Word文檔員工轉正工作總結學會總結工作，當工作總結結束之際，對過去的工作進行回顧，然后進行總結是一個好的習慣。下面是由我編輯整理的2022員工轉正工作總結盼望為您供應關心。

以下內容是由工作總結欄目我為大家整理的新員工轉正工作總結，盼望對大家有肯定關心。

新員工轉正工作總結1

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：進入施工區域沒戴平安帽，高空作業沒系平安帶;動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。

我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以合格金源人的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的XX人，能在XXX這個大舞臺上展現自己，能為XXX的輝煌奉獻自己的一份力氣。

新員工轉正工作總結2

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導海納百川的胸襟，感受到了不經受風雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了肯定的熟悉。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：…，…。我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。業精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。公司正處于企業轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會打算企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

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2022員工試用期工作總結及轉正申請

敬重的領導：

我于20xx年x月x日成為廣東李陽文化訓練進展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜愛上了這份工作。同時，公司供應的一系列完整的培訓課程以及公司很多老同事和資深編輯的無私關心和急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：勞碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培育下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立擔當一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《學校英語聽力突破》(七班級全冊)第三版成書校對及監聽、《學校英語聽力突破》(八班級全冊)第三版成書校對及監聽。可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，仔細準時做好主任布置的每一項任務，遇到有不懂和不清晰的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也樂觀學習新學問，新技能，注意自身進展和進步，不斷提高和充實自己，盼望能盡早獨立擔當完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特殊感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和關心，感謝她們對我工作中消失的失誤和不足的提示和指正。

雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報社良好的企業文化氛圍所吸引。報社的領導注意人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更樂觀的心態投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯，不僅需要有急躁、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素養和專業素養，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的進展打開一個更加寬闊的渠道。我深信我肯定能做到這些。

這三個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展和美妙前景，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

特此申請

請予批準!

2022員工年度總結

時間飛逝，轉瞬間，做為一名嵩嶼碼頭正式員工已經有半年之久。在這個難忘而又美妙的日子里，我深化體會到了大公司的氛圍和碼頭的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了碼頭網絡的不斷健全和系統不斷完善，并日漸穩定，同時，也看到了碼頭給于計算機技術人員帶來眾人憧憬的學習平臺和和無限的機遇與挑戰。在此我對于過去的工作做如下總結：

一、回顧歷史

七八月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，始終都處在學習階段，學習碼頭的系統的種種維護，包括學習無線設備，有線設備、電話跳接和cctv等，同時也參與了防臺演練，從中學到了做好本職工作最基本的才能和后勤保障備用工作的實施方法，也學到一些日常的工作閱歷，包括處理相關問題的方式方法。九、十月份，主要的是維護和穩定系統，并著手整理和完善it設備管理系統。十二月份，參與ccna培訓，并處理it設備管理系統合同事務。一月份，和財務部攜手整理財務資產標簽。從中，自己存在了極其多的問題，我不斷的思索與反省，有些問題已得到解決，仍有問題瓶徑所在，后來我發覺自己的思索力度不夠，許多時候遇到問題缺乏冷靜思索，心急過度。自己工作閱歷也有肯定的欠缺，同時，自己細心的問題依舊有肯定的存在，這也造成自己工作效率有所降低，在這種準時性極其強的碼頭里，時間就是一切，這也就是自己需要努力的方向。前段時間雜念比較多，遺忘了自己仍舊是處于人生最重要的學習階段，鋪張了不少精力和心思。以前上夜班猶多，許多時間都未能利用，以后自己必需擺脫夜晚內心厭學、厭做、厭想的困擾，準時處理和完善工作。

二、總結歷史

在碼頭工作期間，我工作仔細，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱，的確完成領導交付的工作，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人進展，不斷努力學習網絡學問。所以我現在已經能夠嫻熟維護公司的系統和現場設備，包括有線終端跟無線終端等，能處理電腦軟硬件所引起的相關故障，能注意大公司的種種流程細節，擁有了一名系統維護員的基本工作技能。

三、展望將來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大問題是我需要努力的方向。it設備管理系統擁有極其多的問題，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，CCNA培訓完，由于時間等問題，有許多學問未能準時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操作，并參與實際建設和規劃，使自己能更加敏捷應用網絡學問，并積累處理相關特別閱歷。同時，自己在今后的一年里，會參與相應的證書考核，不斷提升自己，并緊抓利用業余時間努力學習IT學問，搭建各種服務器學問，包括自己學習小型機跟提高英語水平。

2022年員工工作個人總結

導讀：我J.L細心整理了20xx年個人工作總結范文，望給大家帶來關心!更多個人總結,工作總結范文,年度考核個人總結,年度工作總結,個人工作總結,年終總結,試用期工作總結,請關注工作總結欄目!

篇一：個人工作總結范文

短暫的一年擦肩而過，在新的一年來臨之際，盤點一年來的工作，有成果也存在不足，在此特對這一年來的工作做一次仔細總結，為下一年工作做細致的支配。

一、強化管理，加強員工思想訓練，不斷提升員工綜合素養

員工是企業的力氣源泉，而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作完成狀況，車間每月定期組織大家學習，不斷加強員工思想訓練，讓大家樹立仆人翁意識，把個人命運與公司緊密的聯系起來。

1、仔細組織員工學習公司各項管理制度，同時依據車間實際狀況，制定相關的內部考核條例，在工作中做到有章可循，從而保證了車間各項工作的順當開展。

2、每月組織一至兩次班組會議，準時宣揚企業文化、公司相關文件、大調度會精神，宣揚公司經營方案、企業進展前景，使員工對公司有充分的了解，對公司有信念，從而提高工作樂觀性。

3、依據公司培訓方案，樂觀做好員工業務培訓與平安訓練，重點抓每周一題的培訓與測試，并利用實際案例對員工進行訓練，使員工明白學習的重要性，使員工綜合素養得到不斷提高。

4、鼓舞員工樂觀參于公司舉辦的各項活動，不斷豐富員工業余文化生活，努力營造和諧、布滿活力的員工隊伍。

5、加強班組建設，發揮班組長的骨干帶頭作用。班組長工作做得好壞直接影響車間的工作質量，因此，車間每月召開班組長會議，準時處理班中消失的一些問題，統一思想、統一熟悉。要求班組長不斷加強學習，提高自身業務素養，真正做到四懂三會使他們真正發揮車間骨干和模范帶頭作用。

二、加強工藝管理、優化工藝，切實做好節能降耗工作

在這一年里，造氣車間始終把工作的重點放在節能降耗上，在保證供氣的前提下，努力降低原料煤消耗。

1、車間管理人員首先從原料煤入場開頭嚴格管理，制定原料煤入場管理制度，設專人管理，場地準時清理，保證進場原料煤不受損失。嚴把入爐原料煤計量關，保證計量的真實性。嚴把粉煤收集、堆放，嚴格掌握灰渣中的殘炭含量，保證原料煤一絲一毫不受損失。

2、對工藝運行狀況進行跟蹤，制定星期天與夜晚值班制度，支配車間管理人員跟蹤觀看生產狀況，準時發覺生產中消失的微小變化，以便準時調整，穩定工藝。①依據鼓風機的電流和風壓的變化準時調整鼓風量，做好記錄，削減波動。②時刻留意供煤崗位是否按要求進行原料煤的配比，每班班長不定時進行檢查，同時還要檢查兩條輸送帶的運轉是否正常，是否能夠達到供煤要求，若達不到準時進行調整。③入爐蒸汽的溫度對造氣的消耗有直接的影響，雖然我們的入爐蒸汽溫度始終都比較穩，但仍有波動，影響造氣的工藝條件，操作時必需親密留意溫度數據的變化并做到準時排污，盡可能縮小入爐蒸汽溫差，削減無形影響。④車間規定凡下灰有特別現象要準時匯報且班中必需仔細記錄，以便于總結分析。

3、每月組織班組長召開兩次生產分析會，每個班分別將半個月以來的運行數據進行匯總分析，總結半個月以來的工作成果，找出影響因素，各自提出見解和看法，每位班長必需發言，通過爭論，使大家準時了解影響爐況波動的因素，找出制約生產的問題所在，使大家充分熟悉到原料煤的配比對工藝條件的影響、熟悉到入爐蒸汽溫度對造氣消耗的影響。最終達成共識，統一操作。

通過以上措施，造氣車間工藝運行穩定，全年原料煤消耗1146kg/tnh3，按公司下達的方案指標1150kg/tnh3計算，噸氨原料煤消耗下降4kg，累計全年節省原料煤186328.59kg(約200噸)，同時機物料消耗也隨之下降，由于工藝的穩定與優化，為公司的節能降耗平安生產做出了巨大貢獻。

三、加強設備管理、做好設備檢修、改造與維護保養，保證設備良好運行

1、依據設備現狀，制定設備日常維護、保養工作方案，建立設備檢修、運行臺帳，加強巡檢，準時做好設備的日常檢修與維護保養，杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生，同時制定設備日常管理考核細則，定期進行檢查和考評，并納入績效考核。

2、對五臺爐進行方案檢修，確保爐況穩定，對到了使用周期的造氣爐進行停爐檢修，依據爐內腐蝕、磨損狀況，做好配件的申報領用工作，準時做好造氣爐的檢修(于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分別對5臺造氣爐進行了方案檢修)。

3、對制約生產的工藝管線、設備進行改造，樂觀開展修舊利廢工作，準時解決工藝、設備上存在的一些問題。一年來分別對半脫崗位循環水、氣柜污水管線、油路系統、羅茨機用冷卻水等進行改造，使工藝運行狀況不斷得到優化，同時將日常檢修更換下來的螺栓、閥門、油缸、爐條機等進行修復利用，全年累計修復舊閥門40多只，爐條機3臺、油缸、螺栓很多，為節能降耗工作做出了肯定的貢獻。

4、樂觀做好新上設備的安裝工作。為了進一步做好節能降耗工作，公司給造氣新上一臺汽輪機，并把汽輪機的安裝工作交給了造氣車間，為做好汽輪機的安裝工作，車間支配修理人員一邊做好設備的日常維護，一邊集中力氣做好汽輪機的安裝工作，在修理人員的共同努力下，高效完成汽輪機的安裝工作，確保開車一次勝利。

5、努力做好脫碳低閃氣回收管線的配制安裝工作與二改一吹風氣煙囪閥放空管的制作，為兄弟單位解決制約生產的瓶頸問題。

6、努力做好大修工作，造氣車間對公司組織的兩次大修都仔細做好檢修方案，合理支配人員進行檢修，做到按時、按量、優質、平安完成檢修任務。

四、平安工作：

一年來，始終把平安生產作為工作的重點，保證不出任何事故。苦練內功，降低各項消耗成本，增加企業抗風險力量，通過低成本消退不利因素的影響，使企業立于不敗之地。根據這個思路，制定平安目標考核責任制，與員工簽訂平安責任狀，責任到人。堅持以人為本，強化班組、個人平安意識。

1、堅固樹立平安生產責任意識，形成平安工作每天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好巡回檢查工作，以便準時發覺特別狀況，實行相應措施消退隱患。

3、嚴格交接班制度，要求交接班人員面對面交接，將生產、平安狀況交接清晰。

4、嚴格穿戴勞動愛護用品，確保人身平安。

通過大家的努力，年全年未發生一起平安生產責任事故，為平安生產打下了堅實基礎。

五、工作中不足之處：

1、車間管理人員在政治理論和業務學問方面存在不足，給車間的管理工作帶來一些不變，作為車間的管理人員必需努力提高理論素養和管理力量，以便能更好的開展工作，為公司的進展做出更大貢獻。

2、對員工的思想訓練不夠到位，導致仍有少數員工消失工作樂觀性不高，責任心不強、違紀等現象的發生，一方面說明白員工的素養有待提高，另一方面也說明車間管理不到位。

3、工作力度不夠，在制度的執行上仍有怕得罪人的思想，工作中細小環節沒有妥當處理好，今后要努力把工作做細做到位。

六、下一年的工作方案：

1、連續深化宣揚貫徹晉煤集團、中能公司、泉盛公司的各項方針政策和各項管理制度，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強員工思想訓練，進一步統一思想、統一熟悉。

2、做好車間各項管理制度的修訂、完善工作，使制度不斷規范、合理，保證生產順當進行。

3、連續強化平安生產管理工作，杜絕三違現象的發生，編制事故應急預案，加強對平安隱患的檢查與整改，確保平安生產。

4、抓好員工培訓工作，重點做好員工業務技能的培訓，努力打造一支技術過硬、思想過硬的高素養員工隊伍，為公司新項目的投產培育人才。

5、開拓創新，不斷進取，抓好造氣的節能降耗工作，通過不斷的摸索改造，努力降低原料煤消耗。

6、樂觀支配人員參加公司新項目培訓及搬遷建設工作。

7、生產管理上精雕細刻，確保爐況穩定，保證供足氣供優質氣，確保設備長周期穩定運行。

8、加強與領導、同事之間的溝通，統一思想、統一熟悉。

總之，在年的工作中，造氣車間將連續加強全體員工的思想訓練與培訓，努力提高員工的工作熱忱，努力完成公司交給的各項工作任務，讓我們全體員工，齊心協力，扎實苦干，為三百愿景的早日實現，為泉盛公司的大進展努力奮斗。

篇二：個人工作總結范文

回顧一年來的工作，感受許多，收獲許多，這其中包涵了各級領導的培育、訓練，同志們的關心、關懷，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老狡猾實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，仔細履行自己的本職工作。在此，談幾點個人體會與收獲。

一、立足本職，實實在在做事。

一年來，自己圍繞本級職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢應付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務。一是完成了省軍區組織的通信達標全面考核檢查，并被評為省軍區達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團、營、連全部資料錄入并制成網頁，在網上進行的檢查評比工作。

當時，時間緊，人員少，任務重，每天加班加點，有時晚上錄入資料到深夜，完成了上百頁網頁的制作，在規定時間內完成了師給予的任務，受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順當召開和首長、機關的通信聯絡。

搞保障工作，看似簡單，自己卻深有體會。如開通一部首長電話，須經過四個分線箱，找出八個點，連結四對線，時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網上對抗演習的通信聯絡與網絡保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區組織的民兵、預備役部隊無線電臺教練網演練。

此次教練網演練，是我團第一次，也是省軍區歷史上第一次，所以，上級機關特別重視。為了完成演練任務，我和通信連連長、二名戰士，克服了諸多困難，當時每天下大雨，為了確保通信效果，在樓頂上多次冒雨架設天線與調整、轉變天線方向，最終確保了演練任務的圓滿完成。

二、腳踏實地，老狡猾實做人。

自己常懷著一顆平常之心，時刻想到自己是一個山區農夫的后代，時刻不忘自己曾是一名士官。特殊是在自己工作環境，生活環境有了肯定轉變的條件下，始終做到誠懇做人，時常提示自己做人做事不能失去規范，要守本份。一是以誠為本。

做到說話心口全都，心地坦誠，表里如一，不說信口開河、無中生有的謊話，不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統一，不弄虛作假，不做表面文章;為人表里如一，做到對人對己一個樣，不搞當面一套、背后一套，從不到任何領導那里去戳誰、說誰，要反映狀況，我會直點現象和事實，做到臺上能講、臺下也能講，背人能講，對著人也能講;二是以實為本。

狡猾牢靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質。所以，領導交給的各項工作，我很少提要求，擺條件，或做了一點小事就常掛在口上，夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機號，其中就費了不少周折，托關系、找門子，自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想，只要自己仔細做了，事辦好了，也就滿意了。三是常懷律已之心。

一是管得住八小時外。現代社會生活越來越豐富，我們面臨的誘惑也越來越多，假如生活作風不檢點，就很難把住自己，自己沒有更多的愛好、愛好，八小時外學點東西，看點書報，管管孩子、看看電視、散漫步?????，不該去的地方不去，做到耐得住孤獨?????，守得往清貧，經得住誘惑。二是不侵占他人、集體利益。記得辦理商品房有線電視一事，當時有人辦理說需要760元一戶，后團領導交給自己辦理，通過打報告，找地方領導，最終以260元每戶鑒定合同。

但辦理此事，我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發給自己的工資，只要勤儉持家，也比上不足，比下已經有余了。自己常對自己說，要知足，知足才能心寬，才能常樂，才會保持一顆平常心，才會不為功名利祿所累。不三是不亂與別人交往。在一個地方工作時間久了，和地方打交道多一點，就有一些熟識的伴侶，但我始終能堅持交友原則，來往尺度。

三、與時俱進，努力學習不斷充電。

面對日新月異的新形勢和千變萬化的新狀況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長學問和才能的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。

一是自己干什么就學什么。我自從踏進部隊，就與通信結下了不解之緣，從一名通信戰士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現任通信股長;從學電工基礎學問開頭，到學習晶體管電路、到現在的集成電路;從開頭外線電纜架設至后來維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網絡通信等，通過不斷的學習，一點一滴的學問積累，從不懂至懂、從不會到會，十多年的時間，我就是這樣學過來的。

二是素養缺什么就補什么。一年來，依據自己工作性質的變化，常常調整自己的學習內容，缺什么就補什么。不斷學習政治理論學問、軍事理論學問和信息理論學問，注意提高自己的軍事素養和指揮才能，在年初組織的軍事素養比武中，獲得一個單項第二、一個單項第三的成果。

一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致過首長和戰友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己共性修養不好，曾冒犯過自己的戰友，頂撞過自己的領導，還因自己年齡偏大、兵齡偏長，產生過想法，消失過思想波動。

是組織的培育，領導的關懷、訓練，戰友們的支持與關心，包涵了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老狡猾實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰友們賜予的舞臺上，為團隊的進展盡一份責任。

2022年員工爬山活動總結

為營造健康向上的企業文化，提升公司員工精神文化品位，依據年度文體活動方案，公司于20xx年3月25日利用一天時間組織全體員工在沂山進行了爬山活動。通過本次活動，員工即消遣了生活又陶冶了情操，同時也加深了相互間的了解，活動中即增進了感情，又增加了團隊的分散力。現將有關活動狀況匯報如下：

一是領導重視，領先垂范。對本次活動，公司領導高度關懷和重視，多次指示綜合管理部要仔細籌劃，細心預備，并親自確定活動地點。在活動時間確定后，總經理考慮到活動當天有沙塵暴的狀況，本著以人為本和對員工負責的態度，指示綜合管理部另行確定活動時間，體現了領導對公司員工的關懷。同時，總經理和副總經理還在