第前臺領班崗位職責十篇

前臺領班崗位職責十篇

前臺領班崗位職責篇1

協助制定及優化售后服務流程及標準，更趨于客戶需求及公司業務需求的平衡;

協助對集團各事業部品牌售后服務流程執行情況監督抽查及改善;

協助對總事業部開展的改善項目點檢和記錄;

協助售后總經理開展售后業績及重點KPI的管理和提升;

協助對售后業績不達標的事業部進行相應的輔導和提升;

協助售后總經理開展售后業務提升項目的開發和導入;

協助事業部開展售后弱項課題的改善及提升;

協助對售后相關數據的統計及分析;

前臺領班崗位職責篇2

1、領導及監督前臺接待員的日常工作;

2、管理餐廳每天的預定;

3、優化客人預定數量，控制服務的節奏;

4、確保與客人保持良好的溝通;

5、確保與內部員工溝通的暢通性;

6、處理團隊和各種活動的預定;

7、處理顧客特殊的需求和投訴。

前臺領班崗位職責篇3

1)協調管理前臺員工的工作，以確保為客人提供熱情禮貌有效的專業性的服務。

2)保持與財務部的緊密聯系，以確保信貸政策程序得以實施。

3)完善前臺日常運作的標準操作程序。

4)保證制定的政策方針被執行。

5)全面了解酒店的設施設備及服務。

6)制定日常會議及定期的培訓計劃。

7)為員工提供幫助，以便快速及有效地處理客人的需求。

8)根據要求的改變，及時復習和更新員工守則。

9)與員工分享日常宴會信息及酒店的相關活動。

10)根據公安局的要求，確保輸入正確的入住客人的資料，并傳輸。

11)確保現金柜臺的準確性。

12)確保核查每個員工的賬目，并把相應的錢投入保險箱。

前臺領班崗位職責篇4

1、負責公司各項目部前臺的管理及培訓;

2、負責梳理各項目的工作流程;

3、負責監管各項目前臺的工作職責落實;

4、負責整理各項目部的前臺工作，匯報公司;

前臺領班崗位職責篇5

1、根據公司年度經營預算，制定并組織實施售后服務部的年度工作計劃，對售后服務的各項經營指標負責;

2、分析業務計劃落實情況和經營短板、管理弱項，提出解決措施，布置下階段工作;

3、檢查、督促部門員工嚴格執行主機廠售后服務流程，規范作業，管控業務風險;

4、組織開展各項專項培訓、嚴格執行施工作業流程和質檢制度，提高一次修復率;

5、做好客戶資源的開發與利用工作，提高客戶回廠頻次，提高售后收入，培育客戶價值鏈;

6、積極配合主機廠針對產品重大質量問題及服務糾紛的處理;

7、致力于樹立和維護公司品牌形象、穩步提高客戶滿意水平、降低客戶流失率;

前臺領班崗位職責篇6

1.熟悉前臺崗位工作程序、方法及電腦住戶系統操作的正確使用。

2.熟知公安系統的酒店戶籍管理和輸入操作。

3.熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色。

4.有良好的客戶關系及公關技巧,熟知重要客人的情況和生活習慣。

5.掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測,協助前臺經理合理安排房間分配。

6.與客房部和行李部密切合作,按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排。

7.了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排,及時傳達給當班每位前臺員工。

8.督促下屬員工認真,按期完成工作。

9.及時向前臺經理反饋員工的`工作情況。

10.檢查每日和客房部的房態報表核查,保證酒店電腦資料的輸入準確。

11.管理督導。督導下屬,指派工作任務及各項責任,隨時掌握下級人員的執行情況,以便及時與前臺經理溝通修改各項工作部署。

財務責任

1.督促前臺人員辦理客人入住時收取足夠押金,并在離店時結清所有相關費用。

2.注意節約水、電等各項能源。

人事培訓

按要求準時參加各項指定培訓。

物料責任

注意各類物料及辦公用品的節約。

安全責任

1.保證本區域內的消防及設備安全操作,以及直屬下級的人員操作安全。

2.熟悉酒店緊急措施,在發生意外時確保客人和員工的安全。

跨部門及分部門協調

服從前臺經理安排,協調前臺與前廳部各分支的正常運作,確保資源共享、團結協作。

前臺領班崗位職責篇7

1)嚴格遵守公司各項制度和操作規程;

2)為下榻酒店的賓客準確、快速地辦理入住、登記、退房、收銀手續;

3)熟練掌握店內外信息，熱情、準確、及時地為賓客解答咨詢;

4)認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性。

酒店前臺領班崗位職責8

1、督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優質高效的服務。

2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。

3、在遵循酒店規章制度，維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的'困難和問題。

4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。

5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間。

前臺領班崗位職責篇8

1、通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。

2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。

3、做員工的導師，提高員工水平，促使他們完成所設立的目標。

4、確保員工手冊，中國的勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。

5、培訓部門高潛能員工，促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。

6、致力于酒店工作，為酒店發展提供創造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質服務。

7、簡單易懂的培訓新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，了解公司的期許與要求。

8、為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。

9、依照預定為客人辦理入住，核對預訂信息，確保賓客入住登記表的`完整性及付款方式安全有效。

10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達。

11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。

12、維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。

13、作為VIP客人最先聯系到的部門，要確保他們的個性化服務。

14、協助銷售，預訂部共同為客人提供服務。

15、按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。

16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。

17、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。

18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務部等。

19、維護酒店電腦系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。

20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。

21、匯報最新的工作進展，確保總臺主管和大堂副理對部門運營狀況的了解。

22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監督。

前臺領班崗位職責篇9

1、負責對抵店和離店的客人表示迎接和歡送,注意形象及服務態度與技巧；

2、協助保安調度及控制酒店門前抵離的各種車輛(包括替離店客人叫出租車),保持大廳門口秩序良好；

3、注意觀察進出酒店客人,制止與酒店形象、氛圍不相符合的`客人進入酒店；

4、運送抵離店客人的行李或有關物品；

5、派送各類報表、通知、留言、傳真、留物、報刊、信件、房間鑰匙等；

6、為酒店客人提供借雨傘、輪椅等服務,要求收取一定的押金；

7、替客人寄存和提取行李,保證行李房內清潔衛生；

8、完成各類委托代辦的任務；

9、為客人提供一切問訊服務及業務范圍內的其他服務；

10、為客人及酒店各部門做好車輛預定和派車的工作；

11、隨時注意保持整個大廳的燈光、溫度、清潔等氛圍；

12、保持良好形象,為酒店產品作推銷；

13、每天晚上要對隔離柱、行李車、輪椅進行保潔工作；