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第頁共頁實小班主任津貼發放辦法范文一、總則為了確保實小班主任津貼的公正、公平、公開，提高班主任的積極性和工作熱情，根據《中華人民共和國教師法》和實小的實際情況，制定本辦法。二、津貼標準1.班主任津貼分為等級津貼和臨時津貼兩部分。等級津貼根據班主任的評定等級確定，臨時津貼由學校根據班主任的特殊情況進行發放。2.班主任等級與津貼標準如下：（1）特級班主任：每月津貼800元；（2）一級班主任：每月津貼600元；（3）二級班主任：每月津貼400元；（4）三級班主任：每月津貼200元。3.臨時津貼的發放根據班主任的具體情況進行，由學校相關部門綜合評估后發放。三、津貼發放程序1.等級津貼的發放（1）每學期結束后，學校將組織班主任考核評定工作。評定工作由學校相關部門負責，由多位教育專家組成評審組，對班主任的工作表現進行綜合評估。（2）評審組根據班主任的工作實績、業績、專業發展等方面，評定班主任的等級，確定等級津貼標準。（3）評審結果將在校園網上進行公示，接受師生和家長的監督。公示期結束后，評審結果不再改變。（4）等級津貼將從下一學期開始發放，直至學期末。發放時間由學校財務部門確定，通過銀行轉賬發放至班主任的工資賬戶。2.臨時津貼的發放（1）班主任有特殊情況需要申請臨時津貼時，需向學校提出書面申請。（2）申請材料包括申請表、相關證明文件等。班主任需將申請材料提交給學校相關部門。（3）學校相關部門將對申請材料進行審核，評估班主任的申請情況。審核結果將在一周內告知申請人。（4）臨時津貼的發放時間根據班主任的具體情況確定，津貼金額由學校相關部門綜合評估后確定。（5）臨時津貼將從下一個月開始發放，直至學期末。發放時間由學校財務部門確定，通過銀行轉賬發放至班主任的工資賬戶。四、津貼的監督和考核1.學校將建立班主任津貼的監督機制，確保津貼的正常發放和使用。2.學校相關領導和部門負責人應定期對班主任津貼的發放情況進行檢查。3.學校將建立班主任的績效考核制度，將班主任的工作表現、成績、評級等考核指標與津貼發放掛鉤，確保津貼的公正性和公平性。五、附則本辦法的解釋權歸學校相關部門所有，如有需要，學校可對本辦法進行適時的修訂和

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