外包事業部制度及保密政策培訓試題2019[復制]注意：

01-35題為單選題

36-40題為多選題

41-50題為判斷題您的姓名：[填空題]*_________________________________您的項目名稱：[填空題]*_________________________________1.入職華財時，是否簽署過保密協議(

)。[單選題]*A.還用問嗎？必須簽署過！(正確答案)B.沒有吧.....?2.協議提及的“保密信息”包括但不限于披露方的商業秘密、商業計劃、客戶名單、員工名單、財務政策、(

)、業務流程等。[單選題]*A.公司名稱、崗位名稱B.工資薪酬、系統信息(正確答案)C.公司地點、工作時間D.公司規模、業務范圍3.因企業性質不一，保密期限有所不同，最短是在合同(

)失效。[單選題]*A.終止前1個月B.終止時(正確答案)C.終止后1個月D.終止后半個月4.保密協議中，關于保密信息的形式下列哪種說法是不正確的(

)。[單選題]*A.書面告知B.口頭告知C.圖像&電子形式D.大腦意念(正確答案)5.員工在離崗交接中，對于信息返還，如果該資料屬于不能直接歸還的，例如：圖片或者影響資料。則應(

)。[單選題]*A.置之不理B.徹底刪除(正確答案)C.假裝不知道D.復制更多6.員工與公司簽訂的保密協議中，如乙方違反保密義務發生違約，承擔責任的同時，還應一次性支付甲方違約金(

)人民幣。[單選題]*A.1000元B.5000元C.10000元D.50000元(正確答案)7.上下班在云之家定位打卡，不能定位的(

)。[單選題]*A.不用打卡B.及時告知項目經理，無需打卡C.及時告知項目經理，并拍照打卡(正確答案)D.原地等到能定位為止8.無特殊情況不允許出現偏離辦公地點的打卡，一經發現，視為(

)并且扣除當日工資。[單選題]*A.曠工一天(正確答案)B.曠工半天C.曠工兩天D.開除9.上下班時間以客戶現場要求時間為準。若工作日客戶放假，無法正常打卡的(

)。[單選題]*A.請發朋友圈，告知大家B.請反饋“隨客戶放假”(正確答案)C.聯系朋友出去玩D.只能去上班10.遲于上班時間打卡視為遲到；早于下班時間內打卡下班的，視為早退。遲到早退30分鐘(含)以內的，每次員工扣除(

)元。[單選題]*A.5元B.10元C.20元(正確答案)D.30元11.項目要求員工云之家考勤簽到(

)完成。[單選題]*A.須用本人自己設備(正確答案)B.可由項目組長代替C.可由項目經理代替D.可由小組同事代替12.員工上下班忘打卡，須在(

)個工作日內在云之家系統中發起反饋，并給予20元/天的罰款，未打卡且未反饋一律按曠工處理。[單選題]*A.1(正確答案)B.3C.5D.713.為確保離職員工向替換員工進行業務培訓和工作交接，業務培訓和工作交接不少于多少個工作日。(

)[單選題]*A.15個工作日(正確答案)B.15天C.7個工作日D.7天14.員工入職后，前(

)為試用期，原則上不允許出現事假行為，此期間請假累計超過(

)天的，需相應延長試用期。若通過試用期，員工本人需在（

）上提交轉正審批。[單選題]*A.1個月，3天，云之家-智能審批B.1個月，5天，CRM-辦公管理C.3個月，3天，CRM-辦公管理D.3個月，5天，云之家-智能審批(正確答案)15.以下對問題解答機制流程錯誤描述(

)。[單選題]*A.詢問項目客戶方相關負責人B.詢問項目小組長C.詢問項目同事D.越級詢問公司領導(正確答案)16.病假時間以小時為單位計算，扣除請假小時工資的(

)。[單選題]*A.全部B.35%C.45%D.50%(正確答案)17.員工請病假須持有醫院出具的(

)、病休建議書、住院手續等證明，并在云之家提交請病假申請，同時上傳診斷證明等照片。無上述證明或證明不合格按照事假處理。[單選題]*A.診斷證明(正確答案)B.簡歷C.打車票D.醫生電話18.項目員工如被客戶方告知工作調整或工作變動，應第一時間與(

)溝通。[單選題]*A.公司銷售B.公司HRC.項目經理(正確答案)D.客戶方經理19.未經請假上班時間外出辦私事，(

)，扣一天事假工資。[單選題]*A.外出1小時B.外出3小時C.外出5小時D.無論時間長短(正確答案)20.帶薪休假不包括(

)。[單選題]*A.事假(正確答案)B.年假C.喪假D.產假21.下班后，工作中的相關資料應(

)。[單選題]*A.撕掉B.收集并有序放在抽屜里(正確答案)C.偷偷帶回家D.放在桌子上就好了22.在職正式員工憑《結婚證》(結婚登記日期為入職后，且不足一年)辦理請假手續。請婚假需提前(

)天報備項目經理，且需一次性休完。[單選題]*A.20天B.25天C.30天(正確答案)D.35天23.正式在職女員工在生育期間可享受(

)天產假。[單選題]*A.98B.90C.120D.128(正確答案)24.員工在一個考核周期即一個月內連續曠工(

)或一個自然年度內累計曠工達到(

)者，視同嚴重違紀，公司有權予以辭退，不支付任何補償金。[單選題]*A.3天，5天B.2天，5天C.3天，6天D.2天，3天(正確答案)25.晚于上班時間、早于下班時間(

)小時(含)以上且無正當理由的視為曠工，并扣除一天工資。[單選題]*A.3B.4(正確答案)C.5D.626.項目人員與客戶方員工溝通時,以下不符合規定的是(

)。[單選題]*A.禮貌接聽用戶打進來的咨詢電話，主動打招呼“您好”。B.耐心傾聽用戶咨詢的問題，回復時盡量簡短精確，提高解決效率。C.如遇到復雜問題或當時無法解決的問題，先詳細記錄，等咨詢過相關負責人后，將解答方法及時告知。D.針對用戶提出的一些有關違反財務規定的操作不好意思拒絕、也不反饋。(正確答案)27.公司實行工資保密原則，任何人不得向他人打探工資，也不得向別人泄漏本人及他人工資，一經發現均按(

)處理。[單選題]*A.嚴重違紀并辭退(正確答案)B.口頭警告C.普通違紀D.普通違紀并寫檢討書28.作為一名優秀華財的員工，在客戶方工作應該(

)。[單選題]*A.維護好公司及個人形象(正確答案)B.穿著隨意C.亂扔垃圾D.濃妝艷抹29.推薦朋友來華財上班，入職后并成功轉正可以領到(

)伯樂獎。[單選題]*A.50元B.100元C.150元D.200元(正確答案)30.云之家使用七大項不包括(

)。[單選題]*A.公司資質申領、蓋章申請B.關聯微博(正確答案)C.轉正+請假+離職D.上下班打卡31.試用期內獲得客戶方(

)的，視情況提前轉正。[單選題]*A.口頭表揚B.點頭認可C.書面表揚(正確答案)D.口頭批評32.根據國家法律規定，正式員工應至少提前(

)書面告知雇傭單位離職情況，且交接期為一個月。[單選題]*A.3天B.15天C.1個月(正確答案)D.1個半月33.員工離職交接完畢后，由客戶，項目經理，員工本人，(

)，四方簽字交接清單。[單選題]*A.HRB.公司老板C.項目總監D.接交人(正確答案)34.當月績效分數低于(

)會影響績效工資。[單選題]*A.80分B.85分C.90分(正確答案)D.95分35.如發生手機丟失、忘記攜帶等情況，應第一時間用其他通訊設備聯系(

)報備，后續在云之家反饋當天考勤。[單選題]*A.項目經理(正確答案)B.好朋友C.華財HRD.鄰桌同事36.員工報銷生日補貼可提供哪種類型的發票(

)。*A.公園票B.出租車票(正確答案)C.地鐵充值票(正確答案)D.滴滴打車票(正確答案)37.以下哪些內容禁止與同事談論(

)。*A.自己的工資(正確答案)B.偶然知曉的客戶方同崗位工資(正確答案)C.客戶方商業秘密(正確答案)D.楊冪的八卦38.駐場人員因提供服務所持有或保管的一切記錄著甲方公司秘密信息的(

)以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。駐場人員應當于終止服務關系時或者甲方公司要求時，返還全部屬于甲方公司的財物，包括記載著保密信息的一切載體。*A.文件、資料、圖表(正確答案)B.筆記、報告、信件(正確答案)C.傳真、磁帶、磁盤(正確答案)D.儀器(正確答案)39.駐場人員在服務期間內禁止做什么：(

)。*A.組織、參加或計劃組織、參加任何與甲方公司有競爭關系企業(正確答案)B.從事任何不正當使用甲方公司商業秘密的行為(正確答案)C.征得項目經理同意后，參加甲方公司任何公司活動或者甲方公司的團體活動D.參加甲方公司的消防演習40.以下對員工離職交接單內容描述正確的為(

)。*A.電腦、系統賬號密碼(正確答案)B.工牌或門禁卡(正確答案)C.工作內容、進度及待解決問題(正確答案)D.紙質單據、各種章的交接情況不需填寫交接單上41.利用病、事假從事經營性活動，視同嚴重違紀。[判斷題]*對(正確答案)錯42.績效考核中不包括員工的日常表現。[判斷題]*對錯(正確答案)43.如手機丟失可用同事手機打卡。[判斷題]*對錯(正確答案)44.調休假以1天為單位計算。[判斷題]*對錯(正確答案)45.在過節期間項目人員服從客戶公司時間安排。[判斷題]*對(正確答案)錯46.員工休的婚假中包含雙休日及法