2024年行政部門崗位職責4篇

目錄

第1篇人事行政部門助理崗位職責任職要求

第2篇人事行政部門助理崗位職責

第3篇行政部門經理崗位職責

第4篇行政部門崗位職責

人事行政部門助理崗位職責任職要求

人事行政部門助理崗位職責

職責描述:

1.負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程.

2.負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。

3.負責部門與公司的行政對接工作。

4.規范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。

5.組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。

任職要求:

1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有互聯網、it行業1-2年的人事及行政經驗者優先。

2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。

3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。

4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。

5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。

人事行政部門助理崗位

行政部門崗位職責

人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人)佛山市南海區金地房地產開發有限公司佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優秀的溝通協調能力。

人事行政部門助理崗位職責

1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;

2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作;

3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;

4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行;

5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發放;

6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;

7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。

任職資格

1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷;

2、從事人事或行政工作一年以上經驗;

3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協調能力;

4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。

行政部門經理崗位職責

人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人)佛山市南海區金地房地產開發有限公司佛山市南海區金地房地產開發有限公司,海區金地1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組