第頁共頁班車司機安全駕駛獎懲辦法范文班車司機安全駕駛是保障乘客生命財產安全的重要環節，因此，制定一套科學合理的安全駕駛獎懲辦法對于促進班車司機提高駕駛技能和安全意識至關重要。下面是一份____字的班車司機安全駕駛獎懲辦法范文供參考。第一章總則為了加強班車司機的安全駕駛意識和技能，確保乘客的生命財產安全，根據相關法律法規，制定本獎懲辦法。第二章獎勵第一條班車司機駕駛安全獎（一）連續12個月無重大事故的班車司機，將獲得班車司機駕駛安全獎勵，獎金為其基本工資的15%。（二）連續24個月無重大事故的班車司機，將獲得班車司機駕駛安全獎勵，獎金為其基本工資的30%。（三）連續36個月無重大事故的班車司機，將獲得班車司機駕駛安全獎勵，獎金為其基本工資的50%。第二條班車司機駕駛技能獎（一）參加班車司機技能比賽建設活動并獲得售后服務技能等級認證的司機將獲得班車司機駕駛技能獎勵，獎金為其基本工資的10%。（二）連續3次通過高級駕駛技能考試的司機將獲得班車司機駕駛技能獎勵，獎金為其基本工資的20%。（三）連續5次通過高級駕駛技能考試的司機將獲得班車司機駕駛技能獎勵，獎金為其基本工資的30%。第三章懲辦第一條超速懲罰（一）駕駛中超過道路規定車速的，將扣除其本月考核評分的5%。（二）駕駛中超過道路規定車速超過20%的，將扣除其本月考核評分的10%。（三）駕駛中超過道路規定車速超過50%的，將扣除其本月考核評分的30%。（四）駕駛中超過道路規定車速超過100%的，將扣除其本月考核評分的50%，并扣除其當月工資的5%。第二條疲勞駕駛懲罰（一）駕駛中出現疲勞駕駛的，將扣除其本月考核評分的10%。（二）連續2次被發現疲勞駕駛的，將扣除其本月考核評分的30%，并扣除其當月工資的5%。（三）連續3次被發現疲勞駕駛的，將扣除其本月考核評分的50%，并扣除其當月工資的10%。第三條乘客投訴懲罰（一）一次性接到5次以上乘客投訴的，將扣除其本月考核評分的5%。（二）一次性接到10次以上乘客投訴的，將扣除其本月考核評分的10%。（三）一次性接到15次以上乘客投訴的，將扣除其本月考核評分的20%，并扣除其當月工資的2%。第四條違章懲罰（一）駕駛中發生違章行為被警方查處的，將扣除其本月考核評分的10%。（二）駕駛中發生違章行為被罰款的，將扣除其本月考核評分的20%，并扣除其當月工資的1%。（三）駕駛中發生違章行為被吊銷駕駛證的，將扣除其本月考核評分的30%，并扣除其當月工資的2%。第四章附則第一條班車司機駕駛安全獎勵和駕駛技能獎勵由車隊經理負責申請和發放。第二條班車司機違規行為的查處和懲罰由車隊經理負責，并報告上級主管部門備案。第三條班車司機懲罰的執行時間從違規行為發生之日起計算，考核評分的扣除和工資的扣除將于下月發放工資時實施。第四條本獎懲辦法自發布之日起生效，在執行過程中發現問題需要修訂的，由車隊經理提出并報告上級主管部門批準。編寫本獎懲辦法的目的是為了規范班車司機的行為，提高其安全駕駛意識和技能。希望通過獎懲的手段，激勵班車司機遵守交通規則、安全駕駛，減少事故發生，確保乘客的安