2024年督導崗位職責描述15篇

目錄

銷售督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1)新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度；

2)重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成；

3)問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變；

4)營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；

5)培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性；

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗；

3、形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內頻繁且長期出差。

運營督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；

2、主導加盟商前期選址、培訓、裝修、進貨等籌備事項；

3、協助加盟店鋪開業前期的整體營銷活動策劃執行以及門店的各項流程；

4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；

5、實時監督加盟店物料采購和外采等違規情況，保證公司的利益；

6、根據公司統一的規劃要求，對加盟店進行門店改造和產品升級。

職位要求：

1、大專及以上學歷，兩年以上餐飲行業督導工作經驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；

2、良好的語言表達能力，優秀的組織協調能力和溝通能力，抗壓能力強；

3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、excle等。

項目督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責咨詢項目的執行管控和外部資源聯系工作；

2、可以獨立完成項目，項目執行方式包括但不限于問卷調查，神秘顧客，電話訪問等；

3、負責優化和包裝項目執行方式，訪問員培訓、項目成本、質量等的管理工作；

4、負責收集和審核項目執行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；

5、有過商業地產、金融、汽車等某行業工作經驗者優先

職位要求

學歷：專科及以上學歷；

經驗：1-2年工作經驗，有市場研究項目執行經驗優先，有一定的執行資源和***資源優先；

特質：工作熱情與使命感、責任心、理解能力、表達和溝通能力、抗壓能力、團隊意識、解決問題能力

技能：ppt、excel熟練、excel基礎統計。

區域主管/大店長/職業店長/區域經理/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、門店事務日常處理；

2、執行公司職能部門相關規定；

3、遠程、到店檢查門店標準化；

4、門店服務態度培訓、監督、業績達成；

5、負責分管區人員崗位職責描述崗位要求、培訓；

6、分管區人員升職升薪申請；

7、負責分管店鋪貨品監管，保證賬物相符；

8、領導布置的其他任務。

職位要求：

1、同崗位工作經驗2年以上；

2、能適應出差（日常工作在安徽店鋪，定期回無錫參加例會）。

ka督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉產品，為銷售人員提供產品知識、新品銷售的培訓；

2、競品資料制作及針對新品的上市推出應對話術；

3、對終端門店人員崗位職責描述崗位要求、產品陳列、物料使用、銷售人員等進行監督和指導。

4、市場調研及競品研究

5、協助完成轄區銷售業績指標，完成區域交辦的各項工作；

職位要求：

1、基本要求：大專及以上學歷；市場營銷、銷售管理、培訓督導等崗位一年以上工作經驗；

2、專業知識：較強的家用電器產品知識、終端店面產品陳列；

3、綜合能力：熱愛銷售，抗壓能力強，擅長溝通與協調；

4、熟練制作ppt培訓課件，能夠獨立組織實施各類會議和策劃實施提升培訓課程，

工作上班地址：深圳市福田區林深燃大廈b座8樓

服務督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1.負責經銷商對廠家服務政策及標準的落實；

2.負責經銷商售后服務運營管理提升；

3.負責經銷商售后滿意度提升；

4.負責經銷商客戶投訴處理指導；

經驗及知識要求：

1.經驗：3年以上售后服務管理工作經驗，有乘用車企業工作經驗者優先；

2.專業知識和技能：具備汽車構造、渠道管理、商務談判等相關知識，能夠熟練使用office辦公軟件；

能力要求：

1.具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力

2.具有較強的責任意識、創新意識和學習能力

3.具有良好的心理素質、身體健康（能適應長期出差）

資格證書：

c1及以上機動車駕駛證

報名截止日期：7月30日

區域督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、終端門店開發、理貨、督查、客情維護及巡店培訓工作的開展；

2、負責所轄區域的招商工作，完成公司每月下達的招商任務指標及客戶拜訪計劃；

3、獨立完成系統門店的集中培訓和單店的巡店培訓工作；

4、獨立完成產品動銷及終端外場活動策劃方案，并協同經銷商培訓、執行、跟進、總結；

5、負責所轄區域策劃組織各種招商說明會、產品訂貨會等會務工作；

6、配合經銷商團隊開展周末外場促銷活動；

7、完成公司銷售部要求的報表，執行領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、有較強的市場開拓能力和渠道資源；

2、市場營銷、醫學營養等相關專業，大專以上學歷，性別不限，年齡在40歲以下；

3、有較強的客戶溝通交際能力，親和力強，品行端正，正直誠信，責任心重；

4、能熟練操作office辦公室軟件；

6、能根據公司業務需求出差。

服裝銷售主管/店長/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責銷售中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、統招大專及以上學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業畢業者優先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

薪資福利及工作時間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

3、福利：入職五險一金+商業保險+高溫補貼+節假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區域銷售總監

品管督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

服務品質管理總控：向全院宣導培訓養護項目的重要性、負責院內養護區域環境、儀器設備、產品和耗材的使用衛生、團隊著裝儀表、服務禮儀、接待服務話術等標準化定期系統培訓與考核。

1、制定集團養護事業部品質管理標準與規范（養護區域衛生、物品擺放、團隊的儀容儀表、接待服務話術與禮儀）；

2、根據醫院養護中心實際運營服務現狀撰寫與編輯各類培訓ppt，院內宣導資料等；

3、實地進行團隊培訓、指導及考核；

4、實施全面質量管理，統籌開展客戶滿意度管理，組織開展以“滿意度調查”（線下）為抓手來發現客戶服務過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內推動內部管理改進，優化流程制度；

5、統籌推動企業口碑建設，讓獲得良好效果和服務體驗的客戶撰寫好評，對客戶差評進行處理，通過差評發現客戶服務過程中存在的問題及其潛在需求，從外至內推動內部管理改進，優化流程制度。

6、監督評估與推動改進現場管理。統籌制定醫院服務、禮儀、環境等現場管理的標準，監督與督導標準的執行，評估標準執行的現狀，推動改進存在的問題，推動內部管理改進，優化現場管理的相關流程制度。

職位要求：

1、大專及以上學歷，空乘、酒店管理、旅游管理等相關專業；

2、3年以上相關行業經驗，大型企業iso體系建設與推進，大型企業的客戶服務管理，或大型門店的現場管理等工作經驗。

營運督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內容：

1、負責新員工入職培訓，負責各個門店管理培訓工作及會議事務的召開；

2、及時布置各項工作任務，協調店內一切事務，發現問題，及時處理；

3、關心員工，調動員工工作積極性，并給予工作上的指導；

4、指導、監控銷售及店內宣傳的實施，及時總結分析市場的成功經驗和典型失誤。

職位要求：

1、有過餐飲行業門店管理工作經歷；

2、為人熱情，溝通能力強；

3、熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，有進取心。

絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；

2.門店客戶關系管理，培訓sephora門店ba，提升品牌認知度，加強產品知識及銷售技巧培訓；

3.能協調并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業績，并提出提高改善業績的方案；

6.負責與sephora絲芙蘭總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節等合作方面的日常溝通

7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業、護膚品、美容儀器區域督導或主管工作經驗，sephora渠道優先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；

服裝銷售督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責所轄區域人、貨、場管理；

2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

4、完成上級安排的其他工作事宜。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

2、具備較強的內驅力及自我學習能力；

3、能接受出差，可獨立開展工作；

4、責任心強，能承受工作壓力；

福利待遇：

帶店獎金按照實際每檔完成后，另外給予績效獎金。

武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；

2.門店客戶關系管理，培訓sephora門店ba，提升品牌認知度，加強產品知識及銷售技巧培訓；

3.能協調并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業績，并提出提高改善業績的方案；

6.負責與sephora總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節等合作方面的日常溝通

7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業、護膚品、美容儀器區域督導或主管工作經驗，sephora渠道優先考慮；

2.熟練操作excel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；

6.能夠適應武漢及周邊區域的出差。

督導崗位職責描述