規(guī)章制度試運行范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁規(guī)章制度試運行范本第一章總則第一條為規(guī)范組織管理，維護良好的工作秩序，制定本試運行范本。第二條本試運行范本適用于本機構內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第三條本試運行范本為試行期限為六個月，期滿后根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。第四條本試運行范本是對現(xiàn)行規(guī)章制度的調(diào)整和完善，并不改變原有制度的效力。第二章工作時間和考勤第五條本機構實行彈性工作制，工作時間為每天8小時。具體工作時間安排由部門負責人根據(jù)具體情況自行決定。第六條工作人員需要提前申請請假。請假時間不得超過一天，一天以上需要經(jīng)過部門負責人批準。第七條遲到或早退超過15分鐘者，扣除當日工資。第八條工作人員應按時完成考勤記錄，每月末由人事部門進行核對和統(tǒng)計。第三章工作紀律第九條工作人員應保持良好的工作態(tài)度，嚴禁在工作時間內(nèi)進行無關活動，如上網(wǎng)、玩手機、打牌等。第十條工作人員應保守機密，嚴禁泄露公司內(nèi)部信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)嚴重性予以紀律處分。第十一條工作人員應按照上級領導的要求完成工作任務，不得擅自更改或拖延工作進度。第四章獎懲制度第十二條對在試運行期間表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵。第十三條對違反規(guī)章制度的工作人員，將按照制度規(guī)定給予相應的紀律處分。第五章福利待遇第十四條工作人員享受國家規(guī)定的各類福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第十五條公司將為在職工作人員提供良好的工作環(huán)境和辦公設施。第六章審計第十六條本試運行范本的實施由人事部門負責，并在試行期結束后進行評估和調(diào)整。第十七條本試運行范本的解釋權歸公司所有，并有權對其進行修改和完善。第七章附則第十八條本試運行范本自公布之日起正式實施。第十九條對本試運行范本中未涉及的具體事項，參照公司現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本試運行范本適用于本機構內(nèi)所有工作人員，特殊情況另行規(guī)定。第二十一條本試運行范本解釋權歸公司所有。以上為《規(guī)章制度試

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