部、中心把安全生產工作落到實處。實行安全事故行政責任追究制。我們把安全生產工作列入責任制考核范圍。要求各部門、中心具體負責,按照“誰主管,誰負責”的原則,對由于發(fā)生重大事故而處理不當?shù)模肪控熑巍T谌w員工的共同努力下,一年來,由于領導到位,責任落實,

xxxxxxxx有限公司20213年安全生產工作總結

措施得力,沒有發(fā)生任何安全生產事故。

二、抓檢查,消除安全事故隱患

抓好安全生產工作,檢查是保障。公司把安全生產檢查常態(tài)化、標準化,在安全生產檢查中,做到“三個結合”:一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合。

抓企業(yè)安全工作,實現(xiàn)企業(yè)生產與安全雙贏。安全是企業(yè)生存發(fā)展的保障,關系到國家、集體財產和人民生命安全。通過不斷進行檢查督促、嚴格處理存在的安全隱患,做到隱患不排除堅決不過。做到了安全生產設備設施合格、齊全,電線線路整齊、過關,安全通道暢通無阻,人員安全生產綜合素質合格。做到安全第一,生產第一,使企業(yè)在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。

三、抓制度落實

建立健全規(guī)章制度,是加強企業(yè)基礎治理,尤其是安全生產治理的重要環(huán)節(jié)。

俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,規(guī)章制度是企業(yè)治理的重要依據(jù)。為了使安全治理工作能適應生產快速發(fā)展的需要,公司致力于制度的完善工作。首先,公司根據(jù)實際情況,先后制定了《xxxxx有限公司消防安全管理規(guī)定》、《xxxxxxx有限公司汽車駕駛員管理規(guī)范》等一系列的安全制度及應急預案,并根據(jù)需求及時對規(guī)章制度進行修訂。

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按職能、職責的要求來規(guī)范員工行為,凡事做到有章可循,有據(jù)可查,獎罰分明,為理順安全治理工作打下了良好的基礎。建立健全《車輛使用管理辦法》、《車輛派車單制度》及《車輛維護保養(yǎng)管理辦法》加強了車輛治理。公司在以“第一把手為安全生產第一責任人”的前提下,又建立了安全生產三級負責制。即公司綜合部主要負責有關安全生產內容的審批,安全管理員負責對安全生產工作落實情況進行監(jiān)督檢查;各部、中心經(jīng)理負責本部門的安全生產措施的落實和監(jiān)督檢查。以此來加強安全生產制度的落實,確保公司安全無事故。建立消防安全檢查制度,每月不定期對公司內的消防器材、消防通道、自動消防設施、倉庫易燃易爆物品的存放以及用火用電的設備等逐一進行檢查將各種不安全因素及時消滅在萌芽狀態(tài),確保消防安全的萬無一失。

做好安全生產工作,抓安全教育是前提,因此,我把對員工的安全生產及相關安全知識教育作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。一年來,公司及各部、中心組織了多期的安全生產培訓,從思想上提高員工的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能。公司開展了多種多樣,切實有效的安全生產宣傳教育活動,如采用集中進行野外救護培訓、消防培訓等,全員參實地滅火演練,通過廣泛深入的宣傳活動,有效調動全體員工參與安全生產活動,使“安全為了生產,生產必須安全”深入人心,有效地提高了全體員工安全意識。

四、在安全生產月活動中,公司研究制定了可行的活動方案,精心組

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織、全面部署、認真落實、注重實效,以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、公司安全生產管理制度,增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點。各部、中心積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動,加大隱患排查治理力度,進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,完善了安全管理機制,提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力,有效的控制了各類事故的發(fā)生,取得了顯著成效,保證了安全生產。

五、利用科技手段提高消防和安防的安全防范水平

公司在xx公司的大力支持下,安裝了各類安防及消防設備。消防方面:在辦公樓安裝了先進的消防自動報警系統(tǒng),安防方面:在辦公樓都裝有視頻及紅外監(jiān)控系統(tǒng),利用科技提高了我們在安防和消防的管理水平。

六、加強職業(yè)勞動保護,關心職工安全健康。

積極宣傳職業(yè)勞動保護的有關法律法規(guī),堅持規(guī)定要求貫徹落實發(fā)放勞動保護用品。加強對勞動保護設施的檢查維修,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改。重視對車輛駕駛員的保護,同時配齊配全各種工具和安全操作裝備。

七、堅持持證上崗,公司嚴把一線人員和特種作業(yè)人員持證上崗關,所有一線作業(yè)員工和特種作業(yè)員工均考取電工證及登高作業(yè)證等。

8、公司對各部中心執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查、及時

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糾正存在的安全問題。

存在的問題與不足:

1.xxxxxxxxxx消防器材配備不足。

2.點多面廣,人員分散,安全生產培訓難度大。

3、車輛方面有。舊車較多。

4、由于工作任務重對安全生產的培訓及各類預案的演練開展的較少。

明年的工作思路

(一)明確主要目標任務堅決杜絕安全事故,繼續(xù)實現(xiàn)“安全無事故”年。

(二)抓好以下工作

1、繼續(xù)抓好安全生產檢查常態(tài)化,抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。

2、落實安全生產各項要求,結合公司的實際,完善現(xiàn)有的公司安全生產制度、體系。

3、深入各xxx站、倉庫、施工作業(yè)點搞好安全檢查工作。積極配合上級搞好重點檢查。對檢查出的問題抓好整改落實。對易出現(xiàn)安全隱患苗頭的部位,如倉庫、xxx現(xiàn)場、xxxx站點等,要加強監(jiān)管。深入調查研究,分析解決難點和疑點問題。主動與安監(jiān)局,消防部門聯(lián)系,培訓員工,多方檢查落實安全生產責任制,以消除隱患,杜絕事故。

4、做好防火工作,尤其是今冬明春干燥氣候的防火工作,落實“預防

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為主,防消結合”。要保證疏散通道的暢通,滅火設備的完好,抓好工作計劃和消防預案的落實。

5、加強交通安全管理工作。①對駕駛人員進行“遵章守法”的教育,堅決制止無證駕駛,超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。②搞好車輛的日常維護和管理工作,及時消除車輛隱患,保證車輛不帶故障行駛。③綜合部對交通安全和車輛的管理常抓不懈,抓好落實。

6、進一步加強安全生產培訓,使全體員工掌握安全生產相關技能,做到人人懂安全、人人抓安全。

突出搞好“三結合”,有針對有重點地開展好企業(yè)日常的安生生產檢查工作。公司針對維護及工程作業(yè)點多面廣,人員分散、特點,有重點地搞好安全日常檢查,把安全生產檢查常態(tài)化。一是做到面上檢查與重點抽查相結。對隱患疑點多,不安全苗頭及時整改,確保消防設施、設備的功能保證應急需要,通道、出口暢通安全,用電、用氣、用火能保證使用安全。建立了消防責任制度和應急預案。二是普查與堵漏洞結合。三是安全教育與典型經(jīng)驗交流相結合。

突出做好“防消并舉”,做到防消結合,預防為主;未雨稠繆,防患于未然。利用各種手段和活動,開展安全生產專項培訓工作,使員工掌握火災應急的疏散和逃生,也使義務消防隊員掌握報警及與消防隊協(xié)同救護等技能。

突出搞好“安全生產宣傳工作”,積極營造上下重視,人人參與,

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形式多樣的良好安全生產工作氛圍。為了提高大家對安全生產重要性的認識,普及安全常識和提高自我保護意識,公司加大力度,主動開展宣傳活動。一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項工作及活動中都把安全放在首位。二是以多種形式傳播知識。三是加強溝通,形成上下互動。公司綜合部,在傳達上報和公司領導的要求中,加強與各部中心的聯(lián)系、溝通,注意傾聽他們的意見和建議,形成“安全人人有責,人人盡責”的共識,上下互動,推進工作。

總之,安全生產工作事關重大。在今后的工作中,公司在不斷完善制度,加強治理力度的同時,將繼續(xù)把安全生產當作頭等大事來抓,認認真真找問題,扎扎實實抓落實,果斷杜絕各類事故的發(fā)生,切實做到“安全生產,預防為主”。

二零一三年十二月二十日

一、公司基本概況***公司的前身是**局**廠**大隊,經(jīng)過近幾年的重組改制而成的。公司現(xiàn)有員工470人,有3個運輸中隊,2個特車中隊,2個小車隊和1個保養(yǎng)工段,現(xiàn)有各類在冊車輛374臺,在用車輛319臺,維修設備43臺。是一個集特車施工、運輸車配屬和車輛修理為一體的綜合性車輛單位,***作業(yè)包括

職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產、修井配合等內容。主要作業(yè)面對的是關聯(lián)交易協(xié)議中處于甲方地位的采油二廠和二處內部的修井系統(tǒng)等主要單位,目前隨著市場化運作,作業(yè)已面向采油一處、三處,采油一廠、三廠、四廠,鉆井工程總公司、建設工程總公司等油田市場,并與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經(jīng)驗,特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標,贏得了一定的聲譽。固定資產5410萬元,年創(chuàng)收6000多萬元,安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。是一支設備精良,職工能夠吃苦耐勞,攻堅啃硬,敢打硬仗、惡仗的***單位,同時也是第二采油技術服務處的支柱產業(yè)之一。

今年以來我公司在各級領導及有關部門的關懷和指導下,在全體員工的共同努力下,始終貫徹“安全第一,預防為主”

的安全工作方針,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整體安全生產形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序,所做的主要工作如下。

二、指標完成情況(1-10月份)l千人事故死亡率不超:計劃:實際:0,達標;

l千人事故重傷率不超:計劃:實際:0;達標;

l千人事故負傷率不超:計劃:實際:0;達標;

l千臺車事故死亡率不超:計劃:實際:0;達標;

l千臺車事故重傷率不超:計劃:實際:達標;

l重大環(huán)境污染事故;計劃:一萬元以內實際:0;達標

lhse/osh“兩書一表”推廣率:計劃100,實際:100;達標

三、今年來主要所做的安全工作如下。思想是行動的指南,***公司領導班子在對安全生產重要性的認識上,態(tài)度是

明確的,旗幟是鮮明的,我們深知,安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事,是組織賦予我們的重任。我們更清楚,安全工作早已進入法制時期,安全立法與責任追究制度的構建出臺,是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍,前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下,我們確立了以“體系管理為載體,安全第一”的安全工作指導思想,堅定了“抓生產從安全入手,抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念,及時修訂完善規(guī)章制度,廣泛宣傳安全知識,不斷加大監(jiān)督檢查力度,深入開展風險管理,始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時,進行了多頻次的安全檢查,采取了一系列行之有效的安全措施,開展了形式多樣的安全活動,加強了不同層次的安全教育,正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與

質量等方面的關系,逐步在***公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1、超前策劃、狠抓落實,強化日常的安全教育等工作。車輛運輸單位,安全工作無處不在,無處不有,車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產過程中,我們堅持以石油企業(yè)推行的hse(osh)“兩書一表”為最基礎的安全管理模式,在各崗位積極開展風險識別、評價活動,及時制定出具體的風險消減防范措施。在生產組織中形成程序化管理,根據(jù)生產任務的不同性質,安排不同的人員和車輛執(zhí)行其相應的生產任務。同時重點對執(zhí)行長途任務的車輛,嚴格履行長途手續(xù),每一趟長途任務都必須認真落實由機動檢驗、安全部門、公司主管安全領導、生產調度四級審核簽認和教育的制度。堅持執(zhí)行每季度一次的安委會制度,根據(jù)各基層隊分析上

報的安全工作難點和重點控制人員,公司制定相應的對策,下發(fā)下一季度的安全工作要點。節(jié)假日到來之時,提前制定安全防范措施,進行安全教育,嚴格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定,請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后,安全部門在請假單上注明,中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。在執(zhí)行制度的同時,安全教育工作一天也沒有放松,公司每天下午的生產會都必須結合當日的生產重點講安全,次日中隊早晨出車前的安全講話必須提前準備,要求講話一定要做到結合國家及局、處和公司安全新形勢,具有針對性教育提示,同時指出講話內容簡短但不空洞,通俗但不無味,切實使安全措施落到

年來,***公司在處領導及相關科室的大力支持下,在公司領導的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,實現(xiàn)了全年安全生產平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢,現(xiàn)將全年所做的主要工作匯報如下:

一、公司基本概況

***公司的前身是**局**廠**大隊,經(jīng)過近幾年的重組改制而成的。公司現(xiàn)有員工470人,有3個運輸中隊,2個特車中隊,2個小車隊和1個保養(yǎng)工段,現(xiàn)有各類在冊車輛374臺,在用車輛319臺,維修設備43臺。是一個集特車施工、運輸車配屬和車輛修理為一體的綜合性車輛單位,***作業(yè)包括職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業(yè)、新井投產、修井配合等內容。主要作業(yè)面對的是關聯(lián)交易協(xié)議中處于甲方地位的采油二廠和二處內部的修井系統(tǒng)等主要單位,目前隨著市場化運作,作業(yè)已面向采油一處、三處,采油一廠、三廠、四廠,鉆井工程總公司、建設工程總公司等油田市場,并與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經(jīng)驗,特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標,贏得了一定的聲譽。固定資產5410萬元,年創(chuàng)收6000多萬元,安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。是一支設備精良,職工能夠吃苦耐勞,攻堅啃硬,敢打硬仗、惡仗的***單位,同時也是第二采油技術服務處的支柱產業(yè)之一。

今年以來我公司在各級領導及有關部門的關懷和指導下,在全體員工的共同努力下,始終貫徹“安全第一,預防為主”的安全工作方針,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整體安全生產形勢基本實現(xiàn)了平穩(wěn)有序,所做的主要工作如下。

二、指標完成情況(1-10月份)

l千人事故死亡率不超:計劃:0.05%0實際:0,達標;

l千人事故重傷率不超:計劃:0.3%0實際:0;達標;

l千人事故負傷率不超:計劃:

1.0%0實際:0;達標;

l千臺車事故死亡率不超:計劃:

2.0%0實際:0;達標;

l千臺車事故重傷率不超:計劃:

4.0%0實際:

1.9%0達標;

l重大環(huán)境污染事故;計劃:一萬元以內實際:0;達標

lhse/osh“兩書一表”推廣率:計劃100%,實際:100%;達標

三、今年來主要所做的安全工作如下。

思想是行動的指南,***公司領導班子在對安全生產重要性的認識上,態(tài)度是明確的,旗幟是鮮明的,我們深知,安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事,是組織賦予我們的重任。我們更清楚,安全工作早已進入法制時期,安全立法與責任追究制度的構建出臺,是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍,前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下,我們確立了以“體系管理為載體,安全第一”的安全工作指導思想,堅定了“抓生產從安全入手,抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念,及時修訂完善規(guī)章制度,廣泛宣傳安全知識,不斷加大監(jiān)督檢查力度,深入開展風險管理,始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時,進行了多頻次的安全檢查,采取了一系列行之有效的安全措施,開展了形式多樣的安全活動,加強了不同層次的安全教育,正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系,逐步在***公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

1、超前策劃、狠抓落實,強化日常的安全教育等工作。

車輛運輸單位,安全工作無處不在,無處不有,車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面的事故隱患的安全工作過程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。在日常的生產過程中,我們堅持以石油企業(yè)推行的hse(osh)“兩書一表”為最基礎的安全管理模式,在各崗位積極開展風險識別、評價活動,及時制定出具體的風險消減防范措施。在生產組織中形成程序化管理,根據(jù)生產任務的不同性質,安排不同的人員和車輛執(zhí)行其相應的生產任務。同時重點對執(zhí)行長途任務的車輛,嚴格履行長途手續(xù),每一趟長途任務都必須認真落實由機動檢驗、安全部門、公司主管安全領導、生產調度四級審核簽認和教育的制度。堅持執(zhí)行每季度一次的安委會制度,根據(jù)各基層隊分析上報的安全工作難點和重點控制人員,公司制定相應的對策,下發(fā)下一季度的安全工作要點。節(jié)假日到來之時,提前制定安全防范措施,進行安全教育,嚴格執(zhí)行“三交一封”管理規(guī)定,請假人員在安全部門交執(zhí)照、交行駛證、交鑰匙后,安全部門在請假單上注明,中隊、公司才給辦理請假手續(xù)。在執(zhí)行制度的同時,安全教育工作一天也沒有放松,公司每天下午的生產會都必須結合當日的生產重點講安全,次日中隊早晨出車前的安全講話必須提前準備,要求講話一定要做到結合國家及局、處和公司安全新形勢,具有針對性教育提示,同時指出講話內容簡短但不空洞,通俗但不無味,切實使安全措施落到了實處。今年以來,在安全教育中,我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命,安全工作不敢多講”的錯誤認識,結合“安康杯”活動開展了多次大的安全知識競賽、安全演講活動,通過具體的事故案例、違章責任人現(xiàn)身說法等說理教育等多種形式,加大宣傳聲勢,營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論,如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰。”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論,從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩M一步大大提高了職工的安全意識,激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。

根據(jù)公司設備管理制度,今年以來我們按照“誰檢查,誰簽字,誰負責”的原則,遵循以往慣例,每月定期開展“車場日”檢查和每季度設備大檢查工作,檢查的重點是車輛的傳動、制動、轉向等影響安全行車的關健部位。對這項工作,公司領導高度重視,檢查前有動員,有安排

,工作中有記錄,整改有結果,同時公司吸取每月十五日“車場日”對設備檢查的經(jīng)驗,決定每月必須兩次定向對外檢查,檢查范圍主要指駐外人員、車輛。重點查看人的不安全行為,檢查時由公司領導帶隊對南區(qū)、北區(qū)、環(huán)北、華池、元城等駐外片點車輛進行檢查、教育,對存在的問題,在現(xiàn)場督促整改,并提出相應的措施。這些舉措,從制度上促使管理人員深入生產一線,掌握安全信息,為下步的安全工作如何開展找準了方向。極大程度上降低了物的不安全因素。

2.根據(jù)季節(jié)特點和實際工作,組織生產時先安排好安全工作。

今年我們通過以往經(jīng)驗和查閱有關資料,用科學理論認真的分析換季給人的心理和生理、工作環(huán)境帶來的不安全隱患,我們及時下發(fā)換季安全行車注意事項。

為了營造良好的安全生產人文環(huán)境和工作環(huán)境,及時根據(jù)全國安全形勢,公司根據(jù)具體情況及時通過計算機從網(wǎng)上下載了一些典型事故案例,打印成冊下發(fā)各中隊進行宣傳教育。根據(jù)公司近期的生產特點,下發(fā)了公司《近期安全管理特別措施》。根據(jù)措施要求,安全部門加大了安全檢查力度,上路檢查人的不安全行為,機動部門加密回場檢查,查看物的不安全因素。并專門規(guī)定,對重點工作執(zhí)行帶隊跟班制。3臺車以下(含三臺車)的卡吊車輛作業(yè),由吊車司機或中隊指定人員帶隊,3臺車以下(含三臺車)的措施井施工由水泥車司機或中隊指定人員帶隊,對3臺車以上、六臺車以下由中隊領導帶隊,六臺車以上(含六臺車)由公司領導帶隊。同時在酸化、打水泥等重點工作上,不受車數(shù)限制,隨時由公司領導或安排調度主任及中隊領導帶隊負責施工及安全工作。

今年1-10月份以來,我們多次執(zhí)行的大型任務,如多次往西安、靖邊等地搬家,出發(fā)前公司都組織外出司助人員進行專門的安全教育,工作過程中,由中隊領導帶隊,做到了安全生產。在一些安全風險大的工作執(zhí)行過程中,公司領導帶隊組織有關人員保路保車,防止了“萬一”的發(fā)生。

今年4月份,正值“非典”肆虐之際,我公司作為運輸單位,每天拉運的人員、行駛的路途都很復雜,特別是運輸三中隊正承擔著長慶建工西安住戶搬遷任務,感染“非典”的可能性和危險性非常大,為了確保員工的身心安全,公司及時制定了《防“非典”管理預案》和《長期執(zhí)行

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