第頁共頁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的管理，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，制定本工作制度。第二章組織管理第二條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)立工作小組，負(fù)責(zé)制定本工作制度，組織實(shí)施并對其進(jìn)行監(jiān)督。第三章人員管理第三條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員應(yīng)從事本職工作，服從管理，遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。第四章工作時(shí)間第四條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作安排由管理員根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。第五章崗位職責(zé)第五條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的崗位職責(zé)包括：站長、醫(yī)務(wù)人員、護(hù)士、行政人員等。具體崗位職責(zé)如下：一、站長1.負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作。2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決日常工作中的問題。3.負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織開展各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)。二、醫(yī)務(wù)人員1.開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，包括診療、健康咨詢和預(yù)防保健等。2.具體負(fù)責(zé)疾病的診斷和治療，制定治療方案和用藥方案。3.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行健康體檢，重點(diǎn)關(guān)注老年人、婦幼和慢性病患者。4.開展健康教育活動，提高居民的健康意識和健康素養(yǎng)。三、護(hù)士1.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診療工作，包括測量體溫、測量血壓、采集樣本等。2.負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)療設(shè)備和器材的清潔和消毒。3.負(fù)責(zé)做好病案管理工作，包括疾病分類、電子病歷的錄入和整理等。四、行政人員1.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的行政管理工作，包括人員招聘、人員檔案管理、績效考核等。2.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的物資采購和倉庫管理工作。3.負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常接待、接聽電話和解答咨詢等工作。第六章工作流程第六條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作流程包括：接待、醫(yī)生診療、檢查檢驗(yàn)、開藥取藥、繳費(fèi)等環(huán)節(jié)。第七章服務(wù)質(zhì)量第七條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。具體要求如下：一、提供規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。二、確保醫(yī)務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技能。三、開展健康教育活動，提高居民的健康素養(yǎng)。四、定期進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，聽取居民的意見和建議。第八章獎懲制度第八條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建立健全獎懲制度，明確規(guī)定工作人員的獎勵和處罰辦法。第九章福利待遇第九條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為工作人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括工資、保險(xiǎn)和休假等。第十章附則第十條本工作制度自頒布之日起執(zhí)行，由工作小組負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)