———xx年xx建工集團有限公司根治欠薪核查評分表檢查組長簽字：協同走訪負責人簽字：項目負責人簽字：項目總得分：項目名稱：是否是政府投資工程項目：是否所屬行業部門：住建交通水務建設單位：施工總包企業：勞務分包企業：專業分包單位（全部）：類別查看內容查看要點得分情況備注迎檢資料準備（4分）PPT制作規范（1.5分）6個內容齊全、版面美觀得1.5分6個內容缺少、版面一般得1分6個內容缺失、版面較差得0.5分得分三選一(按制度指南臺賬資料歸檔標準6類內容制作）資料裝盒規范（1.5分）內容齊全、6盒（類）裝訂、盒有目錄得1.5分內容缺少、6盒（類）裝訂、沒有目錄得1分內容缺失、未分盒（類）訂、沒有目錄得0.5分得分三選一(按制度指南臺賬資料歸檔標準6類內容規范）項目經理、勞資專管員、監理對項目農民工工資支付核心制度熟悉程度（1分）項目經理熟悉得0.4分核心制度提示：工程款支付保障制度、實名制管理制度、專用賬戶制度、農民工工資保證金制度、總包代發工資制度、維權信息公示制度、信息化平臺制度。勞資專管員熟悉得0.3分監理人員熟悉得0.3分基本資料（20分）（第11項為勞資專管員制度）1.項目概況（1分）有項目概況表得1分2.政府工程（1個/月/區市縣）（倒扣分,共10分）開工前未按合同約定撥工程預付款扣1分政府投資項目實行倒扣分制。存在總包墊資扣5分無進度款憑證扣1分無可行性調研報告批復扣1分未明確資金籌措方案扣1分無立項批文扣1分3.施工許可（2分）有許可證得1分水務項目為開工備案有開工令或開工報告、批復得1分4.招標文件（1分）有招標文件得1分5.總包單位施工合同（2分）有承包合同得2分6.分包單位施工合同（含專業分包）（2分）有分包合同得1分約定農民工工資委托支付條款《農民工工資支付委托書》、總委托書得1分缺一項扣0.5分7.總包單位資質（1分）有營業執照、資質證書得1分查看是否在有效期內，缺一項扣0.5分8.項目部組建文件（1分）有項目部組建文件，有項目人員組成得1分9.分包單位資質（1分）有分包企業營業執照、資質證書得1分查看是否在有效期內，缺一項扣0.5分10.項目管理人員（2分）有項目管理人員勞動合同得1分有資質證書、項目經理任命文件得1分任命時間是否連續11.勞資專管員（2分）有勞動合同、執業證書得1分有勞資專管員任命文件、工作職責得1分任命時間是否連續12.施工日志（1分）有施工日志得0.5分記錄民工人數與考勤人數一致得0.5分13.監理日志（2分）有監理日志得1分有每月發放工資記錄得0.5分有抽查3名民工發工資記錄得0.5分14.監理例會紀要（1分）有保障民工工資議題得1分15.工傷保險繳納（1分）有繳納工傷保險憑證得1分工程款資料（10分）（第1為工程款支付制度）1.工程款支付擔保（4分）有工程款支付擔保得4分2.工程款撥付協議或約定支付條款（1分）施工合同中有工程款撥付協議或約定支付條款得1分3.工程款請款單（1分）有工程款請款單得1分4.工程款撥付清單（2分）有工程款撥付清單得2分即為工程款支付清單，（還可查總包單位是否按分包合同撥付給分包單位工程款情況）5.工程款結算憑證（2分）建有工程款按進度撥付臺賬或工程款結算單、銀行入賬憑證（流水）得2分按時間、比例支付情況（三）勞動用工資料（9分）（實名制制度）含所有專業分包單位1.花名冊（2分）分班組造冊，花名冊內容：姓名、身份證號、聯系電話、銀行卡號、進出場時間5項內容齊全得2分每少一項扣0.4分2.勞動合同（3分）有工資約定得1分勞動合同書中有農民工身份證、工資卡復印件有工資發放周期約定得1分支付標準、時間、方式本人簽字得1分農民工在勞動合同、工資表、考勤表、進退場確認書上簽字一致，每發現一份不致扣0.2分，扣完為止。3.勞動合同簽收表（1分）有分班組造冊的勞動合同簽收表得1分本人簽收。4.進退場確認書（3分）有農民工、班組長進場確認書得1分缺一項扣0.5分有農民工、班組長退場確認書得1分缺一項扣0.5分本人簽字得1分與勞動合同簽字一致，查1或2個班組，每發現一人不一致扣0.2分，扣完為止。（四）工資支付資料（15分）（實名制制度）含所有專業分包單位1工資委托協議（2分）分包（勞務、專業分包）企業委托總承包企業支付農民工工資協議書（按月出具農民工工資支付委托書）得2分連續抽查3個月以上的《農民工工資支付委托書》，若專業分包企業無協議扣1分2考勤表（3分）有天數，按月分班組造冊，與花名冊順序一致得1分勞動合同的份數與花名冊、考勤表、工資表、銀行流水對應的人數一致，線上數據同線下資料一致與工資表對應，人數一致得1分有員工本人簽字按手印得1分查1或2個班組，與勞動合同等簽字一致，每發現一人不一致扣0.2分，扣完為止。3工作量表（計酬表）（3分）有各班組每月的農民工計酬表得1分1.按月分班組造冊，與花名冊順序一致；2..抽查整個項目或一個勞務公司或一個勞務班組2—3個月的勞動合同、工資表、考勤表、進退場確認書上簽字一致，每發現一人不一致扣0.2分，扣完為止。有民工本人簽字按手印得2分4工資表（或工資簽領表）（3分）按勞動合同約定工資標準與考勤天數實發工資數額得1分有民工本人簽字按手印得2分5.工資發放銀行流水（4分）有每月工資發放銀行流水（顯示工資專戶號和支付日期）得2分合同約定工資×考勤天數（方量）—工資表—平臺數據—銀行流水（金額一致）得2分工資表、銀行流水抽查一個勞務公司或一個勞務班組4個農民工核對，不一致不得分（五）農民工工資專用賬戶資料（13分）（專用賬戶制度）1.開戶憑證（1分）有農民工專戶開立證明資料得1分2.專用賬戶資金管理三方協議（2分）有建設方、總包、銀行簽定代發工資三方協議得2分有銀行與總包單位簽字得1分。3.人工費用撥付協議或條款（1分）有人工費用撥付協議或施工合同中有相關約定條款，有人工費支付日期及比例條款得1分補充協議有約定也可得分4.人工費結算單、請款報告等（2分）每月有人工費結算單得1分每月有請款等得1分5.專用賬戶進出賬明細（2分）有農民工專戶進賬明細表得1分有每月建設單位打入總包專戶明細有農民工專戶出賬明細表得1分有總包單位發放工資明細表6.人工費撥付入賬憑證（銀行流水）（2分）建設方按月撥付人工費進專戶轉帳憑證得2分連續抽查3個月以上撥付憑證7.人工費出賬憑證（銀行流水）（2分）專戶工資流水金額與工資表金額一致得2分連續抽查3個月以上憑證8.屬地農民工工資專用賬戶政策文件（1分）屬地有農民工工資專用賬戶政策相關文件得1分（六）工資保證金和維權公示（7分）（工資保證金及維權公示制度）1.工資保證金政策文件（1分）屬地有工資保證金政策文件得1分2.工資保證金相關資料（3分）有工資保證金審批表、繳納憑證、免繳憑證、保函等得3分總公司為分公司（或母公司為子公司）工資支付做擔保視為無擔保3.維權公示（3分）按省廳要求設立藍底白字維權公示牌得1分最小不低于長1.6米、寬1米工資、考勤、最低工資標準、保證金框為紅色字體的得0.5分基本信息、維權服務要素齊全等得0.5分公示了工資表、考勤表、最低工資標準得1分（七）信息化平臺監管（6分）（信息化平臺制度）四川省農民工工資支付監管平臺（3分）在使用得1分平臺有項目相關資料沒有預警得2分有預警不得分。xx市建設領域農民工綜合服務平臺（3分）在使用得1分住建、交通、水務項目平臺沒有預警得2分建設單位是否足額撥付人工費用到施工單位專戶；管理人員（到崗率60%以上）、農民工（到崗率80%以上）考勤是否達到要求；人員是否匹配等。有預警不得分。（八）電話抽查（專業分包單位抽查5名）共16分，每人次1.6分。抽查的農民工至少4個班組，在對應空格內容落實到位，得0.2分。工資卡非本人保管每1人扣1.6分，有拖欠工資行為每1人扣1.6分。電話核查情況民工1民工2民工3民工4民工5民工情況班組：姓名：班組：姓名：班組：姓名：班組：姓名：班組：姓名：聯系電話：聯系電話：聯系電話：聯系電話：聯系電話：1.身份證信息是否準確2.電話號碼是否準確3.是否簽訂勞動合