第頁共頁采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的管理，確保采煤工區(qū)的安全生產(chǎn)，制定本責(zé)任制，對采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)責(zé)進(jìn)行規(guī)范。第二條本責(zé)任制適用于采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員。第三條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，忠實履行崗位職責(zé)，保證自身職業(yè)道德和水平。第四條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員應(yīng)當(dāng)以安全為宗旨，以科學(xué)管理為手段，以技術(shù)為支撐，為采煤工區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第五條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員應(yīng)當(dāng)具備一定的理論知識和實際工作能力，接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。第二章職責(zé)和任務(wù)第六條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的主要職責(zé)是對機(jī)電設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等工作進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。第七條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的主要任務(wù)包括：（一）制定機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，并按照計劃組織實施，及時修理和更換老化和故障設(shè)備。（二）熟悉和掌握機(jī)電設(shè)備的工作原理和操作要求，對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其安全可靠。（三）及時處理機(jī)電設(shè)備的故障情況，并提交維修報告，同時追蹤維修過程，確保維修質(zhì)量。（四）組織機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)工作，制定保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督保養(yǎng)工作的完成。（五）負(fù)責(zé)采購機(jī)電設(shè)備、備品備件，做好設(shè)備管理和庫存管理。（六）參與機(jī)電設(shè)備的改進(jìn)和升級工作，提出建議并協(xié)助實施，不斷提高設(shè)備的性能和效率。（七）開展機(jī)電設(shè)備的安全檢查和隱患排查，制定安全操作規(guī)程，提高設(shè)備的安全性。（八）協(xié)助安全生產(chǎn)部門做好機(jī)電設(shè)備的安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識和技能。第八條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員還應(yīng)當(dāng)具備以下能力：（一）熟悉機(jī)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，熟悉機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維修方法。（二）具備一定的機(jī)械設(shè)備操作能力和電氣設(shè)備操作能力，能夠根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)和要求進(jìn)行操作。（三）具備一定的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠組織和指導(dǎo)維修人員進(jìn)行工作。（四）具備一定的安全生產(chǎn)知識，能夠進(jìn)行安全檢查和事故處理。（五）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和提高自身能力的能力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。第三章權(quán)責(zé)和考核第九條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員享有以下權(quán)益：（一）有權(quán)拒絕超負(fù)荷工作或違反安全規(guī)定的工作安排。（二）有權(quán)申請必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自身能力。（三）有權(quán)要求配備所需要的設(shè)備和工具，保證工作的順利進(jìn)行。（四）有權(quán)向上級反映工作中遇到的問題和困難，尋求幫助和支持。第十條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的責(zé)任包括：（一）負(fù)責(zé)采煤工區(qū)的機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障排除工作。（二）負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的工作記錄和報告的編寫，及時向上級匯報工作情況。（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)維修人員的工作，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。（四）負(fù)責(zé)采煤工區(qū)機(jī)電設(shè)備的庫存管理和使用情況的監(jiān)督。（五）負(fù)責(zé)制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，提高機(jī)電設(shè)備的安全性。（六）負(fù)責(zé)參與機(jī)電設(shè)備改進(jìn)和升級工作，提出建議并協(xié)助實施。第十一條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員的考核包括工作考核、安全考核和能力考核。（一）工作考核主要根據(jù)崗位職責(zé)和任務(wù)的完成情況進(jìn)行，包括維修保養(yǎng)工作的質(zhì)量和效率。（二）安全考核主要根據(jù)安全檢查的情況和事故處理的能力進(jìn)行，包括事故的發(fā)生和事故的處理。（三）能力考核主要根據(jù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的情況和能力的提高進(jìn)行，包括技術(shù)水平的提高和管理能力的提高。第四章違規(guī)處罰第十二條采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員如有以下情況之一，將會受到相應(yīng)的處罰：（一）未按照規(guī)定完成崗位職責(zé)和任務(wù)，影響采煤工區(qū)生產(chǎn)和安全。（二）未按照規(guī)定進(jìn)行安全操作和安全維護(hù)，造成事故的發(fā)生。（三）私自借用機(jī)電設(shè)備或用于其他非工作目的。（四）泄露采煤工區(qū)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密。（五）違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第十三條違規(guī)處罰主要有警告、解聘、追究刑事責(zé)任等。（一）警告為口頭或書面形式的處罰，僅作為教育和警示作用。（二）解聘為解除勞動合同的處罰，采取前置通知和聽證等程序，確保公平和合法。（三）追究刑事責(zé)任按照法律的規(guī)定和程序進(jìn)行，通過司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。第五章附則第十四條本責(zé)任制由采煤工區(qū)機(jī)電技術(shù)員自發(fā)性執(zhí)行，上級管理人員對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并根據(jù)情況對責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整和完善。第十五條本責(zé)任制自頒布之日起生效