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文檔簡介

第頁共頁公司人事專員崗位職責作為公司人事專員，您的崗位職責旨在管理公司的人力資源部門，確保公司擁有合適的人員來支持業務的運營和發展。下面是人事專員的一般職責的一些例子，供您參考：1.招聘與選拔：-制定招聘計劃和招聘渠道，與各部門經理溝通并理解他們的招聘需求-撰寫招聘廣告，并發布到各種渠道，如招聘網站、社交媒體和校園招聘-篩選簡歷，并與候選人進行面試和評估-定期與招聘中的候選人保持聯系，并提供招聘進度更新給相關部門-準備和發送錄用信，并安排入職前的相關事宜2.員工培訓與發展：-與各部門經理合作，確定員工培訓和發展計劃，以提高員工的技能和知識-策劃和組織培訓課程，包括內部培訓和外部培訓-負責安排員工參加相關的外部培訓和研討會-跟蹤和評估培訓效果，并向管理層提供反饋建議3.績效管理：-協助制定績效管理政策和程序，并確保員工了解該過程-協助制定目標設定和績效評估流程-提供培訓和輔導，幫助員工實現績效目標-定期與員工討論績效，并提供反饋和改進建議-跟蹤和記錄績效數據，并生成績效評估報告4.薪資與福利管理：-研究市場薪資水平，參與制定薪資和福利政策-管理員工的薪資和福利福利信息，包括薪資調整、加班費和假期-協助管理員工薪資和福利的相關問題和投訴-與財務部門合作，確保薪資和福利政策的正確執行5.員工關系和員工離職：-解答員工關于公司政策和福利的問題-處理員工投訴和糾紛，并采取適當的解決措施-管理員工的離職程序和手續，包括離職面談和提交離職報告-組織員工活動，加強員工之間的團隊合作和溝通6.人力資源數據管理：-管理和維護員工數據庫和人事檔案-跟蹤和記錄員工的培訓、績效和薪酬等數據-生成人力資源報告和統計數據，為管理層提供決策支持除了上述的職責，作為人事專員，您還需要與其他部門緊密合作，與員工建立良好的關系，并提供必要的支持和幫助。總而言之，作為人事專員，您的職責是確保公司的人力資源管理工作順利運行，以支持公司的業務和發展。您應具備良好的溝通能力、組織能力和人際關系技巧，以有效地與各個層面的員工進行合作。此外，

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