改革開放后，我國經濟發展速度加快，給各個行業經營發展提供有利條件。但是，因為我國實施的社會主義市場經濟，市場在經濟發展中發揮著重要作用，所以，我國經濟容易受到市場發展規律影響，市場經濟環境的改變，給企業經營發展提出考驗，使其經營模式更加復雜。為了在這種環境中長效發展，需要及時調整經營理念，創新工作方式，整合各項資源，增強企業綜合競爭實力。通過實施業財稅融合，在對企業經營成本科學管控的情況下，把會計部門財務與稅務、業務等活動充分連接，在制定業務活動計劃前，加強預算管理，降低企業經營成本，增加企業經濟效益，給企業更好發展奠定良好基礎。一、業財稅融合的必要性在信息時代背景下，信息技術普及與發展，傳統記賬、報賬模式被企業所淘汰，智能化財稅管理系統應用廣泛。在企業實施業財稅融合工作時，需要安排專業的工作人員，除了要掌握專業的財務知識外，要求財務人員在企業現有資源下，對企業經營發展狀況有充分了解，把財務目標作為根本，整合企業各項資源，實現企業資源的科學分配。與此同時，財務人員還應主動和業務人員交流，給企業業務活動開展提供數據參考。在實施業財稅融合中，財務人員除了需要在事務產生后起到核算效果，還要從事前入手進行預算控制，給企業制定共發展目標提供可行性數據，為業務人員制定決策提供依據，保證企業業務活動的有序進行。業財稅融合也就是將業務、財務和稅務充分結合，不受限于傳統意義上的財務會計，而是通過掌握更多的管理技能實施管理會計。換言之，在當前社會快速發展下，傳統的會計工作模式已經無法滿足企業發展要求，需要把信息技術應用其中，通過業務、財務和稅務的有效結合，實現企業健康發展，并且成為當前社會發展的主要形勢。二、企業實現業財稅融合中存在的問題（一）財務管理理念滯后我國社會經濟發展水平的不斷提高，企業組織結構和經營模式發生了一定改變，但是在財務管理方面，工作思想和理念依然比較傳統，在當前企業中應用，將會給企業經營發展帶來一定局限。傳統的財務管理模式一般是由企業領導層設定，財務工作和業務工作相互分離，各個部門之間各自為政，沒有做到充分交流，影響信息傳遞和共享，不利于企業更好發展。并且，財務管理理念創新性不強，過于傳統，在資金使用和稅務統計方面和現代化企業要求偏離，財務管理理念過于滯后，嚴重影響其效能的發揮，給企業經營發展帶來不良影響。（二）業財稅融合流程不規范企業在實施業財稅融合工作時，涉及的部門比較多，要求建立一套專業化的融合機制，引導各部門之間深入交流，其中包含了信息共享和互通機制。但是在實際中，一些企業在業財稅融合機制建設方面缺少完善性，沒有制定規范化的工作流程，缺少技術支持，融合標準和要求上存在一定漏洞，影響業財稅融合工作的正常開展。在實施業財稅融合工作過程中，需要結合企業實際情況，不可生搬硬照，而是需要結合企業實際情況和管理要求進行，如果一味地模仿或者照搬，將會影響業財稅融合效能的發揮，使得企業經營管理混亂，影響企業發展。當前部分企業管理人員對業財稅融合了解比較片面，依然按照傳統管理模式進行，缺少規范化的業財稅融合流程，不利于業財稅融合工作的順利開展。（三）管理機制不完善在開展業財稅融合工作過程中難免會面臨管理混亂的狀況，容易產生各種問題。但是為了順利完成融合目標，促進業財稅融合健康發展，要求企業制定一套專業化的管理機制，管理機制建設可以保證企業業財稅融合工作的順利落實。但是在實際中，一些企業沒有從業財稅融合角度出發建立完善的管理機制，即便一些企業建立了管理機制，但是管理機制內容不完整，無法幫助相關人員有效處理實際中出現的問題。因為缺少完善的業財稅融合管理機制，使得在實際工作中，如果發現問題，相關人員將會推卸責任，無法對管理人員行為進行有效約束，使得問題進一步擴大，制約企業經營與發展。因為各個管理環節不嚴謹，使得由于工作疏忽而給企業經營發展埋下隱患。基于此，企業在實施業財稅融合工作時，應該從實際入手，加強管理機制建設。（四）信息安全得不到保障從目前情況來說，我國已經步入網絡信息快速發展的環境中，企業要想促進業財稅融合活動的更好發展，需要結合時代發展要求，加強信息系統建設。雖然使用信息技術可以幫助企業獲得理想的工作效率，但是因為網絡展現出開放性特點，給企業信息安全埋下隱患。企業管理人員應該具備信息安全意識，掌握專業的信息安全管理技術，做好網絡信息安全管理工作，并且相關人員應具備較強的職業素養，規范工作行為，保證企業信息安全，減少信息丟失的風險。但是在實際中，一些企業采用的信息管理模式比較落后，管理人員不具備較強的信息安全意識，沒有對企業信息系統定期維護和安全檢查，容易受到不法人員的攻擊，導致企業重要信息外泄，讓企業遭受嚴重的損失。特別是在業財稅融合管理中，涉及的信息范疇比較廣泛，如果發生信息安全風險，給企業帶來的影響是無法預測的。三、企業實現業財稅融合的相關對策（一）更新財務管理理念結合當前企業財務管理情況來說，傳統財務管理模式運行時間比較長，使得管理理念展現出落后性。為了促進業財稅融合工作的更好發展，需要從思想意識入手，及時調整管理理念。首先，企業管理人員應該轉變傳統工作思想，學習最新的管理模式和方法，把業財稅融合理念融入企業中，主動轉變工作思路，建立和企業發展戰略相應的管理模式。其次，注重企業內部人員培訓和教育，對企業管理層人員加強思想教育，讓其明確業財稅融合的必要性，掌握先進的工作方法。最后，做好企業內部宣傳教育工作，加強各部門之間信息交流，在企業內部營造良好的工作環境，給業財稅融合工作順利開展提供支持。（二）落實業財稅一體化企業業務活動中伴隨著多個流程和節點，業財稅融合應結合流程節點科學設計，保證業務流程的規范性和業財稅融合的實效性。在業務流程設計過程中，應該協調好財務、業務和稅務之間的關系，保證財務、業務及稅務引導作用充分發揮。例如，在預算管理編制過程中，需要對傳統預算主體定位科學調整，把業務流程中各個節點獨立預算，科學設置，在傳統編制指標、銷售收入、經營成本等引導下，增加市場占有率和客戶滿意度等指標，從中獲得完整的信息，便于對企業經營情況有充分了解，優化發展決策。在實施預算管理工作中，應該建立信息化平臺，促進各部門之間信息交流，讓財務人員和業務人員對企業實際情況有充分了解，及時調整預算，便于實現各項費用的科學管控，減少成本消耗。以某企業為例，在實施業財稅融合工作之前，該企業結合時代發展要求建立了專業化的信息共享系統，有效處理企業長期運營中存在的信息交流問題，形成了良好的信息交流格局，讓合同簽署、采購管理更滿足企業經營目標，紡織業務部門對合同及采購的過渡管控。財務部門需要做好合同簽署、銷售合同內容審核工作；業務部門負責和客戶信息交流，制定詳細的銷售計劃；稅務部門負責稅務籌劃方案編制和稅務管理。財務部門和業務部門、稅務部門一同分析客戶需求，對產品生產成本、價格等科學管控，擴大產品利潤空間，為企業創造更多的效益。（三）建立完善的管理機制企業在開展業財稅融合工作時，需要結合融合要求，制定一套專業的管理體系，保證后續工作的有序進行。在實際中，企業應對現有管理機制進行改革優化，明確管理機制工作價值，并且根據業財稅融合管理要求建立完善的管理。首先，企業需要科學設計業財稅融合工作流程，企業管理人員和相關負責人需要從企業發展實際情況入手，根據企業發展戰略，設定專業的業財稅融合工作流程，保證企業各個部門及人員樹立正確的業財稅融合意識，并在實際工作中，可以嚴格按照工作流程操作。企業需要把業財稅融合理念滲透到企業文化建設活動中，便于企業各級人員對業財稅融合有全面了解，給后期工作有序進行提供良好條件。在工作流程制定方面，應該結合具體情況進行，例如，在開展一項業務活動之前，需要根據設定的工作計劃，提前做好分析調查工作，要求會計人員和業務人員深入交流，有針對性進行業務戰略分析，其目的在于確定采取哪種方式將業財稅融合融入業務活動中，達成共識，會計人員需要配合業務人員結合項目要求制定工作計劃，收集相關信息，了解最新稅務政策，讓企業業務活動順利開展，減少風險，提高企業整體效益。其次，財務部門人員應該負責對業務部門人員工作情況進行追蹤和調查，保證其嚴格按照制定的工作計劃了落實，減少風險帶來的影響。最后，企業需要采取專業的工作方法對企業內部控制進行優化管理，例如完善績效考核機制，建立獎罰制度等，調動員工工作積極性，端正員工工作態度，規范員工工作行為，保證每個人員都能對自己的工作職責有充分了解，將工作安排到具體人員身上，將其落實到位，有效提高工作水平，不會出現問題時找不到相關負責人的狀況。在績效考核中，需要把淘汰機制融入其中，對于一些無法勝任崗位工作的人員及時淘汰，引進一些高水平、高能力的優秀人才，夯實企業工作團隊，不斷在工作團隊中加入新的血液，調動員工工作積極性，有效提高企業整體工作水平，為企業健康發展提供保障。（四）加強信息安全風險管理企業在開展業財稅融合工作時，信息安全風險管理在其中發揮著重要作用，但是從目前情況來說，一些企業在經營發展中，比較注重短期效益，對企業信息安全管理的重視度不高，不管是在信息安全管理方面，還是在人才和技術引進方面，投放力度不強，從而導致企業時常會面臨各種信息安全問題，給企業帶來嚴重的損失。基于此，企業需要給予信息安全管理工作高度重視，提前做好防護工作，特別是在實施業財稅融合過程中，將會涉及大量信息，這些信息如果被不法人員盜取或者泄露，必然會給企業整體利益和經營發展帶來不良影響。與此同時，這些信息將直接確定企業生死存亡。所以，加強企業信息安全風險管理，對企業經營發展有著重要意義。在開展信息安全風險管理工作過程中，企業應該加大投放例如，不管是在技術人員引進，還是在現代化技術應用方面，都要投放充足的資金，這些是前提投放中比較重要的。企業在引進信息安全風險管理優秀人才過程中，需要適當調整引進標準，對人才專業水平和職業道德進行考核，要求其掌握專業知識和技能，可以靈活使用各種網絡安全防護技術，對于網絡信息安全問題有深入了解，具備系統升級和維護管理的能力。在企業部門之間信息交流和傳遞過程中，應該加強信息共享平臺建設，并在共享平臺中設有對應的權限，只有具備訪問資格的人員才能登錄該平臺，企業內部無關人員不可登錄，企業外部人員更不具備系統訪問的權限。并且，通過建立防火墻，實現信息安全防護與管理，避免系統遭受不法人員或者病毒的攻擊。除此之外，在共享平臺中的信息需要設有安全權限，部分員工只是享有系統的訪問權，不享有系統信息修改和編輯的權限，通過這種方式，能夠避免員工因為為工作失誤而造成企業信息