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文檔簡介

第頁共頁采掘隊、班組安全質量重獎重罰制度范本第一章總則第一條為保障采掘隊、班組的安全生產和工作質量，根據相關法律法規和公司要求，制定本制度。第二條本制度適用于公司下屬采掘隊、班組的安全生產和工作質量管理。第三條采掘隊、班組在安全生產和工作質量方面達到相應要求，將給予獎勵；違反安全生產和工作質量規定，將給予處罰。第四條采掘隊、班組安全生產和工作質量的獎罰事項和辦法由公司相關部門進行細化和具體落實。第五條采掘隊、班組安全生產和工作質量的評價標準應公開、透明，確保公正公平。第二章安全獎勵第六條采掘隊、班組達到以下安全生產要求，可給予相應獎勵：（一）未發生工傷、設備損壞、環境污染等安全事故，保持一定期間內的零事故記錄，給予集體獎勵；（二）組織開展安全培訓，提高員工安全意識和技能，給予獎勵；（三）安全生產設備維護保養到位，安全設施使用規范，給予獎勵；（四）積極參與安全檢查、隱患排查和整改工作，給予獎勵；（五）其他符合安全規范要求，并取得良好安全工作業績的，給予獎勵。第七條獎勵形式可以是：（一）給予經濟獎勵，如獎金、津貼等；（二）給予榮譽、榮譽證書等獎勵；（三）其他形式的獎勵，根據實際情況進行適當補充。第三章安全處罰第八條采掘隊、班組違反以下安全生產規定，應給予相應處罰：（一）違反作業規程，操作不當導致事故發生，將依法追究責任，給予處罰；（二）不按照相關要求佩戴或使用個人防護裝備，給予警告處罰；（三）違反操作規程或安全管理制度，將依據情節輕重給予相應處罰，包括記過、降級、辭退等；（四）不按照規定進行安全檢查、隱患排查和整改工作，給予處罰；（五）其他違反安全規定的行為，將依據情節輕重給予相應處罰。第九條處罰形式可以是：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣發獎金、津貼等經濟處罰；（四）降低崗位等級或停止晉升；（五）辭退等處罰。第四章安全質量考核第十條采掘隊、班組的安全生產和工作質量將進行定期考核。第十一條考核內容包括但不限于：（一）安全生產方面的指標，如工傷、事故等；（二）工作質量方面的指標，如生產效率、工藝標準等；（三）其他符合公司要求的考核指標。第十二條考核結果將作為獎罰的依據，根據采掘隊、班組的實際情況，確定獎罰比例。第五章附則第十三條采掘隊、班組負責人應主動參與安全生產和工作質量管理，確保制度的貫徹執行。第十四條采掘隊、班組成員對于安全生產和工作質量管理有權提出建議和意見。第十五條本制度自頒布

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