在思想作風整頓動員大會上的講話一、要站在進展的高度，糊涂地熟悉影響和制約建立環保事業前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。

治理區成立以來，石島的城市規劃建立治理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都賜予了充分的確定，這就從客觀上對建立環保系統廣闊干部職工的思想熟悉、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰，需要我們常常性地總結、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱忱、超前的思維、過硬的素養、昂揚的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。結合機關的日常治理，就當前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要表達在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。

一是“冷”，缺乏一流的民本效勞理念

我們建立環保系統的許多工作都是直接面對社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越簡單被群眾看的清晰。近年來，我們在抓城市硬件環境建立上得到了社會各界的公認，但在軟環境建立上，特殊是在效勞水平上還存在一些不盡人意的地方，局部干部職工混淆了治理與效勞的關系，不能在思想上敬重群眾，情感上貼近群眾，效勞上為了群眾，效勞理念、效勞水平、效勞質量還有差距。一是表現在辦事效率不高。建立環保行政審批涉及的部門多，程序簡單，這原來就簡單引起社會的誤會，有些同志再辦事拖拉，效勞不周，原來能隨辦隨結的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。二是表現在對來話、來訪態度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能急躁細致的賜予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清晰的問題沒有說明白，要么無端責怪，不顧效勞對象的感受和反響，非常制造了許多沖突。

二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風

干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批判。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜愛磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不焦急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風小節，沒什么大不了的，但是很有可能由于你這一個環節的工作滯后，造成整個大局工作鏈條連接的中斷，產生意想不到的嚴峻后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地預備，施工當中材料供給不上了，那么最終的結果是什么，是整個大會戰的失敗。

三是“怕”，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識

建立環保工作大多數是政府關注、百姓關懷的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責任心一時上不去，就簡單出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴峻，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿機關衛生來說，相比工程建立來說不算大事，但反復強調就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎！還有，工業園建立，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們仍舊要把好關。從許多小事上都能反映出一個人的責任意識，比方說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋喪失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負責任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅決行不通，施工手續沒辦全的，堅決不允許開工建立，建筑檔案資料不全的，堅決不能發放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。

四是“低”，缺乏一流的駕馭工作力量。

現代文盲的定義是：不能準時把握和運用新學問的人。建立環保工作的專業性、技術性很強，學問更新、技術升級更是日新月異，沒有足夠的學問儲藏就無法適應社會進展的需要。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關業務理論學問，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養和業務素養。而有些同志缺乏提高自身素養的緊迫感和壓力感，安于現狀，貪圖安逸，懶于學習。就拿去年局里搞了一年的學習活動來說，原來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出肯定的時間組織學習，這是一個難得的加油充電的時機，但有些同志還不知道珍惜，學習的時候不專心、不用功，考試的時候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個崗位，一個舞臺，只有提高自身駕馭工作力量，爭當行家里手，爭當業務尖子，提高解決問題、沖突的力量，才能表達出自己的人生價值。大家應當時刻不忘，有學才有智，有才才有威，有為才有位。

五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境地

“公生明，廉生威”、“業精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳的古訓，我們建立環保工作更是如此。一支用鐵的紀律武裝起來的隊伍才是戰無不勝、攻無不克的，否則，就是一盤散沙。近年來，局黨委幾次對規章制度進展了充實完善，形成了比擬完備的治理體系。但，制度不是束之高閣的，有些干部職工對規章制度視而不見，組織紀律松懈，不當愚公當智叟，工作泛泛一般，喝閑酒、打麻將、遲到早退、私自脫崗、亂傳瞎話等自由散漫作風卻很“專業”。去年，有一件事我幾次批判過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經理好一頓罵。要知道，我們在座的每位同志的一言一行，不僅僅表達出個人的素養，更是代表著建立環保局的形象，不能亂伸手，亂開口子，亂傳嘴。組織上給了我們這個大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態去為人做事，才能唱好建立環保這臺戲。今后，對違反工作紀律的“混世者”、“智叟型”、“陰陽臉”的，要堅決做到發覺一個處理一個。

六是“浮”，缺乏真抓實干、實事求是的務實精神

實事求是始終是我們共產黨人的優良傳統。在當今我們的建立環保工作中同樣適用。建立環保事業的進展更需要每一位干部職工腳踏實地、勤懇工作。但有局部干部職工在實際工作中，遇到困難繞道走，不能沉下身子，放下架子，工作浮在表層，/article/dangtuan/“target=“_blank“>思想意識狹隘，目光短淺，本位留意嚴峻。個人和局部、小團體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關系。如，在執行局黨委決議或做某一項工作時，首先考慮的是本部門、本單位的利益多，不利于全局整體工作的開展。比方，去年因在海景西路綠化帶內樹廣告牌發生糾紛的問題，就是由于園林和規劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。同事之間要有正氣，不能一團和氣，相互愛惜不袒護。上下級之間，要相互敬重不吹捧，同頻共振。單位、部門之間，要增加工作透亮度，搞好對接和協調，相互幫襯。要對內一條心，對外一個音，做堂堂正正的君子，破壞團結的話不說，不利于團結事不做，共同把建立環保這臺戲唱好。

二、再接再厲，只爭朝夕，以更新的理念、更高的標準、更強的措施，推動09年各項工作再上新水平。

一是道路建立工程有四項，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建立工程、峨石山西路二期工程

二是綠化工程有兩項，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程，綠化面積7.6萬平方米。

三是市政設施工程有兩項，分別是永安南路南段、魚島路被覆工程和東南山小區五巷改造工程。

四是公益設施建立工程有三項，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲藏站建立工程

五是老城區改造工程有一項，是石島賓館西南改造工程。

以上12項重點工程是我們今年工作的重中之重，圍繞高起點、高標準、高質量、高速度實施好這些重點工程建立，圍圍著城市規劃、治理、行業治理等常規工作，我們要連續發揚忘我拼搏、不畏困難的拼搏精神，再塑敢打敢拼、戰無不勝的城建鐵軍