研發總監崗位職責4篇

時間：2020年08月02日編稿：作者三

第一篇：研發總監崗位職責

一、研發總監崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術進展戰

略、規劃進展方向；

2、提出新項目開辟計劃，并提交項目建議書；

3、組織領導開辟團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質

量，保證項目如期完成；

4、舉行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標并監督實

施；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、組織構建并優化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管

理及產品質量管理。

二、硬件研發總監崗位職責

1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領團隊開辟項目的經驗。

相關工作經驗5年以上

2、熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求。相關

工作經驗5年以上

3、熟悉挪移通信技術，有相關工作經驗者優先。

4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程，能夠指導制定產品

整個周期各個環節所需的工藝技術，保證產品質量。

5、有較強的領導能力，能夠激發團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過市場分析指引公司產品

的進展方向。

三、研發總監崗位職責

1.負責公司產品研發全面管理工作；

2.實現企業的研發計劃、研發目標、或其他研發指標；

3.負責產品注冊與認證等相關工作的管理；

4.組織制定和實施重大項目技術方案；

5.提出新項目開辟計劃，并提交項目建議書，對研發風險舉行預

防管理；

6.組織領導開辟團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量,

保證項目如期完成；

7.舉行技術難題的攻關和預研，研發成果的應用與服務；

8.解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

9.擬定團隊的工作目標并監督實施。

四、儀器研發總監崗位職責

1、負責醫療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項后的產

品設計與開辟，保障轉化生產過程的順利對接；

2、制定項目研發進度并按時完成，尋覓合適的原材料、設備，

負責產品的開辟及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產

過程中的工裝等；

3、設計與開辟過程中各種文件的編寫、整理、修改；

4、跟蹤行業市場的法律法規、產品標準、測試標準、測試技術

的變化，并收集相關信息；

5、負責產品上市后的改進升級。

五、研發總監崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術進展戰

略、規劃進展方向；

2、提出新項目開辟計劃，并提交項目建議書；

3、組織領導開辟團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質

量，保證項目如期完成；

4、舉行技術難題的攻關和預研；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、擬定團隊的工作目標并監督實施。

第二篇：研發事業部技術總監崗位職責

崗位職責

業務職責：

1.起草技術工作的規章制度和實施細則，提交由總經理確認

2.起草技術工作的工作目標、工作計劃，提交由總經理確認

3.組織實施部門技術工作的工作目標、工作計劃

4.技術資料的整理保管工作

5.組織新技術的學習、研究工作

6.提出技術方向的培訓計劃，提交由總經理確認

管理職責：

1.參與討論部門內組織結構劃分；

2.提出技術崗位的人員任命，提交總經理確認；

3.提出技術崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職

資格，提交由總經理確認

4.提出技術崗位的績效考評原則，提交由總經理確認

6.依據總經理確認的績效考評原則，確定績效考評方法

7.對技術崗位員工績效考評，并舉行考評溝通，將考評結果提

交總經理

7.提議技術崗位的激勵原則，提交總經理確認8.依據總經理

確認的激勵原則，確定激勵方法

9.定期將自己的各項工作及下級技術崗位員工的工作以書面形

式向總經理報告

10.指導、鼓舞、鞭策下級，使下級能努力工作；

第三篇：研發崗位職責

一、研發部經理崗位職責

1：組織、指導制定企業技術研究、產品開辟、分析測試、中試

研究等方面的各項規章制度。

2：按照企業研發計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，

制訂產品研發規劃。

3：組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監督產品研發規

劃的執行情況。

4：為企業領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策

幫助，向研發部提供技術培訓，組織實施技術改進。

5：負責研發管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊

伍的建設和專業人才的培養、產品項目研發流程的規劃與審查監督。

6：主持開辟新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝

設計等工作。

7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量舉行操縱。

8：審批立項申請報告，主持研發項目立項工作，合理配置項目

開辟資源。

9：按照企業有關規定，對產品研發成本舉行全程監督和操縱。

10：負責指導、管理、監督下屬分管部門的業務工作，使其不斷

改善工作績效。

11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定

期舉行技術研發培訓，提升部門人員技術水平和研發能力參與新產品

開辟的可行性論證，對新產品開辟過程實施監督、操縱，確保新產品。

12：開辟工作順利舉行統計新產品在市場的進展情況，舉行市場

預測。

13：依據公司總體規劃和生產需要，選擇可行性較高的新產品作

為開辟對象，提出開辟立項；

14：填寫《新技術開辟表》，并提交新品項目組長審核，結合公

司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、

辦法和手段；

15：對新產品工藝中的難點舉行實驗，確定并不斷修改具體實驗

辦法，提出創造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、

儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商；舉行綜合性的全

線創造實驗，并不斷改善工藝及創造辦法；

16：負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產

中遇到的問題；

17：產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系

統人員舉行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；

二、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產品開辟、研制工作，制定開辟計劃；

2：執行方案，并舉行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作；

3：積極關注行業進展動態，積存研發素材；

4：總結產品研發經驗，持續改進產品性能；

5：主持產品技術轉化和創造技術交底工作；

6：為產品的投標提供技術支持；

7：為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

8：依據用戶或公司其他部門的要求舉行設計修改和設計改進。

9：負責LED新產品開辟試做工作；負責新材料評估開辟工作。

10：負責LED照明燈具結構的開辟工作；

11：熟悉大功率LED照明燈具的結構與制程；

12：能夠解決LED照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工

13：實施工作計劃，完成階段性綜合經濟技術指標和工作任務;

14：設計開辟LED照明燈具；

15：負責LED照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理；

16：負責產品性能測試及性能評估；

17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責

1：主要負責LED燈具的驅動電源設計開辟工作，依據項目需求

獨立舉行驅動電源的設計分析，并按照研發流程完成驅動電路設計的

輸入、樣機開辟、試制試產、放產、量產等工作；

2：協助研發經理完成電路計算分析，電子電路維修與優化；

3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；

4：指導編制產品使用說明書、作業指導書、產品安裝、維修手

冊等技術文件資料；

5：新產品開辟項目的配合跟進；

6：指導生產部門技術操作，協助解決生產過程中的產品機械技術

問題；崗位職權。

四、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產品工藝文件，設計工藝裝備，并

且負責工藝工裝的驗證和改進工作。

1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，仔細貫徹國家技

術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長

遠進展規劃，并制定技術組織措施方案。

2：編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據工藝需

要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

3：工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、催促車間

一線生產及時解決生產中浮現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4：負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，

完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞

好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課

題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、

歸檔工作。

7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，

負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、降實工作。9：

完成主管布置的各項暫時任務。

五、ERP工程師崗位職責

1：將產品做新型號規格性質的BOM表，添加編碼。

2：做新型號的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。

3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。

4：協助經理，用ERP查庫存及型號、名稱。

5：增加型號時確認型號及名稱。

6：本部門工作會議，做會議記錄，依據會議精神，跟進各員工

工作進度。

7：對圖紙資料舉行發放管理。

8：接受領導布置的專項任務和暫時性任務。

六、研發助理崗位職責

1：協助工程師做好新品的拍照、產品宣傳頁的設計、制作。

2：參與新技術、新產品的引進及研發。

3：配合工程師做好采購詢價等工作。

4：協助研發項目的管理、監督和監控。

5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6：依據客戶需求和營銷需要，制作各類產品和技術資料。

7：協助所負責部門的研發輔助工作事宜。

8：協助研發流程的文檔簽署以及流程狀態的跟蹤。

9：協助做適當的部門管理統計工作。

10：研發資料、文檔的內部歸檔和外部發送；

11.研發所需數據、資料的調研與整理；

12.負責研發部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

13.協助研發負責人協調研發各部門之間的日常工作。

14.配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持

15.合同跟單、降實、追蹤。

第四篇：研發崗位職責

一、研發部經理崗位職責

1:組織、指導制定企業技術研究、產品開辟、分析測試、中試

研究等方面的各項規章制度。

2：按照企業研發計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，

制訂產品研發規劃。

3：組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監督產品研發規

劃的執行情況。

4：為企業領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策

幫助，向研發部提供技術培訓，組織實施技術改進。

5：負責研發管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊

伍的建設和專業人才的培養、產品項目研發流程的規劃與審查監督。

6：主持開辟新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及工藝

設計等工作。

7：指導、審核項目總體方案，對各項目的質量舉行操縱。

8：審批立項申請報告，主持研發項目立項工作，合理配置項目

開辟資源。

9：按照企業有關規定，對產品研發成本舉行全程監督和操縱。

10：負責指導、管理、監督下屬分管部門的業務工作，使其不斷

改善工作績效。

11：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定

期舉行技術研發培訓，提升部門人員技術水平和研發能力參與新產品

開辟的可行性論證，對新產品開辟過程實施監督、操縱，確保新產品。

12：開辟工作順利舉行統計新產品在市場的進展情況，舉行市

場預測。

13：依據公司總體規劃和生產需要，選擇可行性較高的新產品作

為開辟對象，提出開辟立項；

14：填寫《新技術開辟表》，并提交新品項目組長審核，結合公

司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、

辦法和手段；

15：對新產品工藝中的難點舉行實驗，確定并不斷修改具體實驗

辦法，提出創造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、

儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商；舉行綜合性的全

線創造實驗，并不斷改善工藝及創造辦法；

16：負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產

中遇到的問題；

17：產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系

統人員舉行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；

二、結構工程師崗位職責

1：領導本部門實施產品開辟、研制工作，制定開辟計劃；

2：執行方案，并舉行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作；

3：積極關注行業進展動態，積存研發素材；

4：總結產品研發經驗，持續改進產品性能；

5：主持產品技術轉化和創造技術交底工作；

6：為產品的投標提供技術支持；

7：為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

8：依據用戶或公司其他部門的要求舉行設計修改和設計改進。

9：負責led新產品開辟試做工作；負責新材料評估開辟工作。

10：負責led照明燈具結構的開辟工作；

11：熟悉大功率led照明燈具的結構與制程；

12：能夠解決led照明燈具的各種技術疑難問題的研究和處理工

作；

13：實施工作計劃，完成階段性綜合經濟技術指標和工作任務;

14：設計開辟led照明燈具；

15：負責led照明燈具外觀結構設計，專案設計和管理；

16：負責產品性能測試及性能評估；

17：指導燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責

1：主要負責led燈具的驅動電源設計開辟工作，依據項目需求

獨立舉行驅動電源的設計分析，并按照研發流程完成驅動電路設計的

輸入、樣機開辟、試制試產、放產、量產等工作；

2：協助研發經理完成電路計算分析，電子電路維修與優化；

3：電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；

4：指導編制產品使用說明書、作業指導書、產品安裝、維修手

冊等技術文件資料；

5：新產品開辟項目的配合跟進;

6：指導生產部門技術操作，協助解決生產過程中的產品機械技術

問題；崗位職權。

四、工藝工程師崗位職責

工藝工程師的主要職責是制定產品工藝文件，設計工藝裝備，并

且負責工藝工裝的驗證和改進工作。

1：負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，仔細貫徹國家技

術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長

遠進展規劃，并制定技術組織措施方案。

2：編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；依據工藝需

要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

3：工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、催促車間

一線生產及時解決生產中浮現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。

4：負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，

完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

5：承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞

好工藝管理，監督執行工藝紀律。

6：組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課

題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、

歸檔工作。

7：積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，

負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。

8：負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、降實工作。9：

完成主管布置的各項暫時任務。

五、erp工程師崗位職責

1：將產品做新型號規格性質的bom表，添加編碼。

2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。

3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。

4：協助經理，用eir查庫存及型號、名稱。

5：增加型號時確認型號及名稱。

6：本部門工作會議，做會議記錄，依據會議精神，跟進各員工

工作進度。

7：對圖紙資料舉行發放管理。

8：接受領導布置的專項任務和暫時性任務。

六、研發助理崗位職責

1：協助工程師做好新品的拍照、產品宣傳頁的設計、制作。

2：參與新技術、新產品的引進及研發。

3：配合工程師做好采購詢價等工作。

4：協助研發項目的管理、監督和監控。

5：負責文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6：依據客戶需求和營銷需要，制作各類產品和技術資料。

7：協助所負責部門的研發輔助工作事宜。

8：協助研發流程的文檔簽署以及流程狀態的跟蹤。

9：協助做適當的部門管理統計工作。

10：研發資料、文檔的內部歸檔和外部發送;

11.研發所需數據、資料的調研與整理；

12.負責研發部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

13.協助研發負責人協調研發各部門之間的日常工作。

14.配合銷售人員，對客戶提供技術服務和技術支持

15.合同跟單、降實、追蹤。

篇三：研發部工作職責

研發部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、負責公司新產品，新技術的調研、論證、開辟、設計工作。

三、組織實施研發規劃；

四、制定研發規范、推行并優化研發管理體系；

五、組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；

六、研發部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考

核、資源調度；

七、評估產品研發的技術可行性；

八、制定新產品開辟預算和研發計劃，并組織實施

九、監控每個研發項目的執行過程；

十、組織研發成果的鑒定和評審；

十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面

的的資源庫；

十二、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量;

十三、做好公司標準和專利（知識產權）規劃，實施相關標準及

申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；

十四、公司將來的業務進展的預研，如產品預研和技術

預研；

十五、規劃組織現有產品的改進；

十六、制定并實施研發人員的培訓計劃；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時

解決部門之間的爭議。

十八、完成上級交辦的其他工作。

發展部職責范圍

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、平時要求統一著裝、儀表慷慨、注重禮儀、時刻牢記維護

企業整體形象；

三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務；

四、明確本行業相關法律法規，遵守本企業廠規；

五、仔細準確、及時降實部門領導下達的銷售任務，并執行到

日常工作中去，不能只尋失敗的客觀理由，而應探究出成功的有效辦

法；

六、熟練掌握產品的研發流程和性能，準確報價；

七、仔細降實、靈便運用部門領導設計制定的銷售方案；

八、主動找求談判技巧，多請教別人，學習和積存經驗；遇到

技術性問題主動與研發部人員舉行溝通;

九、以積極的工作態度投入銷售工作，不能把生活中的負面情

緒帶到工作中來；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，仔細完成計劃內的工作；

十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業

務過程中需要；

十二、通過網絡、電話等方式主動尋覓客戶，開拓市場，了解

并掌握市場信息；

十三、進展部人員在訪問客戶之前靈便帶取樣袋、宣傳資料、

計算工具、合同等；

十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關系，培養客戶忠誠

度；

十五、新客戶合同簽定前，應向客戶索取營業執照復印件、商

標注冊證復印件、生產托付書、樣袋及設計、制作要求等等，所有證

件均需加蓋鮮章。

辦公室職責范圍

一、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、

計生、衛生勞動、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、

報修等管理工作；

二、負責做好處內外各種會議的會務工作；

三、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹降實會議確

定的各項工作任務；

四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、

保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負責做好上情下達、下情上達的工作；

六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

七、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；

八、完成領導交辦的其它工作。

篇四：研發部崗位職能與崗位職責

研發部崗位職能

在公司總裁、主管副總裁的領導下，負責組織制定并實施研發部

的工作計劃，建立和完善研發項目的立項、實施的管理和操縱流程。

依據公司總體戰略規劃及經驗目標，環繞市場、客服中心制定公司產

品研發項目的工作計劃，并予以實施。組織協調本部門與各部門、各

（子）分公司的關系，運用各種管理措施、辦法、手段執行管理監督，

以實現公司決策目標。

研發部崗位職責

1、研發部經理

1.1職責描述：

1、負責組織制定并實施研發部的工作計劃。建立和完善研發項

目的立項、實施的管理和操縱流程。

2、依據公司總體戰略規劃及經驗目標，環繞市場、客服中心制

定公司產品研發項目的工作計劃，并予以實施。

3、編制公司研發經費預算。

4、負責研發部項目計劃的分解、下發工作。

5、建立健全研發項目的操縱流程。

6、負責研發項目的立項、實施的管理工作。

7、負責研發部的隊伍建設，培養員工的團隊意識。

8、負責研發部的日常管理工作。

1.2任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業或相關專業本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統的機電一體化產片的設計教育。

參加或自學過研發項目操縱流程的相關培訓。3年以上研發部經理或

項目經理的工作經驗。人品正直、工作勤奮仔細，有較強的語言表達

及寫作能力，有良好的人際關系

3、素養要求：良好的職業操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩

重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良

好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。

1.3垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。

2、橫向關系：公司各部門經理、分（子）公司經理。

2、研發部副經理

2.1職責描述：

1、負責對系統操縱部份的研發設計管理及行政管理。協助研發

部經理組織實施研發部管理工作。

2、依據公司業務規劃，與部門經理共同舉行部門工作策劃，開

展和組織人員建設，并舉行日常監督、檢查指導、績效考核等工作,

提高部門生產力。

3、負責研發部項目系統操縱部分計劃的分解、下發工作。

4、檢查、監督項目進度，處理變更，協調項目資源，調整項目

組的開辟任務，并監督各項目組的執行，推動項目按時完成。

5、根據產品硬件技術指標，協調內外部技術資源，組織和指導

解決硬件開辟中的技術問題，推動產品硬件開辟的舉行。

6、按照產品開辟流程，監督軟件開辟過程中各種文檔的制作與

歸檔，并組織硬件技術開辟經驗的交流和積存，促進整體硬件開辟水

平的提高。

2.2任職資格：

1、知識教育水平：機電一體化專業或相關專業本科以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過系統的自動化設計教育。參加或自學

過研發項目操縱流程的相關培訓。2年以上研發項目管理的工作經

驗，主持過大型硬件設計項目管理、設計和開辟工作，領導過五人以

上的開辟團隊。

3、素養要求：良好的職業操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩

重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良

好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。

2.3垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：主管副總裁、經理下級：本部門人員。

2、橫向關系：公司各部門經理、分（子）公司經理。

3、機械設計系統工程師

3.1職責描述：

1、按照研發部的開辟計劃，分解機械部分的工作。

2、把握和制定公司產品的機械部分的進展規劃，并予以實施。

3、編制公司產品機械部分的設計開辟計劃。

4、指導設計工程師系統的把握產品的開辟方案。

5、編制復雜產品的總體設計方案。

6、評審各級的產品的設計開辟方案。

7、解決產品開辟過程中的疑難問題。

3.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設計與創造專業或機電一體化專業本科

以上學歷

2、崗位技能要求：接收過正規的系統的機械設計課程的教育；

熟練掌握機械設計方面的國家標準。5年以上機械設計方面工作經驗。

技能技巧：熟悉國家有關機械設計方面的政策、法律法規；熟練使用

autocadrinventorl4>inventor2008、pccad7.office等軟件。

熟悉機械設計方面的各種規范和標準。掌握各種力學分析和計算的辦

法。熟悉各種機械模型。

3、素養要求：良好的職業操守，科學、嚴謹、細心、踏實、穩

重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良

好的團隊合作意識。

4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。

3.3垂直與橫向關系

1、垂直關系：上級：經理、副經理。

2、橫向關系：公司各部門和本部門人員。

4、機械設計工程師

4.1職責描述：

1、組織實施項目中的機械設計部分的工作。

2、編寫機械加工、組裝圖紙。

3、聯系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。

4、組織試驗件的進貨檢驗工作。

5、組織實施部件的組裝工作。

6、對初裝的零部件組織調試工作。

7、編寫測試大綱，協調中試部舉行各項指標的測試工作。

8、組織編寫產品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。

4.2任職資格：

1、知識教育水平：機械設計與創造專業或機電一體化專業本科

以上學歷。

2、崗位技能要求：接收過正規的系統的機械設計課程的教育；

接收過機械設計方面的國家標準的培訓；接收過專業的三維cad軟件

的培訓。5年以上機構設計和機械設計方面工作經驗。熟悉國家有關

機械設計方面的政策、法律法規；熟練使用autocadrl4、inve