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知識創造未來廣告公司勞動合同實用版范文【公司名稱】勞動合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【公司聯系電話】乙方：【員工姓名】住所：【員工住址】聯系電話：【員工聯系電話】根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、互利共贏的原則，達成以下《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條合同目的甲方聘請乙方在【公司名稱】擔任【崗位名稱】工作。第二條工作內容乙方將按照甲方的安排和要求，完成【崗位名稱】的工作任務，并具體遵守甲方的工作制度和管理規定。第三條工作地點乙方的工作地點為【公司名稱】所在地，但甲方有權根據工作需要合理調動乙方工作地點，乙方應予以配合。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為【具體工作時間】，每周工作【具體工作日數】天，每天工作【具體工作小時數】小時。乙方享有法定節假日及其他由甲方規定的帶薪休假和年休假。具體休假時間和休假安排由雙方協商一致，并經甲方書面確認。第五條試用期乙方的入職將進行【試用期】試用期自【入職日期】開始，至【試用期結束日期】結束。試用期期間，甲方有權根據乙方的工作表現和公司需求，決定是否正式雇傭乙方。第六條薪酬福利甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資和相關福利待遇。具體薪酬和福利待遇由雙方協商一致，并經甲方書面確認。第七條保密義務乙方在本合同期間及解除合同后無論何時，都應采取必要措施，保守甲方商業秘密，并對因履行本合同而知悉的甲方商業秘密予以保密。第八條解除合同本合同有效期內，任何一方有權向對方提出解除合同的申請。提出申請方應提前【解除期限】以書面形式通知對方，經雙方協商一致并簽署書面協議后，方可解除合同。本合同解除后，除依法保留的權益外，甲乙雙方不再承擔相互之間的任何義務。第九條法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，任一方可向當地勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章生效，并取代甲乙雙方之前的一切口頭或書面協議。甲方（蓋章）：

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