2024標準版培訓機構安全免責協議12024/1/26CATALOGUE目錄協議背景與目的雙方權責劃分安全管理制度與措施事故處理與責任追究協議變更、解除與終止法律適用與爭議解決22024/1/26CHAPTER01協議背景與目的32024/1/26培訓機構數量眾多，安全管理水平參差不齊。部分機構存在安全隱患，如設施老舊、消防不達標等。學員在培訓過程中可能面臨人身安全、財產安全等風險。培訓機構現狀及安全問題42024/1/26

協議制定目的與意義明確培訓機構與學員之間的安全責任界限。規范培訓機構的安全管理行為，提高安全保障水平。保護學員的合法權益，降低安全風險。52024/1/26協議對象包括培訓機構、學員及其監護人。協議內容涵蓋培訓期間的安全管理、事故處理等方面。本協議適用于所有經教育部門批準設立的培訓機構。適用范圍及對象62024/1/26CHAPTER02雙方權責劃分72024/1/26提供安全的教學環境和設施，確保場地、設備的安全性，及時維護和更新教學設備。配備專業的教師團隊，保證教學質量，提供科學、系統的教學計劃。嚴格遵守國家法律法規和教育部門的相關規定，不進行違規辦學和虛假宣傳。對學員的個人信息和隱私進行嚴格保密，不泄露給任何第三方。01020304培訓機構責任與義務82024/1/26遵守培訓機構的管理制度，尊重教師和其他學員的權益。注意個人財物安全，不將貴重物品隨意放置，如有丟失自行負責。按照教學計劃認真學習，按時完成作業和測試，積極參與課堂討論和活動。家長應積極配合培訓機構的工作，關注孩子的學習情況和表現，及時與培訓機構溝通。學員/家長責任與義務92024/1/26雙方應共同維護教學秩序和課堂紀律，營造良好的學習氛圍。對于教學過程中出現的問題和糾紛，雙方應積極協商解決，不得采取過激行為或影響教學秩序。雙方均有義務遵守本協議的各項規定，如有違反應承擔相應的法律責任。雙方共同責任102024/1/26CHAPTER03安全管理制度與措施112024/1/2603定期開展安全檢查培訓機構應定期開展安全檢查，及時發現和消除安全隱患，確保培訓場所和設施的安全。01建立健全安全管理體系培訓機構應設立安全管理機構，明確安全管理職責，制定安全管理制度和操作規程。02加強安全教育培訓培訓機構應對全體員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急能力。培訓機構安全管理制度122024/1/26制定應急預案培訓機構應針對可能發生的突發事件，制定相應的應急預案，明確應急處置措施和人員分工，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行處置。加強安全防范培訓機構應加強門禁管理，嚴格控制進出人員，防止不法分子進入培訓場所。同時，應加強對培訓場所的巡查，確保學員的人身安全。配備安全設施培訓機構應根據需要配備相應的安全設施，如消防器材、應急照明、安全出口等，確保在緊急情況下學員能夠安全疏散。安全防范措施及應急預案132024/1/26學員和家長應遵守培訓機構的安全管理制度和規定，不得在培訓場所內吸煙、亂扔垃圾、隨意進出等。遵守培訓機構規定學員和家長應積極配合培訓機構的安全教育培訓，提高自身的安全意識和應急能力。配合安全教育培訓家長應關注學員的身心健康狀況，及時向培訓機構反映學員的身體不適或心理問題，以便培訓機構及時采取措施予以關注和處理。關注學員身心健康學員/家長配合事項142024/1/26CHAPTER04事故處理與責任追究152024/1/26事故發生后，培訓機構應立即啟動應急預案，組織救援，并及時向有關部門報告。報告內容應包括事故發生時間、地點、原因、人員傷亡和財產損失情況等。培訓機構應配合有關部門進行事故調查，提供必要的資料和協助。事故報告及處理程序162024/1/26根據事故調查結果，依法依規認定事故責任。對負有責任的人員，依法依規進行追究，包括行政處分、刑事處罰等。培訓機構應建立健全內部管理制度，明確各級管理人員和教職工的責任，加強日常監管和考核。責任認定與追究方式172024/1/26根據事故責任認定結果，依法依規確定賠償標準。培訓機構應積極與受害方協商，達成賠償協議，并及時履行賠償義務。若協商無果，受害方可通過法律途徑維護自身權益。培訓機構應尊重法律判決，并承擔相應的法律責任。賠償標準及處理方式182024/1/26CHAPTER05協議變更、解除與終止192024/1/26當雙方協商一致，或因法律法規、政策變化等不可抗力因素導致協議無法繼續履行時，可以提出協議變更。協議變更條件雙方應就協議變更事項進行充分協商，達成一致意見后，簽訂書面補充協議，作為本協議不可分割的組成部分。變更程序協議變更條件及程序202024/1/26協議解除條件當一方嚴重違約，或因不可抗力因素導致協議無法繼續履行時，另一方有權提出協議解除。解除程序解除方應以書面形式通知對方，說明解除原因和依據。對方應在收到通知后10日內予以答復，逾期未答復的，視為同意解除。雙方應就協議解除后的相關事宜進行協商處理。協議解除條件及程序212024/1/26當協議期滿或雙方協商一致提前終止時，本協議自動終止。此外，當一方破產、解散或被吊銷營業執照時，本協議也將自動終止。協議終止條件在協議期滿或提前終止的情況下，雙方應就相關事宜進行結算和交接。如有未盡事宜，雙方應協商解決。在協商無果的情況下，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。終止程序協議終止條件及程序222024/1/26CHAPTER06法律適用與爭議解決232024/1/26本協議適用中華人民共和國法律。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。在法律允許的最大范圍內，培訓機構不就因本協議或本協議項下的服務而產生的或與之有關的任何間接的、特殊的、偶然的、后果性的或懲罰性的損害（包括但不限于利潤損失、數據損失、業務中斷等）承擔責任，不論該等損害是否可預見、是否基于違約、侵權（包括過失）、嚴格責任或其他原因，即使培訓機構已被告知該等損害的可能性。法律適用條款242024/1/26如雙方在本協議履行過程中發生任何爭議，應首先通過友好協商的方式解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至培訓機構所在地的人民法院訴訟解決。雙方同意，在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，本協議其余部分應繼續履行。任何一方均不得以存在爭議為由拒絕履行本協議項下的其他義務。爭議解決方式選擇252024/1/26雙方同意，因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，訴訟時效為自知道或應當知道權利受到侵害之日起