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文檔簡介
未知驅動探索,專注成就專業公司考勤制度1.引言公司考勤制度是為了規范員工的出勤和工作時間,確保員工的工作紀律和效率。本文檔將詳細介紹公司考勤制度的具體內容和規定。2.考勤方式公司采用電子考勤系統進行考勤管理。每位員工將被分配一個個人工號和考勤卡,用于打卡記錄。3.考勤時間3.1上班時間工作日的上班時間為早上9點至下午6點,包括午餐時間。周末及法定節假日不需要上班,不計入考勤。3.2遲到和早退員工若遲到或早退不超過15分鐘,不計入遲到或早退。若遲到或早退超過15分鐘,將記錄為遲到或早退一次,扣除相應考勤分數。若遲到或早退超過1小時,將記錄為遲到或早退一次,扣除一天考勤分數。遲到或早退超過3次,將被視為違反考勤制度,需要向上級領導做出解釋。3.3加班時間加班時間指的是超出正常工作時間的工作時間。加班需提前向上級領導申請,獲得批準后方可進行。加班時間將計入加班補償,并可在合適的時候調休。4.考勤分數和獎懲4.1考勤分數每位員工的考勤記錄會有相應的考勤分數。正常出勤的員工將獲得滿分,考勤分數為100分。遲到早退次數超過2次,將扣除相應的考勤分數,每次扣除5分。不按規定提前申請請假、加班等將扣除相應的考勤分數。4.2獎勵與懲罰優秀員工將得到相應的獎勵,獎勵內容包括但不限于獎金、表彰等。違反考勤制度將根據情節嚴重程度進行相應的懲罰,包括扣除獎金、降級、停職等。5.考勤記錄和查詢公司將會使用電子考勤系統記錄員工的考勤情況。每位員工可以通過公司內部系統查詢自己的個人考勤記錄,包括正常出勤、遲到早退等情況。6.請假和調休6.1請假員工需要提前向上級領導提出請假申請,獲得批準后方可請假。請假時間超過1天的,需要提前提交書面請假申請。6.2調休加班可以獲得相應的調休時間。調休需提前向上級領導提出申請并獲得批準。7.總結公司考勤制度的實施有利于規范員工的工作紀律和提高工作效率。每位員工應嚴格遵守考勤制度,按時出勤,并合理利用加班和調休機會。公司將通過電子考勤系
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