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文檔簡介

第頁共頁輕合金有限公司反違章管理制度一、目的和任務1.1目的：制定本管理制度旨在加強輕合金有限公司員工的安全意識，合理規范和管理各項工作行為，減少違章行為的發生，保障員工的人身安全和公司財產的安全。1.2任務：（1）規范員工的工作行為，明確合法合規的要求。（2）加強員工的安全培訓，提高員工的安全意識。（3）建立完善的違章行為管理制度，對違章行為給予相應的處罰并加以記錄和追責。（4）持續開展安全檢查和隱患排查，及時整改存在的安全隱患。二、適用范圍本管理制度適用于輕合金有限公司全體員工。三、工作要求3.1守法合規（1）員工必須嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。（2）員工不得從事違反法律法規和公司規定的違章行為。3.2安全培訓（1）新員工入職前必須參加公司組織的安全培訓，了解公司安全制度和操作規程。（2）定期進行安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急能力。3.3違章行為管理（1）對于發生違章行為的員工，將按照公司規定的處罰措施進行處理，包括扣除工資、降低評級、停職處分等。（2）對于違反國家法律法規的嚴重違章行為，將移送司法機關處理。3.4安全檢查和隱患排查（1）定期進行安全檢查和隱患排查，及時發現并整改存在的安全隱患。（2）對于發現的安全隱患，必須及時上報，采取有效的措施進行整改。四、責任和監督4.1公司管理層負責制定和落實反違章管理相關制度，并定期進行安全檢查和隱患排查，確保制度的有效執行。4.2各部門負責人負責監督本部門員工的安全工作，發現違章行為及時進行處理，并上報給公司管理層。4.3所有員工都有責任遵守本管理制度，自覺維護公司的安全和自身的安全。五、附則本管理制度自發布之日起施行，并由

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