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文檔簡介

第頁共頁公司考勤管理制度模板標題：公司考勤管理制度一、總則1.1本制度旨在規范公司員工的考勤管理，確保員工按時出勤、準時完成工作任務，提高工作效率和生產力。1.2公司全體員工均適用本制度。二、上下班時間2.1上班時間：早上9:00至晚上18:00，中午12:00至13:00為午休時間。2.2下班時間：員工應在常規工作時間結束后準時下班。三、打卡制度3.1公司采用電子打卡系統進行考勤管理。3.2辦公區域各設一個電子打卡機，員工每天上班前和下班后都需要在打卡機上刷卡。3.3員工不能攜帶他人卡刷卡，如發現并確認后果嚴重，將視情節輕重，給予相應的處理。3.4如果電子打卡機出現故障，員工可以向上級主管報告，并由上級主管進行手動記錄。四、遲到和早退4.1遲到：若員工未在上班時間前到達工作崗位，則視為遲到。每次遲到將扣除相應的工資。4.2早退：若員工提前離開工作崗位，則視為早退。每次早退將扣除相應的工資。4.3遲到或早退超過3次，將視為嚴重違反制度，將進行相應的紀律處分。五、請假制度5.1員工如需請假，需提前至少1天向上級主管請假，并填寫請假申請表。5.2值班人員或特殊崗位的員工請假須提前3天向上級主管請假，并填寫請假申請表。5.3請假不得連續超過3天，如確有特殊情況，需經過公司領導批準。5.4未經批準擅自離崗的員工將面臨相應的紀律處分。六、考勤記錄與統計6.1每月底公司將進行考勤記錄的統計，統計員工出勤、遲到、早退、請假等情況。6.2統計結果將以通報的形式公示，供員工參考。6.3如發現考勤異常情況，公司將根據情節輕重，給予員工相應的處理。七、違紀處分7.1對于頻繁遲到、早退、不按時上班、下班的員工，將進行口頭批評，并記錄在案。7.2對于違反請假制度，未經批準擅自離崗的員工，將進行嚴重警告或取消相應的獎懲待遇。7.3對于嚴重違反考勤制度、多次違紀的員工，將進行紀律處分，包括警告、記過、記大過和終止勞動合同等。八、附則8.1本制度的解釋權屬于公司。8.2如有需要，公司有權對本制

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